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    发布于 05-23
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    1、组织制定、实施集团各类接待的标准化方案,确保高效、高质; 2、制定集团接待各环节标准,分级管理,推动实现集团接待项目化、闭环管理; 3、建立多元的接待配套资源库,涵盖吃、住、行、游;开发集团礼品库,利用集采、多家比价等多种渠道,实现降本增效; 4、负责总裁日程管理,包括会议安排、行程提醒、文件收发及事务协调; 5、起草、审核总裁重要文件(如讲话稿、报告、会议纪要),督办会议决策及总裁指令的落实 ; 6、陪同总裁参与商务活动,负责随行服务及涉外事务的沟通协调 。 任职要求: 1、年龄35周岁以下,男,形象气质佳,具备良好的沟通、协调能力,处理事情细致、灵活; 2、学历要求:全日制本科及以上; 3、有服务行业中大型企业接待经验优先; 4、有形象、礼仪等相关培训背景优先。 职位要求:男性、江苏浙江区域、男性、已婚育;
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    1、制定景区中长期发展规划及年度经营目标,统筹落地执行; 2、优化景区运营流程,管理游客接待、设施维护、安全卫生等日常事务; 3、推动新项目立项、报批及建设,协调政府、投资方与供应商资源; 4、开发特色文旅产品,提升景区竞争力与营收; 5、制定营销策略,提升品牌知名度及客流量; 6、监控经营数据(如客单价、复游率等),优化门票、二次消费等收益结构; 7、组建并培养核心团队,建立考核与激励机制; 8、推动跨部门协作,确保高效服务与应急响应; 职位要求:男性、江苏浙江区域、男性、已婚育;
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    【岗位职责】 1、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 2、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 3、全面的食品和酒水知识。 4、较强的服务意识,为客人解决问题。 【岗位要求】 1、全面的餐饮服务经验。 2、良好的仪容仪表。 3、积极主动。 4、良好的沟通才能。
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    【岗位职责】 1、负责厨房指定工作区域的日常运营管理,确保食品准备和烹饪符合酒店标准及卫生要求。 2、监督和指导厨房员工的工作,合理分配任务,确保高效、有序的厨房运作。 3、协助主厨制定菜单、开发新菜品,并确保菜品质量、口味和摆盘的一致性。 4、检查食材的新鲜度、库存情况,协助管理食材采购和成本控制。 5、严格执行食品安全和卫生规范,确保厨房环境整洁、设备维护良好。 6、培训新员工,提升团队技能,营造积极协作的工作氛围。 7、处理厨房突发问题,如设备故障或人手不足,确保运营不受影响。 【岗位要求】 1、具备基本的西餐或中餐烹饪技能,熟悉厨房各岗位操作流程。 2、有一定的厨房管理经验,能够带领团队完成工作任务。 3、了解食品安全法规及卫生标准优先。 4、具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的酒店厨房环境。 5、良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门协调配合。 6、对菜品创新和成本控制有基本认知,愿意学习提升专业技能。
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    【岗位职责】 1、负责行政楼层的日常运营管理,确保为VIP客人提供高品质的个性化服务。 2、督导行政楼层员工的工作表现,包括接待、客房服务、餐饮服务等环节,确保服务标准的一致性。 3、处理客人投诉及特殊需求,及时解决问题并跟进反馈,提升客人满意度。 4、协调与其他部门(如前厅部、客房部、餐饮部)的沟通与合作,确保行政楼层服务顺畅高效。 5、负责行政楼层物品的库存管理及成本控制,定期盘点并提交相关报告。 6、参与员工培训计划的制定与实施,提升团队的专业技能与服务意识。 7、协助上级完成行政楼层的业绩目标,定期分析运营数据并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验,有行政楼层或高端服务岗位经验者优先。 2、熟悉酒店前台、客房及餐饮服务流程,能够灵活应对突发情况。 3、优秀的沟通与协调能力,能够高效处理客人需求及团队协作问题。 4、具备较强的服务意识与职业素养,注重细节,追求卓越的客户体验。 5、能够适应轮班工作制,包括早晚班及节假日值班。 6、熟练使用酒店管理系统(如Onq)及办公软件(如Excel、Word)。 7、具备基础的英语沟通能力,能与外籍客人进行基本交流。
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    【岗位职责】 1、配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 2、问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 3、工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 4、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 5、能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 6、能够高效完成所有正当活动需求。 7、能够胜任所有班次及经理安排的工作。 8、全面掌握各种类型活动的摆台方法。 【岗位要求】 1、有上进心。 2、可以独立的完成工作。 3、最少2年的宴会工作经验。 4、具有中西餐宴会服务知识。
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    发布于 05-23
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    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
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    【岗位职责】 1、负责行政楼层的日常接待工作,包括为VIP客人办理入住、退房手续,并提供个性化服务 2、协助处理行政楼层客人的各类需求,包括但不限于行李服务、客房服务、餐饮安排等 3、维护行政酒廊的运营秩序,确保环境整洁、设施完好,及时补充酒水及餐食 4、准确记录并反馈客人的特殊需求及投诉,协调相关部门及时解决 5、熟悉酒店各项服务及设施,为客人提供专业的咨询和推荐 6、协助完成行政楼层的日常报表及数据统计工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够以热情、耐心的态度对待每一位客人 2、优秀的沟通能力和应变能力,能够妥善处理突发情况 3、具备团队合作精神,能够与各部门高效协作 4、普通话流利,具备基础的英语沟通能力者优先 5、能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班 6、有酒店前台或高端服务行业经验者优先,3年以上工作经验
