【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有多年厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

Maximize all revenue of the hotel, including and not limited to rooms and banquet and catering revenue. Assist General Manager in making annual budget, market analysis and forecast. Participate in revenue decisions for all revenue-generating departments, including Sales and Marketing, Guest Rooms, and Food Service. Managing all aspects of competitive intelligence work; Pricing; Manage rentable rooms and revenue bottom line; Distribution channels; Market segmentation combination. 使酒店的所有收益最大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。协助总经理制定年度预算，进行市场分析和预测。参与所有创收部门收入决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面；定价；管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合。 1.Ensure that the overall revenue of the hotel is directed to high revenue channels, and ensure that the hotel profit targets are achieved. 确保酒店整体收入导向高收益渠道，确保酒店利润指标达成。 2.Ensure the stability of the hotel price system and maximize revenue. 确保酒店价格体系稳定，收益最大化。 3.Ensure revenue projections are aligned with the hotel strategy. 确保收入预测和酒店战略相一致。 4.Liaise closely with General Manager and Director of Sales and Marketing to ensure sales activities are directed to high revenue channels. 与总经理、市场销售总监紧密沟通，确保各项销售活动导向高收益渠道。 5.Work closely with all revenue departments to ensure that revenue targets are met. 与各收入部门紧密沟通，确保达成收入指标。 6.To ensure that the general manager receives the most accurate market analysis, revenue forecast and optimal revenue matching. 确保总经理得到最准确的市场分析，收入预测及最佳收入配比。 7.Build relationships with OTA and wholesaler channel customers to expand the revenue of the hotel's individual customer market. 与OTA和批发商渠道客户建立良好关系，扩大酒店散客市场的收益。 Required Qualifications 任职要求 1.More than 3 years working experience in data analysis/revenue management, OTA industry and high star hotel project experience is preferred; 3年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2.Strong business analysis ability, proficient in data mining and business analysis related knowledge, proficient in a variety of data analysis tools; 具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，掌握多种数据分析工具； 3.Have strong statistical analysis ability, communication ability, analysis and problem solving ability. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、XXX以上学历，从事酒店人力资源工作XXX年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

1：把握机遇为公司创造销售收益。 2：负责市场开发，增加并保留客源。 3：建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 4：完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 5：服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 6：设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 7：准备，分析销售报表。

1. Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform tothe requisite standards and meet or exceed customer expectations. 监督服务标准确保符合和达到部门的标准并超过客户的期望。 2. Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering toensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility. 联络厨房，管事部 ，酒吧，客房，工程以确保在连带的工作区域运作顺利。 3. Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures. 通过实施促销计划将厅面的收益最大化。 4. To have thorough knowledge of the drinks list and wine list and to be ableto respond to guest inquiries. 对酒水单和葡萄酒单要非常的熟悉，并且能够对客人的要求做出反应 5. Procedure Monitors and controls the financial performance of the outletcontrolling costs and expenses. 监测和控制财务状况以控制成本和费用支出。 6. Participates in the preparation of the outlet’s annual departmental budgetas directed. 在指导下参与指定年度部门预算。 7. Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory andparticipates in inventory taking.协助监测和控制库存并参与盘点。 8. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place,service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair andmaintenance, employee grooming and manning levels are in order and takesappropriate action where necessary. 反复检查前，后台的工作准备以确保备餐，服务程序，卫生状况，维修，员工仪容仪表和员工配置符合程序并在  必要时采取行动。 9. Assists in the maintenance of efficient administration preparing andsubmitting reports on time as directed. 协助上级在高效率的管理下维护设备并及时呈递报告。 10. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employee. 协助挑选，培训和评价下属员工。 11. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 指导，建议，训9练和发展下属员工 。 12.Handles customer complaints if possible, or reports them tosupervisors.     尽可能处理客人的投诉，或向主管报告

1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机； 2、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益； 3、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况； 4、具备敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队； 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录； 6、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与酒店标准相一致； 7、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为酒店经营决策提供参考； 8、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品； 9、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益。

