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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    SERVICE AND ORGANIZATION • Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience • Apply and enforce the restaurant manager's organization • Ensure the distribution, use and return of laundry • Allocate consumables and PMH products • Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH • Check the setting up of tables before/during and after the services • Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services • Be present during the service and welcome GMs to restaurants • Supervise the restaurant team during the various stages of the service • Control the quality, speed, service and clearing of tables during service • Ensure the promotion of wines on the menu • Control the execution of the task schedule • Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS • Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules • Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams • Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points • Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables • Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers • Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials • Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants • Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules • Apply procedures for closing the activity • Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) • Limit electricity and water consumption MANAGEMENT • Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department • Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them • Supervise and lead in a transversal logic • Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager • Manager by proximity: show, train and enforce • Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... • An explorer, available and ready to live in a Club Med resort • An experienced professional with qualifications • Enthusiastic about dining services and team management • A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people • A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams • A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) • An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams • A good salesperson who stimulates additional sales • A sharp manager who can juggle between orders and stocks • A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
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    发布于 15:59
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    岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作,作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点:深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历,专业不限;  五官端正,形象气质佳;  亲和力强,性格开朗,有一定的英语口语基础; 能接受酒店班次安排,并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:18
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    1.根据总经理要求,负责酒店或部门相关文件的草拟、送审、打印、发送及收文等。 2.负责酒店相关会议的通知、资料和场地准备、会务保障以及会议记录、会议纪要的整理以及相关事项落实情况的跟踪反馈工作。 3.协助做好酒店和部门的印信、证照、档案、保密、跟催督办、及办公场所环境管理等相关事务。 4.根据总经理安排,协助草拟酒店年度经营管理企划书、年度工作总结及各专项工作计划与总结。 5.根据总经理的要求,做好外来电话的接听、记录、过滤、接转处理及来访接待工作。 6.做好总经理工作行程的提醒及相关保障服务工作。 7.负责部门办公设施设备的日常管理。 8.建立部门资产档案,并定期进行盘点。 9.  负责部门人员的考勤记录。 10. 完成酒店和上级领导临时交办的其他工作。