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更等; 2、解答客人咨询,提供酒店设施、服务及周边旅游信息,确保客人获得优质服务体验; 3、处理客人投诉及特殊需求,及时协调相关部门解决,提升客户满意度; 4、管理客房状态,与客房部保持沟通,确保房态信息准确并及时更新; 5、负责前台现金及账务管理,确保账目清晰、准确,符合财务规范; 6、协助完成每日报表的整理与提交,确保数据准确无误; 7、维护前台区域整洁有序,保持专业、友好的服务形象。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店前台或相关服务行业工作经验,熟悉前台操作流程; 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效处理客人需求; 4、熟练使用酒店管理系统(如Onq)及办公软件(Word、Excel等); 5、具备较强的应变能力与团队协作精神,能适应倒班工作制; 6、形象端正,普通话流利,英语基础良好者优先。
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    【岗位职责】 1、协助厨师长完成日常厨房工作,包括食材准备、基础烹饪及菜品摆盘 2、严格按照标准食谱操作,确保出品质量稳定 3、负责工作区域清洁消毒,保持符合食品安全规范的卫生标准 4、正确使用和维护厨房设备,及时报告器械故障 5、参与库存管理,协助验收食材并规范存储 6、遵守酒店安全操作规程,正确使用刀具及热源设备 【岗位要求】 1、具备基础烹饪技能,了解中西餐常用烹调方法 2、能适应早晚轮班制及高强度工作节奏 3、具有团队协作意识,服从工作安排 4、持有有效健康证,掌握食品安全基础知识 5、有星级酒店或连锁餐饮实习经验者优先 6、愿意学习提升专业技能,对烹饪工作有热情
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    发布于 05-23
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    【岗位职责】 1、负责缝纫床单、台布、制服、窗帘、床罩。 2、保持缝纫设备处于良好的工作状态,如果有问题,要报告主管。 3、帮助收发制服。 4、完成主管交给的工作。 5、缝补客人的衣服。 6、完成上级交给的其它工作。 【岗位要求】 1、身体状况和视力良好。 2、受过专业缝纫培训。 3、对布料的分辨有良好的了解。 4、具有创造性的和灵巧的缝纫手艺。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常检查、维护及保养工作,确保其正常运行; 2、及时处理酒店内出现的设备故障,包括但不限于电力系统、空调系统、给排水系统等; 3、协助完成酒店工程项目的施工、改造及验收工作; 4、定期巡查酒店各区域,发现并记录潜在的安全隐患或设备问题; 5、按照酒店标准操作流程(SOP)执行维修任务,并做好相关记录; 6、配合其他部门完成临时性工程需求,确保酒店运营顺畅; 7、遵守安全操作规程,确保工作过程中的人身及设备安全。 【岗位要求】 1、具备基本的机电维修或相关技术知识,有相关工作经验者优先; 2、熟悉常见设施设备的维护与故障排除,如电气、水暖、空调等; 3、具备较强的动手能力和问题解决能力,能独立完成维修任务; 4、工作认真负责,具备良好的团队合作意识和服务意识; 5、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班; 6、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先考虑; 7、无不良工作记录,身体健康,能胜任体力劳动。
  • 安徽 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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     1、酒店管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上酒店市场销售管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、个人形象良好、性格开朗、礼貌待人、谈吐文雅; 4、具备较强的沟通能力、公关及社会活动能力,可以撰写公文。思维清晰,语言表的能力强,有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神; 5、熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务知识,对营销专业知识及星级酒店专业知识需有所了解。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    安徽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、酒店管理或相关专业大专以上学历;5年以上酒店管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识; 3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任; 4、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。
  • 内江 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场。 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 6、制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作; 任职要求: 1、具有高星级酒店同岗位管理经验优先。 2、男女不限,形象气质佳,年龄30至45岁。 3、有良好的专业素质、执行力和沟通能力。 待遇:底薪+绩效+业绩奖金
  • 炉灶厨师

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.配合行政总厨组建总菜单的设计。 2.搞好餐前准备工作,原料加工及时,按规定调制号菜单上所需菜肴所需酱料.味汁的调制。 3.搞好岗位卫生,确保确保每日的收餐后的墙面.台面.地面调料车的清洁.物品摆放整齐,台面无杂物。 4.确保每道菜的安全稳定出品,保证每道菜的色.想.味型器的合理组合。遇到有问题的原料不上,有问题的菜肴不上,及时报告行政总厨处理。 5.督促打荷的餐具干净正确,指导盘式的要求,保证每道菜肴的出品美观大方。做好每餐的加工做到准时无误,味道佳。 6.严格遵守酒店的规章制度,不断学习,自身成长。 7.服从领导工作安排,按时着装上岗,注意个人卫生。 任职要求: 1.学历不限, 2.50周岁以下,有相关工作经历者优先考虑 3.有责任心,身体健康,能吃苦耐劳。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责 1、编制上报上海苏宁诺富特酒店各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核酒店当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好酒店各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、本科学历 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    平顶山 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-23
