岗位职责： 1.设计酒店销售部印刷品 2.定期向供应商提供最新酒店标准 3.保管酒店图片档案 4.保管酒店影像资料 5.在需要时协调酒店摄影 6.制作和协调节日推广及酒店装饰 7.对酒店发放的小礼品进行设计 8.负责监督印刷品的质量，是否符合集团标准 9.完成上级分派的其他任务。 岗位要求： 1.创造性的写作技巧。 2.丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 3.电脑知识： Word, Excel, Web, 微信，微博和基本台式印刷系统知识。 4.中英文口语和书写流利。 5.具有策略性、创造性及灵活性。 6.良好的人际交往和沟通技巧，有高星级酒店设计及策划经验者优先。 联系我们： 联系人：李女士 电话号码：022-59860556 邮箱：haley.li@hilton.com 酒店地址：天津滨海新区中新生态城动漫中路82号

一、岗位职责： 负责酒店西厨房冷菜的制作，确保菜品质量符合酒店标准。 根据市场需求和客人喜好，不断创新和改进菜品，提高菜品口味。 严格遵守食品安全规定，确保厨房卫生和食品安全。 协助厨师长制定菜单，并根据季节性食材调整菜品。 合理安排厨房工作，提高工作效率，降低成本。 厨房设备的维护保养，确保设备正常运行。 参加部门例会，汇报工作情况，提出改进建议。 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 学历要求：高中及以上学历，烹饪专业优先。 工作经验：具有3年以上西厨房冷菜制作经验，星级酒店或知名餐厅工作经验者优先。 技能要求：熟练掌握西餐冷菜制作技巧，具备一定的创新能力，熟悉各类食材特性。 具备良好的沟通协调能力，能带领团队高效完成任务。 具有较强的责任心和敬业精神，服从管理，执行力强。 具备一定的成本控制意识，合理使用食材，降低浪费。

作为高级销售经理，您将应以最高标准完成以下任务： ·        按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 ·        熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 ·         负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 ·        完成酒店设定的销售目标及相关任务。 ·        制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 ·         高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 ·         操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 ·        及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 ·        与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 ·        向客户推荐集团内其他连锁酒店。 ·        主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 ·        了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 ·        在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 ·        通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 ·        处理客人的反馈或投诉。 ·        无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 ·        根据需要在销售经理或销售主任制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 ·        积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 ·        根据销售团队架构来协助销售总监分配对日常工作进行有效分配。 ·        指导销售团队，总是确保将高质量的服务和产品提供给客户。 ·        领导销售团队达到部门目标。 ·        在需要时主持并参加会议。 ·        协助销售总监招募，选择，培训员工保持团队的活力与稳定。 ·        认真履行所分配的工作和特殊任务。 ·        如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 希尔顿高级销售经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·        诚挚待客：       自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 ·        正直诚信：       时时刻刻为所应为 ·        领导核心：       力争在业界和所在社区都位居领导地位 ·        团队合作：       所有工作中积极发扬团队合作精神 ·        主人翁精神：  勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 ·        即时行动：       以刻不容缓的态度和纪律运营 ·        大学专科。 ·        有三年或以上酒店销售及相关经验。 ·        良好的中英文读写能力。 ·        良好组织及展示技巧，具有良好的沟通技巧。 ·        能在强压下胜任工作。 ·        了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 ·        拥有一定的客户资源。 ·        具有以身作则的能力。

岗位职责: 擅长制作西厨热菜 负责完成每日职责范围内的任务 确保所有的厨房设备运作正常,合理作用 确保厨房各部门操作的专业性，并保证厨房内所有工作都达到甚至超过既定的质量及卫生等各方面的所有标准 有盈利意识，时刻注意成本控制，并负责每日的食品定货工作 在整个餐饮服务运营过程中，对所有食品及饮料的制作过程详细检查，并采取必要的措施纠正所有未达到标准的偏差 协助厨师与管事员工，基层员工的翻译沟通工作 协助准备和控制每日、每周的购货单 激励员工并自己以身作则 将自己的技巧,知识,态度,沟通和团队精神带到部门.并始终保持专业的态度

