作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作概述： 负责酒店内部的空调系统、给排水系统进行运行管理维护，确保系统设备正常运行。 岗位职责： 1、负责酒店内所有空调制冷设备安全和其管辖区域消防安全。 2、负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求、按时、保质的完成。 3、负责制定本班组的备品、备件申购计划，保管、使用。 4、接受并组织实施工程部经理或值班工程师的运行调度和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。 5、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核、提出奖惩建议。 6、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 7、负责接受和发放维修单，时常检查完成的维修工作，日常的工作必须做好，并确保工作记录和报表填写准确。

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

岗位职责： 1.根据销售程序及客户需求制定销售计划 2.通过各种渠道积极收集客户资源 3.积极开发新的客户，并对客户进行维护，保持良好关系 4.积极手机客户和客人的意见，包括积极的和消极的，及时反馈给相关部门已进行改善 5.适时制定各种推广及促销方案 6.利用各种渠道，如新媒体对酒店产品进行宣传 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及谈判技巧 2.对于销售策略及收益管理有较强的理解能力 3.能够清晰的理解团队及个人目标，并努力达成 4.具备至少两年以上相关工作经验

1.Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and Restaurants. 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 2.Coordinate, organize and participate in all production pertaining to the kitchen. Checks and follow-up on the mise-en-place of the ala carte menu and daily menus, seasonal specials. Maintains the standards of preset recipes, portion control and costing at all times. 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 3.Keeps discipline and proper work practices for himself and the team members assigned to him at all times. Also checks on personal hygiene, clean uniforms, sanitation and cleanliness of the workstations, sanitation of the work tools. Be aware of the dangers of contaminated food and the needs to proper checking and turnover of the mise-en-place in the refrigerators. 时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。 4.Ensures that recipes and costing are established and updated. 确保菜谱和成本的存在和更新。 5.Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients. 监控食品的质量和数量是确保节约原材料。 6.Controls, monitors and is responsible for the optimum food cost to yield the maximum amount of outlet profit and maximum guest satisfaction. 控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的收益和客人满意度。 7.At all times understand, practice and promote the teamwork approach to achieve missions, goals, and overall departmental standards. 时刻理解、实践和促进团队的工作方法，达到使命和目标和部门的总体标准。 8.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

武义温泉黄龙饭店项目 【岗位职责】 1、负责承担部门的文件处理、资料整理以及仓库管理等多项职责，以确保部门的日常办公和物资管理工作能够有序、高效地进行。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。 【岗位要求】 1、XXXX学历，XXX年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

1、同岗位工作经验1年以上 2、较强的文字表达与创作能力 1）能驾驭多种文案风格（如高端优雅、温馨亲切、活泼有趣等），根据酒店品牌定位（如奢华酒店、精品民宿、商务连锁等）调整语言调性，确保文案与品牌气质一致。 2）擅长提炼核心信息，用简洁有力的文字呈现酒店亮点（如服务特色、场景体验、优惠活动等），避免冗余，增强可读性。 3、深入理解酒店品牌理念、核心价值及目标客群（如家庭游客、商务人士、年轻情侣等），让文案直接触达用户需求（如“亲子家庭”关注儿童设施，“商务客”重视高效服务）。 4、能从用户视角出发，用共情化表达引发共鸣，例如通过描述“清晨被阳光与鸟鸣唤醒”的场景，传递度假酒店的放松体验。 5、熟悉不同宣传场景的文案要求，如社交媒体短文案（微信、抖音需活泼吸睛）、官网/宣传册长文案（需详细且有质感）、活动海报文案（需突出重点、促进行动）、公关稿件（需正式严谨）

岗位职责：1.按照操作规范为客人办理入住及离店手续。2.熟记客人喜好，建立良好的宾客关系。3.完成前台会员登记，客房升级等销售任务。4.客人导向，服务意识良好。任职要求：1.普通话标准，有一定的英语基础和良好的沟通能力。2.性格开朗，做事稳重；有良好的服务意识和工作态度。3.女士身高1.55米以上，男士身高1.65米以上；形象气质较好。4.熟练使用前台Foxhis软件管理系统优先。

熟悉公司业务流程，找美容院谈合作，了解美容院老板娘痛点需求，给到公司的解决方案，达成合作，收入是同行业最高

岗位职责： 1、在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。  2、创建并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，增加平均房价，提升业务量，提升餐饮和宴会销售。 3、准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员 工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。 4、为宾客提供各种信息（如：忠诚计划、当地景点、餐厅、设备信息），以此提升宾客体验。 5、同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。  6、为酒店的会议及商务团队活动制定时间表，同酒店其它部门协调安排共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中要求的各项服务内容。 7、发现降低营销活动效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。  8、提升酒店与品牌在本地的知名度。 任职要求： 1、市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2 至 4 年服务业或酒店业市场营销的工作经验，或其他同等学历与工作经验。 2、流畅使用英语。能同时使用其它语言者优先。

