【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 任职要求： 1、 负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施 2、 有最少2年以上美业行业从业经验，丰富的销售管理经验 3、 具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力 4、 负责下属各职务工作流程的制订，开展，监管工作 5、 负责门店各项运营工作计划 6、 负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施 7、 完成总经理临时交待有关事项 8、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人 公司福利： 1、舒适的工作环境，优厚的薪酬待遇 2、高额奖金的激励政策 3、完善晋升通道，广阔发展空间 4、享受国家法定节假日 6、定期组织员工旅游（可带家属） 7、等其他福利 欢迎您加入苗方清颜专业祛痘连锁机构，平台无限大，只要你有野心，我们就能给到您满意的发展空间！ 晋升机制：学徒（或前台）→美容师→顾问（储备店长）→店长→区域经理→总监→公司合伙人  优秀者可直接晋级！！！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责完成公司下达的品牌销售任务； 2、负责品牌的招商、终端、培训营销会议的规划与达成； 3、重点店面的终端活动打版，树立活动样板店； 4、做好品牌的市场维护工作，建立良好的客情关系。 5、负责品牌团队建设与管理。 任职要求： 1、男女不限，25-35岁，有3年以上品牌操作经验，具备新品上市、推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。领导能力强，做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 福利待遇： 1、购买五险以及商业保险； 2、提供员工食宿； 3、法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假、超长春节假； 4、每年组织员工国内外旅游（15年马来西亚，16年巴厘岛）； 5、丰厚的节假日物资； 6、专业的带薪培训； 7、多渠道发展空间； 8、年轻向上的团队氛围。

【职责内容】 岗位职责： 1.热情接待顾客，针对顾客面部的肌肤问题，推荐合适的产品； 2.运用祛痘仪器、产品、手法，按照祛痘方案、流程解决顾客肌肤问题； 3.严格按照公司环境卫生要求，维护好工作区域环境卫生； 4.协助顾客办理相关手续，并做好档案登记； 5.为客户提供祛痘方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 6.定期电话回访顾客面部肌肤情况，邀约顾客到店进行祛痘护理； 7.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.吃苦耐劳，抗压能力强。年龄22-35岁之间。 2.学历要求高中以上。形象气质佳。 3.能服从公司调动安排。 4.具有良好的沟通能力，较强的服务意识和责任心，能够为顾客提供优质服务。 5.有祛痘、美容行业工作经验者优先。 晋升渠道：实习祛痘师-祛痘师-祛痘组长-祛痘顾问，拥有清晰透明的晋升机制。 福利待遇：提供专业的岗前培训，带薪培训，包食宿，节日福利，节假日加班补贴，团队成员年轻有活力、氛围好。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职位描述： 1、浙北区域瑞士莱歌品牌市场的规划、组织，完善品牌形象，完成公司年度目标； 2、 负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、责本部门内部管理工作：对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 。 任职资格： 1、从事进出口品牌面部护理美容院线市场推广两年及以上； 2、有专业的授课培训能力者优先考虑； 3、有业务经验的 男士优先考虑。

【职责内容】 职位描述： 1、浙北区域瑞士莱歌品牌市场的规划、组织，完善品牌形象，完成公司年度目标； 2、 负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、责本部门内部管理工作：对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 。 任职资格： 1、从事进出口品牌面部护理美容院线市场推广两年及以上； 2、有专业的授课培训能力者优先考虑； 3、有业务经验的 男士优先考虑。

【职责内容】 职位描述： 1、浙北区域瑞士莱歌品牌市场的规划、组织，完善品牌形象，完成公司年度目标； 2、 负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、责本部门内部管理工作：对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 。 任职资格： 1、从事进出口品牌面部护理美容院线市场推广两年及以上； 2、有专业的授课培训能力者优先考虑； 3、有业务经验的 男士优先考虑。

【职责内容】 职位描述： 1、浙北区域瑞士莱歌品牌市场的规划、组织，完善品牌形象，完成公司年度目标； 2、 负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、责本部门内部管理工作：对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 。 任职资格： 1、从事进出口品牌面部护理美容院线市场推广两年及以上； 2、有专业的授课培训能力者优先考虑； 3、有业务经验的 男士优先考虑。

