岗位概述 全面负责酒店宣传视频的创意策划、拍摄与后期制作工作。通过专业的视频剪辑技术，将酒店产品特色、服务亮点及品牌理念转化为优质的视觉内容，用于各类营销渠道的推广传播；同时负责酒店影像资料的采集与管理，为品牌营销活动提供强有力的视觉支持。 技能要求 - 精通Premiere、After Effects等视频剪辑软件。 熟悉摄影摄像设备操作及拍摄技巧。 具备优秀的画面感和节奏把控能力。 了解当下主流视频平台的内容特点。 具备良好的审美能力和创意思维。 学历要求 - 影视制作、数字媒体等相关专业大专及以上学历。 职业经验要求 - 2年以上视频剪辑相关工作经验。

岗位概述 全面负责酒店品牌视觉形象的设计与管理工作。通过创意设计传达酒店品牌理念，主导各类宣传物料的设计制作，包括但不限于数字媒体内容、印刷品、活动装饰等；确保所有视觉产出符合酒店品牌标准，提升品牌识别度与市场竞争力，为酒店营销活动提供专业的设计支持。 技能要求 - 精通Photoshop、Illustrator等设计软件。 熟悉印刷工艺及制作流程。 具备优秀的审美能力和创意设计能力。 了解设计原则者优先。 学历要求 - 美术、设计相关专业大专及以上学历。 职业经验要求 - 3年以上品牌设计或广告公司工作经验。 有酒店行业设计经验者优先。

岗位概述 负责酒店品牌推广、活动策划及产品包装，通过市场调研与数据分析，制定符合酒店定位的营销策略。统筹线上线下推广活动，整合酒店资源（客房、餐饮、会议等）打造特色体验，提升品牌影响力与客户转化率，并持续优化策划方案以达成经营目标。 技能要求 - 熟练使用PPT/Excel等工具，具备数据分析及方案呈现能力。 出色的文案撰写与创意策划能力，熟悉社交媒体运营逻辑。 了解酒店系统、OTA后台操作及基础设计软件。  学历要求 - 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先。  职业经验要求 - 3年以上酒店市场推广、活动策划或旅游产品设计经验。 有成功策划高转化率营销案例者优先。

岗位概述 全面负责酒店对外活动业务的开发与销售工作。通过制定战略性销售计划，拓展企业客户、社交活动及MICE（会议、奖励旅游、大型会议及展览）市场；主导活动提案、商务谈判及全流程执行管理，协调跨部门资源确保活动完美呈现并提升客户满意度，为酒店创造稳定的活动业务收入来源。 技能要求 - 出色的商务谈判与提案能力。 优秀的客户关系管理技巧。 卓越的项目管理与执行能力。 熟练使用CRM系统及办公软件。 精通活动成本核算与合同管理。 敏锐的市场洞察力。 强大的抗压能力与应变能力。 注重细节，追求卓越服务品质。 学历要求 - 市场营销、酒店管理相关专业的大学专科及以上学历。 职业经验要求 - 5年以上高端酒店活动销售经验，熟悉MICE市场运作模式。

岗位概述 主要负责对于酒店外租区域及项目的招商工作，需要确保酒店招商所得收益最大化，同时需要监管所有合作方维护酒店的品牌声誉。 技能要求 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 了解合同法，熟悉合同签署流程。 具备完善的谈判技巧。 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 学历要求 - 市场营销大学专科学历以上或同等学历。 职业经验要求 - 至少1年商业体招商经验，有本地资源或招商经验优先。

岗位概述 全面统筹酒店客房清洁标准、服务品质及成本控制体系，通过流程优化、团队赋能及跨部门资源整合，驱动客房运营效能与宾客体验持续提升，支持酒店战略目标达成。 技能要求 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 熟练使用微软办公软件。 具有组织协调和培训能力。 学历要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。 职业经验要求 - 至少拥有在同规模酒店3年客房工作经验，包括的管理经验或楼层服务经验。

