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首旅南苑酒店管理项目市场营销总监

1.2万-1.5万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

浙江区域
五险一金
包吃包住
带薪年假
年底双薪
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物

宁波南苑集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、熟悉温泉度假酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作； 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议； 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求： 1、大专及以上文化程度； 2、有高星级温泉度假酒店同等岗位3年及以上工作经验，有较强的市场洞悉能力，能够抓住市场变化，及时调整战略方针； 3、抗压能力强，沟通能力佳； 4、能够接受外派工作。工作地点：辽宁营口虹溪谷温泉酒店

市场营销总监

1.2万-1.8万

达州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

四川升华国际酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2. 策划并实施各类营销活动，包括线上线下推广，增强客户粘性和满意度； 3. 分析市场趋势和竞争对手动态，为酒店提供合适的市场定位和策略建议； 4. 管理和优化营销预算，确保投资回报率； 5. 带领团队建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展合作机会。任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2. 至少5年以上市场营销或相关领域工作经验，有酒店行业背景者优先； 3. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4. 强大的创意策划能力和数据分析能力，对市场变化敏感； 5. 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够高效协调内外部资源。

公寓运营岗

5千-6千

厦门 | 经验不限 | 大专

厦门盛源大有商业发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、营销拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 3、对客服务：能够依照相关服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题；负责门店社群活动的策划及执行；能够及时响应受理并处理和关闭维修问题； 4、领导交办的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历，酒店服务、市场营销、物业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上长租公寓、酒店、物业、商业等经营性产业运营类相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、有良好的客户服务意识，营销服务能力、沟通协调能力、学习能力及抗压能力强。

会所经理

1万-2万

珠海 | 经验不限 | 大专

五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
员工班车

珠海（华发）望海楼酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1. 对会所经营业务及客户服务总体负责； 2. 具备独立编制及执行部门预算（包括餐饮、前厅管理制度）的能力; 3. 具备领导力，熟知餐厅、前厅及其他对客服务高规格接待礼仪、礼节; 4. 负责人员的任用、培训和管理；团队建设、组织团队会议、管理与绩效考核等行政管理工作； 5. 有较强处理突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行; 6. 对客户需求具有较强判断力、有强烈的创新精神; 能够根据市场变化和客人需求，及时调整会所经营策略。岗位要求： 1.身高：男180米以上，女1.70米以上，有良好的职业形象； 2.年龄：男28—40周岁，女22—35周岁，有良好的职业形象； 3. 具有高端餐饮，国际品牌酒店的餐厅或前厅等相关运营部门工作经验，五星级酒店从业经验优先； 4. 精通高端接待会所/餐厅的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧； 5. 能积极配合营销活动，有统筹协调销售等各方关系能力，能及时处理相关问题； 6. 能指导会所现有业务开展，提高销售及对客服务深入，推行特色服务负责督促落实； 7. 有能力与各级客人和管理层沟通，同时处理多项任务。 8. 具有较强的抗压能力、社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 9. 具备流利的粤语及初级英语沟通能力； 10. 专科及以上学历，管理类专业或酒店管理相关专业为佳。

销售总监

1万-1.5万

青岛 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
领导好

青岛复益酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

销售总监（青白江高端度假村项目）

8千-1万

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
美女多
帅哥多
人性化管理
领导好

成都安仁福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责青白江高端度假村项目的整体销售策略制定与执行，完成公司下达的销售目标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，及时调整销售策略，提升项目市场占有率； 4、统筹销售团队的管理与培训，优化销售流程，提升团队整体业绩； 5、协调与酒店其他部门的合作，确保销售政策与运营服务的有效衔接； 6、定期提交销售数据报告，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、对Digital有深入了解； 2、具备较强的市场洞察力和销售策划能力，能够独立制定并推动销售计划； 3、优秀的客户开发与维护能力，擅长高端客户资源的拓展与管理； 3、良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成销售任务； 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业或高端度假市场有深刻理解者优先； 6、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。

