【岗位职责】 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 2、负责员工考勤统计、数据录入、档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、维护和更新人力资源相关资料和数据，确保信息准确性和及时性； 4、协助进行招聘、组织员工培训、质检及企业文化活动； 5、负责党建、工会相关日常工作，各类文件起草、数据统计、会议纪要整理等； 6、微信公众号宣传内容的起草、编辑、排版及发布工作，配合营造积极向上的宣传氛围； 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事行政工作流程，有相关经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件、视频剪辑软件，具备基础图片处理能力及公众号运营经验者优先； 4、具备较强的责任心和团队合作精神； 5、对酒店行业有一定了解或感兴趣者优先考虑；

【岗位职责】 1、负责管事部的日常运营管理，确保部门工作高效有序进行； 2、监督和管理餐具、厨具、设备的清洁、消毒及维护工作，确保符合卫生标准； 3、制定并执行管事部的工作流程和标准操作程序，提升工作效率； 4、负责部门员工的排班、培训及绩效考核，确保团队工作质量； 5、定期检查库存，管理餐具、清洁用品的采购和领用，控制成本； 6、与其他部门（如餐饮部、厨房部）保持良好沟通，协调解决运营中的问题； 7、处理突发事件，如设备故障或卫生问题，确保及时解决； 8、定期提交部门工作报告，分析运营数据并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神，能有效带领团队完成工作任务； 2、熟悉酒店管事部的工作流程及卫生标准，有相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、身体健康，能适应倒班工作制； 6、无学历要求，但需具备基本的管理意识和服务意识； 7、有酒店或餐饮行业工作经验者优先考虑。

• 岗位职责： 1.统筹客房区域运营管理，负责客房服务员的排班、考勤、工作分配与绩效评估； 2.监督客房清洁、消毒、布草更换等工作，确保符合四星级酒店卫生标准及《公共场所卫生管理条例》； 3.组织团队业务培训（清洁流程、服务规范、安全操作、涉外基础服务），提升员工技能； 4.管理客房物资（布草、客用品、清洁设备），定期盘点，控制损耗，确保账物相符； 5.对接前厅核对房态，处理 VIP 客房接待需求，协调解决客房设施故障及服务问题； 6.制定客房部考核管理机制，落实奖惩条例，打造高效协作团队。 • 任职要求： 1.2 年以上四星级酒店房务基层管理经验，熟悉客房运营全流程； 2.熟练使用客房清洁设备，掌握各类材质清洁保养技巧及应急处理方法； 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力，能有效统筹人力与物资； 4.责任心强，服务意识突出，抗压能力好，能适应酒店轮班。

一、岗位职责 1.负责门店门口迎宾工作，以标准礼仪姿态迎接进店顾客。 2.承担客户电话接听工作，耐心解答顾客关于营业时间、菜品特色、座位预订等各类咨询，准确记录预订信息并及时同步相关岗位。 3.根据餐厅客流情况，合理引导顾客入座。 4.主动为有需求的顾客提供餐厅参观服务，详细介绍餐厅布局、特色区域、文化理念及菜品优势，展现餐厅形象。 5.协助完成餐前准备工作，如整理迎宾区域卫生、检查礼仪用品摆放、熟悉当日餐厅活动及特色菜品等。 6.服从上级领导的安排，积极配合团队完成各项服务保障工作，妥善处理简单的顾客疑问及需求反馈。 二、任职要求 1. 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，持有有效的健康证明。 2.高中及以上学历。 3.具备餐饮行业咨客、迎宾或礼仪工作经验者优先。 4.能适应餐饮行业轮班工作。 5.工作认真负责，有较强的亲和力及应变能力，能熟练使用礼貌用语，具备基础电话沟通技巧。 三、岗位福利 1.入职购买五险一金、商业意外险 2.节日福利、补贴等 3.提供食宿

【岗位职责】 1、全面负责温泉中心楼层的日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效； 2、监督并指导员工执行标准化服务流程，提升客户满意度； 3、定期检查温泉区域设施设备的运行状况，及时报修并跟进维护进度； 4、协调处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时妥善解决； 5、负责员工的排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 6、协助制定并执行温泉中心的清洁、消毒及安全管理制度； 7、定期汇总运营数据，分析问题并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和管理能力，能适应高强度工作； 2、良好的沟通协调能力，能够高效处理客户及员工关系； 3、具备一定的突发事件处理经验，冷静应对紧急情况； 4、有酒店、温泉或相关服务行业工作经验者优先； 5、具备团队合作精神，责任心强，注重细节。