岗位概述 全面负责本班次前台运营，确保宾客获得专业高效的服务与个性化关怀，塑造卓越的宾客初抵及持续体验。作为前厅服务的关键领导者，需监管前台日常运作，协调房态管理以优化收益，并协同客房、礼宾及客服中心团队，通过预见需求、用心服务和团队协作，积极解决宾客诉求，不断提升宾客满意度和忠诚度，生动诠释品牌服务承诺。 技能要求 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 具有良好写作技能。 熟练使用微软办公软件。 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 学历要求 - 酒店行政管理，酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书。 职业经验要求 - 拥有 2年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责： 1、负责组织酒店年度营销计划的编制.申报和调整工作； 2、负责制定酒店对外销售.确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场； 3、协助总经理做好酒店产品的多种经营，并争取有关部门的密切配合，开展多形式.多内容的对外宣传与推广工作； 4 组织酒店营销推广活动； 5、带领团队，定期开展本部员工的专业知识与销售技巧等培训工作。 6、完善客户档案，维护老客户，开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、2年以上酒店或服务行业销售管理工作经验； 3、熟悉酒店业发展状况； 4、具有良好的沟通能力，谈判能力。 其他福利：五险、年假、法定假、生日礼卡、节日礼卡等 工作地点：福建省南平市延平区 联系人：叶女士 19859905755

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达出租率提升。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3-5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1.销售与市场拓展 1）拓展销售渠道，开发新客户资源（如企业客户、团体订餐、宴会活动等），维护现有客户关系；   2）策划并组织促销活动、节日营销方案，提升餐厅知名度和客流量；   3）分析市场竞争情况，调整销售策略，提高市场占有率；    2. 餐厅运营管理 1）负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准、菜品质量等；   2）监督成本控制，优化采购、库存及人力成本，提升餐厅利润率；   3）处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象；   4）定期分析经营数据（如营业额、客单价、翻台率等），提出改进方案。   3. 团队管理   1) 做好日常餐饮服务培训，提升团队服务意识和销售能力；   2) 制定绩效考核方案，激励员工完成销售及服务目标；   3) 营造积极向上的团队氛围，提高员工稳定性。   任职要求 1. 大专及以上学历，5-10年以上酒店管理经验； 2. 具备销售或市场拓展经验，熟悉社会餐饮运营模式及管理经验； 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作时间; 4. 良好的沟通协调能力和团队管理能力 职业技能 1. 较好的销售能力和客户谈判技巧，能独立开发客户资源；   2. 具备数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略；   3. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。

【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作，制定并优化预订流程及标准操作规范； 2、监督和管理预订系统的使用，确保客房预订信息的准确性和及时性； 3、协调与前台、销售、财务等部门的沟通协作，确保预订信息无缝对接； 4、分析预订数据及市场趋势，定期提交预订报表及经营分析报告，为管理层决策提供支持； 5、处理客户特殊预订需求及投诉，提升客户满意度； 6、负责预订团队成员的培训、考核及工作安排，提升团队业务能力与服务效率； 7、监控并优化预订渠道（如OTA、官网、协议客户等），确保收益最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店预订或前厅相关工作经验，其中至少1年管理岗位经验； 3、熟悉酒店预订系统（如Opera、Fidelio等）及OTA平台操作流程； 4、具备较强的数据分析能力，能通过预订数据提出优化建议； 5、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能高效处理突发事件； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7、年龄18-45岁，形象端正，普通话流利，英语基础良好者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收入结构； 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整价格策略以提升整体收益； 3、监控预订数据、入住率及市场表现，定期生成收益分析报告并提出改进建议； 4、与销售、市场及前厅部门协作，确保收益管理策略的有效落地； 5、利用收益管理系统或相关工具，预测需求并动态调整库存分配； 6、参与制定年度预算及收益目标，并跟踪完成情况。 【岗位要求】 1、对收益管理或数据分析有浓厚兴趣，具备逻辑分析能力和商业敏感度； 2、熟练使用Excel等办公软件，能处理数据并提炼关键信息； 3、具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作； 4、学习能力强，能快速掌握收益管理工具及行业动态； 5、有五星级酒店经验优先。

岗位概述 负责提供关于酒店设施、场所和功能的准确信息并答复客人的问询，管理客人的钥匙、信件、留言、电报和包裹等；协调客人的需求，要求和问询以确保提供卓越和超值的服务。 技能要求 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 具有良好写作技能。 熟练使用微软办公软件和前台系统。 具有解决问题，组织和培训能力。 学历要求 - 酒店行政管理，酒店管理或相关专业的大专学历或职业证书。 职业经验要求 - 拥有1年礼宾部工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位概述 全面负责酒店后厨卫生安全体系、设备运维及成本控制战略，通过标准化流程、跨部门资源整合及行业创新应用，保障餐饮后台高效合规运营，并驱动团队效能持续提升。 技能要求 - 具备良好的沟通能力。 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。 具有解决问题、组织和培训能力。 学历要求 - 具有相关领域的大专学历或职业证书。 职业经验要求 - 2年相关经验包括至少1年的管理经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