Senior/Events Manager 高级/宴会销售经理

6.5千-1万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工活动
工作氛围好

深圳国际会展中心希尔顿及希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】当从其他销售经理处拿到会议生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。发展生意，运作社会活动的询价（例如婚礼，晚餐及舞蹈）尽可能的收入优化。将会务团队涉及信息分发至酒店各部门。例如：发宴会通知单，团队摘要和准备会议讲座。让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。提供反馈市场趋势，与宴会销售副总监和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。【岗位要求】具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。大学专科，良好的中英文读写能力。具有至少三到五年在国际连锁酒店的相关经验。意向高级宴会销售经理及宴会销售经理者均可投递简历。

宴会销售副总监

7千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
购买五险

东莞君源铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责酒店宴会及会议活动的销售工作，制定并执行销售策略，完成年度销售目标； 2、负责做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销宴会餐饮消费，开拓客源，在满足酒店利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成； 3、负责进行销售拜访，对商务公司、旅行社、政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系； 4、负责分析市场趋势及竞争对手动态，提出优化建议，提升酒店宴会业务的竞争力； 5、负责跟进销售合同谈判，签订及后续服务，确保客户满意度； 6、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和活动规程； 7、协调酒店内部各部门，确保宴会活动顺利执行； 8、如工作需要，代表酒店出席会议，展览会，研讨会和庆典活动； 9、完成上级交代的其他工作。岗位要求： 1、具备较强的销售能力及市场敏锐度，能够独立开发客户并完成销售目标； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户需求及突发问题； 3、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力； 4、具有3年以上大湾区本土市场优先； 5、熟悉酒店宴会业务流程，对活动策划及执行有丰富经验； 6、较强的团队协作能力，能够高效协调内外部资源； 7、大专以上学历。

销售经理

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳市凤凰楼饮食服务有限公司高新南店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的销售策略及改进建议； 4、协助策划并执行餐厅营销活动，提升品牌知名度及客户到店率； 5、收集客户反馈意见，及时协调相关部门优化服务流程及菜品质量； 6、定期提交销售数据报告，总结销售业绩并提出改进方案； 7、配合团队完成上级交办的其他销售相关工作。【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱销售工作，有较强的抗压能力及目标导向意识； 3、具备一定的市场敏锐度，能够快速捕捉客户需求； 4、有团队协作精神，能适应灵活的工作时间安排； 5、有餐饮行业销售经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）进行基础数据分析。

行政人力资源部经理

8千-1.2万

惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

惠州市凯森振兴实业有限公司

其他景区 | 50-99人

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岗位职责: 1、负责协助总裁办开展凯森内部行政管理工作， 2、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 4、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 7、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 8、负责凯森质量体系搭建及检查工作。任职资格: 1、由国内知名酒管公司3年以上同岗位工作经验或有国际连锁五星级酒店同岗位1年以上工作经验者优先考虑。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强。

长租公寓-高级管家（副店）-北京

8千-1万

北京 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
下午茶

北京润置商业运营管理有限公司

旅游/养生地产 | 2000人以上

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岗位处于在京门店的高级管家或副店长岗位，作为未来门店店长的储备人选。岗位职责： 1、组织处理门店客户投诉、突发事件。 2、协助店长进行门店营收、销售管理，确保达成出租率、租金标准、营收指标等指标。 3、协助店长进行门店管家的培训、绩效制定和考核管理。 4、负责部署门店日常服务业务，监督落实基础服务标准，持续提升服务品质。 5、负责门店保安、保洁、保修等分包单位的招标采购及日常管理工作。 6、协同开展门店商户招商及日常运营管理工作。 7、协同店长进行门店公共关系维护，包括与业主、与周边社会关系、邻里关系维护。 8、负责组织开展门店消防演习活动、客户文化活动。任职要求： 1、个性成熟、开朗大方，形象端庄，具有亲和力。 2、关注新媒体，擅于捕捉文化动态，了解青年群体动向。 3、有一定的管理经验，抗压力、沟通表达力良好。 4、有长租公寓或连锁酒店门店3年以上工作经验，营销能力良好。 5、熟悉公安、消防规范/条例。 6、具有较强的公共关系管理能力，与属地行政管理部门保持良好沟通。

宴会及会议统筹经理 Events Manager

6千-9千

武汉 | 3年以上 | 本科

武汉丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动，完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、提供反馈市场趋势，与上级保持沟通，并与客户保持良好关系，不断更新整体目标。 7、及时满足客户需求并保持有效沟通。 8、确保内部有效而密切的沟通。【岗位要求】 1、具有解决问题，推理，号召，组织的能力。 2、具备优秀的组织协调能力及抗压能力，能够同时处理多项任务； 3、良好的沟通技巧与客户服务意识，擅长与不同层级的客户及团队协作； 4、具备较强的应变能力，能够快速解决活动现场的突发问题； 5、熟练使用办公软件； 6、能适应灵活的工作时间.

