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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
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薪酬最高
急聘
成都SKP食品部-超市店长 (MJ000570)
1.2万-1.5万
成都 | 5年以上 | 本科
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五险一金
绩效奖金
全勤奖
补充医疗保险
餐饮补贴
工龄奖
年终奖金
技能培训
定期体检
带薪年假
成都华联(SKP)百货有限公司
商场 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、负责门店人员管理与发展、团队建设,培训、指导下属,培养本岗位接班人,并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 3、计划并实施对直接下属的目标管理,督导各部门做好全店的业绩考核工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 4、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 6、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉; 8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,具备精品超市背景优先; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3、具有关于零售经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6、具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力。
餐饮部经理
8千-1.2万
池州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
美女多
瑞昶·硒源康养度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位描述: 1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8、做好餐厅安全和防火工作; 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,形象气质佳,有3年以上餐厅管理工作经验; 2、熟悉餐厅的运作及经营; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 有较强的管理能力和责任心。
楼层经理 Floor Manager
6千-7千
佛山 | 3年以上 | 大专
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岗位晋升
带薪年假
年底奖金
技能培训
五险一金
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
各类型班次补
年度旅游
佛山保利洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
美仑酒店总经理(江浙沪)(J16273)
1.5万-2万
台州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
华住酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作职责:职责描述:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:任职要求:大专及以上学历,年龄30-45岁为宜;擅长收益管理,有同等一线城市经验;5年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内长/短期派遣。
宴会厨师长 Banquet Chef
1万-1.2万
佛山 | 经验不限 | 学历不限
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岗位晋升
带薪年假
年底奖金
技能培训
五险一金
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
各类型班次补
年度旅游
佛山保利洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、协调、组织和参与和厨房/宴会有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 2、任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何工作方法。 3、对于当天食品数量的定购,最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 4、检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 5、任何其行政总厨指派的工作。 6、对于上级领导交办的其他临时性任务,应以最高效的方式予以落实。时刻关注酒店各部门的帮工需求,第一时间响应并投入支持,全力保障酒店运营的各个环节紧密衔接,确保运营工作有条不紊地推进。 岗位要求 1、有丰富的技术及行政经验。 2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3、能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。 4、保持优秀的领导能力。
视觉平面设计师
6千-1万
杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
午餐补贴
杭州松庭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
视觉平面设计师 【岗位职责】 1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面视觉设计; 2、负责公司室内环境、品宣平台的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作; 3、配合市场所需设计各海报,X展架,各宣传画册等。 4、负责新品彩盒外包装设计。 5、美术、平面设计相关专业,根据项目要求收集相关产品讯息,进行产品外观设计,包含概念构思表达,产品创意、效果图、色彩渲染搭配。 【岗位要求】 1、平面设计、视觉传达设计等相关专业以上学历; 2、熟练运用PS、AI等相关设计类软件,了解UI软件界面; 3、有设计到成品全过程跟踪经验者优先 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力; 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先。 6、有工作经验者优先。
咖啡师,咖啡店长
6千-1万
杭州 | 3年以上 | 高中
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
午餐补贴
杭州松庭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1.能独立进行与吧台运转相关制度体系建设,负责整个吧台的组织、指挥、运转管理工作; 2.掌控产品成本,收集客户对产品的反馈及改进提高; 3.熟悉各种休闲饮品调制; 4.为顾客提供美味可口的咖啡、饮品及西餐点心; 5.了解咖啡文化和原物料知识,熟悉吧台内各种工具和器具的操作; 6.保持咖啡厅环境整洁,确保餐具等整洁完好备齐各种物料用品,确保正常营运; 7.主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感; 任职要求: 1.有吧台经验,精通咖啡吧各种产品的制作; 2.2-3年以上中高档咖啡厅从业经验,有较强研发能力; 3.性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力; 4.有上进心,喜欢钻研新饮品类等新品开发者优先考虑。
中餐厨师/厨师长
6千-1万
杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
午餐补贴