1.协助部门经理落实各项工作计划； 2.根据部门SOP文件进行有效执行、监督、管理，并对团队成员进行工作指导； 3. 根据管理要求对项目安全管理工作做出有效安排； 4.负责员工排班，做好一线员工的调班、休假等工作，相关班次调整须报部门经理审批； 5.负责制定巡逻线路及巡查频率，不定期抽查监控视频，核查巡更打点情况； 6.负责检查和审核各个班次员工工作记录，并提交部门经理审批； 7.对外来装修人员严格加强管理，核查施工证件及物品进出手续并落实好各项登记制度； 8.协助部门经理开展培训工作及各类突发事件演练，提高员工的应急响应速度及事件处置能力，确保各部门员工熟练有效的配合。 9.定期组织人员开展各区域的安全检查消除安全隐患，加强员工安全责任意识，做好防火、防盗等方面的安全工作； 10.定期巡视公寓，及时发现并立即处理或上报不符合公司管理规定的问题； 11.全面掌握公寓的基本信息、装修与入住情况，监管施工现场的安全规范施工，杜绝安全隐患，协调有关部门做好协助配合，保障施工有序进行； 12.在公寓内各岗位礼貌服务业主，妥善处理业主投诉，与业主保持良好关系； 13.进行每日例行检查巡视，确保各岗位及区域按照项目及部门管理规范要求和标准执行，同时对外包保安队伍进行监督管理、培训； 14.完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及项目； 3、严格遵守服务流程与操作规范，确保服务质量和顾客满意度； 4、定期维护美容仪器设备，保证其正常运转及清洁卫生； 5、主动与顾客沟通，解答相关美容问题，建立良好的客户关系； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心细致地对待顾客； 3、无经验者可接受公司提供的专业培训； 4、工作认真负责，具备团队合作精神； 5、能适应排班制工作安排。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保酒店服务质量和运营效率； 2、监督各部门工作，包括前台、客房、餐饮等，协调解决运营中的问题，提升客户满意度； 3、制定并落实酒店管理制度和服务标准，优化工作流程，提高团队执行力和服务质量； 4、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据，提出改进措施，确保酒店盈利目标达成； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养和服务意识； 7、与当地政府、行业协会及合作伙伴保持良好沟通，拓展业务合作机会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店管理相关工作经验，有独立管理酒店或部门经验者优先； 2、熟悉酒店运营流程及行业标准，具备较强的市场分析及经营策划能力； 3、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理能力，责任心强； 5、对服务行业有热情，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能适应弹性工作时间，根据酒店运营需求灵活调整工作安排。

岗位职责： 1、分析预订数据（OTA评论、历史入住记录），标记VIP/重复宾客，定制欢迎方案（如非遗手作礼包、景区VIP通道预约）； 2、执行“每日关键触点巡查”（大堂/餐厅/景点接驳点），现场解决体验断层； 3、管理宾客数字画像系统，实时记录偏好（如房间朝向忌口、儿童活动需求）； 4、处理群体性事件 任职要求： 1、学历： 大专及以上，人类学、旅游规划、酒店管理专业优先； 2、2年酒店前厅或宾客关系客户关系经验； 3、有景区/主题公园客户管理经验者优先；

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、中专学历 2、至少2年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

摄影师要求： 1.酒店工作｜商业工作过的优先 2.专业摄影/摄像能力 3.剪辑后期/达芬奇后期（剪影/pr 软件） 4.照片调色（ps/lr软件） 5.熟悉索尼/佳能相机了解 6.有简单的脚本基础 7.简单基础AI智能软件的技能 8.可以根据拍摄任务、可以合理安排时间 9.负责拍摄器材的维护工作，保证机器正常运行 10.要熟练掌握各类摄影器材及灯光的使用 11.负责拍照饰品\工具整理和保护，熟练应用饰品摆设和搭建 12.熟练掌握构图、色彩等基础知识 13.有审美对摄影热爱 14.有节奏感和人物魅力的画面 15.想认真成长、不想一个人孤军奋斗 16.肯动手，也想动脑，不怕学习 17.要有空间/餐饮拍摄经验

