任职要求 1.有退休证，有中级或者初级证件。 岗位要求 1.     向保安经理 / 总监、副经理 / 副总监、主管报告。 2.     与酒店其他运营部门保持联系。 3.     严格按照保安主管的指导和监督履行岗位职责和工作任务。 4.     保持保安工作、服务客人标准的最高标准，使之依照既定政策贯彻于服务客人、访客和酒店同事的工作当中。 5.     严格遵守酒店行为准则。 6.     维护和推动遵守员工手册的规定和酒店道德规范。 7.     保护涉及酒店、客人和集团的所有信息。 8.     向酒店客人、访客和同事展示专业、自信、高效和坚毅的完美形象。 9.     满足并超越仪容仪表标准。 10.    执行所有的岗位安排。 11.    在每个岗位落实履行既定职责和任务。保持和维护保安工作服务客人、同事的最高标准，并且保护酒店资产安全（有形资产和无形资产）。 12.    利用一切可能的机会爱护环境，保持物品循环利用、回收或出售，节约用水和其他能源并保持包括控制室在内的酒店所有区域环境整洁。 13.    当班工作职责 a) 按照批准的月排班表计划轮班； b) 在班前十分钟参加班前简报； c) 按照当班主管的指令以有效和高效的方式，完成既定的和突发的日常工作需要； d) 根据当班主管及操作标准安排茶休（用餐）。 14.    前线支援 a) 由当班主管根据运营需要和变化形势和情况要求支援； b) 立即报告当班主管发生的安全情况（如事件和事故）。 15.    严格遵守所有既定的包括钥匙收发和管理在内的所有政策与程序、行为规范、指引等；通晓所有标准操作手册。 16.    保持高标准表现 a) 不断努力并满足并超越既定标准（业务和行为）； b) 遵照主管的指导原则。 17.    安全评估 监控酒店环境的转变并鉴别安全性和 / 或明显的安全风险。向当班主管报告所有风险。 18.    安全管理 — 操作 确保所有事件和事故按照既定口袋笔记本制度完全记录。 19.    安全管理 — 人员 通知保安经理/ 总监所有的个人资料变更情况（如住址变化、手机号码变化等）。 20.    保安员培训和辅导 a) 及时参加所有部门既定的培训课； b) 每个课程结束后每位参加者登记并签名； c) 预备学习中所需要的有针对性的测试题； d) 达到或超过最低绩效标准； e) 证明测试的不足之处。 21.    参与应急演练 a) 充分熟悉所有应急预案、政策与程序、手册等； b) 全面了解应急小组（ERT）规则和应急小组组长和危机管理小组（CMT）； c) 参加所有应急演练（计划内和计划外）。 22.    熟悉紧急系统（如火灾报警系统）和设备 a) 疏散集合地点； b) 所有灭火器和消防卷盘的位置； c) 灭火器和消防卷盘的使用操作方法； d) 消防推车位置及其内部装备的使用操作方法（如防烟面具、空气呼吸器等）； e) 酒店内所有消防楼梯位置和完整路线。 23.    消防安全 a) 熟悉所有常见的火灾隐患和防备措施； b) 实施日常的酒店消防巡查，如阻碍消防通道、出口、防火门支起打开； c) 立即报告当班主管发现的危险 / 风险。 24.    维护秩序 a) 当值期间对酒店潜在的犯罪事件保持持续关注和警惕； b) 立即向当班主管报告所见异常情况 / 人员和 / 或出现的无序混乱迹象。 25.    通道控制（固定位置） a) 在固定的通道位置设置检查站（员工出入口、卸货区）； b) 实施严格的访客、承包商和供应商审核制度，仔细查验各类证件文件； c) 登记所有访客、承包商和供应商； d) 访客证件分发实施颜色分区； e) 确保酒店所有资产在离开酒店时，提供授权允许放行的“出门证/ 资产处置（处理）表”； f) 依照政策与程序对承包商和供应商实行查包。 26.    通道控制（非固定检查点） a) 观察通道过往人员，如大堂出入口和通往首层的通道； b) 向当班主管报告所有进入酒店的违规行为和可疑人员。 27.    犯罪预防与观察。 a) 变换并公开监督的关键部位（如监视前台接待处无人看管的行李等）； b) 识别并报告违规行为和怀疑的犯罪嫌疑人； c) 在必要时，积极主动地向客人和同事提供预防犯罪的建议（如客人将贵重物品遗留在无人看管的酒店区域等）。 28.    报告犯罪和受害人支持。 a) 立即向主管报告所有刑事指控和事件。 b) 安抚受害人并确定是否需要急救。 c) 获取有关犯罪情节充分信息，并说明嫌疑人最后出现的位置。 d) 通知当值主管收到的在酒店或附近有关犯罪的情报 / 信息。 29.    负责操作所有保安系统，向当值主管报告系统故障、错误和损坏。 a) 呼救报警（残疾人房和卫生间等）； b) 巡更系统； c) 防盗报警器； d) 电梯运行警报； e) 自动扶梯运行警报； f) 门磁报警（防火出口门）和客房门； g) 消防报警设备（如灭火器）和气体灭火系统； h) 电视监控系统（录像机、摄像机、镜头、电缆等）； i) 对讲机通讯； j) 移动电话通信； k) 手电筒。 30.    向所有客人和访客赞许酒店为客人提供优质服务做出的努力。 a) 坚持不懈的主动向客人提供包含所有要素的安全操作； b) 有效处置客人查询，保持客人高满意度； c) 立即通知当值主管客人有关安全的投诉； d) 通过个人与客人的接触，提高客人满意度；培养和发展良好的客户关系； e) 积极开展直接服务客人活动，比如开门、问候、行李协助、陪同客人前往等，树立正面积极的保安人员榜样。   发展路径 声明 本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。

