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  • 客服

  • 销售总监

    5千-1万
    兰州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    从事终端客户销售工作2年以上,有良好的市场反应能力和策划能力; 具有深入的酒店营销业务知识,熟悉酒店营销标准操作流程; 具有良好的口头及书面表达能力、沟通能力、交际能力和沟通技巧; 具备一定客户群和熟悉周边市场者优先。
  • 销售管理

    6千-7千
    荆门 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【管理职责】 1.销售品质管理:负责销售品质管控,对于违反规则、踩红线行为进行监控,保证团队品质正常; 2.销售考核:负责业绩考核结果统计,销售提成发放、定级结果评定、不达标述职会议、销售员淘汰等; 3.培训管理:业务培训及考核。 【业务职责】 1.业务计划推动和督导:负责组织市场调研,根据调研结果制定市场目标,制定市场计划、营销日历、营销方案,督导进度,兑现结果; 2.渠道管理:按日、月、年输出各类市场报表、整理销售数据,并督导销售团队按计划完成销售任务; 3.销售费用管理:责部门各类费用预算的管控,如:营销费用、佣金、奖金等,并登记汇总明细数据; 4.业务合同管理:业务类的合同签订; 5.产品上下架和价格折扣管理:产品更新,折扣执行。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    其他景区 | 500-999人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、依据公司及大区市场、品牌策略,制定年度市场计划并推动落实; 2、制定品牌推广方案,根据市场分析、制定及调整市场策略,给予物料支持; 3、市场宣传、品牌包装推广,切实有效的在区域以执行,并定期提交执行报告; 4、负责零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5、负责供应商的日常管理,收集分析所在地市场及竞品信息; 6、保证辖区内所有市场销售行政事务的正常运作; 7、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1、大专及以上学历,营销、管理、财务、统计等专业优先; 2、2年以上相关快消品市场销售支撑工作经验,有相关矿泉水行业工作经验优先; 3、责任心强、服务意识佳,具有良好的团队合作精神和职业操守; 4、优秀的沟通能力,保持好内外顺畅的沟通;较强的分析、判断与解决问题的能力; 5、电脑操作熟练,熟悉excel、word等日常办公软件; 6、积极、阳光、进取,能够承受压力与挑战。 注: 该岗位工作地点为从化,可提供三餐及住宿。
  • 常州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 免费员工餐
    • 免费停车
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年终奖励
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责拓展酒店业务,拓展市展板块,做好业绩; 2.对自己的客户做好业绩分析,维护好宾客关系,做好接待; 3.配合酒店相关经营活动,做好宣传; 4.完成客经理相关经营任务指标,接受相应考核。 任职要求: 1、个人条件:男女不限,25-36周岁,身高在1.62以上(女)、1.75以上(男); 2.学历要求:本科及以上学历; 3.工作经验:2年以上同岗位工作经验;有本地客户资源或行业资源者优先; 4.语言能力:普通话熟练,并具备一定基础的英语听、说、读、写能力; 4、能进行相对专业的拍片视频拍摄工作者优先。 福利待遇:五险一金、免费员工餐、节日福利、生日祝福、免费停车。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工权益房
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动时候准备分析报告。 出席餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 1年相关的工作经验,2年主管级经验。 良好的管理技能。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 公寓管家

    6千-9千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    1、负责客户电话、邮件及线上租房需求咨询; 2、负责现场带客户看房工作,解答客户疑问; 3、办理预订、签约、入住、账务、退房等业务,控制每日房态; 4、查看入住客户押金情况,及时跟进和预警押金不足,整理所有相关账务单据; 5、制作、保管和发放客房钥匙卡、门禁卡、电梯卡,协助客户办理停车位; 6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与客户建立良好关系; 7、开具工程维修单,跟进工程进度及客户回访; 8、维护公安旅业管理系统,按行业标准定期接受政府部门监管; 9、负责客户资料、往来文件的保管、存档及查阅; 10、服从客服经理(主管)工作安排,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.学历及专业:全日制大专以上学历,专业不限。 2.工作经验要求:1年以上工作经验,相关酒店或服务公寓工作经验优先。 3.专业知识与能力要求: (1)有较强的主动服务意识,耐心细致; (2)普通话标准,沟通能力较强; (3)能够及时解决客户提出的问题和要求,提供高效服务,能够解决一般客户需求及投诉; 4.通用能力要求: (1)待人热情,善于交流; (2)有较好的团队协作能力。
  • 炒锅厨师