  • 陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    1.  参与建立宾客服务部相关服务标准,并在实际运作过程中提出完善、优化的可行性建议。 2. 了解酒店当日及近期客情,率先并组织、督导当值宾客关系主任做好接待准备、检查等工作。3. 做好酒店客流高峰期巡查工作,发现问题及时协同所属区域当值最高负责人予以纠正;如有需要,需协调相关部门给予配合,确保发现的问题得到有效解决。 4. 率先并组织、督导当值宾客关系主任做好客人服务需求的协调及安排工作。 5. 关注大堂区域环境、秩序及服务情况,及时做出安排或调整;前台客流高峰期,主动协助做好接待工作。 6. 关注客人动态,主动发现客人需求,及时给予帮助。 7. 参与酒店重要客户的接待工作,并根据安排为客人提供规范的小管家等个性化服务。 8. 按酒店和部门要求组织收集服务案例。 9.  及时处理客人投诉,安抚客人,了解投诉原由。 10.  根据了解情况,协调相关部门按酒店原则灵活、妥善处理;如有需要,及时上报;并及时跟踪相关部门处理情况,确保处理方案最终有效落实。 11. 按酒店特殊/突发事件处理相关制度,协同相关部门及时处理特殊/突发事件。 12. 按要求做好宾客意见收集、整理,并上报。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:38
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    主要职责 Main Duties 行政 Administration §  协助确保酒店电子商务活动与酒店的营销策略一致,对酒店活动予以适当执行。 Assists to ensure that the E commerce activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. §  负责准备和更新部门运营手册。 Oversees the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. §  定期召开部门沟通会议,确保部门例会和会议有效进行。 Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. §  协助酒店的电子商务策略的执行(目标、策略和行动),以达到和超越房务、餐饮和水疗中心其他营利部门所预测的收入目标。 Assists in the implementation of the hotel’s E commerce Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, and all other revenue generating departments. §  确保妥善保存、及时更新所有沟通文件和记录。 Ensures that an organised, up-to-date filing system is maintained for all communications records. §  保持办公环境清洁,整齐和电子存储所有数据,而不是书面文件。 Keeps office environment clean and neat and stores all data electronically as opposed to using box files. 宾客服务 Customer Service §  确保所有员工都能始终按照品牌承诺提供优质服务。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. §  确保所有员工都能正确的为其他部门的内部客人提供优质服务。 Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. §  礼貌有效地处理所有内外部客人的投诉和询问,跟进以确保问题的圆满解决。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. §  与客人和同事保持积极良好的合作关系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 财务 Financial §  确保关于酒店、公司和本地和财务报告、资金、执照的所有规章制度和政策被正确遵守,及时精确地进行财务报告。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. §  使用多种技能同时开展多项任务的灵活工作计划来优化员工效率,达到酒店财务目标、满足客人不断变化的期待和要求。 Maximises associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. §  与相关部门的主管合作, 根据标准积极的管理成本。 Manages costs proactively based on key performance indicators, works with the respective Heads of Department as appropriate. §  保存所有电子商务的合约、合同和报价的完整记录。 Maintains complete records of all E commerce and purchase agreements, contracts and quotes for the hotel. 市场营销 Marketing §  确保员工知晓和遵守所有酒店内部规章制度。 Ensures that all in-house rules and regulations are communicated to associates and implemented. §  持续寻求市场和电子商务的合作以增加酒店知名度和获取业务。 Continuously seeks Marketing and E commerce opportunities to increase awareness and ultimately business. §  确保通过直接销售活动、电话和书面沟通确保酒店的高知名度。 Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation, telephone contacts and written communications. §  进行充分的竞争对手调查,保持良好的酒店产品知识。 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 营运 Operational §  保持对酒店及海南富力海洋欢乐世界的设施、特色和服务的详细认知。 Maintains a detailed knowledge of Hotel and Hainan R&F Ocean Paradise’s facilities, features and services. §  为酒店网页制订电子商务策略和最佳实施方案,如运用Editor(凯悦的专属CMS工具)做内容管理、交通行驶路线。 Develop Ecommerce strategies and best practices for the hotel web site such as content management (using The Editor – Hyatt’s proprietary CMS tool) and traffic driving tactics and strategies §  根据需要,管理并与代理合作,为网页开发制定项目如餐饮、婚宴等。 Work with and manage agency for mini-site development projects as necessary/needed – for F&B, weddings, and so on. §  与市场传讯部经理紧密合作,确保所有酒店网页内容相关、更新和优化。 Work closely with Marketing Communication managers to website content for all hotel websites is relevant, up to date and optimised. §  会见电子商务行业代表如供应商、代理、媒体如百度等,为最佳实施方案获取观点意见。 