主要应负职责 1.      掌握和执行餐厅操作流程和制度，制定和执行餐厅宾客满意度改善计划，确保餐厅各项操作的内外部遵从性，保障客户服务与体验，确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求。 2.      协同厨师共同开发季度菜品和酒水搭配，同时制定餐厅经营计划，提升用餐客人的满意度及部门营收目标。 3.      引导员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），增加酒店收益，确保部门销售目标的达成。 4.      参与餐厅人员招募工作，确保餐厅人员质量与数量符合部门运营需求及业务选拔环节内外部遵从，对候选人业务技能考察结果负责。 5.      承接酒店人员管理策略，制定和监管餐厅员工培训及人才发展计划并监督落地实施，确保部门培训完成情况符合酒店培训制度要求并推进酒店人才输出指标的完成。 6.      监管和审核餐厅运营人员的安排计划，确保合理分配人力，保障运营同时使人力效能化。 7.      执行和监管公司个人绩效管理程序和制度，结合所在部门特点，做好本部门下属员工个人绩效管理，确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求。 8.      制定本部门员工满意度提升计划，监管计划的执行，确保部门员工满意度达到或超过公司要求。 9.      结合业务实践经验，提前识别业务流程及实际运行中可能存在的问题和风险，提供针对性的解决方案和预防措施，有效指导工作，确保业务风险在可控范围内。 10.严格履行重大事项的汇报机制，及时反馈问题并跟进解决，确保汇报流程符合酒店汇报机制。 11.监管餐厅员工严格执行各项标准操作程序，确保无BCG违规事件、安全事故及重大投诉事件发生。 12.完成上级主管交办的其他事项。 任职资格要求 1.     很好的英文掌握能力(口语和书写) ； 2.     食品、酒水相应的知识；相关培训技能证书 3.     基本的计算机和办公软件运用； 4.     良好沟通的能力与服务技能。 教育水平和专业资格 1.     大专及以上学历。 相关从业经验 1.     至少8 年以上4 星级酒店工作经验。 请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

物业公司直招，签署正式劳动合同，缴纳五险一金。 岗位职责： 1、协助负责人管理公寓外判保安及供方对接工作； 2、负责公寓项目现场的安全巡查及隐患排查，及时发现问题并进行整改； 3、协助处理现场突发安全事故，有效进行现场管理，监管二次装修工作； 4、监管安保日常执勤情况，组织安保队员日常训练，提升安全业务技能； 5、组织公寓开展消防安全演习，预控和处理各类应急突发事件及重大治安案件； 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上酒店/公寓安保团队管理经验； 2、良好的沟通协调能力，能有效进行现场管理； 3、具有较强的责任心和执行力，以及应急事件处理能力。 工作地点：上海市徐汇区，不提供住宿，可提供工作餐。 作息时间：近2年做五休二8小时 福利待遇：五险一金、年终奖、提供餐饮、带薪年假、带薪病假、补充商保、节日福利、生日福利、年度体检等。

