岗位职责： 1.负责设备设施外包监管、工程类投诉的处理、房间或公区的日常维修等。 2.负责日常楼宇巡查工作，包括水电类、电子门锁、线路检测、消防安排等检查维修。 3.负责定期对酒店设备进行巡回检查，发现问题及时处理。 4.严格按照有关规程要求进行计划检修和日常故障处理，让所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质量和安全。 5.负责维修记录跟进，爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料。 6.承担但不限于本专业更新改造项目的主要施工工作。 7.努力学习理论知识，刻苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平。 任职要求： 1.具备电工证，会日常维修，半年以上的工作经验； 2.具有良好的服务意识、沟通能力，反应能力强，有责任感； 3.懂礼貌、讲卫生、服从上级安排； 4.熟练基本电脑操作、办公软件； 5.能接受排班轮班； 薪资：5-6k，月休4天，购买五险一金，包吃包住 A：7:00-15:30 B：15:00-23:30

【岗位职责】 确保遵循民宿的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释民宿的服务标准和民宿政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 有一定的运营管理经验。

【岗位职责】 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

·      Achieve monthly budget goalsand new business targets. 每月实现预算目标和新的业务目标。 ·      Set up and maintain goodworking relationship with all other areas of the hotel’s operations, such asFront Office, Food and Beverage, Accounting, Reservations etc. 建立和维护与酒店的各部门的良好工作关系，例如：前台、餐饮、财务和预订部门。 ·      Establish and maintainregional accounts. 建立和维护与所有的地区客户的联系。 ·      Establish territories to dosales blitz 建立闪电销售拜访活动区。 ·      Follow-up with clients before,during and after the function/event/stay to ensure repeat business. 与客户在活动或者酒店居住期间的之前、之后保持联系，确保有再次的商业来往。 ·      Handle complaints and pass toDirector of Sales. 处理投诉，并提交给销售总监。 ·      Reporting sales activity andresult in daily or weekly sales meeting. 参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议。 ·      Produces daily & weeklyproductivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lostbusiness, and corrective actions taken. 制作每天和每周销售报告，并初步确认预订及生意损失，并采取纠正措施。 ·      Attend various functions aswhen required. 参加所有需要的活动。 ·      Maintain familiarity with andanalyze the competition from other hotels which will be designated. 保持熟悉并分析竞争酒店。 ·      Contribute to overall marketplan for the Hotel. 辅助酒店所有的市场计划。 ·      Participate in trainingprograms. 参加培训课程。 ·      React promptly to requests bythe Director of Sales for reports and other assignments. 对销售总监要求的报告和任务能快速的反映。

·      Build and maintain positiverelationships with all internal customers and guests in order to exceed theirneeds. 与所有的酒店客人建立并保持积极的关系。 ·      Take action to address theseneeds in order to exceed their expectations. 努力去预知客人需求以便满足并超出他们的需求。 ·      Create a positive hotel imagein every interaction with internal and external customers. 在与国内外的客人交流时，努力保持酒店的正面形象。 ·      Adhere to hotel brandstandards. 坚持酒店的品牌标准。 ·      Maintain a high level ofproduct and service knowledge in order to explain and sell services andfacilities to guests. 保持高水平的酒店产品和服务知识，以便向客人解释和介绍相关的服务设施。 ·      Assist guests and escort themto locations within the hotel at their request. 在酒店内部，如果客人要求，一定要帮助客人并把他带到要去的酒店内的任何地方。 ·      Maintain knowledge of specialprograms and events in the hotel in order to recognize and respond to guestsneeds. 对特殊活动和事件要有了解以便回答客人的需求。 ·      Maintain current Hotelinformation to be able to provide information to guests. 了解最新的酒店知识以提供给客人最新信息。 ·      Implements Procedures whichenhance the guest experience. 执行正确的程序以提高客人的体验。 ·      Deals diplomatically andskillfully during guest interactions. 有礼貌，有技巧与客户进行接触。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮、前厅收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日账单明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