杭州松庭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1、控制所有设施及成本,负责餐饮出品和厨房管理,做好菜肴烹饪装饰及成本管控等工作。 1、按照菜单进行菜肴制作,并能根据时令进行菜肴创新,熟练掌握食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 2、认真落实五常管理,协助做好部门物品规整及卫生清洁;充分理解并严格遵守单位的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 3、协助部门管理人员做好原材料的合理利用;完成部门交办的其他工作。 任职要求: 1、具备高星级酒店同岗位工作经验。懂得成本核算,食物原料及食品营养知识确保所有厨房设备及用具的正常运行。 2、熟悉和掌握江浙菜、淮扬菜等各类菜系制作烹饪方法;熟悉大锅菜以及私房菜的制作烹饪方法。 3、具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力佳,具备团队合作精神和一定的抗压能力,工作认真踏实,服从上级领导安排。 4、高中及以上学历,同岗位工作经验2年以上,具有厨师证,有效期内的健康证;身体健康、精力充沛。
健身教练、健身房店长
4千-1万
杭州 | 3年以上 | 初中
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
午餐补贴
杭州松庭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、接受指导和监督:健身教练需接受上级的督导,并向其负责; 2、提供优质服务:严格按照服务程序,热情细致地为每位会员及嘉宾提供专业的健身服务; 3、了解会员情况:清楚了解每一位会员的训练速度,并与会员保持良好的客际关系; 4、设计个性化的健身方案:为会员设计符合自身特点的健身方案; 5、积极参与培训:积极参加俱乐部提供的培训课程及推广活动; 6、提供兴趣课程或新技术锻炼方法:为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法; 7、安全管理:巡查器械房内的健身器械,保证器械使用的安全性,并在使用器材后进行卫生清洁和消毒; 8、关注会员安全:工作中始终关注会员的安全状况,并及时满足会员的需求; 9、处理紧急事件:对紧急受伤事故进行及时的、有效的急救措施; 10、专业知识:熟悉健身房器械设备及康体项目的运作程序,并能指导会员正确使用健身器材; 11、体能评估:负责根据学员的当前身体状况、力量水平和需求,为其制定详细的。 岗位要求 1、有健身相关工作经验。 2、热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。 3、工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。 4、与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 5、具有良好的工作习惯。
城际/桔子水晶酒店总经理-浙江省(J15918)
1.5万-2万
湖州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
华住酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 05-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作职责:职责描述:负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责酒店全面日常运营管理,是提升宾客体验的专家;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:任职要求:大专及以上学历,年龄30-40岁为宜;2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。
FC服务经理
8千-1万
崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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崇左江州骊谷度假村(笙美旗下)
国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-22
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【岗位职责】 1、全面负责度假村FC(Food & Beverage & Catering)服务部门的日常运营与管理,确保服务质量达到公司标准。 2、制定并执行FC服务部门的年度工作计划、预算及目标,确保部门高效运作并实现业绩指标。 3、监督和管理餐饮服务、宴会服务及客房送餐等业务,确保服务流程的规范性和客户满意度。 4、负责FC服务团队的招聘、培训、考核及激励,提升团队专业素质和服务水平。 5、与厨房、采购、财务等部门紧密协作,优化成本控制,提升运营效率。 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并制定预防措施,维护公司声誉。 7、定期分析市场趋势和客户需求,提出创新服务方案,提升客户体验和竞争力。 8、确保部门遵守食品安全、卫生及消防安全等相关法律法规,落实各项安全措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服务管理经验,熟悉餐饮及宴会服务流程。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励和带领团队完成目标。 4、优秀的沟通协调能力,能够处理客户投诉及突发事件,维护客户关系。 5、熟悉酒店行业相关法律法规及食品安全标准,具备较强的风险防控意识。 6、具备良好的数据分析能力,能够根据运营数据提出优化建议。 7、工作细致、责任心强,能够承受工作压力并适应弹性工作时间。 8、年龄在20至40岁之间,形象气质佳,具备良好的职业素养。
财务部经理
8千-1万
池州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
美女多
瑞昶·硒源康养度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位描述: 1、负责酒店管理公司全面预算的编制、审核、分析、考核等; 2、负责酒店管理公司合并报表及财务分析工作; 3、负责酒店管理公司成本控制的综合管理; 4、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训; 5、健全完善酒店管理公司团财务制度及相关流程; 6、完成酒店管理公司综合财务管理; 任职资格 : 1、男女不限,年龄在30-50周岁之间,身体健康,形象好、气质佳; 2、财务相关专业本科以上学历; 3、酒店财务同等岗位3年以上工作经验; 4、熟练掌握财务各项工作流程和规定,熟练操作财务系统,业务能力强; 5、财务监督职能强,具有良好的协作能力和团队意识。
销售经理
4千-1万
池州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
美女多
瑞昶·硒源康养度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
1、男女不限,年龄在18-40周岁之间,身体健康,形象好、气质佳; 2、大专以上学历; 3、酒店相同岗位2年以上工作经验;接受应届毕业生; 4、熟悉酒店营销流程,与客人建立良好关系; 5、踏实肯干,工作细心,坚持原则; 6、常驻安徽合肥,需至石台上岗3个月; 7、持有C1/C2驾驶证,且会驾驶车辆。
成都SKP食品部-生鲜经理 (MJ000568)
8千-1.2万
成都 | 5年以上 | 大专
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五险一金
绩效奖金
全勤奖
补充医疗保险
餐饮补贴
工龄奖
年终奖金
技能培训
定期体检
带薪年假
成都华联(SKP)百货有限公司
商场 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1.负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境; 2.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等; 3.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品; 4.控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放; 5.实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况; 6.每日查变价,换价签,巡场,加工间刀具消毒,设备运行是否正常; 7.每周财报,月报,销售分析; 8.月底员工考勤排班; 9.积极向员工传达上级领导的任务指示。 任职要求: 1. 5 年以上零售行业或精品超市实体门店生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2. 具有关于零售业经营及管理技术方面的知识; 3. 具备生鲜商品损耗管控、生鲜商品保鲜技术、生鲜商品基本知识等; 4. 具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 5. 具备计算机基本操作技能、突发事件处理能力及较强的数据分析能力。