1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店销售管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部经理和中餐行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责： 1.负责本区域环境卫生及物品摆放; 2.负责本区域餐前各项准备工作和餐后的收尾工作; 3.服从上级安排，主动、热情服务宾客； 4.熟悉菜品知识，掌握重点菜品的营销话术，灵活推荐。 5.遵守餐厅的各项规章制度; 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 2.具有酒店或其他服务行业工作经验; 3.具备较好的应变能力，能够在不同情况下迅速做出反应; 4.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理，具备良好的团队工作能力; 5.普通话流利，善于沟通，具有亲和力，能够热情、耐心地为顾客提供服务; 6.五官端正，热情有耐心，服务意识强。

【岗位职责】 1、负责泰式菜品的研发、制作及出品，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据菜单要求，准备食材、调料，并合理控制成本，避免浪费； 3、严格遵守食品安全与卫生标准，保持厨房环境整洁，确保操作符合规范； 4、协助厨房团队完成日常备餐、烹饪及餐后整理工作； 5、定期更新菜单，结合季节或市场需求推出新菜品； 6、配合餐厅运营需求，参与节假日或特殊活动的菜品设计与制作。 【岗位要求】 1、熟悉泰式烹饪技法，掌握经典泰餐（如冬阴功汤、绿咖喱、泰式炒河粉等）的制作流程； 2、具备基础的厨房管理能力，能高效完成备餐、烹饪及清洁工作； 3、对食材新鲜度、调味搭配有敏锐的判断力，注重菜品呈现效果； 4、吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 5、有泰餐厨师经验者优先，无经验但热爱泰餐文化、学习能力强亦可考虑； 6、持有健康证，符合餐饮行业从业要求。

1. Social commerce channels, RED and Tik Tok. 2. Other potential social media channels such as Instagram, Bilibili etc. 3. SEO, SEM and performance marketing. 4. EDM and other relevant digital marketing channels. 5. Daily statistics and reports. 6. Revenue driven for other hotel products other than rooms and F&B. Account for 10% of total retail revenue. as well as managing statistics and daily reports MarCom or digitial marketing background is preferred, tightly link with MarCom team.