【岗位职责】 1、负责颂钵疗愈课程的准备及授课，包括编排课程内容、设计动作序列、准备教学辅助工具等。 2、根据学员的水平和需求，合理安排课程进度和难度，确保教学质量。 3、在课程中详细讲解颂钵动作的要领和注意事项，确保学员正确理解和执行。 4、课后与学员沟通，收集学员的意见和看法，了解教学效果。 5、参与颂钵课程的推广和招生工作，吸引更多学员参与颂钵学习。 6、与管理人员沟通，制定课程推广计划，提升颂钵课程的知名度和影响力。 7、负责教室内的颂钵器械的检查、维护、报修和清理工作，确保器械的正常使用和学员的安全。 【岗位要求】 1、熟练掌握颂钵的基本体式、呼吸法和理论知识，具备扎实的颂钵功底。 2、了解颂钵文化和背景，能够向学员传授正确的颂钵理念和价值观。 3、具有相关专业大专及以上学历，或接受过专业的颂钵培训并获得相应的资质证书。 4、具备一定的教学经验和教学技巧，能够独立完成颂钵课程的教学任务。 5、热爱颂钵事业，具备良好的职业操守和责任心。 6、亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够与学员建立良好的师生关系。 7、具备良好的团队合作精神，能够与其他颂钵教练和工作人员协作完成教学任务。

【岗位职责】 1、收集整理成员酒店及餐饮门店各类经营数据，并汇总分析，通过数据表现发现门店经营问题和机会点； 2、负责建立并管理集团各类系统数据规则及代码标准，为集团数据聚合和数据穿透打基础； 3、参加成员酒店及餐饮门店经营分析会和收益管理会，并根据门店经营数据表现发现问题并提出有效建议； 4、根据门店经营数据表现联合会员经理、直销运营经理、门店负责人共同策划有效的营销计划； 5、收集、统计和分析各类客户数据，做好消费者画像及数据分析，深挖用户需求，策划有效的营销方案并有效执行； 6、 配合营销总监梳理与审核集团旗下门店年度收入预算、年度营销计划并跟踪管理； 【任职要求】 1、有较强策略思维，能够完成市场分析、营销策划提案及预算分配； 2、熟练使用PPT、Excel等工具，数据敏感度高； 3、对酒店业及餐饮业产品及运营熟悉，能够根据酒店及餐饮市场表现策划有效的营销活动； 4、沟通能力强，具备跨部门协作的能力。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

【岗位职责】 女性优先 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅的销售策略，提升营业额和客户满意度，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、监督餐厅卫生、安全及服务标准，确保符合酒店及行业规范，处理突发客诉事件； 4、负责中餐厅员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、协调厨房与前厅的工作衔接，优化出餐效率与客户用餐体验； 6、控制餐厅运营成本，管理物资采购及库存，减少损耗与浪费。 【岗位要求】1、具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运营流程及服务标准；2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并协调跨部门合作；3、较强的沟通与应变能力，能妥善处理客户投诉及突发事件；4、对市场趋势敏感，具备一定的营销策划与数据分析能力；5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏；6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先

销售任务执行：根据销售总监制定的年度、季度销售计划，分解个人销售指标，积极开展客户开发与销售推广工作，确保完成个人业绩目标。 客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，重点拓展商务公司、旅行社、会展机构等合作渠道，定期拜访新老客户，维护稳定的客户关系。 销售洽谈与签约：负责与客户进行销售洽谈，介绍酒店客房、餐饮、会议等服务及优惠政策，完成合同签订，并跟进款项回收事宜。 市场信息收集：关注市场动态及竞争对手情况，收集客户对酒店服务、价格的反馈信息，及时上报给销售总监，为策略调整提供参考。 客户需求对接：了解客户的预订需求，与前厅、客房、餐饮等部门沟通协调，确保客户在入住、用餐、会议等环节的服务需求得到满足。 销售数据统计：定期统计个人销售数据，包括客户签约量、销售额、回款情况等，形成销售报表，向销售总监汇报工作进展。 协助营销活动：配合销售部门开展促销活动、主题推广等营销工作，参与活动策划与执行，助力提升酒店市场影响力和客户流量。 团队协作支持：配合销售团队完成集体销售任务，分享客户资源与销售经验，协助新人快速成长，共同提升团队整体销售业绩。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 8、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 9、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 10、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 11、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 12、遵循酒店品牌标准。 【岗位要求】 大专以上学历，有同岗位工作经验优先，流利英文沟通保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件

工作职责：1.向前厅部经理汇报，并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2.向所有部门提供功能性支持和指导。3.按需要与酒店其他部门进行合作、协调。4.对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。5.就客人的需求做出反应并解决相关问题。6.对接待工作和预定工作进行监督和指导。7.在高峰期向前厅部工作人员和其他所有部门提供支持和协助。8.保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。9.定期检查一线各部门和二线部门的清洁状况。10.监督员工行为、制服穿着、卫生和外表形象。11.为前厅部会议提供信息。12..检查结账说明并监督客人信用情况。13.分析房价差异报告以保证控制客房收入。14.确保一线员工遵循散客市场技巧并最大化的进行销售。任职资格：1.具备三年以上五星级酒店同岗工作经验2.具备流利的中英文口语表达及书写能力3.具备一定的培训技能和经验4.可以熟练使用电脑和办公软件，包括但不限于Office XP,OPERA,PGS和PSB等系统