Meet with digital and Ecommerce industry representatives (i.e. vendors, agencies, media partners such as Baidu, and so on. if necessary) to gain insight to best practices. §  作为主要联系人,与所有电子商务供应商和代理建立良好的合作关系。基于凯悦集团办公室和代理的合作规定,定期保持与代理的沟通。 Develop and build strong working relationships with vendors and agency partners – serve as primary point of contact for all digital marketing/E-Commerce vendors and agencies.  Frequency of agency contact will be determined based on the scope of work outlined between the agency and Hyatt’s corporate office. §  与代理合作,确保给每间酒店采用的策略同样适用于区域内的其他酒店,没有商业冲突,例如关键字投标等。 Work with agency to ensure strategies adopted for each hotel also works amongst hotels within the region and no business-related conflicts (i.e. bidding on same keywords, and so on.). §  设定与代理合作的目标,打电话确认工作进度与情况。 This role will be responsible for status calls to review performance reports as well as set goals and objectives with the agency. §  和代理一起制定时间表和目标,确保代理在规定时间内完成工作目标。 This role is responsible for setting timelines and goals with the agency as well as ensuring the agency meets all deadlines and goals. §  安排考察参观酒店。 Arranges for hotel site inspections. §  积极寻求推广酒店客房和餐饮的所有内部和外部的机会。 Proactively seeks opportunities (internally and externally) to promote rooms and food and beverage business. 人事 Personnel §  进行关于年度发展评估的讨论,帮助市场传讯部员工实现自己的职业目标。 Conducts annual Performance Development Discussions with Marketing Communications associates, supports them in their professional development goals. §  确保与酒店内部所有级别的员工建立良好专业的关系,关心他们的安全与职业发展。Ensures a strong professional relationship with all levels of associates within the hotel, taking an active interest in their safety and development. §  鼓励员工的创新精神,激励他们为酒店的成功运营作出贡献。 Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. §  通过持续的建议和月度会议,协助和发展部门培训员。 Assists in the development of Departmental Trainers through ongoing feedback and monthly meetings. Supports the implementation of The People Brand in every department in the hotel. §  协助人本品牌理念的实行,示范并增强凯悦价值观与文化特色。 Supports the implementation of The People Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. §  根据员工敬业度调查结果,协助酒店变革的实行。 Supports the implementation of changes as a result of the Associate Engagement Survey. §  确保市场传讯部员工对员工规章政策完全了解并严格执行。 Ensures Marketing Communications associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. 其他 Other Duties §  熟知与员工和行业相关的法律法规。 Be knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations. §  确保保持高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §  与竞争对手的酒店代表、生意伙伴和其他公司组织,包括本地的学校、旅游学校和大学保持良好的合作关系。 Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations, including local schools, hotel schools and universities. §  随着行业、公司和酒店的变化,对市场传讯部的职能作出相应调整。 Responds to changes in the Marketing Communications function as dictated by the industry, company and hotel. §  熟知酒店的员工手册内容,严格执行酒店的规章制度,尤其是有关消防、卫生、健康、安全的制度、酒店故事情节以及设计概念、乐园日常运营知识、凯悦天地关键性政策和规则。 Reads the hotel's associate Handbook and have an understanding and adhere of hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health, safety, storyline and concept direction, ocean paradise daily operations, World of Hyatt critical policy and rules. §  针对管理和个人行为负责, 并且积极展现酒店管理层和凯悦国际的形象。 Exercises responsible management and behaviour at all times, positively representing the hotel management team and Hyatt International. §  参加必要的培训和例会。 Attends training sessions and meetings as and when required. §  完成其他合理分配的职责和任务。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:38