【岗位职责】 1、负责温泉中心私汤区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、环境整洁舒适； 2、为客人提供专业的私汤服务，包括引导、介绍温泉特色、解答疑问等，提升客户体验； 3、定期检查私汤设施设备的运行状况，及时上报维修需求，确保设施安全与卫生达标； 4、协助处理客人投诉或突发情况，提供快速、高效的解决方案； 5、参与制定并执行私汤服务标准及流程优化，提出改进建议； 6、负责新员工的岗位培训与技能指导，确保团队服务一致性。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心、细致地处理客户需求； 2、身体健康，能够适应温泉区域的高温高湿工作环境； 3、有酒店、温泉或相关服务行业经验者优先，无经验者可培训上岗； 4、具备一定的团队协作能力，能够配合其他部门完成工作任务； 5、工作态度积极主动，责任心强，能够适应轮班制工作安排。

【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。

【岗位职责】 1、负责酒店装饰、强电、弱电、暖通等系统的日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行 2、定期巡查酒店各区域设施设备，及时发现并处理潜在 问题，保障酒店运营安全 3、按照维修计划执行预防性维护保养工作，延长设备使用寿命 4、协助完成酒店装修改造项目的施工监督与技术支持 5、做好维修记录和台账管理，定期提交工作报告 6、配合其他部门完成紧急维修任务，快速响应各类突发情况 【岗位要求】 1、具备装饰、强电、弱电或暖通相关领域的基础知识及实操能力 2、持有电工证等相关职业资格证书者优先考虑 3、能够独立完成日常维修工作，具备基本故障判断和处理能力 4、工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5、能适应倒班工作制，具备较强的应急处理能力 6、有酒店工程维修经验者优先

Ensure efficient delivery of service to the guest according to standards and specification. Supervisors provide operational support to the Market manager/Asst, manager and coordinates all service delivery details with the manager 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责是支持和配合晋餐厅经理和副经理的工作，并和营业点经理一起为客人提供细节服务。

工作职责: 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收入结构; 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整价格和库存策略，提升整体收益; 3、监控预订数据、入住率及市场表现，定期生成收益分析报告，提出改进建议; 4、与销售、市场及前厅部门协作，确保收益管理策略的有效落地; 5、利用收益管理系统(RMS)或相关工具，优化预测型，提高预测准确性; 6、参与制定年度预算及收益目标，并跟踪执行情况，确保目标达成; 7、定期评估促销活动及渠道效果，调整收益策略。 【岗位要求】  1、专科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；  3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率； 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标； 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈；  6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向； 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力；

【岗位职责】 1、严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4、每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作，不断提高本部门业务水品。 5、听取酒店员工建议，总结经验，提高饭菜质量。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。 2、具备相应的厨房管理从业经验2年以上。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、身体健康，作风正派。 5、持有专业的上岗证书。

工作职责：• 根据部门的标准和标准，提供高品质的餐饮服务• 为商务贵宾提供主桌分餐和桌餐服务• 为婚宴贵宾提供主桌优质的服务• 不断的学习和提高自己的英语水平，以便为外宾提供更优质的服务• 掌握对客服务的基本英语口语• 工作职责还包括以下几点：• 了解中西餐的菜品知识•了解中西餐的酒水知识•了解会议知识•Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information •与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题•Establishes and maintains effective employee working relationships•建立和维持有效的工作关系•Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled•根据日程安排参加每日例会和其他会议•Attends and participates in training sessions as scheduled•根据安排参加培训•Take appropriate action to resolve guest complaints•采取适当的措施解决客人的抱怨•Food and beverage stock is stored in relation to hotel procedures•根据酒店的程序储存食物和酒水•Performs related duties and special projects as assigned•完成所分配的相关的任务和特殊的工作任职资格：.•Strive for constant improvement and take responsibility for your own performance •为工作不懈的努力，对自己的工作承担相应的责任•Adhere to InterContinental Hotel Group Corporate Code of Conduct•遵循洲际酒店的行为法规•Adhere to Hotel Handbook and general policies and procedures•遵循酒店的手册，程序和制度•Adhere to Food and Beverage Policies and Procedures•遵循餐饮部的程序制度•Report problems to Management with suggestions for resolution•Clarifies own job responsibilities and looks for opportunities that will increase skills and job knowledge•清楚自己工作的职责，寻求能提高工作技能及知识的机会•Understands how their role fits with others and contributes to the success of business•了解同事的工作职责，配合他们的工作 ，为酒店的成功做贡献•Understands the hotel’s facilities, products and services•了解酒店的设施、产品及服务•Provides information when requested and promotes hotel’s services, facilities and special events•在有需求时为酒店的服务设施及特别场合提供信息•Implements department procedures and policies as needed•需要执行部门的政策法规向管理层汇报问题并寻求建议以解决问题•Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs•与客人建立保持良好的关系以便满足客人的需要•Anticipate guest needs, handle guest enquires, and solve problems•预见客人的需要，处理他们的需求并为他们解决问题•Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers•在与每一位酒店或非酒店客人的交往中都 应为酒店树立一个良好的形象•Adhere to hotel brand standards•遵循酒店的品牌标准