岗位职责: 策划派对、主持活动，为游客带来热情、开心的娱乐体验！ 该岗位将在上海乐高乐园度假区的酒店区域策划并执行各类亲子主题活动，确保宾客（尤其是亲子家庭）在活动中获得愉快的体验。同时需要积极与宾客进行互动，建立良好的关系并帮助推广酒店的服务和活动，提升整体入住体验。 1. 欢迎与沟通 - 在宾客到达酒店时，提供热情、专业的欢迎服务，确保每位宾客都能感受到酒店的温暖和周到。 - 通过与宾客的日常互动，了解他们的个性化需求。 2. 派对/活动的支持与执行 - 在活动期间主动与宾客互动，营造积极的活动氛围，确保每位参与者都能享受到活动的乐趣与价值。 - 主题派对与舞台活动：参与主题晚间派对、角色扮演活动及舞台表演，营造愉快的互动氛围。确保宾客与标志性角色（如乐高人仔）有机会互动并合影。 - 舞台主持及表演：具备舞台主持和角色互动表演的能力，在大型主题活动中参与主持和表演，确保宾客的参与感和娱乐性。 - 及时处理活动中可能出现的突发状况，并根据现场实际情况做出灵活调整，以确保活动的整体质量。 3. 宾客关系管理 - 与宾客建立并维持良好的关系，关注并记录宾客的喜好和特别要求，以便在后续服务中提供更加个性化的体验。 - 主动关注VIP宾客及回头客，确保宾客的需求得到优先满足，并为宾客提供额外的关怀和服务，提升宾客的满意度与忠诚度。 - 收集宾客反馈，及时向管理层汇报宾客的意见与建议，并提出改进服务质量的具体措施。 4. 活动与服务的推广 - 向宾客积极推广酒店的各类活动、服务和设施，帮助宾客更好地了解酒店的各项特色和优势。 - 根据宾客的兴趣和需求，推荐适合的活动或服务项目，增强宾客在酒店的参与感和体验感。 5. 团队合作与支持 - 与其他部门紧密合作，确保宾客需求得到及时响应，并在跨部门合作中推动服务标准的提升。 - 协助培训新员工，传授服务技巧和宾客互动经验，确保新员工快速适应岗位并提升服务水平。 - 在日常工作中，积极参与团队会议和讨论，分享宾客服务的实践案例，推动团队的持续进步。 任职资格: 1. 我们希望您： 多才多艺、开朗积极！ 2. 工作和教育背景 - 高中及以上学历 - 幼儿园教师，酒店管理、旅游管理、娱乐主持，研学导师，公共关系或相关专业优先。 - 至少1年及以上宾客服务相关工作经验，有亲子活动或主题活动相关经验者优先。 3. 技能与知识 - 活动主持能力：能够独立完成不同主题的活动/派对主持工作。 - 舞台表现力：具备良好的舞台表现能力，能够在活动中配合主持，并迅速适应不同规模和类型的活动场合。 - 舞蹈及表演能力：优先考虑具备舞蹈表演或编舞背景，能够根据活动需求参与或设计舞蹈表演。 - 活动策划与资源整合能力：能够从无到有的和团队共同策划并执行活动，整合内部外部资源以达到良好效果。 - 应急处理能力：具备危机管理意识和应急处理能力，能够在突发状况中迅速做出反应，确保活动顺利进行。 - 具备高度的同理心，能够敏锐地察觉并理解宾客的需求，并以专业的方式满足这些需求。 - 良好的沟通和社交能力，能够轻松与宾客建立关系，并有效处理宾客的需求和投诉。 - 具备活动策划与执行的基本知识，能够支持各类酒店活动的顺利进行。 3. 语言能力 - 具备良好的英文互动沟通能力，若能够从事小型活动中英双语主持者会被优先考虑。 4. 个人特质 - 具备强烈的服务意识，热爱与人交流，乐于帮助宾客解决问题并提供优质的服务体验。 - 拥有积极主动的工作态度，能够在快节奏的环境中高效工作，并保持对工作的热情。 - 拥有良好的应变能力和团队合作精神，愿意与团队一起努力提升宾客的整体体验。

岗位概述 全面负责西式烘焙产品的战略规划、技术标准制定及团队管理。主导产品研发与菜单设计，统筹食品安全、成本管控及品质提升体系，优化生产流程与资源配置，确保西饼房高效运营并实现经营目标。需具备行业前瞻性视野，推动品牌特色化发展，同时培养专业化技术团队。 技能要求 - 持有当地政府规定的食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 精通欧包、甜点、装饰巧克力等西点工艺，具备研发能力。 熟悉西餐原料特性、食品成本核算及HACCP安全管理体系。 熟练排班考勤、培训带教及团队绩效管理。 掌握基础厨房英语术语者优先。 学历要求 - 糕点烘烤或餐饮技能或相关专业的中专及以上学历或职业证书。 职业经验要求 - 5年厨师工作经历，包括2年的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有餐饮或厨房运营经验，特别是糕点培训。