酒管公司总行政岗
8千-1万
深圳 | 经验不限 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
店庆活动
人性化管理
深圳市中海凯骊酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 负责会议统筹,印章管理,员工关系 【岗位要求】 1、全日制本科毕业或同等学历。 2、3年以上行政、人事工作经验。
行政管家
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
杭州径山都喜泰丽汤泉酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位描述: 1)每天需要巡查酒店公区的清洁卫生,抽查客房卫生,参加组织员工早班会。安排客房部员工开展24小时服务,完成客人需求。确保客人对酒店公区和客房卫生满意,客房服务满意。 2)负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 3)确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,在避免过度损耗或浪费前提下,负责计划和提资部门消耗品采购。 4)根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。确保酒店公区、客房卫生标准,组织部门服务员正确开展工作,组织楼层主管对房间严格检查,组织酒店消杀对接,组织和衔接酒店布草和相关外包对接,负责酒店制服房的正常运行,负责酒店外围绿化维护工作的有序进行。 5)制定客房部部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 6)检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7)组织编制部门工作程序及工作考评。 员工福利:五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、双休、免费体检
宴会销售及会议统筹总监/副总监
1万-1.5万
昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训
节日礼物
年终奖金
昆明富力万达文华酒店Wanda Vista Kunming
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 5.同岗位工作经验2年以上。
中厨厨师长
6千-8千
白山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
年底双薪
吉林鲁能漫江生态旅游开发有限公司长白山度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练,达到中级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
资深销售经理-客房/宴会/会务 Senior Sales Manager - Rooms / Meeting & Event / MICE
8千-1万
佛山 | 3年以上 | 学历不限
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可随时随地查看职位
岗位晋升
带薪年假
年底奖金
技能培训
五险一金
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
各类型班次补
年度旅游
佛山保利洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
财务主管
6千-8千
合肥 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
岗位晋升
合肥新桥机场希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)本科毕业以上文化程度。 2、有酒店会计工作经验。 3、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
总会计师
4千-9千
池州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
美女多
瑞昶·硒源康养度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、专科以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
酒店销售经理
1万-1.5万
上海-崇明区 | 经验不限 | 大专
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上海崇明太保家园养老服务有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划,做好面向团队、散客及宴会的销售工作。 2.掌握本地区及同业产品动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助经理做好产品策划及定价工作。 4.制定、修改和审核有关宣传物料,做好客户资料管理工作。 5.负责对销售人员的业务定期进行培训工作。 6.检查督导销售人员的工作,带领销售人员完成规定的营业销售计划。 7.定期走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与客人的沟通,建立良好的客户关系。 8.正确选择和运营各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的经营效益。 9.定期汇总销售数据并及时向上级部门进行汇报。 岗位要求 1.专科及以上学历,五年以上高端酒店、养老社区营销工作相关经历。 2.熟悉本酒店各部门的工作环节,能对下属人员进行业务指导,推广先进的工作方法和经验。 3.具有较强的社交及沟通能力,善于与客户建立良好合作关系,及时掌握市场情况,做好产品营销工作。 4.良好的抗压能力,沟通协调能力,自我学习能力,以及多项目管理能力。
客房经理(上海崇明)
1万-1.5万
上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限
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上海崇明太保家园养老服务有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-22
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【岗位职责】 1、负责客房部、管家部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、执行部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房、管家管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
养老销售经理
1万-1.5万
上海-崇明区 | 3年以上 | 大专
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上海崇明太保家园养老服务有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1.负责社区养老业务的开发和拓展,针对客户需求制定有效的销售策略。 2.协调客户需求,并负责重大客户关系的维护和管理。 3.负责社区养老服务的推广和销售,包括但不限于线上和线下的推广等。 4.定期对竞争对手和市场情况进行调查和研究,提出相应的营销建议和方案。 5.数据分析和业务报告的撰写,为决策层提供决策依据。 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销、酒店管理、养老相关专业优先考虑。 2.有3年以上社区养老服务、地产、保险营销相关工作经验。 3.具有团队协作和管理能力,能够带领团队完成业务目标。
运营经理
8千-1万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
节日礼物
年底双薪
北京麦穗酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
25年4月前办公地点在丰台和义,25年4月后办公地点在延庆 【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
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