    6千-8千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责菜品的烧制工作; 2、按要求、比例烧制食品,控制食品成本; 3、严格执行食品卫生法规,把好卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐; 4、当日所剩食材制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分; 5、具有对厨房食品加工及卫生标准知识有一定的了解; 6、具有良好的责任心和创新精神; 7、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 招聘专员

    5千-6千
    荆门 | 1年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    1、负责园区招聘工作,应聘人员的筛选、预约、接待、面试、复试及终试; 2、负责各个招聘网站(智联招聘、前程无忧、猎聘、京山就业网、BOSS直聘等网站)的撰写、上架、下架、更新及维护; 3、员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订及管理; 4、开拓新的招聘渠道,健全招聘体系,拟定招聘预算及计划; 5、员工入职后关注在岗情绪变化,及时了解并疏通员工情绪。
  • 切配

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    勤快,爱卫生
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    勤快小,爱卫生
  • 凉菜师傅

    5千-6千
    郴州 | 5年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    1.负责酒店凉菜、冷盘的研发与制作,根据不同季节、客群需求,创新菜品口味与造型,确保出品符合酒店品质标准。 2.严格按照食品安全与卫生规范,对凉菜食材进行清洗、加工、腌制、调配等处理,保证菜品新鲜、安全、卫生。 3.准确控制凉菜制作成本,合理计划食材采购量,严格执行食材验收标准,避免食材浪费与损耗。 4.管理凉菜间日常工作,合理安排帮工人员任务,指导并监督其操作规范,保障凉菜制作流程高效有序。 5.定期检查凉菜间设备(如冷藏柜、消毒设备等)的运行状况,做好设备清洁与维护,确保设备正常使用。 积极配合厨师长及其他厨房岗位工作,参与菜品试味、菜单制定等工作,共同提升酒店餐饮品质。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店管事部的日常运营管理工作,包括餐具清洁、设备维护、仓库管理等,确保符合酒店卫生标准。 2、监督并执行食品卫生安全管理制度,定期检查厨房、餐厅等区域的卫生状况,确保符合国家及地方卫生法规要求。 3、制定并优化清洁流程及标准操作程序(SOP),提高工作效率并降低运营成本。 4、负责管事部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力与服务意识。 5、管理清洁用品及设备的采购、库存及维护,确保物资充足且设备运转正常。 6、协调与其他部门(如餐饮部、工程部)的协作,确保运营顺畅。 7、处理突发卫生或设备故障问题,及时提出解决方案并跟进整改。 【岗位要求】 1、具备酒店管事部或相关领域工作经验,熟悉清洁流程、设备维护及卫生管理规范。 2、了解食品卫生安全法律法规,持有相关卫生管理证书者优先。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效分配任务并监督执行。 4、注重细节,责任心强,能够高效应对突发情况并解决问题。 5、良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅合作。 6、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力。
  • 饼房主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据标准工作流程、备料单、照片及上级指示准备食物。 2、保证饼房工作运作的顺利进行。 3、管理和监督所属范围内的厨师的工作。 4、帮助下属提高他们的技能并为他们的职业发展提供支持。
  • 销售总监