【岗位职责】 1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

Ensures proper hand-over of logbook and information at the end of each shift. 换班时确保工作交接本和信息的交接。 Reports directly to the Front Office Manager regarding important information, problems and relevant actions taken, on an ongoing basis throughout the day. 及时直接向前厅经理报告重要信息，问题和采取相应措施。 Observing operations in the lobby and Public Area ensuring all procedures are being followed. Guaranteeing all staff handle guests courteously and professionally. Allfinancial and legal procedures are adhered to and ongoing operations aremonitored with any incidents reported in the correct manner. 关注在大堂，所有公共区域员工的对客服务，确保所有流程符合要求。确保员工有技巧、礼貌、专业的来服务客人。监控所有突发事件的处理按照相关的政策和程序要求执行。 Patrolling hotel public areas and report any damage, cleanliness issues, andpotential hazards to relevant departments. 巡视酒店公共区域并检查损坏及清洁状况，要求相关部门及时做出妥善的处理。 Reviewing daily arrivals and departures as well as in-house guest status. Ensure all guest preferences and requests are completed to the correct standards, VIP arrivalsare pre-blocked and the guests are met and escorted as outlined in theVIP treatment plan. 代表管理层与客人保持良好关系。当出现客人投诉时，主动解决问题，并报告给上级管理层。 Shall take control over small emergency situation and exercise authority confidentiality in some cases. 处理突发事件以及对其进行保密。 To ensure that Employees are familiar with in-house facilities and special promotions for the purpose of assisting guests and upselling. 确保前厅部员工对于酒店内各项设施熟悉了解，包括酒店的促销活动。

岗位职责： 1、接受上级指令，全面负责客房部的管理工作，确保客房服务工作的高效率和高水准。   2、负责制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并组织和推动各项计划实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。 3、每天早上召开班前例会。传达布置、执行上级指令，检查上级指令完成情况，并检查员工的仪容仪表。 4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。 5、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生等工作。 6、做好每月盘点，并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 7、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 8、负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管。 9、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员正确稀释和安全使用。 10、联系和安排灭虫除害工作。 11、关心员工，经常与员工保持对话沟通，及时将员工的要求和想法反映给总经理。 12、每月做好本部门考勤、计件、排班工作。 任职要求1、学历要求：大专及以上学历。2、体貌要求：五官端正。3、工作经验：3年以上酒店从业经验、2年以上相关管理经验。4、技能要求：具有良好的客房管理知识分析能力；通晓各种织物用品、清洁用品、客房与公共区域清洁程序、维修设备、计划预算的管理；具有决策、组织、应变、沟通、控制成本的能力；具有清洁保养、洗衣房卫生、预防性维修等方面的知识和经验；具有良好的敬业精神。5、外语水平：具备基础的听、说、读、写能力。6、会使用办公软件操作、Excel报表制作、具有PPT制作能力及电脑信息处理能力。

全面负责安保部的日常管理工作； 全面负责酒店消防安全，并定期组织相关培训和演练，提高员工处理突发事件的能力； 主持部门例会，并解决上报的问题；定期巡视检查酒店消防设备和安保系统，发现问题及时维修，确保设备处于良好运行状态； 负责协助总经理处理发生在酒店的突发事件和暴力事件；完成上级领导安排的其它的工作任务。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准； 2、监督并指导热菜厨师团队的工作流程，合理分配任务，提高工作效率； 3、协助厨师长制定菜单，参与新菜品的研发与创新，定期更新菜品； 4、检查厨房设备的使用情况，确保设备正常运行，及时报修或维护； 5、严格把控食材的验收、储存及使用，确保食品安全与卫生标准； 6、负责厨房员工的排班、考勤及培训，提升团队专业技能和服务意识； 7、协调与其他部门（如前厅、采购等）的沟通，确保运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的热菜烹饪技能，熟悉各类菜系制作工艺； 2、有一定的厨房管理经验，能够带领团队高效完成工作任务； 3、对食品安全、卫生及操作规范有深刻理解，严格遵守相关制度； 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作环境； 5、良好的沟通协调能力，能与团队成员及其他部门有效配合； 6、有创新意识，愿意尝试新菜品研发及工艺改进； 7、持有厨师相关职业资格证书者优先。