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    【岗位职责】 1、负责酒店广告、宣传印刷品和其他项目的版面和设计。 2、提交具有创意的新理念以提高宣传印刷品的整体标准。 3、研究和准备方案、设计样稿和相关物料,熟悉指派的项目。 4、确定最适合制作符合要求效果和适合再生产要求的产品形式、方式和媒介,或获取关于以上要求的具体的指示。 5、制定概念、递交样稿和详细的模型,草图和设想等。 6、协助酒店内部宴会和活动的摄影,包括员工活动或重要客户到达时的拍摄。 7、在具体的指导原则下制作房务部和餐饮部的所有推广活动的宣传印刷品。 8、负责在酒店举办的婚宴、研讨会、会议等的道具制作和安装。 【岗位要求】 1、在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2-3年的经验。 2、优秀的中文及基本英文书写与口头表达能力。 3、良好的交流及沟通能力。 4、独立工作与团队工作的能力。
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    发布于 12:38
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    1.定期主持召开部门沟通会并确保部门例会和会议切实有效且在必要时进行指导。 Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 2.汇报值班日志中所记录的所有事件。 Report all daily occurrence of the Hotel in the Assistant Manager’s Log record. 3.仔细跟进每项任务并确保在交接班前完成。检查所有未尽事项,且负责到底。 Follows through closely all tasks that need to be attended and ensure full completion by end of shift. Checks through for any outstanding matter and assumes full responsibility for uncompleted tasks. 4.分析客房价差,检查是否有所出入。 Audits the room rate variance to check for discrepancy. 5.抽查客人的入住登记卡,确保准确录入客人资料。 Spot check all arrival registration cards and ensures details are entered accurately.   6.所有与客人有关的事件必须记录,并更新客史档案里。 All guest incidents must be recorded and updated in Guest History database.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1.确保与本部门,其他部门及管理层有效的沟通达到酒店的运作目标。    2.与所有客人进行有效的沟通, 以实现酒店业务目标。 3.与客人建立良好的关系,以专业的服务,热情,关怀和委婉的方式树立酒店的正面形象。提供优秀的解决方案,以确保客人满意。 4.要精通酒店的软件使用以便有效地生成报告,培训计划或任何在店客人的要求 5.能够有效的计划,组织和优先排序日常工作来确保运作平稳。高效的时间管理和人员分配工作来实现经营目标 6.全面的了解和贯彻经营理念和目标为了有效的指导和培训团队成员。 7.具备出色的服务技巧,绝不允许任何低效率的解决客人问题。始终为客人提供高品质的优良服务,超出客人的期望并发挥积极的作用成为他人心中的楷模。 8.确保所有客人的投诉和问题立即解决。不能立即解决的事项必须保证有效和迅速跟进,并告知客人进度和采取的行动,所采取的解决方案必须达到客人的期望及满意。 9.掌握突发事件的处理程序,能够带领和指导酒店客人和团队成员。让团队成员充分意识到紧急情况下各自充当的角色,并代表团队成  员记录和审核事件所涉及的人员和财产的详细报告。 10.协助前厅部经理规划和执行有效的培训。
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    发布于 11:57
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    JOB OVERVIEW职位概述 Under the general direction of the Assistant Front Office Manager and within the limits of established by InterContinental Hotels Group and local policies and procedures, oversees and directs all aspects of Telecommunication services to achieve the highest possible guest satisfaction. Promotes the desired work culture of winning ways of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos. 在前厅部副经理总体指引下以及洲际酒店集团建立的政策和程序的范围内,监管和指导电信服务各 个方面,从而最大化让客人满意。促进洲际酒店集团及品牌精神的制胜之道所需的工作文化。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责 •Provide input for Front Office Departmental Meetings and deputize in cases of absence 在代表缺席的情况下为前厅部会议提供记录。 •Is trained to maintain accurate records. 准确记录相关信息 •Performs all related duties and services as assigned by the Manager - Service Express. 执行部门经理分派的制定任务和工作职责 •Responds to solve problems in the absence of Senior Management. 在部门经理不当班情况下,能及时解决相关问题 •Complies with all departmental policies, as well as hotel rules, regulations and policies and ensures that all Service Express Associate comply with the same rules and regulations. 遵守部门规定和酒店规定,所有员工一样遵守相关规定 •Ensure proper grooming of associates. 确保员工仪容仪表整洁 •Promote Inter-hotel sales and in house facilities 促进酒店销量和酒店设施。 •Directs, supervises and coordinates the activities in GSC department 指导,监督,协调宾客服务中心的员工及服务。 •Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services 发展和实施正确处理将电话、传真传输,租赁设备、租赁电话线和其他电信服务的程序。 •Investigates complaints regarding the Telecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriate actions. 调查关于电话服务,职员和技术员工的投诉,并采取适当的惩处。 •Develops working plans to carry out goals, compares actual achievements against goal periodically, take necessary corrective actions 开发工作计划并实施目标,比较实际的成就与目标定期,采取必要的纠正措施。 •Manages and monitors the operation of all equipment’s, software, hardware and endure all units are working and installed properly 管理和监督所有员工对于操作设备、软件、硬件的正确安装。 •Maintains up to date list of all telecommunication equipment 维护和更新通讯设备和联系列表。 •Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report 监测分机的性能、语音邮件、电话会计软件和维护日志的设备性能报告。 •Investigates and reports software problem to Vendors, coordinates interface problem solving with the hotel System Manager 向供应商调查和报告系统软件问题,与酒店经理一同解决系统界面问题。 •Maintains suitable record to process telephone calls in the billing system, and to maintain record of the room status up to the Brand minimum standards 在电话计费系统中保持纪录,并保持房间状态在品牌要求的最低标准之上。 •Maintains user documentation, PABX system reports, telephone list, and numbering plan leases agreement on rental lines, maintenance contract and local licenses 维护用户文档,电话系统报告、电话列表和编号计划租赁协议、维修合同和当地许可证 •Performs PABX data-base programming and regular service change to control class of service on all telephone sets in the hotel. 执行数据库编程,以此改变酒店内所有分机的拨打权限。 •Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 与上级的工作准备和管理部门的预算和已知的财务目标 •Facilitate Service Centre Manager to make hotel monthly telephone charge report. 协助服务中心经理按时提交每月酒店各分机和客房内电话使用费用报表 •Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促进店内销售及推销酒店内的设施。 •Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report 协助服务中心经理监督所有程控交换机,语音留言,计费系统的正常运作,并在交接本上记录所有设备的运作情况。 •Investigates and reports software problem to Vendors, coordinates interface problem solving with the hotel System Manager 协助服务中心经理调查和报告所有的异常情况给相应的供应商和酒店的电脑房经理 •Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments 展示与同事和主管,团队之间的信任及合作,跨部门之间的合作。 •Actively participate in and conduct organised meetings 积极参与和开展有组织的会议 •Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 与部门和酒店员工在专业和积极的态度,培养良好的关系,促进团队精神和确保有效的双向沟通 •Creates a positive and motivating working environment to all staff at all times. 在任何时候都要创建一个积极的工作环境并激励所有员工。 •To be a Teacher to all staff and not criticize them negatively for poor performance 成为所有员工的导师,而不是一味消极的批评相对差的工作业绩 •To work side by side with the staff member instead of just giving instruction. 要与员工肩并肩的工作,而不是一味的授课。 •Maintain inter-departmental relationships to ensure seamless customer service 保持部门内良好的关系以确保给客人完美的服务。 •Inspire others to excel by clearly communicating business values and direction, recognizing good performance and providing managerial support 通过交流商业价值和方向来激励员工,让其认识到自己良好的表现并提供管理上的支持。 •Develop potential staff through coaching and development opportunities to build organization capability for the future 通过训练来提高具有潜力的员工的能力和发展机会,让其在未来更有组织能力。 •Make sure department training program consistently and leading by example. 确保部门培训计划·一贯以身作则。 •Conducts shift briefing s to ensure hotel activities and operational requirements are know. 组织班次简报确认所有人知道酒店活动和工作需求。 •Adhere to hotel brand standards 坚持酒店品牌标准 •Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 为了顾客更加理解酒店的服务和设施,保持一个高水平的产品和服务的知识 •Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 为了识别和应对客人的需要,维持酒店特别项目和事项的知识。 •Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 保证当前的酒店信息能够提供信息给客人 •Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs. 