生鲜主管（海之眼崇光超市）薪资：6-10k 1.2年以上超市生鲜区工作经验及管理经验； 2.良好的服务意识，学习能力，团队合作精神，分析判断能力，沟通协调能力； 3.具备强烈的责任心及良好的职业素养，工作踏实耐心细致。

一、工作职责 1.根据会议需求做好会场布置工作； 2.会议结束后及时清理会场、茶具、桌面、照明等； 3.负责各会议室之间工作协调配合工作； 4.做好每日会场清扫，发现问题及时上报； 5.熟悉会场内各类设备的使用、维护； 6.前台接待、报纸分发及其他交予的任务。 二、任职要求 1.年龄要求：26岁以下 2.身高要求：168cm—175cm 3.学历要求：大专（形象气质佳、服务意识强，可适当放宽此要求） 4.耐心、细心、有责任心 5.着统一工装、保持微笑、使用礼貌用语、化淡装（熟悉基本前台接待及会议服务礼仪者优先） 6.有良好的抗压能力、积极乐观

有销售经验，年龄25-30，提成多多，上不封顶

形象气质佳：阳光自信，男性，具备商务场合亲和力与专业感； 逻辑表达强：条理清晰，能高效沟通客户需求并准确传递项目价值； 学习力MAX：快速掌握行业动态及招商政策，适应高强度业务节奏； 情商在线：善于维护客户关系，灵活应对商务谈判与突发状况； 全日制本科：专业不限，市场营销、工商管理类优先

主要职责 MainDuties 1.确保前厅部高效顺畅的运作 To ensure the smooth and efficient running ofthe Front Office Department within the Rooms Division 2.礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 Handlesall guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily  3.确保所有员工始终提供给客人礼貌、专业的服务。 Ensuresall associates provide a courteous and professional service at all times. 4.确保所有前厅部员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures that all Front Office associates deliverthe brand promise and provide exceptional service at all times. 5.确保所有前厅部员工熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准。 Ensuresthat all Front Office associates are familiar with the hotel’s products andservices. 6.确保所有前厅部员工知悉最新的促销信息，规章制度及其他重要信息。 Ensuresthat all Front Office associates are aware of current promotions, policies andother important information. 7.经常性的亲自确认客人在入住和离店过程中得到尽善尽美的服务。 Personallyand frequently verifies that guests are receiving the best possible serviceduring check-in and check-out. 8.繁忙时期确保前厅部及其他各个区域均能有条不紊地运作并实现酒店的品牌承诺。 Spendstime in Front Office areas during peak periods to ensure that the area ismanaged well by the respective team and delivers the brand promise.  9.与客人建立和谐的客服关系并长久保持。 Establishesa rapport with guests and maintains good customer relationship. 10.确保客人信息的历史记录得到精确的维护，并提前对回头客进行入住登记。 Ensuresthat guest history records are accurately maintained and all repeat guests arepre-registered. 任职资格： Qualification: 1.良好的领导能力和人际交往能力。 Strongleadership skills and interpersonal skills. 2.良好的英语交流沟通能力。 Excellentcommunication skills in English. 3.处理客人问题的能力。 Handleguest incident skills 4.熟练的计算机能力并熟悉办公软件系统。 Excellentcomputer skills Microsoft office and related system. 5.3年以上国际酒店工作经验，1年以上同岗位经验就职经验。 Minimumof 3 years’ experience in an International 5-star hotel and 1 years’ experiencein a similar position in.

