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  • 中医医师

    1万-1.5万
    河北 | 5年以上 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 职责说明:工作地点北京、保定任选 配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。 职位要求: 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能,为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态; 2、具备良好语言表达能力以及授课能力; 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。
  • 新疆 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 职责说明:     1、配合合作代理商进行市场开发及维护;   2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训;    3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训,提升加盟店业绩;   4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作;    5、协调厂家与代理商之间的关系,更好的帮助代理商出货返单;    6、市场同类产品信息收集及反馈。    职位要求:    1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;    2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;    3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;     4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;    5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。   晋升通道:督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 07-11
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    【职责内容】 职责说明:      1、配合合作代理商进行市场开发及维护;    2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训;     3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训,提升加盟店业绩;    4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作;     5、协调厂家与代理商之间的关系,更好的帮助代理商出货返单;     6、市场同类产品信息收集及反馈。     职位要求:     1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;     2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;     3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;      4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;     5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。    晋升通道:督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 1.女性18-35岁之间,形象好,为顾客提供皮肤护理,美容美体服务. 2.热爱美容行业,致力于美容行业发展者,本公司定期提供培训,有良好的学习和发展平台完善的晋升机制.   3.沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识,具有团队精神,上进心具有一定的抗压力.   4.上班时间早9:00-晚7:00结束,提供住宿,饭餐全勤奖.   5.真诚欢迎您的加入! 天虹店:苏雅路铂金公寓B座704室 相城店:春申湖路元和之春商铺500号 海尚店:九华路海尚一品110号楼三单元805 翡翠店:九华路翡翠国际商铺12幢109室
  • 美容导师

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 出国机会
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责代理商/加盟店的日常管理与维护,做好代理商加盟店与公司的沟通与反馈工作; 2、负责向代理商/加盟店传达公司各类促销活动、方案政策,及做好店销活动的筹备、宣传及售后工作; 3、负责代理商、加盟店的产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导; 4、协助代理商做好招商会、省级培训会、加盟店的启动等市场工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,随和亲切,沟通表达能力强; 2、从事过美容行业者优先考虑,或喜欢销售工作,敢于挑战的优秀人员,无行业经验亦可; 3、能吃苦耐劳,有韧劲,适应出差。 公司福利: 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励,额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励; 2、所有员工均有红利基金,年终奖金,和丰厚的年终礼品; 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会,员工可根据自己的兴趣和特质而定; 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业,自己当老板; 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会,吃住行等旅游费用公司全额包含; 6、提供各种专业技能培训班,考证班,帮助员工提升综合职业素质; 7、享受国家法定节假日,可以累计两个月的假期连休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品; 9、公司每年进行优秀评级,提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励; 10、提供入职带薪培训; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等。
  • 区域经理

    1万-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 培训讲师

    1万-1.5万
    南京 | 经验不限 | 大专

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    • 成熟型公司
    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,专科以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 大客户经理

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    石家庄 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    发布于 07-11
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    【职责内容】 岗位职责: 1、按照上级主管下达的工作目标,完成每月销售业绩。 2、负责门店客户现场接待工作,分析、满足顾客需求,为其推荐适合的理疗项目、设计合理的疗程护理方案,提升客户满意度,做好客情维护工作; 3、提前做好计划,熟悉当季优惠活动,达成销售意向; 4、积极配合门店主任工作,协调美疗师,合理安排客户护理,起到呈上起下的作用; 任职要求: 1、年龄18-42岁,学历不限; 2、有销售经验,行为举止大方得体,有亲和力 薪资待遇: 正常班:上午10:00---晚上8点   早班:8点半---下午6点半 底薪4000+(5%-10%)提成
  • 美容师

    1万-1.5万
    深圳 | 1年以上 | 初中

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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、以面部皮肤管理为主、主打问题性肌肤这块,帮助顾客解决斑敏痘暗黄等问题; 2、自主开发新客户,为顾客提供专业的美容服务; 3、根据顾客需求为顾客提供有效的护理建议,推荐适合顾客的产品和项目; 4、服务和维护现有老客户,提升客户续卡或转介绍。 任职资格: 1、18-40岁,1年以上美容工作经验,做过店长/顾问的优先考虑;(不接受拓客勿扰)  2、手法好,热爱销售,良好的沟通能力,服务意识强,有责任心;  3、执行力强,具备良好的亲和力及上进心,团队意识强。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 高中

