【岗位职责】 1、制定并执行工资发放程序。 2、随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 3、负责发薪和月终工资封账。 4、对实际的工资支付进行控制。 5、用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。 6、确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 7、工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。 【岗位要求】 1、大专以上会计及相关专业，有相关工作经验； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会用友软件优先； 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。 2、在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔，在盒中使馅饼、生面成形。 3、将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱，并将烤好的成品取出。 4、准备各种果冻和较少的生面。 5、做好并保持工作区域和设备的清洁工作。 6、确保有足量的面包供应。 7、确保餐厅有足量汉堡包、热狗包供应。 【岗位要求】 1、 中专学历，有在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验3年以上 2、 熟悉西餐的相关知识及礼仪。 3、 熟练面包制作工艺及高超技能。

岗位职责: 1. 负责景区的日常保洁工作，确保环境整洁卫生 2. 及时清理游客丢弃的垃圾，维护景区的良好形象 3. 负责景区的公厕、地面、街面的清扫工作 任职要求： 1. 能够高效完成上级分配的任务，保持工作质量 2. 年龄要求60岁以内，身体健康 工作时间：8-17点 12-21点 月休4天

【岗位职责】 1、协助主厨进行新菜品研发、菜谱设计与定期更新，提升员工餐食多样性及满意度 2、严格把控各餐段出品质量，确保菜肴按标准菜谱和规范流程制作，并定期巡查与评估。 3、主动收集和听取员工对餐品的意见与需求，持续优化菜品口味与质量，及时响应合理建议。 4、监督并规范厨房员工操作流程，对不符合标准的行为及时指出并予以纠正。 5、协助主厨落实厨房消防安全、食品卫生安全等相关制度，确保日常操作符合安全规范。 6、负责厨房设备日常使用维护与保养，确保设施运转正常，保障供餐顺畅。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备1年以上同岗工作经验，有星级酒店从业背景者优先。 2、熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、工作有责任心，做事认真负责。

【岗位职责】 1、负责酒店中厨房二锅岗位的日常菜品制作，确保出品质量符合酒店标准 2、根据菜单要求完成各类中式热菜的烹制工作，掌握火候与调味技巧 3、保持工作区域整洁卫生，严格执行食品安全操作规范 4、协助厨师长进行新菜品的研发与改良工作 5、合理控制食材使用，避免浪费，做好成本管控 6、按时完成备餐工作，确保出餐速度与出品稳定性 7、维护保养厨房设备，及时报告设备故障情况 【岗位要求】 1、具备中式烹饪基础技能，熟悉各类热菜制作流程 2、掌握基本刀工技法，能独立完成配菜准备工作 3、了解食品安全知识，持有健康证 4、能适应早晚班次轮换，承受厨房工作压力 5、具有团队合作精神，服从工作安排 6、有星级酒店或大型餐饮企业工作经验者优先 7、对菜品创新有热情，愿意学习提升烹饪技艺

维护与维修所有空调系统与设备

主要工作： 1. 房态更新需及时，并做好房录更新记录表。 2. 对酒店内发生的失火、盗窃、急病等重大事件、事故及时通知有关部门，妥善处理。及时向有关人员传递信息，做好记录并跟踪结果。 3. 做好与各部门的工作联系和信息沟通传递工作。 4. 自觉遵守通讯保密制度。接听电话，热情、礼貌、迅速应答。 5. 负责宾客的遗留物品的登记、保管、发放、上交等工作。 6. 负责部门钥匙、通讯工具的点发、登记、保管，严格执行借出和归还制度。对因工作失误造成钥匙或通讯工具遗失的需负全面的责任。 7. 协助部门的签到、签离工作，严格做好考勤工作。 8. 负责保管、回收、检查、清洁借用物品，并有详细的记录。 9. 负责报纸、宣传册等派发、控制，做好领发记录。 10. 做好维修项目的记录，并及时与有关部门联系落实，及时修复。   11. 汇总楼层酒水、饮料及食品的每日销售情况，作详细记录。 12. 协助客房部二级库房的管理。 13. 按要求参加会议和培训活动。 任职资格： 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；熟练使用酒店系统口齿清楚，操作快速。

【岗位职责】 1、协助完成日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务核对、发票管理等基础财务操作； 2、负责整理、归档财务单据及凭证，确保财务资料的完整性和准确性； 3、协助编制月度、季度财务报表及相关财务分析报告； 4、配合完成税务申报、银行对账及其他财务相关事务； 5、协助部门完成其他临时性财务工作及上级交办的任务。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业优先，对财务工作有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力和团队协作意识； 5、能接受短期加班或临时性任务安排。