【岗位职责】 1、负责策划、组织并实施酒店国学主题活动，包括但不限于茶道、书法、国画、传统礼仪等体验课程，确保活动内容丰富且有吸引力； 2、根据需求定制个性化国学体验项目，提升宾客参与度和满意度； 3、维护国学活动场地及器材，确保活动环境整洁、安全； 4、协助酒店市场部门进行国学主题活动的宣传推广，吸引潜在客户； 5、定期收集宾客反馈，优化活动内容与流程，持续提升活动质量； 6、完成上级交办的其他与国学活动相关的工作任务。 【岗位要求】 1、热爱中国传统文化，具备扎实的国学知识基础，熟悉茶道、书法、国画等至少一项传统技艺； 2、具备良好的活动策划与执行能力，能够独立完成活动方案设计及现场组织； 3、语言表达清晰，亲和力强，善于与不同年龄段的宾客互动交流； 4、工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、有相关活动策划或教学经验者优先，无经验但学习能力强且对国学有浓厚兴趣者亦可考虑；

主要职责 ‌账务处理‌：审核酒店各部门原始凭证（包括客房收入单、餐饮消费单等），确保单据合规性 处理酒店特有的收入分类（客房收入、餐饮收入、会议收入等） 登记总账、明细账，包括预收房款、会员卡充值等特殊科目 ‌财务报表编制‌：编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表 关注客房出租率、平均房价等酒店特有指标 提供分部门（客房、餐饮等）的利润分析 ‌成本控制与预算管理‌：分析酒店人力成本、设施维护成本等特有成本 协助制定年度预算，跟踪预算执行情况 提出成本节约建议，如能耗控制方案 ‌税务管理‌：处理酒店营业税、增值税等税种申报 合理规划酒店税务策略 对接税务稽查，提供所需资料 ‌其他职责‌：协调内部审计与外部审计工作 与酒店各部门保持沟通，提供财务支持 处理保险索赔等酒店特有事务 工作内容‌凭证处理‌： 审核前台收银账单、仓库入库单等酒店特有单据 复核涉及收付款的记账凭证 填制未涉及收付款的记账凭证 ‌账务处理‌：处理预收账款、会员卡等特殊科目 分摊洗衣房、员工餐厅等部门的经营费用 月末关账，包括计提费用、税金入账等 ‌报表工作‌：编制分部门利润表（客房、餐饮等） 分析经营预算达成情况 提供管理层决策所需的财务数据 ‌沟通协调‌：与前台、餐饮等部门核对收入数据 对接供应商进行应付账款核对 参与跨部门协作项目

【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部门的运营管理工作，制定并执行年度销售计划及预算，确保完成酒店营收目标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售人员的日常工作，定期进行业绩考核与培训； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 6、参与重要客户的商务谈判及合同签订，把控合作条款及风险； 7、定期汇总销售数据，编制分析报告，为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉高端酒店市场运作模式； 3、具备出色的市场洞察力及客户开发能力，拥有丰富的客户资源及行业人脉； 4、优秀的团队管理能力，能够有效激励并带领团队达成业绩目标； 5、较强的谈判技巧及商务沟通能力，能独立处理复杂业务问题； 6、年龄30-45岁，责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力。

学历及专业要求： 酒店管理、旅游管理、市场营销专业，大学专科及以上学历优先。 工作经验： 在中端及以上酒店前厅经理、销售经理及以上职位任职2年及以上 岗位职责： 1.协助店长制定酒店年度工作计划、预算。 2.向上级提报文件及工作对接。 3.监督落实前厅部、客房部的工作执行情况，及时发现问题并采取措施进行解决。 4.负责部门团队的日常管理和建设工作，提高团队凝聚力和执行力，确保部门工作顺利开展。 5.负责前厅部、客房部员工绩效考核相关工作。 6.协助店长维护与政府职能部门及合作伙伴、上级公司的关系； 7.协助店长收集市场信息，制定并实施营销方案。

工作职责 ‌成本控制管理‌：负责成本控制部的日常管理工作，执行财务部经理的工作指令 全面负责成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作 指导各责任部门做好相关成本管理工作 ‌财产物资管理‌：负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理审核固定资产增加、转移、报废、调拨、外借等事项严格管理物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等手续‌财务核算与分析‌：组织材料和成本核算，确保数据真实、及时、完整编制年度、月度的成本计划和费用预算，并分解指标到各部门做好月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析‌库存管理‌：掌握库存物资动态，控制物资库存储备量编制物资申购计划，加速库存资金周转处理呆滞物资，落实存货资金周转天数指标‌跨部门协作‌：与采购部、餐饮部共同进行市场价格调查分析对酒店饮食管理系统提出改进意见监督采购成本，加强与采购部门的工作联系任职要求 ‌教育背景‌：财务、会计等相关专业大专以上学历 具有会计从业资格 ‌专业知识‌：熟练掌握酒店会计基本理论及实际工作知识熟悉酒店成本控制方法，了解物资消耗情况了解酒店各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地‌能力要求‌：具备管理、沟通和协调能力具有团队协作意识2年以上同星级酒店相关工作经验(部分职位要求)