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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
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薪酬最高
急聘
市场销售总监/市场总监
1万-1.5万
长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
领导好
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
J ONE HOTEL嘉望酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,三年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
人力资源总监
1.5万-2万
兰州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金
厦门佰翔酒店集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 06-25
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投递简历
本科及以上学历,具备2年以上酒店人力资源部门管理工作经验,具备新酒店筹开经验者优先;具有一定的战略思维和行业视野,了解酒店行业的发展现状和趋势;具备丰富的人力资源专业知识和实战经验,熟悉国家、省、市、地方政府级行业人力资源相关法律法规及规章制度;具有较强的统筹组织能力、沟通协调能力、应变处置能力、抗压能力和文字功底,有良好的团队意识,高度的责任心;可根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点的优先。
呼和浩特酒店项目财务总监
1.5万-2万
呼和浩特 | 5年以上 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金
厦门佰翔酒店集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 06-25
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投递简历
财会专业全日制本科(含)以上学历或经济师、会计师(含)以上职称,了解酒店行业相关业务知识,熟悉国家财务、税务等制度和法规以及集团财务管理制度和规范;能够熟练使用办公软件及财务软件,有较强的原则性,有良好的组织管理能力、综合分析能力和协调控制能力;能适应呼和浩特酒店项目筹开、运营,有酒店筹开经验优先。
财务总监
1.5万-2万
兰州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金
厦门佰翔酒店集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 06-25
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投递简历
财会专业全日制本科(含)以上学历或经济师、会计师(含)以上职称,了解酒店行业相关业务知识,熟悉国家财务、税务等制度和法规以及集团财务管理制度和规范;能够熟练使用办公软件及财务软件,有较强的原则性,有良好的组织管理能力、综合分析能力和协调控制能力;能适应酒店项目筹开运营,有酒店筹开经验优先。
销售经理
5千-6千
绍兴 | 经验不限 | 学历不限
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绍兴上虞万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
点心主管
8千-1万
北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京文晖宾馆
综合性酒店 | 50-99人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责: 1、协助厨师长完成宾馆下达的经营指标、费用指标; 2、对点心的出品质量负有直接责任; 3、服从厨房早班值班安排; 4、配合部门完成新品的研发; 5、按照经营需要提出合理化建议; 5、服从厨师长安排的其他任务。 岗位要求: 1、年龄25—40周岁,大专以上文化程度; 2、精通淮扬点心; 3、有效厨师证,相关专业毕业优先,有同岗位工作经验优先; 4、热爱本职工作,服从领导安排,勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 福利待遇: 五险一金、带薪休假(车票报销)、法定节假日、生日福利,年终奖
宴会经理
7千-9千
天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
天津滨海丽呈酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
【工作职责】 1. 负责根据年度经营指标制定月度经营计划,并负责实施,提升部门经营收入。 2. 负责建立并保持与各公司等团体客户之间的业务联系,定期维护客户关系,加强与他们的沟通和交流。 3. 制定婚宴及私人宴会菜单和专案,协助制定宴会预算; 4. 负责与会议、活动主办单位洽谈有关事宜,做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。 5. 负责宴会活动前期策划、中期执行、后期撤场工作。 6. 负责了解客人对季节差异的餐饮需求,协助总厨有针对性地开发和提供满足客户需求的餐饮产品。 7. 负责调查客户对会所餐饮的满意度,收集和分析客户对服务、设施等方面意见和建议,制定提供客户满意度的措施。 8. 处理客人的投诉,听取客人的意见及建议,不断完善服务工作。 【任职条件】 1. 大专以上学历,具有5年以上餐饮及宴会服务工作经验。 2. 具有丰富的宴会餐饮知识和服务操作技巧,耐心周到,善于待人,具有优秀的社交能力。 3. 具有高度的专业管理意识、判断、决策、应变能力及组织协调能力。 4. 业务开拓能力强,具备优秀的谈判能力和客户管理经验。
前厅部经理
1.3万-1.6万
上海 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
上海宏安瑞士大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.负责前台、行政楼、总机、礼宾等下属部门的督导工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.专科以上学历,有同岗位工作经验三年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
高级销售经理
6千-8千
惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
楼层经理
6千-8千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.2年以上五星级酒店楼层经理经验。 2.有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。
人力资源部经理
6.5千-8千
惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
销售经理
6千-8千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责: 1) 制订所负责市场的销售计划,确定营业目标和销售重点; 2) 与有可能在酒店下榻,举行宴会及会议的公司、政府机构建立联系开拓生意,认真洽谈;创造并抓住任何机会争取各方在酒店召开会议、宴会及入住,扩大酒店的利润,并撰写销售报告; 3) 向上司递交每日、每周及每月销售报告,列出拜访客户的名单,失去生意机会之统计表格等; 4) 向上司提供有关顾客满意状况、意见及同行业的活动消息; 5) 根据需要在酒店各服务场所接待客户,引导客户参观酒店设施; 6) 每日仔细阅读有关报表,掌握与自己所负责市场区域有关的客情及客房出租情况; 7) 每周汇总并完成本分部门之周工作报告; 8) 具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。 9) 了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。 岗位要求: 1、了解酒店的设施设备,各项服务项目,酒店产品的特点。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。 3、有两年以上同岗位工作经验
中餐厅经理
7千-8千
惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
餐厅经理工作职责餐厅经理工作职责 1、协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工 作,保证各点高质量的工作水准。 2、编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作 层工作程序、标准,参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计 划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、 负责制定广场工作计划,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。 4、协助制定并监督实施各项培训计划 5、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。 6、与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。7 负责餐厅、酒吧、管事部、各厨房之间的协调工作及与其他8相关部门的沟通合作,尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系,提 高工作效率,减少不必要的差错。 9、经常巡视各营业点经营情况,负责督导、检查餐厅服务质量各厨房生产质量。 10、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
前厅副经理
6千-8千
惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
岗位职责: 1、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 2、负责培训所有前厅部接待人员,达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 3、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 4、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。 5、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。 6、控制前厅部人力成本费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳动强度。 7、控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。 8、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。 9、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。 10、负责前厅部的安全和消防工作。 11、确保前厅部与酒店各部门、社会团体对饭店业务有关企业、公司、商社、机构的良好公共关系,以便保证饭店有一个宽松的经营环境。 12、组织参与VIP客人的接待入住、迎送工作。 13、主持召开部门会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。 任职资格: 1、大专以上学历或同等文化程度,旅游、酒店管理专业。 2、熟悉前厅各主要分部的业务,有销售、餐饮、客房等工作经验。有一定的文化底蕴、思维活跃、成熟稳重、老练、协调沟通能力强;有多年的前厅运作工作经验,具备法律意识,能够承受一定的工作压力。 3、性格活泼,思维敏捷(反映灵敏),耐心细致。 4、外语程度四级以上,口语和书写流利、正确;国语标准;具备一定的粤语听说能力,会简单的第二外语。理解能力、自控能力、应变能力强。能够进行熟练的打字和电脑操作。 5、五官端正,气质高雅,身高男:1.70~1.78米;女:1.60~1.68米,气质佳,身体健康。
销售总监
6千-8千
贵阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
岗位晋升
管理规范
美女多
贵阳温德姆花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店年度销售战略及市场拓展计划,完成公司下达的销售指标; 2、带领销售团队开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,确保酒店市场份额及收益最大化; 4、统筹管理销售团队日常工作,包括目标分解、绩效考核及业务培训,提升团队整体能力; 5、协调酒店各部门资源,确保销售政策落地执行,推动客房、会议、宴会等业务增长; 6、参与重大客户谈判及合同签订,处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、5年以上酒店行业销售管理经验,3年以上同岗位工作经验 2、具备出色的市场分析能力及商业敏感度,能独立制定并推动销售策略实施; 3、拥有丰富的客户资源及渠道网络,擅长商务谈判与客户关系维护; 4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励和培养销售人才; 5、抗压能力强,适应高强度工作节奏,能接受短期出差任务; 6、对数据敏感,熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。
