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  • 客服

  • 阳江 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 有竞争的薪资
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责制定并执行公司销售策略与计划,确保达成既定的销售目标和市场份额增长。2. 管理销售团队,包括招聘、培训、绩效评估及团队激励,提升团队整体销售能力和服务水平。3. 深入了解市场动态和客户需求,调整销售策略以应对市场变化,提升客户满意度。4. 维护并拓展客户关系,建立长期稳定的合作基础,促进重复购买和口碑传播。5. 协调内部资源,与产品、市场、客服等部门紧密合作,确保销售活动的顺利进行。6. 监控销售数据,分析销售趋势,为管理层提供决策支持,优化销售流程和策略。7. 参与市场推广活动,如展会、研讨会等,提升品牌知名度和影响力。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先。2. 至少2年以上销售管理经验,有成功带领团队达成销售目标的案例。3. 具备出色的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。4. 优秀的团队管理和领导能力,能够激发团队潜力,提升团队凝聚力。5. 良好的沟通协调能力和谈判技巧,能够与不同层级的客户和内部部门有效沟通。6. 强烈的责任心和进取心,能够在压力下保持高效工作,追求卓越业绩。7. 熟练使用办公软件和销售管理系统,具备良好的数据分析能力。8. 英语听说读写流利,能够进行国际业务交流和谈判者优先。
  • 美容师

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等 2、根据顾客皮肤状况及需求,制定个性化的美容方案并跟踪服务效果 3、熟练掌握各类美容仪器设备的操作及维护保养 4、严格执行卫生消毒标准,确保操作环境及工具符合卫生规范 5、主动挖掘顾客潜在需求,合理推荐店内美容产品及护理项目 6、定期参加公司组织的技术培训,持续提升专业技能【岗位要求】 1、具备2年以上美容行业工作经验,持有美容师资格证书优先 2、熟悉面部及身体护理流程,掌握至少3种以上美容仪器操作技能 3、年龄20-40周岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力 4、能够独立完成客户接待、需求分析、方案制定等全流程服务 5、工作细致耐心,具备较强的责任心和团队协作精神 6、适应轮班工作制,能承受一定的工作压力
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.建立并保管设备检修、保养的材料档案,及时检查各种设备运行的报表数据,定期整理上报 2.及时完成总经理及工程安保部经理交办的各项任务,完成后及时汇报 3.负责对指定设备的正常运行和维修保养 4.对所属维修项目进行跟踪检查 5.根据要求和操作制度操作相关设备 6.遵守安全操作规程及规章制度 7.遵守酒店的其他指示和规章制度 【岗位要求】 1.高中以上文化策划高难度,2年以上同岗位工作经验,能操作电脑 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、排给水系统等知识 3.有强烈的事业心和责任心,行为举止文明礼貌 4.有相关证件 应聘联系人: 王先生:15004721729
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    养老服务 | 1000-2000人
    • 投递简历
    世界五百强企业,养老行业,包住餐补 岗位职责: 1、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作; 2、为客户提供沉浸体验式营销活动, 负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等; 3、负责体验馆的运营管理, 如客户参观排期、场地管理等。 任职要求: 1、对养老行业有热情, 具备服务意识, 有亲和力, 有耐心; 2、礼仪规范, 普通话标准, 具备良好的口头表达能力和沟通协调能力; 3、专业不限,旅游管理等相关专业优先。
  • 揭阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、一般办公室的职责,以支持销售及市场推广(例如,归档,发送电子邮件,打字,传真,复印等)。 2、在整个销售过程中准备销售相关的文件(例如,建议书,合同,或宴会活动的订单)。 3、促进内部和外部品牌形象的认识。收集材料及组织信息包(例如,小册子,宣传材料)。 4、使用销售技巧,提高收益,同时保持现有客户对酒店的忠诚度。 5、输入,检索,调和,并验证信息(例如,佣金,询价,第三方)在销售过程中所涉及的软件。 6、回答客人有关酒店设施/服务的问题(例如,各部门运作时间,价格和房间类型,大包产品,促销,娱乐,餐厅,特殊活动等)。 7、作为客户与酒店的连接点,通过电话和电子邮件与客户沟通,响应其问题和要求。 【岗位要求】 1.市场营销,酒店管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
  • 南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、宴会厅等区域的高端接待服务工作,确保为宾客提供专业、细致的服务体验 2、熟练掌握各类餐饮服务流程,包括但不限于餐前准备、餐中服务、餐后收尾等工作环节 3、根据宾客需求提供个性化服务,及时处理宾客的特殊要求及投诉 4、维护服务区域的整洁与卫生,确保餐具、布草等物品摆放规范、完好无损 5、协助完成VIP客人的接待工作,执行高标准服务流程 6、定期参加服务技能培训,持续提升专业服务水平 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄18-30周岁,女性身高165cm,形象气质佳; 2、具有1年以上高端酒店或餐饮行业服务工作经验; 3、熟练掌握中西餐服务流程及标准,具备VIP服务经验者优先; 4、具备良好的服务意识和沟通能力,能妥善处理宾客需求; 5、身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排; 6、持有餐饮服务相关职业资格证书者优先考虑。
  • 泉州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 工作要求 1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;
  • 黄山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体销售策略的制定与执行,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、策划并组织实施酒店促销活动、套餐产品及定制化服务方案,提升酒店营收及品牌影响力; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度及复购率; 5、管理销售团队,制定绩效考核标准,培训并指导团队成员完成销售任务。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力及商务谈判能力,能独立开发高净值客户资源; 2、熟悉酒店行业销售模式及运营流程,对OTA平台、会展市场或大客户管理有实操经验者优先; 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或弹性工作安排; 5、对黄山本地旅游资源及高端服务市场有深刻理解者优先。
  • 菏泽 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责OTA平台运营维护、价格体系管理、线上活动策划; 2、负责会员体系的发展规划、数字化营销(如社交媒体、社群运营)及线上会员增长。  核心能力要求:数字化营销、平台运营、数据分析。 工作经验:1-3 年线上运营实操经验,优先酒店、文旅或零售行业,熟悉 “线上流量获取 - 转化 - 复购” 逻辑;或者有线上运营相关实习/兼职经历(如酒店新媒体小编、OTA 平台助理、社群运营等岗位经验优先。
  • 菏泽 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责与总部协同,执行用户运营策略; 2、管理会员数据,提升会员复购率与忠诚度;处理重大宾客服务事宜,提升客户满意度。 核心能力要求:  1、用户运营、客户关系管理(CRM)、危机处理、沟通协调。学习能力强、形象亲和力高的特点,适合高频对接客户、快速响应需求的场景 工作经验:有酒店前台、商业综合体客服等工作经验优先。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有5年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 房务主任