1.要求年龄 40 岁以下，身高需达 175cm 以上和较好的形象气质； 2.具备相关工作经验，能快速融入团队开展工作； 3.拥有一定的沟通协调能力和应变能力； 4.普通话标准流利，语言表达逻辑清晰。 1.新入职员工试用期为一至三个月，试用期工资为3500元/月，转正后次月按同岗位员工工资进行核发。 1.早班：7：30-15：00; 2.下午班：15：00-23：00 3.夜班：22：30-7：30（偶尔）

1.要求年龄 50 岁以下 2.吃苦耐劳，身体健康 1.新入职员工试用期为一至三个月，试用期工资为3500元/月，转正后次月按同岗位员工工资进行核发。 8：00—12：00 14：00—18：00

岗位职责: 1.协助进行部门文书工作，确保信息的准确性和及时性； 2.参与部门会议，记录会议内容并负责后续事项的跟进； 3.管理和维护部门内部文件和资料，保证其完整性和保密性； 4.与团队成员保持良好沟通，促进资源共享和信息流通； 5.执行上级分配的其他行政和文书相关任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.熟悉常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4.细心且具有较强的责任心和执行力； 5.能够独立处理和解决问题。

· 指导监督各班的运作，确定保卫巡视的正确执行，确保对客人和同事实施安全保卫工作。 · 全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 · 确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 · 熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 · 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则，在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 · 如有需要，应对携带大量现金的同事提供护送服务。 · 在酒店的出入口安排外围巡视点，以确保在酒店周围无闲杂人等。 · 严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心，全面掌握每个员工的工作状况。 · 负责本班日常工作事务和员工考勤。 · 传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 · 对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 · 采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流，建立起友好、信任和满意的对客关系。 · 熟悉急救程序及消防紧急措施。 · 保持工作区域的高度清洁和整齐。按照酒店与希尔顿的标准保持个人仪表，在任何时候表现出职业风范。 · 以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通，建立起良好的工作关系，增强团队精神保证有效的双向交流。 · 如有必要，酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。

工作职责：• 卓越宾客服务：协助前台团队接待宾客、办理入住和退房手续，并回复宾客询问，确保宾客获得顺畅、温馨的体验。协助服务团队在宾客入住期间满足宾客需求，在所有互动中提供及时、礼貌的服务。 • 运营支持：轮流在酒店各部门工作，了解运营、客房服务、宾客服务和前台职责。协助完成日常运营任务，如客房分配、响应宾客要求以及与其他部门协调，确保酒店运营顺利。 • 学习与发展：积极参加培训课程和见习机会，以全面了解酒店运营和宾客服务标准。学习解决宾客问题，并与主管合作，有效解决问题。 • 团队协作与沟通：与酒店各团队密切合作，包括客房服务、餐饮和前台，确保宾客服务的无缝沟通和协调。根据需要协助组织和支持活动或大型团体入住。 • 解决问题和适应能力：观察并学习如何解决客人投诉、应对运营挑战以及在快节奏的环境中适应最后一刻的变化。在整个培训期间，通过适应不同的角色和职责表现出灵活性。• 行政和报告任务：在部门经理的监督下协助完成行政任务，例如更新客人记录、处理付款和编制报告。学习使用酒店的物业管理系统 （PMS） 和其他运营工具。任职资格：有强烈的兴趣在酒店运营、前台或客户服务领域发展事业。具有出色的沟通和人际交往能力，以客户为中心。愿意在快节奏的环境中学习、适应和承担新职责。英语熟练；会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。具备基本计算机技能并熟悉物业管理系统 （PMS） 者优先。