一、企业介绍：       北京菩圆健康门诊部是03年成立的，是一家专注于健康美业的专业机构，有9大科室，有中医科，口腔科，整形科，皮肤科、麻醉科等，项目齐全，从毛发到牙齿到胸到私密到大健康等近200个项目，属于一站式服务的医院，拥有多名20多年的资深医生，致力于为客户提供高品质的健康管理及美容护理服务。业务涵盖健康咨询、皮肤管理、抗衰养护、形体调理等领域，依托专业团队和科学管理体系，为客户定制个性化解决方案。      二、岗位职责： 1、负责光电美容设备的操作及治疗，包括但不限于激光、射频、光子等项目的临床实施 2、根据客户皮肤状况制定个性化光电治疗方案，并做好术前沟通及术后护理指导 3、严格执行设备操作规范，定期维护保养仪器设备，确保治疗安全及效果 4、完整记录客户治疗档案，跟踪治疗效果并及时调整治疗方案 5、协助部门完成业绩指标，维护客户关系，提高客户满意度 6、参与新技术、新项目的学习与临床应用 三、岗位要求： 1、具有1年以上医疗美容机构光电操作相关工作经验 2、熟悉常见光电设备（如调Q激光、皮秒、热玛吉等）的工作原理及操作流程 3、掌握皮肤生理学基础知识，能准确判断各类皮肤问题 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问 5、工作细致认真，具有责任心和团队协作精神 6、持有相关职业资格证书者优先考虑

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责： 1.酒店客户拓展及关系管理 2.按照酒店年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成预算和销售战略目标。 任职要求： 1.两年以上酒店市场销售工作经验； 2.征信报告良好，无犯罪记录； 3.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，提出相应的措施和合理的建议； 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 工作地点：杨凌

主要工作： 1、负责门店日常打理工作，负责客人行程的对接安排（食、宿、行），为客人营造温暖舒适安全无忧的度假环境。 2、践行山野生活方式并分享给客人。 3、与团队合作，执行与配合店内外活动。 4、完成主管交代的其他任务。 岗位要求 1、虽然我们宣传的不多，但我们并不偏僻，也不简陋。我们为员工提供两人间全配套的宿舍，有阿姨为大家制作工作餐，交通便利生活方便，但由于处于乡村，需要你能够适应山野生活。同时希望你积极主动，具亲和力，动手能力强，这是一份需要自我管理的工作，需要你及时发现并改进工作中存在的问题。 2、希望你能够热爱服务行业，能够直面客人。 3、希望你具备敏锐的观察力和应变能力。 4、希望你具有良好的人际交往和协调能力。 5、需要你具有稳定的情绪，积极主动，学习能力强，富有团队合作精神。 6、如果具备五星级酒店工作经验者或实习经验，优先录用。 薪资构成： 底薪+津贴+订房提成+餐饮提成+绩效奖金 福利：包食宿+系统培训+外出学习机会

工作职责： 根据工作标准，在指定区域为客人及员工准备、加工和制作食品。时刻工作在卫生、安全、有效的状态。熟悉菜单和菜谱。 工作要求： 1. 高中学历，或者需要同等相关厨房经验。 2. 1年以上相关岗位工作经验。 3. 需要有效的操作和使用厨房生产设备和工具的能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行运营策略，确保酒店各项服务达到高标准； 2、监督各部门（前厅、客房、餐饮、会议等）的运营情况，优化工作流程，提升整体效率； 3、制定并落实年度、季度、月度经营计划，确保完成营收及利润目标； 4、负责成本控制及预算管理，合理调配资源，降低运营成本； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提升客户满意度； 6、定期分析运营数据，提出改进措施并推动执行； 7、协调与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系，为酒店争取资源和支持； 8、负责团队建设及员工培训，提升员工专业素养和服务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工； 3、较强的数据分析能力，能根据经营数据制定优化方案； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系； 5、抗压能力强，能适应高强度工作，具备解决突发问题的能力； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节管理； 7、具备创新思维，能根据市场变化调整运营策略。

【岗位职责】 1、全面负责温泉中心的日常运营管理工作，制定并执行运营计划，确保服务质量和客户满意度； 2、监督温泉区域的设施维护、清洁卫生及安全管理，确保符合行业标准及公司要求； 3、优化温泉服务流程，提升运营效率，控制成本并完成业绩目标； 4、负责温泉服务团队的培训与管理，提高员工专业技能和服务意识； 5、处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 6、定期分析运营数据，提出改进建议并落实优化措施； 7、协调与其他部门的合作，确保温泉中心与其他业务板块的高效衔接。 【岗位要求】 1、具备温泉、酒店或相关服务行业运营管理经验，熟悉温泉运营流程及标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 3、较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户及员工关系； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的运营策略； 5、工作细致认真，责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、对服务行业有热情，注重客户体验，具备创新思维和问题解决能力。