    1.2万-1.4万
    澳门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责:  1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。  3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。  5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。  6.做好跨部门的沟通配合,协助兼顾餐饮部相关工作。  任职要求:  1.40岁以下,需英文熟练沟通;  2.三年以上酒店房务管理相关经验,熟悉前厅、客房的运营流程,有兼顾餐饮管理经验优先;  3.具备较强的沟通协调能力,能高效对接跨部门工作,合理安排工作及服务客人;  4.有责任心及团队领导力,能带动团队提升服务质量;  5.有中高端酒店同岗位工作经验优先。   待遇:月薪MOP12000-14000,提供工作餐及员工宿舍             工作时间9小时(含吃饭时间)             月休4天,年假7天,病假6天
  • 宁波 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平; 根据各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理; 及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题; 发现工作上的问题及时解决,协助经理主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件; 做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理; 检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正; 查看饮品、食品的出品要求,做好分区工作; 负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务; 【岗位要求】 熟悉菜肴酒水知识,西餐服务的工作规范及质量标准; 熟知接待服务中的礼节礼仪; 有较强的沟通表达能力。
  • 上海 | 经验不限 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务; 2. 做好品牌宣传,产品、服务推荐提升销售业绩; 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求: 1. 形象气质佳,1年以上工作经验,喜欢美妆,注重打扮,不排斥销售; 2. 服务态度好,良好的表达和沟通能力,执行力强; 3. 适应零售业工作环境,积极上进,愿意学习,抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴(综合薪资:4000-7000+); 2、轮班制,月休5天,法定节假日补贴; 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等; 4、发展空间大:店员-店长-督导-经理-总监
  • 化妆品BA

    4千-7千
    上海 | 经验不限 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务; 2. 做好品牌宣传,产品、服务推荐提升销售业绩; 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求: 1. 形象气质佳,1年以上工作经验,喜欢美妆,注重打扮,不排斥销售; 2. 服务态度好,良好的表达和沟通能力,执行力强; 3. 适应零售业工作环境,积极上进,愿意学习,抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴(综合薪资:4000-7000+); 2、轮班制,月休5天,法定节假日补贴; 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等; 4、发展空间大:店员-店长-督导-经理-总监
  • 美容顾问