1.对员工分配考勤、排班。 2.每日查房，掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告

1.实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。

【职责内容】 1、 大区经理直接受事业部总监管理，并对总监负责； 2、 大区经理必须对行业熟悉，专业精通，具有独立的市场开发能力和管理能力； 3、 大区经理根据个人能力管理一到三个省代或垂直代理商，对每个省的回款进行负责，签订区域责任书，保证回款任务的落实，如连续三个月达不到回款任务的60%，总监有权进行市场调整； 4、 大区经理对所管理市场进行服务、管理、考核，在总监同意的情况下可进行代理调整。 5、 大区经经理可对服务区域的老师进行工作指导，对老师驻地时间与代理商沟通后进行安排，对老师食、宿、行、补助提前确定，保证老师安全。 6、 大区经理如被代理商投诉一次，警告批评；投诉两次，取消当月所在区域所有补助；投诉三次，调离市场。 7、 大区经理负责的代理商必须有专门的团队，并对团队进行专业指导和服务，可以亲自下市场协助开发有服务，保证市场正常运行。 8、 大区经理要熟悉服务市场的美业情况，对代理商的渠道和网络一定要熟悉，对便随时对市场进行调整。 9、 大区经理必须每天向部门总监汇报工作情况及老师情况，以便进行协调。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 【产品/项目介绍】 以美胸项目为开口品项，培训教育为长期价值输出，千城万店托管运营资本运作终极目标 【合伙收益】 中级合伙人28% 高级合伙人38% 特级合伙人48% 子公司合伙人48%+5% 分公司合伙人48%+5%+5% 集团合伙人48%+5%+5%+5%

【职责内容】 2年以上美容护肤养生专业线市场销售经验； 能负责区域销售管理工作，人员培训、产品出货、销售扶持； 执行公司下达的销售任务，团队组建，店铺员工培训、陈列、加盟客户对接。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责电商平台产品详情页包装，包含：手术类产品、微整类产品、皮肤类产品； 2、医生账号内容策划编辑，如：自媒体医生号、电商平台医生号； 3、网络线上院内活动策划，活动运作等。 4、日常负责网络线上相关栏目内容策划编稿。 任职要求： 1、自身对文案类专业有系统的知识积累建设； 2、能独自撰写有关医疗美容整形产品的相关内容，如：产品技术包装、医生文章、软文活动等； 3、对互联网变化敏锐、有散发性思维思考模式； 4、对医疗美容产品有较好的理解、认知； 5、有民营医院工作经验优先。 【福利待遇】 包吃包住、缴纳社保、自由调休、工龄奖金、年终奖金、生日津贴、年节福利、员工活动、带薪年假、带薪婚假、岗前培训、内部竞聘等 【工作时间】 朝九晚五（轮休制：当月有几个周日即休几天+法定节假日） 【工作地址】 湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段529号永熙大厦3楼（湖南建工对面，从颐和艾逸酒店上3楼即可） 【地铁站点】 1号线友谊路站（4出口） 面试请提前预约，谢谢。

【职责内容】 综合薪资8000元/月-10000元/月 福利待遇： 1、福利待遇：五险 + 带薪年假 + 工龄工资+节日福利+节假日三薪+年终奖+拓展培训； 2、提升培训：绩优员工不定期的组织外部培训； 3、年度绩优奖励：出国旅游，现金、奖品等鼓励。 平均薪资：8000—10000元/月 岗位职责 1、执行公司销售策略，完成销售指标；根据店面情况及人员情况对店铺指标进行分解、并落实。 2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。 3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。 4、保证店铺人员的稳定性，做好新员工帮带工作。 5、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。 6、店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源。 7、在公司指导下对带领员工对店铺进行整体有序的布置，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁的正常工作。 8、负责专卖店的库存、补货和货品安全，以及盘点。 9、了解周边环境，给公司促销活动提出相关建议 10、协调处理好店铺所在地政府、商场等管理部门的关系。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄25—48周岁，具备良好的零售基础知识，男女不限； 2、两年以上护肤品店店长工作经验； 3、美容护理经验； 4、工作认真细心，责任心强，有团队管理意识，会激励员工。 面试地点：南昌市红谷滩新区世贸广场C15栋1022 面试时间： 10:00--16；00