一、你的核心使命 1. 流量占领：实现同档次酒店在携程、美团等核心平台的流量排名进入前 3。 2. 营收突破：携程、美团同档次酒店月度间夜量城市排名前三，ADR 城市排名前五。 3. 口碑称王：维持携程点评分 4.9 分以上，携程豪华酒店榜 TOP3。 二、我们对你要求： 1. 狼性十足： 对排名、流量、竞对数据有极强的敏感度和征服欲。享受从竞对嘴里抢下订单的快感，以“霸榜”为乐趣。 2. 执行力： 对于既定的 OTA 运营策略和促销指令，必须反应迅捷、落地、反馈及时。今天定的方案，明天就必须看到动作和数据变化。我们要求你不仅能执行，还能在平台规则内打出“骚操作”，实现超预期的流量收割。 3. 工匠精神： 能像打磨艺术品一样，优化酒店 OTA 页面的每一张图片、每一段文案、每一个标签、每一条回复，追求更好的转化效果。 4. 创新精神： 绝不满足于常规操作。能敏锐捕捉平台新功能、新趋势（如直播、内容营销、跨 界合作），并大胆尝试，打造爆款，为酒店带来突破性增长。 5. 数据驱动： 是 Excel 和数据分析工具的专家，能从海量数据中洞察规律，并迅速将洞察转化 为可执行的战术动作。 6. 超强抗压： 能应对平台规则突变、差评危机、业绩波动等多重压力，并迅速找到解决方案。 7. 实战经验： 精通各平台的规则，有成功操盘高星级酒店 OTA 渠道、并取得显著业绩提升的过 硬案例，请用数据和排名说话。 三、你会得到什么 1. 年收入 12-30 万，你的收入将与你的业绩增长曲线完全同步。 2. 授予你充分的预算和决策权，去尝试一切你认为可行的“攻城”策略。 3. 你将直接参与酒店的核心营收决策，成为真正影响酒店命运的关键人物之一。 4. 与营销、收益、前厅等部门无缝联动，打造“线上+线下”一体化作战 体系。 如果你对自己充满 100%的信心，相信自己

1.要求年龄 30 岁以下，女性身高要求 160cm 以上，且身材匀称和较好的形象气质，符合岗位对外展示需求； 2.吃苦耐劳，身体健康。 1.新入职员工试用期为一至三个月，试用期工资为3500元/月，转正后次月按同岗位员工工资进行核发。 8:00-12:00、14:00-18:00； 12:00-20:00； 14:30-22:30； 8:00-12:00、17:00-21:00

工作职责： 1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. With the best working enthusiasm led the restaurant colleagues to serve every guest 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 以最佳的工作热情带领同事接待好每位客人。   2.Gather and implement all proper tools for running shifts （i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks）. 为全日营运提供尽可能的帮助（例如，工作时间表，工作安排，预定） 3.Keep smile and have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持微笑和积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 4.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 5.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 6.Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests. 与客人进行积极的互动和交流，征求他/她们的反馈意见。 7.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 岗位要求 1.Knowledge of MS office software 能够使用日常的办公室软件 2.2－4 years in a managerial position in 4/5 Star category hotel 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.Good English skills （written & verbal）. 良好的英语口译及书写能力。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

岗位职责 1. 负责协助厨师长制定菜单，把控菜品质量 2. 监督食材准备，确保厨房工作有序进行 3. 指导厨师烹饪技巧，提升团队厨艺水平 任职要求 1. 烹饪专业中专以上学历，5年以上中餐工作经验 2. 精通各类中餐烹饪技法，具备创新能力 3. 具备良好的团队协作和沟通能力，有管理经验者优先