    4千-7千
    上海 | 经验不限 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务; 2. 做好品牌宣传,产品、服务推荐提升销售业绩; 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求: 1. 形象气质佳,1年以上工作经验,喜欢美妆,注重打扮,不排斥销售; 2. 服务态度好,良好的表达和沟通能力,执行力强; 3. 适应零售业工作环境,积极上进,愿意学习,抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴(综合薪资:4000-7000+); 2、轮班制,月休5天,法定节假日补贴; 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等; 4、发展空间大:店员-店长-督导-经理-总监
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.服从上级的工作安排; 2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4.做好行李服务设备的清洁工作; 5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 7.准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 8.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉; 9.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 10.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; 11.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 12.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 13.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 14.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 工会福利
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面符合规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5、熟练前台台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格:1、大专以上文化程度,懂得英语。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。4、相貌端正,身体健康。
  • 菏泽 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升客户用餐体验; 2、监督和指导服务团队,包括排班、培训、绩效考核及日常工作的协调安排; 3、处理客户投诉及突发情况,及时解决问题并反馈至相关部门; 4、检查餐厅设施、餐具及环境卫生,确保符合酒店服务标准; 5、协助制定服务标准及流程优化方案,提升整体服务质量; 6、与厨房、前台等部门保持高效沟通,确保服务环节无缝衔接; 7、定期分析客户反馈及运营数据,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及团队管理能力,能有效调动员工积极性; 2、较强的沟通协调能力,能妥善处理客户及内部关系; 3、工作细致认真,具备较强的抗压能力及应变能力; 4、熟悉酒店或餐饮行业服务流程及标准者优先; 5、能适应早晚班及节假日轮班工作制; 6、无学历及经验硬性要求,但需表现出对服务行业的热情与学习能力。
  • 研发工程师

    10万以上
    苏州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃三餐
    • 周末休息
    • 福利完善
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 投递简历
    1、 认同并带头执行公司文化,执行公司的各项规章制度, 2、 基于充分科学的市场调研,完成新产品的开发及老产品改良,保障公司达成经营指标; 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 3.2根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项; 3.3撰写新品研发的可行性报告,并提交总经理审批; 3.4结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 3.5对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商; 3.6进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 3.7负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 3.8产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息; 3.9参与售后服务,向客户解答产品出现的问题;负责已确立新产品开发项目的市场开发; 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进(新品 & 老品) 4.1新产品投产后,根据市场需求及新品上市后的反应,及时组织对产品进行经济效益的专业评价,编写评价报告上报上级; 4.2老产品投产后,根据市场反馈、竞品情况,及时提出产品改进、创新方案并上报领导;
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要负责本专业系统及协助酒店各系统的维修保养,及时处理设备故障。确保每个系统正常运行,以及相应设备正常工作。 协助楼宇设备主管完成每天工作分派,确保酒店所有系统可靠运作,以及所有机电设备安全运行。
  • 销售部总监

    7千-1.3万
    温州 | 2年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 环境美空气好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护保养及故障排除,确保酒店机电系统、给排水系统、暖通系统等正常运行2、及时响应各部门报修需求,高效解决设备故障问题,保障酒店运营秩序 3、严格执行设备安全操作规程,做好预防性维护计划并落实相关记录 4、参与酒店设施设备的节能改造与更新项目,提出合理化建议 5、负责突发性设备故障的应急抢修工作,制定应急处理方案 6、监督外包维保单位工作质量,确保维保服务符合标准7、做好设备运行数据记录与分析,定期提交设备运行报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,机电工程、暖通空调、电气自动化等相关专业 2、3年以上星级酒店或大型商业综合体工程维修工作经验 3、熟练掌握强弱电系统、给排水系统、暖通系统等设备的维修技术 4、持有电工操作证、制冷证等相关职业资格证书5、具备较强的故障诊断能力和应急处理能力 6、年龄25-48周岁,身体健康,能适应倒班工作制 7、具有良好的团队协作精神和责任心,工作细致认真
  • 上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上,具有酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验。 3 熟悉酒店各运营部门的服务及管理流程。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5 愿意接受全国调动。 (请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。)
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 竞争力薪酬
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常文职工作,包括文件整理、数据录入、报表制作及存档管理; 2、协助处理客房部与其他部门的沟通协调工作,确保信息传递及时准确; 3、跟进客房物资的申领、发放及库存管理,定期核对并提交相关报表; 4、协助安排客房部员工的排班、考勤记录及假期申请处理; 5、参与部门会议并做好会议记录,整理会议纪要并跟进相关事项; 6、处理客房部日常行政事务,如接待来访、接听电话及邮件回复等; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的文字表达能力和办公软件操作能力(熟练使用Word、Excel等); 2、工作细致认真,责任心强,能够高效处理多任务; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 4、学习能力强,能快速适应酒店行业工作节奏; 5、无经验要求,欢迎应届毕业生或实习生应聘; 6、能接受酒店行业的工作时间安排。
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  • 明细
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