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    • 社保
    • 餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、提高店员的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;   2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式优先;   4、有美容院管理经验者优先; 5、能力突出者可适当放宽要求。 薪资: 底薪5000+提成(4-8%)+绩效+奖金+超额分红+年终奖,综合1.8-3.5W,多少由个人能力决定。
  • 大客户经理

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位概述: 1.为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意; 2.以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意; 3.每位员工都会通过培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗; 4.营造健康的工作环境并融入其。 相关要求: 1、中专以上学历; 2、个性外向开朗活泼,易于与人沟通; 3、工作态度端正积极;身体健康,无不良嗜好; 4、可实习三个月以上(含)半年以上的实习生。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    职位描述 • Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 在有关影响到对客人的服务及酒店运作的事件上,都上报前厅部经理并与之保持交流。 • Provides functional assistance and direction to all departments. 为所有部门提供功能性帮助及指导。 • Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按照要求,保持与其他部门的合作及交流。 • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 确保到酒店的客人都受到及时关注。 • Responds to guest needs and resolves related problems 对客人需求作出反映,解决相关问题。 • Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰时期,协助前厅部工作人员及所有部门工作。 • Prepare welcome cards with General Manager Signature for VIPs and priority club guests, ensures them receive special attention. 为重要客人和优悦会员准备有总经理签名的欢迎卡,确保他们都受到特别关注。 • Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期检查酒店前后区域的清洁。 • Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 协助客户关系主任,迎接客人,安排客人到房间并送重要客人离开。 • Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 对员工的行为、穿着、个人卫生进行监督。 • Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促进酒店内房间及设施的销售 • Coordinate with Security under any Emergency situation, being a part of Emergency Fire Team 在安全紧急情况下和安保部保持良好的协作关系并且能成为紧急消防团队中的一员 • Assist Club Lounge and Loyalty team when the manager, to make sure provide the best service 在行政楼层和宾客关系经理不在的时候要负责督导她们的工作确认他们会为客人提供最完善的服务 • Checks and Assistant the P.S.B procedure 查看和协助宾客登记信息程序 • Checks billing instructions and monitors guest credit 查看账单,关注客人信誉度。 • Analyses and approves discounts and rebates. 分析并批准折扣/扣减。 • Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房费差异报告,对房间的收入进行控制。 • Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在紧急情况时,对酒店管理系统采取措施。 • Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟悉酒店在紧急情况发生时的对应措施。 • Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 确保一线员工掌握销售技巧,尽量提高销售。 • Perform other duties as maybe assigned by superiors 完成上级布置的其他工作
  • 销售经理

    8千-1万
    遵义 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    1、管理职能: (1) 执行酒店年度和月度客户销售计划; (2) 执行客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系; (3) 定期向直接主管递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础; (4) 执行管理公司的标准与流程; (5) 积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点; (6) 积极地、有针对性地进行对客户促销与拜访,及时完成客户拜访日报表; (7) 随着一些参数、价格和协议价格给客户的推出,通过协议书和书面合同确认预订,为酒店签订合同,接受客人签字确认,且完成销售订单完成销售; (8) 根据要求准备每周、月、及季度报表; (9) 有指导性地汇总和提供市场资讯,并有竞争对手的资讯和知识(直接和间接的)。 2、销售职能: (1) 努力完成自己的销售指标,寻找并有计划地开发新客户; (2) 组织和支持销售代表的客户销售工作,拓展客户市场;必要时帮助销售代表参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益; (3) 根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率; (4) 负责客户关系管理系统中自己客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表使之成为定制化销售和服务的重要工具; (5) 通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求做出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况; (6) 在做好销售工作的同时,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整; (7) 始终与酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准; (8) 在任何场合始终积极介绍、宣传酒店和集团,但注意不泄露客户的隐私和酒店、集团的机密信息; (9) 协助市场销售总监做好市场调查; (10) 完成上级领导指派的其他销售任务; (11) 根据指示,参加酒内、行业内和客户组织有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动; (12) 为酒店销售的客户制定和执行一系列的考察团安排; (13) 建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系; (14) 与酒店管理公司保持定期联络,为连锁酒店网络提供销售生意线索; 3、完成市场销售总监和销售总监及主管分配的其他工作。
  • 实习生