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    岗位职责: 1. 日常运营管理:负责餐饮门店的日常运营工作,包括人员调度、库存管理、环境卫生监督等,确保门店高效有序运行。 2. 销售与利润目标:制定并实现销售和利润目标,通过促销活动、菜单优化等手段提升销售额和顾客流量。 3. 顾客服务管理:确保高标准的顾客服务质量,处理顾客投诉,提升顾客满意度和忠诚度。 4. 团队建设与培训:招聘、培训并激励员工,构建高效和谐的团队氛围,提升员工士气和工作效率。 5. 食品安全与卫生:严格执行食品安全与卫生标准,确保所有操作符合相关法规要求。 任职要求: 1. 年龄30-40岁,具有餐饮管理、酒店管理或相关专业的专科及以上学历。 2. 具有至少3年的餐饮管理经验,有成功提升门店业绩的工作经历。 深入了解餐饮行业运作流程,熟悉食品安全法规。 3. 具有出色的团队领导和人员管理能力,能够有效激励团队达成目标。 4.有优秀的沟通和人际交往能力,能够处理好内外部关系。同时具备良好的问题解决能力和应变能力,能冷静处理各类突发状况。
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    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 2、确保正确使用设备和化学剂。 3、立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 4、细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5、在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 6、核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。 7、向客人提供优质服务。 8、确保客人需求和合理要求被满足。 【岗位要求】 1、会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 2、有相关的洗衣房工作经验。
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    发布于 05-23
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    【岗位职责】 1、负责为客人提供行李搬运服务,包括迎宾、送客及行李寄存等; 2、协助客人办理入住及退房手续,引导客人至前台或客房; 3、熟悉酒店设施及服务项目,为客人提供准确的信息及指引; 4、维护大堂及行李区域的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准; 5、协助处理客人的特殊需求及突发情况,提供及时有效的服务; 6、配合前台、客房等部门完成相关工作,确保服务流程顺畅; 7、遵守酒店安全规范,确保行李及客人财物的安全。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,能够热情、耐心地对待客人; 2、身体健康,能够胜任长时间站立及搬运工作; 3、具备团队合作精神,能够与同事高效协作; 4、学习能力强,能够快速掌握酒店服务流程及设施信息; 5、无不良记录,责任心强,工作细致认真;
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-23
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    岗位职责 1、负责文旅产业课程相关的讲师&优质资源平台的开发及合作管理; 2、负责文旅产业课程的规划与开发,包括课程体系构建,课程形式设计,课程质量评估,以及相关拍摄及后期剪辑制作等审核; 3、负责产品的市场推广,包括市场活动规划,产品说明书包装、宣传文案撰写&海报设计,宣发及运营; 4、负责产品的销售培训工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、从事相关工作经验5年以上,自带文旅资源-优先考虑 2、本科以上学历(含本科); 3、负责连锁酒店集团人才发展培训、知识体系搭建等相关经验者优先; 4、具备良好的站台宣讲能力、跨部门协调与项目推进能力、文档撰写能力,能接受出差,陪同销售团队进行大客户拜访和参与项目沟通; 5、具备较强的分析能力和逻辑性; 6、具备良好的执行力,团队协作性强;客勤关系打造能力强; 7、工作细心、情绪稳定、抗压能力强、热爱教育培训工作,有责任感。
  • 美导/A导

    1万-1.5万
    大连 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-23
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    岗位职责: 1、负责合作门店产品培训、技术指导及销售支持; 2、策划并执行促销活动,推动终端动销; 3、收集市场反馈,维护客户关系,达成销售目标。 任职资格: 1、1年以上美业销售/培训经验,熟悉美容产品与手法; 2. 形象气质佳,沟通表达能力强,能独立授课; 3. 接受全国出差,抗压能力强,目标导向。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    1、按照餐饮部的工作计划,完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。 2、检坚持餐厅服务标准,不断完善工作程序,带领全体员工最大限度地满足宾客的需求,确保服务质量。 3、主持每天餐厅例会,检讨及训示当天工作,传达上级指示。 4、安排员工班次,分派员工工作;核准考勤表后交餐饮部总监审核。 5、指导和监督服务员按要求与规范工作。 6、负责对员工业务培训,定期与员工交流思想,最大限度地调动员工的积极性。 7、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐务相符,确保完好率。 8、抽查员工的仪容仪表及卫生状况,收入现场检查餐厅工作程序和规范落实情况、协调餐厅与厨房的配合工作。 9 、安排、检查和参于重要客人的针对性服务。 10、巡视各点员工工作情况,征求用餐客人的意见,满足客人的需求,处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。 11、控制好餐具、棉织品的消耗,降低成本,做好节流工作。 12、定期对员工进行评估,以便及时对员工进行合理调配。 13、搞好与其他部门的沟通协调工作。
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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-23
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