1. Patrol all areas including employee lockerrooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking, exits and remoteareas. 巡逻所有的区域，包括员工更衣室、厨房、食品和饮料储备间、停车场、逃生通道及一些偏僻的区域。 2. Good control of the safety issues within hisdomination category. Report to his supervisors upon any problem is found forquick action taken. 密切注意所在岗位管辖范围的一切治安、消防隐患，发现问题及时向上级汇报，便于迅速采取行动。 3. Prevent Sabotage of hotel premises. 阻止一切破坏活动。 4.  thoroughly familiar of the property layout,design, entry and exit points. 熟悉酒店的设计、布局及出入口。 5. Work with walkie-talkie for easy contact. 工作时携带对讲机以便联系。 6. Assist and maintain crowd control as required. 按要求协调维持好人群，避免拥挤情形。 7. Act on reports delivered by the Loss PreventionManager regarding any unusual incidents identified by closed circuittelevision. 通过监控关注一些不寻常的事件并向防损部经理汇报。 8. Be familiar with location of fire alarms andfire fighting equipment. 熟悉火灾警报装置及消防器材的位置。 9. Ensure checks are conducted on fire panel, firehose real outlets and fire barriers and all other safety equipment and ensurethat all are in good working order and report to the Duty Loss PreventionSupervisor any item of equipment which is faulty. 确保检查好火灾监视盘，消防水带的出水口等所有的安全设备，确保所有的区域在良好的运作中，如果任何设备出了问题汇报防损部当班主管。 10. 1Ensure no undesirables loiter in or around thehotel premises. 确保酒店范围内没有不受欢迎的人员徘徊。 11. Particularly pay attention on the madman ordrunk man in hotel to prevent any accidents. 注意发现精神病患者、醉酒者防止发生意外。 12. Be alert for any unusual packages, guests orvehicles and advise superior of same. 注意不寻常的包裹、客人及车辆要高度警觉，并通知当班主管。 13. Record any meaningful information on Memo Bookin the sequence of chronology; include duty rolling, suspicious objective,damaged equipment, unsafe situation, etc. 将工作时间内发生的事情按时间顺序记录在“工作日志”上。包括岗位轮换、可疑目标、设备损坏和不安全因素等。 14. Strengthen the job of check, register andinquiry at the entrance to prevent hotel articles being taken out. 加强酒店出入口的检查、登记和查询工作，防止酒店物品外带。 15. Vehicle control especially at peak hour: Directthe drivers stop their car in the proper place and check the condition of eachvehicle. 注意车辆管控，尤其是高峰时段，指导司机在适当位置停车，并检查车辆状况。 16. Arrange the parking lots properly at Lobby carparking. 合理安排地面停车位。 17. Make way by escorting VIPs and dignitaries whendirected and direct traffic away from Lobby and other busy thorough fares. 当VIP的车队直接出入酒店时，为他们做好指挥和引导。 18. Secure the VIP guests. 作好贵宾的安全保卫工作。 19. Keep the information relevant to hotel ordepartment confidential. 注意作好涉及酒店或部门的保密工作。 20. Red stick policy. 认真做好查包工作。 21. Implement the hotel rules on Lost & Found,fill in related forms and report the lost to relevant department immediately. 执行酒店关于“失物招领”的相关规定，填写相应的表格，并立即报告相关负责部门。 22. Adhere to relevant regulations and state lawsduring work. 在工作中严格遵循国家有关法律法规。 23. Be clear with personal responsibilities when afire occurs. 火灾事故发生时清楚自己的职责。 24. In the event of fire, be thoroughly familiarwith and guided by the hotel’s emergency plan. 在火灾发生时，要熟悉并按照酒店的应急计划执行。 25. Respond to emergency calls and follow theinstruction of  Loss PreventionSupervisor or Management. 接到报警呼叫后，按防损主管或管理层的指示行动。 26. In the event of an emergency, get to the sceneimmediately as instructed, find out the facts and then report to Loss Preventionsupervisor in shift. Control the situation and perform first aids if necessary.Meanwhile, make a detailed report. 在紧急情况发生时，按指示立即到达现场，找出原因并报告当班防损主管。控制现场情况，在需要时进行急救。同时，要做一个详细的报告。 27. Oversee maintenance and handling of equipmentused. 监督使用设备的维护和处理。 28. Ensure timely reporting of malfunction ormaintenance deficiencies to appropriate area. 及时报告设备故障和维护不足的情况。 29. Positively participate trainings held indepartment or hotel. 积极参加酒店和部门举办的各项培训。 30. Participate actively in company initiatedemployee activities. 积极参与公司组织的员工活动。 31. Adhere to the specified hygiene and personalappearance standards of the hotel. 遵守酒店规定的卫生和个人仪容仪表的标准。 32. Maintain a regular presence in public area oryour assigned post. 在公共场所或工作岗位上保持一个好的仪容仪表。 33. Adhere to the set procedures for attendance andtime keeping. 遵守出勤和考勤制度。 34. Keep good relationship with other colleaguesand handle issues fairly. 与酒店其他部门员工保持正常关系，公平处理问题。 35. Perform full understanding, support andassistance to other colleagues. 同事之间要相互理解，支持，帮助。 36. Feedback real situation and work positivelywithout separating the whole team group by group. 真实反映情况，积极工作，不搞小团伙。 37. Adhere to the provisions outlined in theEmployee’s Handbook Disciplinary Code and Rules and Regulations. 遵守员工手册内的列出的规章制度。 38.  Payattention to the public security and fire protection issues within the scope ofthe post, timely report to the superior. 关注岗位范围内的治安、消防问题，及时向上级汇报。 39.  Takeinitiative to provide quality service to guests during work. 工作期间，积极主动为客人提供优质服务。 40. During the safety inspection, use listening,hearing and seeing to actively find abnormal conditions and report them, andrecord the found conditions in detail in the work log. 安全巡查时，运用听、闻、看，积极发现异常情况并汇报，在“工作日志”上详细记录发现的情况。 41. Strictly control the entry of non-hotel staffinto the hotel area, the inquiry of suspicious personnel, visitors andconstruction personnel to do a good job of entry registration and issuance ofdocuments. 严格控制非酒店工作人员进入酒店各处区域，对可疑人员的询问，对访客人员和施工人员做好进入登记和发放证件。 42. Strictly control the items carried out of thehotel, must be opened with the department head signed approved items out of thelist, after checking without error after release. Beverage items must be signedby the general manager before release. 严格控制酒店物品携出，必须开具有各部门负责人签字批准的《物品出门单》，经过核对无误后放行；酒水类物品必须有总经理签字后放行。