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度和粉丝互动率 2、独立完成文案撰写、图片编辑、短视频拍摄及剪辑等工作，确保内容质量符合酒店品牌调性 3、定期分析运营数据（阅读量、转发量、粉丝增长等），优化运营策略并形成报告 4、策划并执行线上营销活动，配合酒店促销、节日推广等需求，提升转化效果 5、及时跟进行业热点及新媒体趋势，提出创新性运营方案 6、负责制作促销资料、对自媒体宣传资料及各自媒体平台的运营。 7、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台运营规则，具备基础的图文排版、短视频制作能力 2、具备较强的文案功底和创意策划能力，能快速捕捉用户需求 3、对数据敏感，能通过数据分析优化内容方向 4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5、有酒店/旅游行业相关经验或优秀作品者优先

【岗位职责】 1、  接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件等), 并用最快的方式得以解决。 2、 处理日常竞争对手的信息交流和编译每日竞争者比较报告 3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。 4、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。 5、更新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。 6、来确保有效存档的行政和公司账户。 7、处理特殊事件和促销活动的传真邮件。 8、维护办公室设备及设施。 9、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。 10、给相关部门分发办公室信件。 11、内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。 12、 保持职业特性的水准，对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚。 13、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。 【岗位要求】 1、流利的打字，速记及文档管理。 2、外表亮丽、举止优雅。 3、可处理商务信函。 4、有可信度。 5、有进取心和良好人际关系。 6、2年国际酒店相关工作经验。 7、英语流利。

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度和用户互动率； 2、结合酒店特色及市场热点，策划并执行线上营销活动，包括线上直播、短视频推广等，吸引潜在客户； 3、撰写、编辑高质量的图文及视频内容，确保内容符合品牌调性，并能有效传递酒店的服务理念与特色； 4、监测新媒体平台数据，分析用户行为及反馈，优化运营策略，提升粉丝增长及转化效果； 5、与酒店其他部门协作，收集并整理客户反馈，及时调整运营方向，提升客户满意度； 6、关注行业动态及竞品动向，提出创新性的运营建议，助力酒店品牌在本地市场的竞争力。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁，学历不限，1年以上新媒体运营相关工作经验，有酒店或旅游行业经验者优先； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则及推广技巧，具备独立策划和执行线上活动的能力； 3、具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台特性调整内容风格，吸引目标受众； 4、熟练使用基础图片处理工具（如Photoshop、Canva等）及视频剪辑软件（如剪映、Premiere等）； 5、对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，具备良好的逻辑思维和总结能力； 6、工作积极主动，具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

1、确保所有标准流程，规章制度及服务质量和顺序都能够有效地执行，并得到全体员工的重视。 2、始终为宾客提供优质服务，以满足宾客对宴会服务的所有需求与期望。 3、当宴会经理不在时，宴会主管应负责宴会厅的整体运营，支持一些管理事项。

嘉宾轩酒廊服务员任职资格： -良好的中文书写和口头表达能力，基础英语口语 -良好的组织和协调技巧，能够坚持到底完成工作 -至少一年酒店或大公司相关工作经验 -具有旅游/酒店行业知识优先 所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式： 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位，简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库，恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试，未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通过点击以下发送申请键，您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》，并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是，您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)                   请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历，您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》，并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是，您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

岗位职责： 1、负责组织酒店年度营销计划的编制.申报和调整工作； 2、负责制定酒店对外销售.确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场； 3、协助总经理做好酒店产品的多种经营，并争取有关部门的密切配合，开展多形式.多内容的对外宣传与推广工作； 4 组织酒店营销推广活动； 5、带领团队，定期开展本部员工的专业知识与销售技巧等培训工作。 6、完善客户档案，维护老客户，开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、2年以上酒店或服务行业销售管理工作经验； 3、熟悉酒店业发展状况； 4、具有良好的沟通能力，谈判能力。 工作地点：福建省南平市延平区 工作时间：一天8小时 其他福利：五险、年假、法定假、生日礼卡、节日礼卡等

【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的酒店标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 【岗位要求】 大专及以上学历，服务意识强 5年及以上五星级同岗位工作经验 有酒店筹开经验优先。

1. 负责监视控制全酒店范围内各部位的过往人员和物资； 2. 负责正确调试、监控、电脑及火灾发报机； 3. 负责全酒店范围内的消防报警处理工作，保持与工程部、消防员的联络； 4. 发现可疑人员或不安全因素，及时通知主管、巡逻员或有关人员前往处理，遇特殊情况，立即对该点进行录像，立即上报； 5. 负责做好本班组人员领、还对讲机的登记、验收工作； 6. 负责做好备用钥匙的保管、收发管理工作； 7. 详细记录当班工作情况、监控及消防设备运转状况； 8. 协助领班做好本班各岗的协调、调度工作； 9.服从上级调遣，完成上级临时交办的工作； 10.需要持有相关证书。