市场营销总监

1万-1万

郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
俊男靓女多
节日福利
管理规范
领导好

河南正方元国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责制定并执行酒店餐饮市场营销战略，完成年度营销目标及预算管理； 2、统筹线上线下营销渠道，包括但不限于OTA平台、社交媒体、企业客户开发等，提升品牌曝光及市场份额； 3、策划并落地各类营销活动（如节日促销、商务合作活动等），监督执行效果并优化方案； 4、分析市场趋势及竞争对手动态，为管理层提供决策依据； 5、维护与政府机构、企业客户、媒体及合作伙伴的关系，拓展长期稳定的合作资源； 6、管理餐饮营销团队，制定绩效考核标准，提升团队专业能力与执行力。

度假区酒店销售总监

1.5万-2万

武汉 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
出国旅游
人性化管理
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物

东庐文化旅游发展（上海）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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这是一次富有挑战和创造性的工作旅程，我们正在为大武汉地区高端度假目的地「随州银杏谷旅游度假区」寻找一名优秀的市场销售工作伙伴，我们希望你具备丰富的酒店市场销售工作经验，并拥有文商旅行业跨界专业能力，具备为度假区定向引流的能力，为区域文旅在市场板块进行赋能。一、岗位职责： 1.负责银杏谷旅游度假区内高端酒店、旅游产品的销售工作，包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作； 2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析； 3.持续关注市场动态和营销玩法变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展度假市场的市场份额; 4.了解文旅市场的新潮营销玩法，不拘泥于传统酒店销售模式。二、任职条件： 1.极强的主观能动性和自驱力，对自身具有较高的工作价值目标； 2.3年以上同岗位工作经验，并具备完善的文旅跨界知识体系储备； 3.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 4.英语沟通能力佳，并具备较强的语言文字表达能力、电脑操作能力能力； 5.我们欢迎有市场销售工作经验的非酒店行业的伙伴来挑战这份工作； 6.工作地：武汉，每周去一次随州。

收益副经理/收益经理

6千-8千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
提供食宿
带薪年假
年终奖金
员工活动
技能培训
岗位晋升
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厦门海港英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1，使酒店的所有收益极大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面；定价；管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合；接受或拒绝较大团队的预订。 2，利用提供的工具（即IBP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 3，了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。 4，监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 5，每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。 6，协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 7，通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 8，每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统。 9，为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。 10，管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网极低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 11，对IBP实施监控，确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。 12，支持所有与市场调研和运营极佳化相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统（HIRO/IDEAS）和一部分酒店管理系统。 13，和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 14，和财务总监一起编制和管理部门预算。

销售经理/主任、餐饮销售经理/主任（芜湖嘉华酒店）

6千-8千

上饶 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
年终奖励
技能培训
岗位晋升
集团内部调转
包吃包住
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员工生日礼物
年度旅游

上饶富力万达嘉华酒店Wanda Realm Shangrao

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点：安徽省芜湖富力万达嘉华酒店任职要求： 1.大专以上学历，旅游、酒店管理、市场销售相关教育背景，40岁以下； 2.1年以上同岗位工作经验； 3.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力。岗位职责： 1.清楚地了解销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2.安排每日走访的客户，为酒店寻求更多的业务。 3.以最有效的方式提供酒店收入和利润。 4.履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 5.提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 6.根据各自管辖区域分析市场及竞争者情况。 7.确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 8.向上级提交每周和每月报告。 9.向上级就针对细分市场的促销活动提出建议。 10.完成上级要求的其他工作。