区域销售总监
2万-2.5万
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
五险一金
技能培训
节日礼物
希尔顿欢朋(中国)总部
有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 06-25
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卓越雇主
卓越雇主
工作职责: 负责希尔顿欢朋(中国)华中区域营销工作。 1、根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务,推动区域内酒店完成各项营销指标; 2、对酒店营销团队进行业务指导和管理; 3、负责特殊重点门店或片区攻坚作战; 4、负责区域内市场调研与分析,定期进行区域市场预测及情报分析; 5、负责完善区域内门店线下营销体系,包括人才培养、专业培训和考核激励等; 6、协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、热情、友善、有事业心和自驱力; 3、具有5年以上连锁酒店集团总部营销岗位工作经验; 4、具有优秀的分析问题及解决问题能力; 5、熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程; 6、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件; 7、积极主动、强烈的结果导向工作习惯; 8、良好的仪态和优秀的社交能力。
PR 主管
5千-6千
乌鲁木齐 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
乌鲁木齐暻阁酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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投递简历
【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻,进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 7、小红书运营 - 负责酒店小红书账号的日常运营,包括选题策划、文案撰写、图片/短视频内容制作及发布。 - 结合酒店特色(如设计亮点、周边游玩、促销活动等)打造爆款笔记,提升曝光与转化。 - 监测小红书平台热点与行业趋势,灵活调整内容策略,增加粉丝互动与粘性。 8、 微信公众号服务号运营 - 策划并执行服务号的图文内容(如开业活动、会员福利、节日专题等),提升用户活跃度。 - 通过菜单栏功能优化、精准推送等方式,提高粉丝转化与直订率。 - 定期分析用户行为数据(打开率、转发率等),优化内容与推送策略。 9、 跨平台协同推广 - 联动小红书、服务号与其他平台(如抖音、微信社群),策划整合营销活动。 - 协助维护OTA平台信息,确保内容与自媒体宣传口径一致。 10、 市场支持 - 参与开业前品牌预热及后续促销活动落地,提供新媒体端支持。 - 收集用户反馈,协助优化产品与服务体验。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动,工作认真负责。
市场传讯经理
5千-8千
宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
西餐厅副经理
6千-8千
温州 | 经验不限 | 学历不限
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温州泰顺开元名都度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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有投必应
有投必应
【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量和运营效率达到酒店标准 2、监督并指导服务员工作流程,包括餐前准备、用餐服务及收尾工作,确保服务规范执行 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度 4、负责餐厅员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平与服务意识 5、监控餐厅成本控制,包括食材损耗、餐具管理及人力成本优化 6、定期检查餐厅设施设备维护情况,确保用餐环境安全与舒适 7、协助制定并执行促销活动方案,提升餐厅营业额与市场竞争力 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业服务岗位工作经验,有西餐厅管理经验者优先 2、熟悉西餐服务流程及标准,掌握基本西餐礼仪与酒水知识 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能有效调动员工积极性 4、工作细致认真,具备处理突发事件及客户投诉的应变能力 5、身体健康,能适应早晚班及节假日轮班工作制 6、具备基础的英语沟通能力,能应对外宾服务需求 7、对食品安全卫生及餐厅5S管理有清晰认知
宴会销售主任/经理
4千-6千
青岛 | 经验不限 | 学历不限
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青岛西海岸喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
人事经理
6千-8千
天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限
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天津滨海丽呈酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-25