为了预测他们的需求,与所有内部客户和客人建立和维护良好的人际关系。 •Take action to address these needs in order to exceed their expectations. 采取行动来解决客人的要求并超出客人的需求。 •Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers. 在每个内部和外部客户中创建一个积极的酒店形象。 •Actively obtains feedback from guests to improve services and facilities. 积极从客人获得反馈来改善服务和设施。 •Drives customer delight and retention by being a role model in delighting guests in every single interaction. 通过酒店每一个部门,每一个员工的优秀表现来客人愉快。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 Required Skills – •Appear confident, well groomed and dressed in a smart casual manner 自信,良好的仪容仪表 •Personality: warm, welcoming, smiling and pleasant 个性开朗,热情,愉悦 •Act with integrity 真诚 •Communicate effectively 有效地沟通 •Fair and firm Supervisory abilities 公平公正的管理技能 •Good Administration skills 很好的经营管理能力 •Hands-on approach to all operational aspects 熟悉所有手工操作流程 •Good Communication Skills 良好的沟通技巧 •Initiative 主动性 •Self-motivated 自我激励 •Coaching Skills 良好的辅导、指导能力 •Good computer skills 良好的计算机能力 •Train the trainer skills 良好的培训技巧 •Good Interpersonal Skills 良好的交际能力 •Knowledge of local laws and regulations related to Rooms 熟悉房务部的规章制度 •Proficiency in Opera, POS, PABX systems, 熟悉Opera,POS,程控交换机系统 •Good Leadership Skills 良好的领导能力 •Fluency in English 良好的英语能力 •Proficiency in Microsoft Office software: Word, Excel and PowerPoint, as a minimum 熟悉办公软件:文字处理,表格和幻灯片 Qualifications –资格证书 •Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平。 Experience –经验 •3 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. 拥有3年前厅或宾客服务或电话总机工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 总经办助理

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    ·         为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件 ·         按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。 ·         安排协调总经理日程并及时提醒。 ·         协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 ·         根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 ·         接听行政办公室的电话。 ·         协助总经理处理酒店相关公函文件,例如业主报告,员工感谢信,投诉信或其它商务文件。 ·         按照要求记录并存档所有商务文件。 ·         协助口头及笔头翻译。 ·         保守秘密。 ·         充分了解酒店规划。 ·         了解其他部门的工作职责并与部门合作。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         任何时候表现出职业态度及行为。 ·         准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 ·         确保所有报告和服务都按时完成。 ·         作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 ·         保证办公室内办公用品的充足。
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    发布于 08:54
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    综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力
  • 康乐主管

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:15
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    1、协助康乐经理对店内亲子娱乐、户外拓展、泳池安全等工作开展; 2、协助康乐经理策划健身房、儿童乐园、户外拓展等区域营销方案及实施; 3、负责健身房、泳池、儿童乐园等区域员工行为准则、工作流程、工作标准培训代缴并督导实施; 4、负责健身房、泳池、儿童乐园等区域的成本控制,做好物料用品的领用、保管以及耗用账目; 5、负责健身房、泳池、儿童乐园等区域人员的调配,班次安排和考勤工作; 6、负责康乐板块设施设备整洁、完好、有效,做好维护保养工作; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:54
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    综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:57