招商专员

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
工龄奖
节日礼物
年度旅游

深圳温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责： 1、执行季度、月度招商任务； 2、收集市场行情以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，调研周边商业及写字楼情况，协助制定符合项目定位的招商政策； 3、协助上级与代理公司开展合作，严格执行公司招商代理政策，监督代理公司执行项目推广，； 4、其他日常工作：商户租赁合同的签订、商户入住办理、监督商户使用物业的情况、配合商户使用过程中的合理需求；负责整合公共区域资源，合理利用进行创收；健全商户及房屋信息，维护好商业运营管理系统，保持系统数据的及时更新及有效性。任职资格： 1、大专或以上学历，营销类相关专业，年龄25-38岁； 2、3年以上同等岗位经历，2年以上深圳市写字楼租赁经历；接受过市场营销、谈判等培训； 3、熟悉深圳市写字楼租赁动向及趋势、渠道拓展；熟悉物业招商知识、技能、流程；具有较强的商务谈判能力、人际理解力、协调能力、团队建设能力，以及信息搜集与处理能力。

酒店形象岗

4千-8千

长春 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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积极的工作，友好的为客人提供服务和帮助。积极参加所需的各种培训，提高工作能力。致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。确保向每一位客人致意。采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。维护顾客档案和信息，确保有效的预定。确保VIP客人的待遇。确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。掌握酒店酒店的基本概况。了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。遵循酒店品牌的标准。身高要求：男生 180 cm以上；女生 175 cm以上。形象气质佳优先

销售经理【广州】

6千-8千

上海 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
定期体检
人性化管理
领导好
专业培训
岗位晋升

上海石基信息技术有限公司

软件开发/智能信息化 | 100-499人

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公司简介：南京银石科技有限公司是一家专注于为金融领域提供优质软件产品与服务的企业，尤其在银行客户软件系统领域有着深厚的积累和出色的口碑。作为国内线下金融支付业务的核心软件供应商，南京银石打通了商户收银系统与银行、第三方支付机构的交易通路，在国内银行收单业务中占据重要地位，市场占有率曾超过 80%。公司服务超 2500 家商户，凭借先进的技术、贴合银行需求的解决方案，我们与众多银行建立了长期稳定的合作关系，客户涵盖工商银行、农业银行等国有银行，以及交通银行、招商银行等商业银行，业务版图遍布全国，目前设有北京、上海、苏州等 8 个办事处。如今，南京银石正凭借先进技术与优质服务，持续拓展金融软件市场。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入，携手共创金融软件领域新辉煌。岗位职责： 1. 负责公司产品在所在区域银行客户中的销售与市场推广，深入了解银行客户需求，制定针对性的推广策略，提升产品在银行客户中的认知度和使用率。 2. 全面负责所在区域项目投标、谈判、合同签订等工作，确保项目顺利推进，并积极催收款项，保障公司资金回笼。 3. 全力以赴完成公司下达的销售业绩指标，不断挑战自我，追求更高的销售成就。 4. 精心维护目标银行客户关系，定期拜访客户，及时掌握客户动态，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，增强客户粘性。任职要求： 1. 大专及以上学历，具备软件销售经验，熟悉软件销售的流程和技巧。 2. 拥有扎实的计算机软件基础，能够独立、清晰地介绍公司软件系统的功能、优势及应用场景。3. 具备较好的沟通能力，能准确理解客户需求并清晰表达公司产品价值；同时拥有较强的执行能力，确保各项销售工作高效推进。 4. 能够适应出差，以便更好地对接区域内的银行客户，开展销售业务。 5. 有银行客户软件系统销售经验者优先，熟悉银行客户的业务模式和采购流程者更佳。工作地点：主要以上海、南京、北京、广州为主，可根据业务需求出差。薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资：底薪 6000-8000 元 + 销售提成。 2. 完善的福利体系：五险一金：为你提供全面的社会保障，让你工作无后顾之忧。带薪假期：包括年假、婚假、产假、陪产假等，平衡工作与生活。节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，送上贴心礼品与祝福。员工培训：定期组织软件产品知识、银行客户销售技巧等专项培训，助力你提升专业能力。其他福利：提供交通补贴、通讯补贴、出差补贴等，为你的工作提供便利支持。

销售经理【北京】

6千-8千

上海 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
定期体检
人性化管理
领导好
专业培训
岗位晋升