【职责内容】 有独立运营私密品牌经验1年以上，人品诚信上进，能够带团队加私密销售！ 熟悉掌握私密专业知识。

【职责内容】 职能要求：面部或私密专业扎实，销售能力强 工作职责： 销售     （说明：美导服务的店，安排活动日，专家协助其完成销售）

【职责内容】 职责说明： 1、负责拟定、撰写总体营销计划、项目策划及活动推广方案（包括年度活动、特定节日活动等）； 2、负责管理具体项目及活动方案的执行，确保活动顺利完成； 3、负责组建、管理营销策划团队并进行业务培训与指导。 职位要求： 1、两年以上美容专业线策划工作经验，能独立制定切实可行的招商和终端促销方案，有敏锐的市场触觉、良好的文笔，思维创新、富有激情，携成功案例优先。 2、熟悉活动策划，懂得视频策划，脚本编写，营销文字功底强，能够详细做好年度营销计划，对网站产品页面展示策划，熟悉化妆品行业可用及禁用词。 3、有团队管理能力，富有个人魅力，有极佳的语言表达和沟通协调能力，交际能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、完成公司下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。 3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。 职位要求： 1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。 2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。 3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。 4、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：6000-8000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、管理加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 3、市场同类产品信息收集及反馈； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有2年以上美导经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）

【职责内容】 岗位要求： 1、5年以上美容行业相关品牌开拓经验； 2、具有良好的语言沟通能力和商务谈判能力； 4、较好的人品，高度的责任心和敬业精神； 5、熟悉全国市场，有一定客户资源。

【职责内容】 工作内容： 1、负责加盟内的客人咨询、销售等工作； 岗位要求：  2、年龄18-45岁以上男女不限；  3、有一定的中、西医及养生学基础；  4、沟通能力及店销能力强； 5、有高端项目、口服类的店销经验者优先；  6、有团多合作精神； 任职资格： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、提供无责任底薪8000 提成 五险 月奖 季奖 年终奖，表现优异者会有一定岗位平台的提升，并且公司给予专业培训。 4、年龄在20——45岁之间。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 工作时间: 早九晚五，八小时单休，缴纳五险一金

【职责内容】 职责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【岗位职责】 1、通过逸衡品牌标准为宾客提供独特体验，确保宾客得到周全照顾。 2、熟练使用NgPMS系统办理宾客入住。 3、与宾客交流，发现他们对均衡生活的需求，为宾客提供适合的选项，帮助宾客在入住期间践行健康的生活方式。 4、邀请宾客参与酒店健康生活计划，全力支持宾客完成锻炼计划。 5、及时、礼貌地接听电话。 6、在可能的情况下，执行客房升级销售，帮助实现酒店收益。 7、依照标准操作规程处理现金和信用卡交易，包括将所有费用入账、完成出纳报告和其他报告、准备存款、计算金额并确保款项的安全 【岗位要求】 1、高中及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、热爱生活，乐于打造健康的生活体验。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 5、掌握酒店管理基础知识。

目前只考虑具有3年以上国际联号酒店财务总监工作经验，万豪集团工作背景的候选人 岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历 2、具有3年以上财务负责人工作经验，万豪集团工作背景，国际联号奢华品牌酒店经验优先 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高

1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1.确保餐厅、酒吧、宴会等所有餐饮场所提供的服务质量达到酒店标准，并根据顾客反馈进行调整和优化。 2.确保预算的有效执行，提升部门整体盈利能力。 3.定期评估餐饮菜单的表现，并根据季节、市场需求或顾客反馈进行必要的调整和创新，提升餐饮产品的吸引力和竞争力。 4.确保餐饮区域设备设施的正常运行，定期检查厨房及用餐区的卫生情况，确保符合卫生及安全标准。 5.建立良好的客户关系，通过个性化的服务，提升顾客满意度，确保每一位客人都能获得超出预期的用餐体验。 6.及时处理顾客提出的任何问题或投诉，采取有效措施改进服务和产品质量，确保顾客问题得到圆满解决。 7.定期收集顾客反馈，分析客户需求和消费趋势，帮助餐饮服务的持续改进，并为酒店的整体战略提供数据支持。 8.根据年度预算目标，制定餐饮部门的详细预算，并在日常运营中严格控制成本，保证餐饮部门的经济效益。 9.定期编制餐饮部门的财务报表，分析餐饮收入、支出及利润，确保业务目标的达成。 10.与其他部门（如前台、客房、销售和会议服务团队等）保持密切沟通，确保餐饮服务在酒店整体运营中的无缝对接。 11.定期向酒店领导汇报餐饮部门的运营状况、财务状况以及客人反馈，参与高层决策的讨论。 12.参与酒店餐饮服务的市场推广活动，策划节庆促销、主题餐饮等创新项目，提升餐饮服务的市场竞争力。 13.根据市场需求和趋势，挖掘新业务机会（如外卖、定制餐饮等），提升酒店餐饮服务的盈利能力和品牌影响力。 14.确保餐饮操作符合国家和地方的卫生标准，定期检查食材、厨房设备和员工操作，确保食品的安全与卫生。