岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作；2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.负责酒店本地商务公司客户和全球五百强公司客户的开发与维护； 2.协助市场销售总监识别市场需求和行业发展趋势，定义目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动； 3.保持一个有效的客户档案系统，确保对所有的销售活动进行有效管理； 4.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划，完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标； 5.根据年度销售策略中的既定目标，向现有的和潜在的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润； 6.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展、旅行社、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持商务联系； 7.专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的生意机会。系统而有效地拜访现有的和潜在的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给市场销售总监； 8.参加主要的商旅和促销性的活动，为酒店争取更多的商务信息； 9.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 任职要求 1.大专以上文化程度； 2.三年以上国际品牌酒店市场销售部房间销售经验； 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求； 4.熟悉本地市场各大行业信息者优先考虑。 5.该岗位薪酬为底薪（9000元/月-12000元/月）+提成。

岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题   7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神