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    JOB OVERVIEW职位概述 •Assists the Reservations Manager in the day-to-day operation in such a manner as to bring into effect the high degree of service and efficiency throughout the Reservations department. 在预订部日常的运作中协助预订部经理,以达到高效率高质量的服务。 •Oversees and supervises the overall performance of the department to ensure all daily tasks and duties are completed on time. 监控和督导整个部门的运作和表现,使所有工作按时完成。 •Develops, organizes and implements on-the-job training to Reservations Agents. 为预订部文员开发,组织和实施工作培训。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责 •Follows up on current month group rooming list. 跟催当月抵达团队名单。 •Monitors group reservation activities 管理团队预订活动。 •Records special billing arrangements for groups and conventions. 记录有关团队和会议的特殊付帐安排。 •Handles and follows up allotments, waiting lists and customer deposits 处理、跟进配额房,待订名单及预订押金 •Be knowledgeable about hotel room status, inventory, promotions, facilities and different services offered throughout the hotel. 全面了解酒店客房情况,推广活动,整个酒店的设施设备及服务。 •Communicates to Reservations Agents current sales strategy, promotional efforts and other hotel activities. 与预订人员沟通销售战略,促销活动及其它饭店活动。 •Oversees and supervises the overall office performance as well as individual Reservations Agents’ performance. 监督管理整个办公室及每名员工的工作。 •Monitors staffing requirements including the workload of individual reservation associates & co-ordinates Reservations Agents’ roaster. 密切关注员工要求,包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班。 •Reviews the expected arrival report daily. 每日在电脑中查看预计抵达客人报表。 •Ensures all reservations are thoroughly reviewed for accuracy prior to guest’s arrival. 在预订客人到达之前,确保全面检查所有的预订。 •Ensures payments/commission request are followed up. 确保有人跟进付款及佣金事宜。 •Prepares monthly production reports and distributes to appropriate parties. 打印每月售房报表,并负责分发给相关人员。 •Takes care of the department in the absence of Reservations Manager. 在预订部经理不在的情况下监管部门运作。 •Builds rate programs in Opera whenever necessary. 在需要的情况下,在Opera系统里建立价格计划。 •Updating the Reservations Manual. 不断的更新预订手册。 •Implements inventory control and selling strategies. 实施房间储备控制和销售战略 •Reviews all arrivals on tight periods to minimize unexpected "wash" or cancellations. 在酒店房间紧张的情况下,查阅所有的预计抵达报表,以最大限度避免意外“减房”和订房取消。 •Monitors call handling to maximize opportunities in upSelling. 监督电话的接听,以最大限度地抓住机会上升销售。 •Assists any associates in his/her job performance, when required, to ensure guest satisfaction. 如果需要,帮助任何其他员工提高工作表现以使客人满意。 •Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis. 不断分析、评估、提高个人表现。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 Required Skills 技能 •Leadership skills and knowledge of all tasks within area of responsibility. 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 •Ability to use Sales & Front Office computer systems. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 •Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering accounts. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及宴会销售。 •Ability and understanding of the market and competition. 能够掌握和理解市场和竞争。 •Excellent written and verbal Mandarin & English are a must. 必须具备优秀的中、英文书写和对话能力。 •Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Windows XP or higher, Microsoft Office 2003 or higher, Internet and other popular software. 灵活使用电脑的技巧,最少可以使用微软桌面XP或以上系统,微软办公2003或以上软件,互联网以及其它相关软件应用 •Good interpersonal & communicative skills. 优秀的人际关系处理能力及交流技巧。 •Ability to work independently and as a team. 独立工作及团队工作能力。 Experience 工作经验 •Min 1-2 years experience in similar capacity (Or related department such as Front office) with international chain hotels (Preferred IHG hotels) 在国际连锁饭店集团(洲际酒店优先)担任类似的工作岗位(或相关部门类似前台),具有1~2年的经验。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    1.  参与建立本部门各项服务标准,并对营业时间、营业项目等各项服务职能在实际运作过程中提出完善、优化的可行性建议。 2. 