    8千-1万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额及品牌影响力。 2、领导销售团队,统筹管理客户资源,开发并维护高端客户、企业客户及长期合作伙伴关系。 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化销售策略,优化产品定价及促销方案。 4、协调跨部门合作(如市场部、前厅部、餐饮部等),确保销售计划与酒店整体运营目标一致。 5、监督销售合同谈判及签订流程,确保条款合规并最大化酒店收益。 6、定期提交销售数据分析报告,评估团队绩效并提出改进方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,5年以上酒店行业销售管理经验,3年以上同岗位经验。 2、精通酒店销售全流程,具备出色的市场洞察力及客户资源开发能力,有高端酒店或连锁品牌经验者优先。 3、具备优秀的团队领导能力,能有效激励并管理10人以上销售团队。 4、熟练使用CRM系统及数据分析工具,擅长制定数据驱动的销售策略。 5、出色的谈判、沟通及跨部门协作能力,抗压性强,能适应高强度工作节奏。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工权益房
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内设施设备等检査与维修, 2、完成部门安排的日常维修工作和临时维修任务。 3、提供酒店场地内的设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 4、对公共配套设施、设备有一定的维修、养护技能,。 5、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-30
    • 收藏
    • 投递简历
    太原市亲贤北街亲民小院招聘 烧烤中工4500~7000 服务员/收银3800~4500 保洁3000~3200 福利待遇:免费食宿加每月四天休假,底薪加全勤加提成加法定节假日补休加工龄,宿舍提供洗衣机,热水器,被褥,WiFi。有餐饮梦想者优先,有工作经验者优先。 联系电话 15235404493牛师傅 18735079590李店
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 上级很亲切
    • 入职五险
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.3年相以上相关工作经历,包括行政管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责完成部门的营收任务和指标。 3.与厨师长筹划和设计菜单,定期开发符合当地饮食习惯和时令的饮食产品。 4.协调与各部门工作关系,确保宾客体验到满意的餐饮产品及优质的服务。 5.制定餐厅推销策略,培训及督促员工配合完成相应推广工作,提高餐饮收益。 6.健全物资管理制度,对餐厅的设备、设施、物资、用具等严格管理,控制成本的损耗。 7.通晓中、西餐用餐礼仪及烹饪制作知识。 8.餐饮知识全面,服务技巧熟练,有亲和力,良好的人际关系。 9.具有解决问题,号召、组织和培训能力。 10.时刻保持对工作的热情和正能量及主观能动力。
  • 芜湖 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    1.合理控制能源消耗及各项费用支出,降低维修与运行费用。 2.对团队成员的工作表现进行考核和评估,确保团队高效运作。 3.每日对酒店进行巡检,及时了解、掌握酒店工程设备整体运行情况。 4.负责酒店设备和设施的维修和保养工作,确保设备处于良好状态。 5.制定并执行预防性维修保养计划,延长设备使用寿命。 6.根据酒店运营需求,制定设备更新和改造计划,并组织实施。 7.制定和执行酒店工程部的安全规定和程序,确保设备和工作环境的安全性。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助销售总监规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:三年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 中夜班津贴
    • 采暖费
    • 防暑降温
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责; 培训:培训模板负责人 1、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,并负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 3、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 4、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 5、做好各种培训的组织工作。 6、负责酒店各项活动的策划及执行; 7、制定并完善酒店各项培训管理制度。 8、进行全酒店各部门日常培训需求分析。 9、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 10、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 11、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 招聘:招聘模块负责人 1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道; 4.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理; 5.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人。
  • 销售经理