上海石基信息技术有限公司

软件开发/智能信息化 | 100-499人

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公司简介：南京银石科技有限公司是一家专注于为金融领域提供优质软件产品与服务的企业，尤其在银行客户软件系统领域有着深厚的积累和出色的口碑。作为国内线下金融支付业务的核心软件供应商，南京银石打通了商户收银系统与银行、第三方支付机构的交易通路，在国内银行收单业务中占据重要地位，市场占有率曾超过 80%。公司服务超 2500 家商户，凭借先进的技术、贴合银行需求的解决方案，我们与众多银行建立了长期稳定的合作关系，客户涵盖工商银行、农业银行等国有银行，以及交通银行、招商银行等商业银行，业务版图遍布全国，目前设有北京、上海、苏州等 8 个办事处。如今，南京银石正凭借先进技术与优质服务，持续拓展金融软件市场。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入，携手共创金融软件领域新辉煌。岗位职责： 1. 负责公司产品在所在区域银行客户中的销售与市场推广，深入了解银行客户需求，制定针对性的推广策略，提升产品在银行客户中的认知度和使用率。 2. 全面负责所在区域项目投标、谈判、合同签订等工作，确保项目顺利推进，并积极催收款项，保障公司资金回笼。 3. 全力以赴完成公司下达的销售业绩指标，不断挑战自我，追求更高的销售成就。 4. 精心维护目标银行客户关系，定期拜访客户，及时掌握客户动态，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，增强客户粘性。任职要求： 1. 大专及以上学历，具备软件销售经验，熟悉软件销售的流程和技巧。 2. 拥有扎实的计算机软件基础，能够独立、清晰地介绍公司软件系统的功能、优势及应用场景。3. 具备较好的沟通能力，能准确理解客户需求并清晰表达公司产品价值；同时拥有较强的执行能力，确保各项销售工作高效推进。 4. 能够适应出差，以便更好地对接区域内的银行客户，开展销售业务。 5. 有银行客户软件系统销售经验者优先，熟悉银行客户的业务模式和采购流程者更佳。工作地点：主要以上海、南京、北京、广州为主，可根据业务需求出差。薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资：底薪 6000-8000 元 + 销售提成。 2. 完善的福利体系：五险一金：为你提供全面的社会保障，让你工作无后顾之忧。带薪假期：包括年假、婚假、产假、陪产假等，平衡工作与生活。节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，送上贴心礼品与祝福。员工培训：定期组织软件产品知识、银行客户销售技巧等专项培训，助力你提升专业能力。其他福利：提供交通补贴、通讯补贴、出差补贴等，为你的工作提供便利支持。

行政办专员-02062

8千-1万

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好

广州安朴酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 始终遵守《华为员工商业行为准则》并贯彻执行安朴酒店的核心价值观及战略。 2. 为酒店总经理联系关键客户和联系人，并做好关键客户及联系人的维护。 3. 为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。 4. 协助酒店总经理处理对外联络，必要时协助酒店总经理进行关系拜访和沟通。 5. 在行政办的权限范围内协调和安排各部门的工作。 6. 评估本部门的日常工作活动，向酒店总经理汇报。 7. 为酒店总经理安排各类约见及会议，将这些安排记录在日志中，并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。 8. 确定工作的重要性从而协助酒店总经理安排工作的先后次序。 9. 负责审核及传签流转至行政办的文件，并做好记录。 10. 负责保管由单店自行保管的印章，做好用印登记。 11. 负责酒店总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类项目文件、文书、报告、总结及其他材料，负责酒店总经理文件的督办、处理和反馈。 12. 需要时在员工活动，客人活动和其它活动中担当主持工作。 13. 收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考和建议。 14. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。行为规范： 1. 优秀的文字表达能力。 2. 具备必定的行政管理及相关知识。 3. 工作仔细、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力。任职资格要求：教育水平和专业资格： 1. 全日制大专以上学历，相关专业。相关从业经验： 1. 有行政助理工作经验，能承受压力和迅速适应新环境。专长和技能： 1. 熟悉使用微软办公软件。 2. 流利的英语。 3. 良好的写作能力。 4. 良好的沟通和协调能力。