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【任职条件】 专科及以上学历,2年以上高星级酒店同等职务工作经验。 【工作职责】 (1) 协助行政人事总监制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等。 (2) 协助行政人事总监组织人才招聘、院校合作,拓展人才招聘渠道并保持畅通。 (3) 协助行政人事总监开展酒店绩效考核、计划考核、员工综合考评方案制定、过程跟踪、结果统计与公布。 (1) 负责每月员工花名册、新入职员工工资核定表的编制工作。 (2) 负责员工晋升、调职、奖惩等相关报告的审核,并给出意见。 (4) 负责员工人事变动、考勤、工资、社保、公积金等审核、申报工作。 (5) 深入基层了解员工思想动态,答疑解惑,为员工提供职业规划咨询。 (3) 负责办理员工劳动合同的签订、续订及劳动合同的终止工作。 (4) 负责离职员工工资结算工作的有关事宜。 (6) 开展员工继任者计划,为员工晋升提供空间。 (7) 受理员工投诉、工伤、劳动争议事宜及时、妥善地解决。 (8) 负责员工离职面谈。 (9) 编制每月人力成本、人员流动等人事分析报告。 (10) 组织做好员工劳动合同签订与续签事宜并做好台账。 (11) 组织建立、实施员工人事档案管理。 (12) 及时了解政府政策和行业情况变化,适时调整酒店人事政策。
中餐宴会副经理
6千-7千
惠州 | 经验不限 | 学历不限
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惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐宴会管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
审计主管
5.5千-7千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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年度旅游
包吃包住
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带薪年假
管理规范
美女多
惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.有酒店财务审计主管2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
西餐厅主管
5千-6千
温州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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住宿环境好
薪酬高
包吃包住
管理规范
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人性化管理
工作环境优美
五险一金
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温州楠溪悦榕庄&鸿居酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1.指导并监督下属员工确保日常运营并达到客人期望值。 2.为下属员工提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任。 3.执行对服务流程标准的监督以保证员工符合规定的标准同时达到或超越客人的期望。 4.与厨房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行。 5.按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动。 6.通过实践产品推销技巧实现利润最大化。 7.在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用。 8.监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作。 【岗位要求】 1.熟悉酒店运营工作经验者优先考虑。 2.良好的沟通能力。 3.了解客户满意度的相关标准。 4.积极为客人服务的态度。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
美容师
2.5千-6.5千
西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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西安市未央区俏嫣然疗愈健康管理馆(个体工商户)
美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 06-25
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一、企业介绍: 俏嫣然疗愈健康管理馆,作为大健康领域的璀璨新星,坐落于充满活力的未央区。自成立以来,始终秉持着“美丽与健康同行”的先进理念,深度融合前沿健康科技与传统养生智慧,致力于为每一位客户打造全方位、个性化的健康管理方案。 俏嫣然疗愈健康管理馆积极与各类权威商会、协会以及联谊会紧密合作,借助其丰富的资源和广阔的平台,深度参与健康理念的传播与实践。通过携手陕西省养生协会、西安市( e )MBA助企商会健康分会等行业组织,参与举办各类健康养生交流会、研讨会,不仅加强了行业间的交流与合作,更将先进的健康理念和科学的养生方式传递给更多人。 在服务项目上,俏嫣然疗愈健康管理馆提供涵盖美容护肤、身体理疗、心灵疗愈等多元一体的服务体系。无论是改善肌肤问题,还是缓解身体疲劳、调节心理压力,都能在这里找到专业的解决方案。馆内汇聚了一批经验丰富、技艺精湛的专业团队,他们以专业的技术和贴心的服务,为每一位客户的健康美丽保驾护航。同时,引入国际先进的美容仪器和优质的产品,结合科学的服务流程,确保每一位客户都能获得卓越的体验和显著的效果。 俏嫣然疗愈健康管理馆以推动健康生活方式为使命,立志成为行业标杆,引领健康管理新潮流,为更多人带来健康与美丽 。 二、岗位要求: 1、我们提供专业培训,帮助新人快速上手。有1 - 3年美容行业经验者优先,若你热爱美容事 业,即便零基础,也欢迎加入我们,开启你的美丽事业之旅。 2、专业技能:熟悉基本的美容手法和流程,了解常见美容产品的使用。若掌握美体手法、能熟练操作美容仪器则更具优势,没有相关技能也没关系,我们会给予全方位的技能提升培训,助力你成为专业美容师。 3、沟通能力:具备良好的语言表达和沟通能力,善于倾听顾客需求,为顾客提供贴心服务。能够与同事友好协作,共同营造积极向上的工作氛围,相信团队的力量能让每个人都得到更好的发展。 4、服务意识:工作耐心细致,服务意识强,能以热情、真诚的态度对待每一位顾客。注重顾客体验,致力于为顾客打造舒适、满意的美容服务,你的用心服务会换来丰厚的回报和顾客的认可。 5、个人品质:吃苦耐劳,爱岗敬业,性格开朗乐观,积极向上,有上进心。我们的团队充满活力,在这里,只要你努力付出,就有广阔的晋升空间和丰厚的收入 ,期待你的加入,一起共创美好未来。 三、福利待遇 五险一金,管吃不管住,提供饭补,房补,路费补贴等。
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