主要工作： 1. 为客人指路。 2. 散客行李接送服务。 3. 团队行李接送服务、资料派发服务。 4. 行李寄存、物品邮寄、留言、车辆出租服务。 5. 有关商旅活动的委托代办服务。 6. 确保前厅整洁的风格，并且确保提醒进入大堂区域客人禁止吸烟。 7. 礼貌问候、微笑，为每一位到店客人提供热心服务。 8. 在工作期间应随时注意门前的动态，向在店、离店宾客问好致意，并为到店车辆开启车门，详细记录出租车的车号。 9. 详细了解本省，本市旅游知识和交通知识，正确回答客人有关日常事宜及周边情况的的询问。 10. 雨雪天提供雨具和雨伞寄存服务。 11. 确保客人的邮件、快递传递准确及时。 12. 协助维护大厅门前区域交通顺畅、卫生环境。 13. 宾客离店时帮助宾客提行李上车，开车门时让宾客坐好后，轻关车门并躬身致意，关车门时不要让车门夹住宾客的衣裙及物件，车辆开动后向宾客挥手致意。 14. 观察出入门厅人员动向，做好防爆、防窃工作，并协助安保人员做好宾客抵离时的保卫工作。 15. 每班次维护好礼宾部的设施设备，保持良好的工作状态。 16.完成上级交办的任务。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 2、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 3、具有独立处理业务的能力。 4、身体健康，能胜任本职工作。

任职要求： 岗位职责: 1.负责厨房的日常菜品制作工作； 2.根据需要准备和烹饪各种菜品； 3.确保所有工作区域的卫生和清洁； 4.在必要时协助团队完成其他厨房相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力和沟通技巧； 2.能够遵守厨房规章制度，保持工作环境的卫生； 3.对烹饪有一定的热情和理解； 4.能够承受工作压力，确保工作质量。

工作职责：• 总帐管理：维护和核对所有总帐科目，确保财务数据的准确性和完整性。准备和过账日记帐分录，包括应计项目、调整和重新分类。 • 财务报告：准备月度、季度和年度财务报表，确保及时准确地向管理层报告。协助编制资产负债表、损益表和现金流量表。 • 帐户对帐：定期对帐帐户，包括银行帐户、固定资产和公司间交易。及时调查和解决差异。 • 合规与审计：确保遵守当地会计准则、公司政策和财务法规。通过提供必要的文件和解决审计查询来支持内部和外部审计。 • 协作与沟通：与其他财务团队成员和部门密切合作，确保财务数据的准确性。为管理层的决策和财务规划提供支持和分析。 • 流程改进：确定改进会计流程和系统的机会，提高效率和准确性。根据需要协助实施新的财务系统和程序。任职资格：• 具有总账会计经验，优先考虑酒店或服务业。 • 熟悉会计原则、标准和法规。 • 熟练使用会计软件和财务系统；具有 ERP 系统经验者优先。 • 熟练使用 Microsoft Excel 和其他财务分析工具。 • 非常注重细节和组织能力。 • 具有很强的解决问题能力和按时完成工作的能力。 • 出色的沟通和人际交往能力。

岗位职责：  1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；  2.依法申报、缴纳公司各项税费；  3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作  4.负责与关联公司往来对账工作  5.协助完成公司的外部审计工作  6.负责编制银行存款余额调节表  7.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项  8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；  9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。  职位要求：  1.大学本科及以上学历，经济管理类专业；  2.3年以上相关工作经验；  3. 熟悉财务系统