总账会计

6千-8千

丽水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
节日福利
人性化管理
员工生日活动
免费食宿
节日礼物
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住

浙江万地旅游集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责 1、统筹处理酒店日常财务工作； 2、根据公司业务发展，更新相关账务处理规范； 3、维护税企关系，对各类税务申报、汇总缴纳及清算报表进行审核； 4、编制财务报表等其他日常性财务工作； 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6、完成部门领导交办的其他事项。岗位要求 1、全日制本科及以上学历，财务会计专业毕业； 2、熟悉酒店账务税务流程，有酒店总账相关经验者优先录取； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神、具有较好的沟通、协调能力，较好的应变能力，具备一定解决突发事件或者复杂问题的能力； 7、熟悉金蝶软件的优先。

SPA主管

5千-8千

红河州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。【岗位要求】 1、女士优先，形象气质佳， 2、有2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉生活美容或相关产业业务，运营流程。有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

总经理/店长 •镇江隐居酒店

8.8千-1.8万

镇江 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

镇江越杰酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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镇江隐居酒店招聘总经理一、核心职责 1. 运营与决策 • 统筹酒店日常经营管理，制定年度营收与预算，科学管控能耗、人力及物料成本，确保GOP率达标。 • 主导服务标准落地，推动携程评分至4.85+，搭建系统化员工培训体系，提升客户满意度与复购率。 2. 创新与渠道 • 深度分析镇江市和西津渡金山寺区域文旅客源特征，设计跨界融合方案（如文化主题房、“酒+景+食+行”套餐、禅修疗愈体验课、羽毛球竞技联动等），提升酒店坪效与非客房收入。 • 优化OTA平台内容与动态定价；牵头小红书、抖音、B站、携程旅拍等平台流量运营（含内容种草、达人合作、矩阵直播等），快速落地转化方案，实现RP提升。 • 主攻大客户、协议单位、商旅研学团队等B端市场，定制合作方案，拉动整体出租率增长。二、核心素质要求 1. 接地气，扎根一线 • 杜绝衙门作风，参与一线巡检（如部门晨会、客房及餐厅质检），亲自牵头处理超房、食品安全、治安舆情等突发事件。 • 搭建沟通桥梁，倾听团队诉求（如优化排班规则、重组岗位职责、改善员工食宿条件）。 2. 持续性与开放心态 • 长期抓取各时段流量热点，主动迭代数字化、跨界合作、企业团队等渠道的运营策略，打破经验依赖。 • 弹性化管理不同年龄、性别、学历等背景员工，兴趣化激励发挥员工价值，提升团队凝聚力。 3. 抗压性与务实精神 • 能在业绩压力、团队矛盾、突发事件等多重压力场景中保持冷静，有足够的韧性与定力统筹协调，稳控局面。 • 拒绝画饼、甩锅、形式主义等问题，解决事情为核心，规划到执行必须基于实际条件。三、硬性要求 • 男女不限、45周岁及以下、大专及以上、 2年以上同岗位（4钻及以上酒店）管理经验。 • 精通本岗位核心职责，乐于学习、热情开朗、干练高效、细节控。 • 能力突出不受以上任何要求限制。

送餐服务主管 Room Service Supervisor

6千-7.5千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物

上海前滩华尔道夫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房送餐服务的日常运营管理，确保送餐服务高效、准时、符合标准 2、监督送餐团队的工作表现，包括订单接收、餐品准备、配送及收银流程 3、定期检查送餐设备及餐具的清洁与维护状况，确保符合卫生安全标准 4、处理客人对送餐服务的投诉与特殊需求，提供个性化解决方案 5、协调厨房、前台及其他部门，优化送餐服务流程与响应时间 6、负责送餐服务的数据统计与分析，提出改进建议以提升服务质量 7、培训新入职员工，定期组织服务技能与礼仪规范培训【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业服务经验，有送餐服务相关经验者优先 2、熟悉客房送餐服务流程及标准操作规范 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理突发情况与客户投诉 4、具备团队管理经验，能够有效激励与指导下属 5、工作细致认真，具备较强的服务意识与抗压能力 6、身体健康，能够适应倒班工作制 7、基本英语沟通能力，能处理外籍客人的服务需求