    2千-3千
    宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    招聘岗位: 【餐饮部】 中餐厅实习生   2人 西餐厅实习生   2人 宴会厅实习生  1人 【前厅部】   礼宾实习生      1人 前台接待实习生   1人 【厨房部】 中厨房实习生   2人 西厨房实习生   2人 冷房实习生    1人 实习生福利: 1. 月休八天,八小时工作制 2. 包吃、提供一日三餐 3. 包住、免费水电 4. 优秀实习生评选及认可 5. 实习生团建及生日会活动 6.实习津贴:第1-3个月2300元/月,第4-6个月2500元/月,6个月后2800元,有同岗位实习经验半年以上,继续在同岗位实习,从第二档工资开始。也可以选择做六休一,在此津贴基础上额外+600元。
  • 保安员

    2千-3千
    莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-14
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。 2、一旦发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录。 3、爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复。 4、熟悉酒店地形环境及工作流程。 5、分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。 6、每班认真填写“监控系统运行情况记录” 7、无关人员不准进入监控中心。 8、保持监控中心室内卫生。 9、认真履行交接班制度,保存好录像资料。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度。 2、对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练。 3、熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    1. 协助人力资源部完成日常行政工作,包括但不限于员工档案管理、入离职手续办理等; 2. 支持员工关系管理活动,如组织员工活动、收集反馈意见及建议,提升员工满意度和凝聚力; 3. 协助开展员工培训与发展项目,包括培训资料准备、会场布置和培训效果跟踪评估等; 4. 在指导下进行薪酬福利相关数据的统计与核对,确保数据准确无误并及时更新记录系统; 5. 积极学习并掌握人力资源管理相关知识技能; 6. 完成上级领导交办的其他临时性或项目性工作任务。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    【岗位要求】 1、【前台实习生】:女生优先,净身高160cm及以上,形象良好,普通话标准,沟通能力、记忆力、心理承受力等较强。熟练掌握基本办公技能,具备自主学习意识。 【餐厅实习生】:男女不限,形象良好,普通话标准,沟通能力良好。 【客房实习生】:男女不限,能吃苦,掌握基本的铺床技巧或具备客房实习经历者优先。 【康乐实习生】:限女生,形象良好,普通话标准,具备较强的沟通能力和应变能力。 【后厨实习生】:1男1女,形象良好,具备厨房相关基本功。目 2、【实习期】:实习期原则上不少于6个月,酒店、旅游等专业优先,不接受应届生。 3、【薪资待遇】:基本工资:2500元/月,各类提成奖金另算,月休6天。 4、【说明】:我们希望你热爱服务行业,具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队协作精神。易怒性、抬杠性人格勿扰。
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    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-14
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    根据要求和标准对餐厅里菜单上的食品进行准备及摆设的工作,并起到一定的指引作用,维护部门里的秩序,卫生情况及设备。
  • 管事员

    2.5千-3.5千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    岗位职责 1、清洗自助餐餐具,跟厨房洗漱间卫生(有洗碗机)。 2、洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率。 3、保持蔬菜新鲜。 4、以节约为本,不能随意丢掉边角料。 5、保持工作区域干净整洁。 岗位要求 1、对工作有责任心。 2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。 3、身体健康,精力充沛。
  • 济南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-12
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    【岗位职责】 ·       计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅 ·       及时的按要求准备菜单,严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·       在酒店运营之中保持遵循FSAA各方面要求。 ·       正确操作所有的设备、器具和机器。 ·       协助主厨对具有持续性的人员培训以及新员工培训,和SOP的提高和改善保持关注。 ·       必须积极主动参加厨房会议,以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 ·       可以被要求进行外卖工作以及在厨房以外的地点完成工作。 ·       保证厨房所有员工都应知道关于住宿率,预测计划和收益。 ·       对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 ·       积极的学习和适当的改变。 ·       用虚心的态度去接受有建设性的意见。 ·       遵照主厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 ·       紧密配合主厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 ·       检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向主厨汇报所有问题。 ·       保菜谱和成本的存在和更新。 ·       监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 ·       在主厨缺席的情况下出席每月管理者会议、运营部会议以及组织部门会议。 ·       检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 ·       与厨师紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益 ·       熟练掌握厨房所有电气设备的使用并观察安全谨慎地处理他们。 ·       时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。 ·       确保所有员工都清楚地了解酒店的消防和生命安全/应急程序。 ·       采用酒店的安全制度。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 ·       高中或相等的学历,最好是专业烹饪学校毕业。 ·       1至3年管理厨房经验,四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年厨房一级厨师的经历。 ·       具有创造性及认真研发精神,执行力较强。 ·       具有广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工; ·       计算机基本操作知识。 ·       在食品安全体系方面的知识。 ·       有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 ·       在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 ·       较强的团队合作意识。
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