    6千-8千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工价住房
    • 年终奖
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    工作职责: 1.完成销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 7.旅行社板块优先 岗位要求: 有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工价住房
    • 年终奖
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    Oral and written fluency in English 熟练的英语口语及书面表达能力 Minimum of three years experience in 5 star Hotel as in same position 具备三年以上国际五星级同等岗位工作经验 Endure great working pressure 能承担工作压力 Strong communication and leadership skills 出色的沟通技巧和领导
  • 泰州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    · Effectively manage the restaurant by ensuring the following: 有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行: o Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 o Adhere to opening and closing procedures 遵守开始营业和结束营业的程序。 o Adhere to bill paying procedures 遵守规定的结账程序。 o Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 o Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers 亲自迎送80%以上的客人。 o Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 · Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Director to reflect current customer profile 与厨师和餐饮总监交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 · Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 · Manage special event concepts 特别活动的概念管理工作。 · Anticipate market changes and review operations when necessary 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 · Conduct competitor analysis 对竞争对手进行分析。 · Create positive publicity opportunities 创造良好的公众宣传机会。 · Manage customer database and utilize effectively 管理顾客数据库并有效的加以使用。 · Up-sell property facilities 推销酒店的设施。 · Actively pursue cost saving measures 积极的实行节约成本的方法。 · Recycle wherever possible 尽可能再利用能源。 · Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific 在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。 · Manage wage and beverage cost 管理工资和饮料成本。 · Forecasting 进行预测工作。 · Stock control 有效的控制存货。 · Analyze food and beverage statistics through point of sale system 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 · Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 泰州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    日常运营管理 -预订流程管理 制定并优化餐饮预订流程,确保预订系统(电话、在线平台、第三方合作渠道)高效运转,及时处理客户预订、变更或取消需求。 资源协调 与餐饮部、宴会部、前厅部等部门沟通,协调餐厅座位、包厢、宴会场地 客户服务与满意度 - 服务质量把控 监督预订团队的服务标准(如响应速度、礼仪规范),确保客户咨询、特殊需求(如生日宴、过敏饮食)得到专业处理。 - 投诉处理 解决客户投诉或预订纠纷,分析问题根源并推动流程优化,提升客户体验。 -客户关系维护 建立VIP客户档案,提供个性化服务(如优先预订、定制菜单推荐) 团队管理与培训 市场推广业绩提升 - 销售策略制定 配合市场部推出餐饮促销活动(如节日套餐、限时折扣),通过预订渠道推动销售额增 - 渠道合作 管理与OTA(在线旅游平台)、企业客户、旅行社等合作渠道,拓展客源并维护合作关系。 -收入管理 分析预订趋势和市场需求,动态调整价格策略(如高峰时段溢价 跨部门协作 - 与餐饮各部对接 提前传递预订信息 - 与市场部联动 提供客户反馈和市场洞察,协助制定营销方案 应急管理 突发事件处理 - 节假日/大型活动筹备 提前规划高峰期 通过高效管理预订中心,该岗位直接关联酒店餐饮收入的达成和客户口碑的塑造,需兼具运营执行力与战略视野
  • 泰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    · Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure 监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度 · Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 监督客户关系部人员的工作,以确保优悦会会员始终得到全部优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照 · Inspects all VIP rooms prior to arrival 在贵宾到达前对贵宾房进行检查 · Greet VIP guests personally 亲自迎接贵宾 · Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery 与其它部门和必要的外部承包商联系,以确保提供高质量的服务 · Oversee maintenance of efficient repeat guest history system 对高效的常客客史档案系统维护实施监管 · Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促进店际销售及完善内部设施 · Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不仅限于: ü Priority Club and regular guest welcome letters 向优悦会会员和常客致欢迎信 ü Solicitation of Priority Club applications 发展优悦会会员 ü Attending to special requests by guests 回应客人提出的特别要求 · Develop and implement guest telephone contact systems 开发和应用客人电话联系系统 · Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进 · Compile, analyse and control guest relations’ costs 对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制 · Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery 计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动,以便进一步提高服务质量 · Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请 · Prepare requisitions for amenities on a timely basis 及时准备设备使用申请 · Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务,最大程度的获得宾客满意度 · Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary 评估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管,如有必要,可采取 直接的纠正措施 · Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations 组织和召开客户关系部全体人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行 · Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为客户关系部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日 · Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
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