【岗位职责】 1、根据客户身体状况及需求，提供专业的理疗服务，包括但不限于推拿、艾灸、拔罐、刮痧等传统理疗项目2、准确评估客户健康状况，制定个性化的理疗方案，并跟踪服务效果 3、严格遵守卫生消毒标准，确保理疗环境及器具的清洁与安全 4、维护客户档案，记录理疗过程及效果，定期跟进客户恢复情况 5、主动向客户普及健康养生知识，提供专业的健康管理建议 6、配合门店运营工作，完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有相关理疗师资格证书（如康复理疗师、中医推拿师等） 2、1年以上理疗相关工作经验，熟练掌握常见理疗手法及操作流程 3、具备扎实的中医理论基础，熟悉人体经络穴位及常见亚健康问题的调理方法 4、具有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心细致地为客户解答健康问题 5、身体健康，能适应长时间站立工作，年龄21-42周岁 6、有团队合作精神，工作认真负责，遵守职业道德和行业规范

岗位职责： 1、人员与物品管控 入口巡查，访客、员工、供应商的人员进出检查，防止无关人员或可疑人员进入酒店敏感区域； 物品检查，防止危险品或酒店财务被违规携带进出，造成酒店损失； 定期查看酒店监控系统，实时关注各区域动态，发现异常及时到现场查看； 2、设施与环境安全 消防巡查，每日检查消防设施是否完好可用，确保消防通道无堵塞，定期检测烟感、温感报警器等设备 检查酒店门窗、门锁、电子门禁系统等安防设施的运行状态，发现故障及时报修跟进处理； 巡视酒店公共区域，及时发现地面湿滑、灯光损坏、障碍物堆积等安全隐患，避免客人或员工受伤； 3、应急事件处理 安全事故响应，接到客人或员工关于财务丢失、争吵斗殴等情况，立即赶往现场，协助调查； 如遇火灾、停电、自然灾害等紧急情况，迅速启动应急预案，组织客人和员工疏散； 客人安全协助，协助前台或客房处理醉酒客人，确保其安全，对在酒店受伤客人，及时联系医护人员并上报上级； 4、内部安全培训 新员工入职安全知识培训，消防器材使用等； 定期演练，组织消防演习，反恐防爆等演练活动； 5、与酒店各部门保持密切沟通，及时反馈安全隐患或异常活动 6、记录每日巡查情况、事件处理过程、设备维修跟进等信息，及时向上级汇报进展； 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，身体健康，无重大疾病或肢体残疾，具备较强的体力和耐力，能适应长时间站立，巡逻及夜间值班； 2、身高要求男性175cm以上，形象端正，举止规范； 3、学历要求高中及以上，退伍军人、有安保或防损经验3年以上优先； 4、要有相关资格证，中控证、保安证、消防设施操作员、工程类证件； 5、掌握酒店安全巡查重点，能熟练使用监控设备、消防器材、门禁系统等； 6、具备基础的安全隐患排查能力，了解应急处理流程； 7、熟悉酒店应急预案，掌握基本的急救知识 8、沟通协调能力，现场指挥能力； 9、工作认真细致，具备高度的责任感和保密意识； 10、严格遵守酒店规章制度和岗位职责，服从上级安排，按时巡逻检查记录等；

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证景区、酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国内的相关销售活动。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 7、执行上级要求的任务，完成酒店销售目标。 8、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、掌握应用销售技巧。 2、了解疗休养旅游、公司团建、婚宴及餐饮销售。 3、能够跑义乌、浦江市场的

1.协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责酒店大堂的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责VIP宾客的订房、接待、迎领、服务工作。 5.负责大堂的日常安全及设备检查工作。 6.前厅相关人员的培训工作及换班、顶岗工作， 7.完成上级主管要求的其他工作。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁、维护及管理工作，确保环境整洁、设施完好； 2、制定并执行公区清洁计划，监督清洁人员的工作质量及效率； 3、定期检查公共区域的设备设施，发现问题及时报修并跟进处理； 4、协调与其他部门的沟通，确保公区服务与酒店整体运营标准一致； 5、管理清洁用品及耗材的库存，控制成本并确保合理使用； 6、培训新入职员工，提升团队专业技能及服务意识； 7、处理客户对公区环境的投诉或建议，及时改进服务。 【岗位要求】 1、具备较强的责任心及服务意识，注重细节； 2、良好的沟通协调能力，能有效管理团队； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 4、有酒店、物业或相关行业工作经验者优先； 5、能适应轮班工作制，包括节假日值班； 6、身体健康，能胜任一定强度的体力工作。