【岗位职责】 1、负责酒店例会会议纪要工作。 2、负责酒店人员入离职手续办理。 3、协助做好员工餐厅及宿舍管理。 4、酒店每日质检工作。 5、人员档案管理及日常维护。 6、部门考勤工作及人员系统维护。 7、对接日常招聘及面试预约。 8、部门日常采购。 9、其余部门相关行政人事等工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、懂得电脑操作，熟悉办公软件使用。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正，接受至一线营运部门协助。 5、有酒店相关从业基础优先考虑

岗位职责 1、掌握中式面点的基本制作技术，制作面点及其配料， 1、掌握点心的风味，擅长本地点心制作为佳，如食饼筒，扁食，咸羹等。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、合理使用原材料，降低成本 5、接受烹饪专业学徒，对面点有极大兴趣者 岗位要求 1、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 2、 掌握面点制作工艺及技能。

【岗位职责】 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作及内部推荐等； 4、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 5、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，提供专业招聘建议； 6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力； 7、协助完成招聘相关的其他工作，如入职培训协调、招聘报表整理等。 【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人； 3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略； 4、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、对养老行业或服务行业有了解或兴趣者优先； 6、具备团队合作精神，工作细致认真，责任心强。

【岗位职责】 1、作为经理，行为举止要符合酒店和品牌的标准。 2、执行并协调组织、准备、生产、展示和确保为客人提供的高标准的烹饪服务。提出改进建议。3、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。       4、帮助下属提高他们的技能并为他们的职业发展提供支持。 5、对酒店食品卫生、安全及食品质量负责。遵守酒店对《环保章程》的承诺。(节能、回收、垃圾分类等) 【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验3年以上。 2、精通粤菜/川湘菜/湖北本地菜任一菜系。 3、有丰富的技术及行政经验，国际五星级饭店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

1.主要负责处理客人洗涤的衣物、制服、布草收发整理分类清点； 2.员工劳保用品发放及布草、制服缝补、改制、盘点等相关工作。

【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准； 2、监督并指导热菜厨师团队的工作，合理分配任务，提升团队协作效率； 3、根据菜单需求，协助制定每日食材采购计划，确保原材料新鲜、充足； 4、严格把控食品安全与卫生标准，确保厨房操作符合相关法规及酒店规范； 5、定期组织员工技能培训，提升团队烹饪技术及服务意识； 6、协助厨师长优化菜品结构，参与新菜品的研发与试制工作； 7、及时处理厨房突发问题，确保用餐高峰期出菜效率。 【岗位要求】 1、具备较为扎实的热菜烹饪技能，熟悉粤菜、湘菜或其他菜系制作工艺； 2、有一定的厨房管理经验，能够高效协调团队完成工作任务； 3、对食材特性、调味搭配有较深理解，能独立把控菜品质量； 4、责任心强，具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、具备良好的沟通能力，能与其他部门顺畅协作； 6、有创新意识，愿意参与菜品研发及流程优化。

一、目标 全面负责会议直销大客户的战略开发、关系维护与业务增长。通过深度挖掘重点客户的长期价值，确保达成会议板块营收目标，提升会议会展中心在高端会议市场的品牌影响力和市场份额。 二、职责： （一）战略规划：负责制定并执行年度会议直销大客户业务发展战略、销售目标和预算计划。 （二）客户管理 1、负责维护和发展Top战略客户（如世界500强企业、政府机构及事业单位等）的关系，建立良好合作背景，确保销售任务目标达成。 2、深入了解大客户的业务需求、年度会议计划和未来发展，提供量身定制的综合性会议解决方案（包括场地、住宿、餐饮、技术、团队建设等）。 3、建立并完善大客户档案和信息管理系统。 （三）销售管理 1、主导并参与重大项目的谈判，审核大客户合同及合作协议，确保公司利益和风险可控。 2、作为大客户业务的枢纽，与餐饮部、前厅部、客房部、财务部等部门保持高效沟通，确保客户需求被准确理解和执行。 3、有效处理重大客户投诉与危机事件，维护会议中心的声誉和客户忠诚度。 4、与运营、财务、法务等部门紧密协作，确保客户承诺的完美交付。 三、要求 1、5年以上全国性会议场馆、高端酒店、会展公司或相关行业的销售经验，其中至少2年担任大客户经理等管理职位，拥有稳定的企事业单位团体、协会类大客户资源者优先。 2、大专及以上学历，熟练使用CRM系统、Office办公软件。