主要职责 1. 收益策略制定与执行 l    深度分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，结合酒店实际情况，制定并执行年度、季度及月度收益策略，涵盖定价、库存管理、销售渠道优化等方面，以实现酒店收益目标及 RevPAR（每间可售房收入）、RGI（收入增长指数）等关键指标的提升。 l    密切关注行业动态与市场变化，及时调整收益策略，灵活应对淡旺季及特殊事件对酒店业务的影响，确保酒店在不同市场环境下均能保持竞争优势，实现收益的持续增长。 2. 跨部门协作与沟通 l    牵头组织由销售与市场部、客房部、餐饮服务部等所有创收部门参与的跨部门会议，促进信息共享与协同决策，共同探讨并解决影响酒店收益的关键问题，确保各部门工作紧密围绕收益目标协同推进。 l    与销售团队紧密合作，参与团队及会议预订的谈判与决策，根据市场需求和酒店运营情况，合理制定团队价格与销售策略，优化团队业务组合，提升团队业务对酒店收益的贡献。 l    与餐饮部门协作，针对宴会、餐饮活动等制定收益优化方案，包括菜单定价、场地利用规划等，提高餐饮业务的收入与利润水平。 l    与客房部沟通协调，根据客房预订情况与市场需求，合理安排客房资源，优化客房分配与库存管理，确保客房收益最大化。 3. 数据监测与分析 l    利用洲际酒店集团提供的专业工具（如IBP 等），持续收集、整理与分析各类数据，包括外部活动信息、竞争对手价格情报、市场细分数据、客户消费习惯等，为收益决策提供坚实的数据支持。 l    定期生成详细的收益报告，深入分析酒店各业务板块的收入情况、市场份额变化、预订趋势等，评估收益策略的实施效果，及时发现潜在问题与机会，并提出针对性的改进建议与优化措施。 l    建立完善的收益数据监控体系，实时跟踪关键指标的变化，对异常情况进行及时预警与深入分析，确保酒店收益始终保持在健康、稳定的发展轨道上。 4. 渠道管理与优化 l    全面负责酒店所有销售渠道的管理与优化，包括中央预订系统（CRS）、全球分销系统（GDS）、互联网直接与间接销售渠道等，确保各渠道的运营顺畅与高效，提升渠道销售业绩。 l    制定并执行渠道营销策略，合理分配渠道资源，优化渠道佣金政策，与第三方分销商建立良好的合作关系，确保酒店在各渠道的产品展示与价格竞争力，提高渠道预订转化率与收益水平。 l    密切关注在线旅游市场的发展趋势与新兴渠道的崛起，积极探索并拓展新的销售渠道与合作机会，不断优化酒店的销售渠道组合，扩大酒店的市场覆盖范围与客户群体。 5. 团队管理与发展 l    领导与管理酒店收益团队，明确团队成员的职责分工与工作目标，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效与执行力。 l    关注团队成员的职业发展需求，制定个性化的培训与发展计划，提供丰富的学习与成长机会，培养团队成员的专业能力与综合素质，打造一支高效、专业的收益管理团队。 l    营造积极向上的团队文化，促进团队内部的沟通与协作，鼓励团队成员创新思维，共同为实现酒店收益目标贡献智慧与力量。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有 5 年以上酒店收益管理工作经验，其中至少 2 年担任收益管理高级管理职位，熟悉洲际酒店集团的运营模式与收益管理体系者优先考虑。 3. 专业技能 l    精通收益管理理论与实践，具备丰富的定价策略、库存管理、市场分析等方面的专业知识与技能。 l    熟练掌握各类数据分析工具与软件（如Excel、SQL、专业收益管理系统等），能够运用数据进行深入分析与决策支持。 l    熟悉酒店销售渠道管理与运营，了解在线旅游市场的发展趋势与营销技巧。 l    具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行顺畅的沟通与协作。 4.能力素质 l    具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够准确把握市场动态与客户需求，及时调整收益策略。 l    拥有卓越的数据分析与问题解决能力，能够从复杂的数据中提炼有价值的信息，为决策提供科学依据。 l    具备出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励与引导团队成员，实现团队目标。 l    具有良好的沟通协调能力与跨部门协作精神，能够与各部门建立良好的合作关系，共同推动酒店业务发展。 l    具备较强的抗压能力与应变能力，能够在复杂多变的市场环境下保持冷静，迅速做出正确决策。

【岗位职责】 1、依据酒店整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等； 3、对酒店承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、协同项目评估引进项目，并负责项目的整案策划和撰写； 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 6、负责与客户企业的沟通工作；直接对客户企业负责。 7、渠道网络运营 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事公关活动策划3年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节，具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制

【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责营销团队的建设与管理，全面安排、管理营销部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店营销工作经验，三年以上营销部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会； 3、了解宾客需求及时将信息反馈给上级； 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强。 2、有丰富的餐饮管理经验。 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类资金支出，业务报账，凭证审核。 5、负责酒店成本费用核算，定期参与存货和固定资产盘点。 6、协助信贷会计组织资金回收，检查往来科目核算。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历以上，财务会计专业毕业，具有中级会计师以上职称优先，党员优先。 2、熟悉酒店帐务税务流程，具备酒店财务管理工作经验。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。