岗位职责 ·        参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。 ·        主管酒店改造装修和其它相关项目，对项目合同进行谈判，并确保项目在预算额度内按期完成。 ·        处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。 ·        教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 ·        确保为酒店宾客和员工提供安全的环境，保证遵守各项制度和工作流程。维护与宾客、管理机构及其他相关单位与个人的良好关系。  ·        理解并满足顾客的需求，确保客人高度满意。 ·        制定预防性维修保养计划，对设施进行维护和保养，保证设施的正常运转。 ·         及时、高效地订购各种所需物资和设备，把浪费现象降到最小程度，促进“绿色”环保。 ·         可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。 ·         完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理。 【岗位要求】        ·  大专学历或高级职业培训经历，4年常规建筑维修或建造经验，或具有同等教育和工作经历。具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能。需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书，可能要求具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质。具有酒店工作经验者优先考虑。如有相关法律要求，需持有相关职业证书和许可证。