【职责内容】 岗位职责： 1.对公司加盟店进行产品、技术、销售、推广、管理等相关知识培训； 2.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传以及驻店扶持工作； 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5.在部门品牌经理的带领下完成既定销售任务； 6.与加盟店进行有效沟通，宣讲产品政策，培训产品知识及美容手法，督促产品销售； 7.配合加盟店组织促销活动，最大限度提升销售业绩； 8.做好终端形象维护，树立良好的品牌与公司形象。 任职要求： 1、年龄在18到35岁之间，销售能力强，能够接受省内出差； 2、人品端正、性格活泼开朗、善于沟通交流、语言表达能力强，具有良好的职业素质。 晋升空间大： 1、专业路线：一级美导到四级美导，底薪随着业绩的增加而浮动，业绩越高薪资越高!!! 2、管理路线：公司综合考虑，从美导老师到品牌经理，多劳多得，能者多劳！

【职责内容】 岗位职责： 1.对公司加盟店进行产品、技术、销售、推广、管理等相关知识培训； 2.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传以及驻店扶持工作； 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5.在部门品牌经理的带领下完成既定销售任务； 6.与加盟店进行有效沟通，宣讲产品政策，培训产品知识及美容手法，督促产品销售； 7.配合加盟店组织促销活动，最大限度提升销售业绩； 8.做好终端形象维护，树立良好的品牌与公司形象。 任职要求： 1、年龄在18到35岁之间，销售能力强，能够接受省内出差； 2、人品端正、性格活泼开朗、善于沟通交流、语言表达能力强，具有良好的职业素质。 晋升空间大： 1、专业路线：一级美导到四级美导，底薪随着业绩的增加而浮动，业绩越高薪资越高!!! 2、管理路线：公司综合考虑，从美导老师到品牌经理，多劳多得，能者多劳！

【职责内容】 工作内容： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、具有中医、中药学相关专业者优先； 2、具备养生保健、健康讲座、等相关培训经验或做过讲师的优先； 3、条理清晰，有活力、现场感召力强，讲解、语言表达等能力具备培训师的条件和气质； 4、具有高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、及团队协作能力。 5、无须出差； 工作时间：9:00-17:30（单双休） 国家法定节假日正常休 公司福利： 1、公司提供员工宿舍。 2、公司给员工提供婚假、月休、法定节假日等带薪休假时间。 3、国家法定节假日正常休息，如果员工自愿加班，节假日当天可享受三倍基本工资

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—40岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、能够简单操作轻光电仪器， 3、能接受不定期出差 4、辅助店家销售公司产品项目 5、了解高端面护产品的结构、成分，并有高端面护产品的销售经验， 岗位要求： 1.相关行业经验，有美容师、美容导师、顾问经验优先 2.形象气质佳，有良好的沟通能力和应变能力， 3.能适应不定期出差

【职责内容】 职责说明： 1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证本中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 本中心营业项目有：婴儿游泳、产后修复及成人体质调理、美容美体项目。 【合伙收益】 1、店长的工资 2、利润分红

【职责内容】 岗位职责： 1.配合市场做好顾客的把控工作，负责前期客诉处理 2.配合医院各科室完善落实并执行卫生部门的相关医疗政策，并结合本院实习情况，做好相关医疗流程梳理 任职资格： 1.具备本行业相关工作经验 2.熟悉本地区卫生局相关行业政策 3.具备较强的沟通能力及应变能力

【职责内容】 招聘美容师，美甲，美睫，纹绣师 1、年龄18~35岁，身体健康。 2、工资待遇面议。 3、职位描述 有1年以上工作经验，热情主动，做好客人登记，建立客人档案。 为客人提供美容美体服务，熟悉美容仪器的使用。 学习产品知识和专业技能，不断提高职业素养和手法技能。 能吃苦耐劳，有较强的开发意识和服务意识。

【职责内容】 1、职责和工作 文案事务：大小文案 协调事务：公司大小协调 处理事务：代理总经理处理市场和内部问题 执行力强＋思维能力＋理解沟通能力 2、待遇： －底薪：1.5万，年薪30万，奖金5万 －基本底薪1万，擅长文案1.5万. －佣金：10万，按公司设定目标（完全可达到的基本目标）。 －奖金：超出目标，5万 3、业务管理和行政管理为主