负责酒店物料采购，监督下属。

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和运营效率达到酒店标准； 2、制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划，完成营收及成本控制目标； 3、监督餐厅服务流程，优化服务标准，提升顾客满意度； 4、负责餐厅员工排班、培训及绩效考核，打造高效专业的服务团队； 5、协调厨房与前厅的工作衔接，确保菜品出品质量及上菜效率； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象及客户关系； 7、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行； 8、负责餐厅物资管理，控制损耗，确保设备设施正常运转。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验，有西餐厅管理经验者优先； 2、熟悉西餐厅运营流程及服务标准，具备较强的现场管理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理团队协作及客户关系； 4、具备较强的成本控制意识及数据分析能力； 5、工作责任心强，能适应弹性工作时间及高强度工作压力； 6、具备基础的英语沟通能力者优先。

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理，包括服务质量、菜品出品、环境卫生等，确保餐厅高效有序运转。 2、制定并执行餐厅经营计划，优化服务流程，提升顾客满意度及餐厅业绩。 3、监督员工工作表现，定期组织培训，提高团队服务技能与职业素养。 4、控制餐厅运营成本，合理管理食材、人力及其他资源，确保成本效益最大化。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象，提升顾客忠诚度。 6、与厨房团队密切协作，确保菜品质量稳定，并根据市场反馈调整菜单。 7、定期分析经营数据，提出改进建议并落实执行，完成业绩目标。 【岗位要求】 1、具备优秀的餐饮管理能力，熟悉中餐厅运营流程及服务标准。 2、良好的沟通协调能力，能高效管理团队并与各部门协作。 3、具备较强的市场敏感度，能够根据顾客需求调整经营策略。 4、责任心强，执行力突出，能承受高强度工作压力。 5、有酒店或高端餐饮行业工作经验者优先。 6、具备基础的财务知识，能独立完成成本核算及预算管理

岗位职责 1.负责宴会厅区域的AV设备及灯光设备的管理，会议时设备的准备、操作，会议后的整理收集，各种信号线故障的检修以及重要报修与采购。 2.宴会厅各会议室空调开停，会议场地温度控制及测温。 3.负责大型宴会、会议在灯光及AV方面的配合、协调工作。 4.负责各种会议用电话(包括会议三方通话), 视频会议、电脑设置、数据宽带安装调试。 5.宴会结束，清点与检查厅房内物品及设施、设备。 岗位要求 1、2年以上同岗位工作经验。 2、全面掌握各种类型活动的摆台方法。 3、良好的沟通能力，具有较强组织沟通能力。

Reports complaints orproblems to Lead Host/ Assistant Manager if no immediate solution can befound. 遇到客人的投诉或问题，如果不能马上找到解决办法，则汇报给前台主管/副理。 Ensures that guestsreceive a speedy and efficient check in/ out. 确保客人得到快速、高效、准确的入住登记和结帐离店服务。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. 确保严格遵守酒店的收银程序，所有备用金都要根据财务部设立的政策和程序合理使用。 Ensures that theguests’ bill is presented and collected accordingly. 确保提供给客人的帐单是正确的，以及收款也是正确的。 Ensures a high levelof liaison is maintained between Front Office and all other departments withinthe Hotel. 确保前厅部与其它部门高度的配合。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。 Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。 To be knowledgeableand promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programs wheneveropportunities arise. 确保具有高水平的酒店产品知识，以便在机会出现时，宣传/销售客房、餐厅及其它设施/活动。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 良好的人际交往和沟通技巧 独立工作和团队工作的能力 3年销售与市场推广方面的经验

【岗位职责】 1、负责厨房日常食材的清洗、切配、分装等基础准备工作，确保食材符合卫生标准； 2、协助厨师完成菜品制作过程中的辅助工作，如调料准备、食材搬运等； 3、维护厨房设备及工具的清洁与保养，确保工作区域整洁有序； 4、严格遵守食品安全及卫生管理制度，执行厨房操作规范； 5、配合团队完成其他临时性厨房工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，能适应厨房高强度工作环境； 2、具备基础的食材处理能力，了解厨房工具的使用方法； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识； 4、无需相关工作经验，愿意学习并接受培训者优先； 5、能适应早晚班及节假日排班安排。