了解酒店当日及近期客情,合理调配人员安排,督导、检查本分部员工的服务质量及日常工作的正常开展。 3.  确保客人的服务需求信息得到及时、有效跟进。 4. 每日阅读酒店相关文件,了解客情及员工情况。 5. 按酒店的管理要求认真做好品质检查工作并完成各类报告及整改措施。 6. 按酒店要求组织收集服务案例,并对酒店、部门的服务案例进行分享、培训。 7.  客人投诉、突发事件管理 8. 确保服务中心员工熟练掌握酒店紧急/突发事件的相关处理程序。 9. 确保服务中心员工按要求及时、妥善受理客人投诉,并联系相关部门予以解决;如有需要,报大堂副理;及时将相关跟进情况反馈客人。 10. 与酒店客人保持良好的沟通,了解客人需求并发现客人潜在需求、收集和反馈客人意见。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    1. 带领员工并率先为客人提供符合酒店标准的前台服务(包括预订、入住登记、结账退房、外币兑换、贵重物品寄存、问询等),对存在的问题进行及时补救、指导和纠正。 2. 按要求与预订部核对当日及次日房态,并与管家部保持良好沟通,根据酒店当日及近期的房型(如软/硬床、拼床等)预订和管家部封房情况,进行预排房及落实预订客人服务需求。 3. 与管家部保持良好沟通,根据实时房态,灵活为抵店客人调配房间。 4. 实时掌握当日房态,带领员工并率先按酒店及部门对房间的推介要求销售客房。 5. 熟练掌握并确保所属员工掌握酒店现行房价体系。 6. 熟知并确保所属员工熟悉酒店各营业部门基本信息及相关推广项目。 7. 带领员工并率先向客人推介酒店产品。 8. 与客人保持良好沟通,主动了解客人需求,并有效落实客人需求。 9. 记录客人喜好、意见,整理服务案例并按酒店要求及时分享、 上报。 10. 及时妥善处理客人投诉,做好记录并向上级汇报。
  • 陵水 | 3年以上 | 高中

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    • 高中及以上学历。 • 一年以上同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 较强的沟通技巧,组织协调能力,较强的团队合作意识,责任感及自我激励能力。 • 能够承受工作压力. • 能熟练操作电脑系统。
  • 陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    1. 了解酒管公司及酒店培训相关政策、制度及程序,并遵照执行。 2. 以专业的方式和“五心”服务法则去接待内部、外部客人和访 客。 3. 以专业的方式履行本岗位职责。 4. 执行酒店有关本分部需执行的规章制度和工作要求。 5. 协助了解各部门的培训需求和培训现状。 6. 按要求做好培训资料的收集和准备工作。 7. 按要求协助做好部门培训计划进展情况的检查、督导与信息反馈工作。 8. 按要求做好酒店培训的考勤记录。 9. 按要求做好培训通知的发布及培训时间的沟通。 10. 按要求开展新员工入职培训。 11. 按要求协助部门培训员监控培训开展情况及跟进培训评估。 12. 按要求检查部门培训计划的实施情况。 13. 按要求协助开展酒店内部培训。 14.按要求每月更新酒店产品知识。 15.按要求更新电子化的培训报表系统。 16.按要求更新员工培训记录跟踪系统。 17.按要求做好学员的个人培训记录存档及培训档案管理工作。 18.按要求协助做好培训教室设施设备的日常维护与管理。 19.按要求做好培训前设施设备准备、场地布置等工作。 20.在仪容仪表、酒店产品知识等方面成为员工的表率,并协助定 期进行抽查。 21.完成上级临时交办的其他工作。
  • Spa Manager

    6千-1万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 一价全包
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    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    Requirements:   1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional 3. Good appearance 4. Creative 5. Enthusiastic 6. Friendly and polite 7. Exceptional inter-personal communication skills 8. Shows initiative 9. Adaptability and flexibility 10.Team spirit   *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year     If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china @clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.      
  • 陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 岗位要求 1、良好的沟通能力 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及技能 3、具有3年以上岗位工作经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、基本的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表 10、有筹备酒吧、大堂吧经验优先考虑
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1. 负责品酒课程的培训和销售 2. 用高品质的服务维护客户忠诚度 3. 负责度假村内所有酒水的管理,储藏和采购 【岗位要求】 1. 需要有WSET证书 2. 有相关工作经验优先 3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳 4. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    卓越雇主
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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 陵水 | 经验不限 | 初中

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    • 交通补贴
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    • 提成工资高
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    任职要求 主管兼西厨副厨 1.掌握西厨房的工作程序, 及时处理运行工作中出现的问题。 2.负责菜点出品质量的检查、控制,对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。 3.督导各厨房管理人员,对厨房设备、用具、 食品原料等进行科学管理。 岗位要求 1、 有较强的事业心, 责任感和良好的个人素养。 2、 有较强的组织能力和全面的撑控能力。 3、职业资格:国家高级烹饪资质。培训经历:国际食品安全培训证书。 4、技能技巧、熟悉中、 西厨房生产工艺流程, 全面掌握中、 西菜肴生产技能, 并了 解多国西餐菜肴的生产制作方法。
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