·        Mise en Place and FoodPreparation ·        准备食品 ·        Assist with receiving andstorage of goods ·        协助接收和存储物品 ·        Clean and maintain equipmentand premises ·        清洁并保持设备和物资的清洁 ·        Maintain hygienic standards andprocedures ·        遵守卫生规范和程序 ·        Assist with the preparation offunctions and service ·        协助职责和服务的准备工作 ·        Assist with cellar operations ·        協助酒窖的工作 ·        Assist with the preparation ofan outlet for service including           协助餐厅的服务准备工作

工作地点：携程度假农庄烟台店 工作职责 1.全面负责经营管理，领导员工完成农庄各项经营目标; 2.围绕公司指标，编制民宿预算，严格控制经营成本费用开支; 3.负责农庄团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质: 4.根据市场变化，制定市场营销推广方案，并组织实施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.维护社会关系，监督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任职资格 1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位； 2、本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； 3、国内连锁品牌/外资高星级酒店总经理至少5年以上经验； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

一、岗位要求 语言能力达标：英语听说流利，能应对外籍客人日常沟通（CET-4 及以上，有商务英语交流经验、小语种基础者优先）； 专业方向契合：酒店管理、旅游管理、商务英语、国际经济与贸易等相关专业在读本科生 / 研究生，对酒店服务、会展接待有热情； 服务意识突出：性格开朗、耐心细致，具备主动服务意识，能灵活应对客人需求； 时间保障充足：可全程参与广交会服务期（[具体日期：2025年10月10日-2025年11月10日]，共 [1个]月），接受酒店合理排班（含早中班）； 职业素养良好：遵守酒店规章制度，注重仪容仪表，具备团队协作精神与抗压能力。 二、岗位职责 国际客群接待：协助酒店前台、礼宾部接待外籍客人，提供入住登记引导、行李寄存、行程咨询等服务，保障沟通顺畅； 展会配套支持：为住店参展商提供展会信息传达（如场馆路线、日程变动）、票务协助、翻译支持（如资料简单翻译）等服务； 客诉响应处理：配合客房部、餐饮部收集客人反馈，协助解决简单客诉（如房间设施调整、餐饮需求沟通），提升客人满意度； 服务流程协助：参与酒店展会期间专项服务流程，如客人接送引导、临时活动协助、服务数据整理等，保障服务高效运转。 三、加入我们的专属收获 实战经验加持：深度参与国际展会配套酒店服务，积累跨文化客群接待、高端酒店运营实战经验，为简历添彩； 专业技能提升：通过酒店岗前培训（含服务礼仪、英语沟通、展会知识）与在岗指导，快速掌握酒店服务、客户沟通核心技能； 人脉资源积累：接触全球参展商、酒店行业资深从业者，拓展职业视野与人脉网络，为未来就业铺垫； 优厚福利保障： 提供每月[3000-3500] 元实习补贴，包食宿（住宿为酒店员工宿舍，餐饮为员工餐）； 统一发放实习工作服、工作证件，享受酒店员工专属福利（如员工折扣）； 权威认证背书：实习结束后颁发酒店广交会专项实习证明，表现优秀者可获得酒店推荐信。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效 2、督导前台员工服务标准执行，处理客人投诉及突发事件 3、排班管理及前台人员工作考核，定期组织岗位技能培训 4、审核每日房态报表、收入报表等运营数据，确保账务准确 5、协调客房、餐饮等部门工作衔接，提升整体服务质量 6、维护VIP客户关系，执行重要宾客接待方案 7、管理前台物资及设备，控制运营成本 【岗位要求】 1、具备酒店前台工作经验，有1年以上带班经验者优先 2、熟悉酒店PMS系统操作及前台业务流程 3、优秀的服务意识和应变能力，能妥善处理客诉 4、良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力 5、普通话标准，英语基础沟通能力 6、能适应倒班工作制，抗压能力强 7、形象气质佳，身高女性160cm以上

核心岗位职责 通过战略规划、品牌管理、市场推广等，带领团队完成年度销售目标且驱动业务持续增长。 任职要求 1.大专及以上学历背景； 2.300间房左右体量，年度总营收不低于5000w酒店同岗位工作经验； 3.具备较强的资源拓展能力，能高度整合旅行社、会议团队、旅居平台等渠道资源； 4.具有极强的目标导向，责任心、抗压能力较强。