【岗位职责】： 1.负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发类事件。 2.负责重要宾客的迎领工作，处理宾客的问题和投诉，维护好宾客关系。 3.解决当班期间发生的安全问题。 4.完成及协助领导交办的其它事项。 【任职要求】： 1.有该岗位工作经历一年及以上。 2.形象气质佳，反应敏捷，有较强的管理能力和协调沟通能力。 3.具有一定的抗压力和较强的执行力。

1、需有养生菜系相关工作经验 2、需要对时令食材保持敏锐度

【岗位要求】 1、具备基础财务知识，了解酒店收入审计流程者优先 2、熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据分析 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数字敏感度 4、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门 5、能适应酒店行业工作节奏 6、有相关工作经验或财务/酒店管理专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 2、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

工作职责：1. 负责公司应付账款的日常管理与核算工作，确保账目清晰、准确无误。2. 审核供应商发票及付款申请，核对合同条款与实际支付情况，保证合规性。3. 定期与供应商进行账目核对，处理对账差异，维护良好的供应商关系。4. 编制应付账款报表，分析应付账款结构，为管理层提供决策支持。5. 参与公司财务流程优化，提升应付账款处理效率与准确性。6. 协助完成年度审计及税务检查中应付账款部分的相关工作。任职资格：1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景。2. 具备2年以上应付账款管理或相关工作经验，熟悉财务软件操作。3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理与供应商及内部部门的沟通。4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析能力和问题解决能力。5. 熟悉国家财务法规及税务政策，能够确保应付账款处理的合规性。6. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理和报表编制能力

工作职责：烹饪技能：展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。注重细节：在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。团队合作与协作：与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。适应力与灵活性：能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。在面对挑战和突发事件时表现出韧性。沟通能力：与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。时间管理：有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。任职资格：o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。o 熟悉西餐或中餐的基本知识。o 能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。o 能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。

具体看能力 能力越高底薪越高 公司氛围好 老板人也超级好！ 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲服务，包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、艺术彩绘、光疗甲、水晶甲等； 2、根据客户需求，提供个性化的美甲设计方案，并确保服务质量和客户满意度； 3、熟练掌握美甲工具及产品的使用，保持工作区域的清洁与卫生，确保符合行业标准； 4、定期学习新的美甲技术和流行趋势，提升自身专业技能和服务水平； 5、协助店铺进行产品推广和销售，完成业绩目标； 6、维护客户关系，建立长期稳定的客户群，提升客户复购率。 【岗位要求】 1、具备扎实的美甲技术基础，能独立完成各类美甲服务； 2、对美甲行业有热情，愿意不断学习新技术和潮流趋势； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户需求并提供专业建议； 4、注重细节，工作认真负责，能保证服务质量和客户体验； 5、有团队合作精神，能积极配合店铺运营需求； 6、持有美甲师相关资格证书者优先考虑。

工程部仓库管理员，有相关经验者优先考虑。

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、清理已退的房间 7、填写客房服务员每日报表 7、按流程操作客人遗留物品 8、做好工作车和工作间的卫生清洁整理 9、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 10、完成领导布置的其他工作 【岗位要求】 1、身体健康，工作认真负责 2、能够承受工作压力

岗位职责: 1. 负责面包店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保面包店的产品质量和服务标准 3. 组织和实施面包店的市场推广活动 任职要求: 1. 具备面包店管理经验，熟悉面包店运营流程 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效地解决面包店运营中的问题 工作地点：龙湖天街

工作职责：• Create, update, and share RMCC reports to all relevant parties; complete all Revenue Analysts’ tasks as and when necessary to ensure consistent processes and procedures for all hotels managed by RMCC• Ensure professional and efficient utilization of Hilton systems, tools, and reports; follow best practice for RMCC to ensure all commercial decisions are supported by appropriate data analysis• Manage, contribute, and participate in projects to improve the efficiency or effectiveness of the RMCC department, reports, process, or procedures• Create dashboards, reports, and visualizations using tools like Excel, Power BI, MicroStrategy, etc.• Write complex SQL queries to extract and manipulate data from relational databases• Build an effective working relationship with commercial service teams and operations to maintain their trust and confidence in the commercial decisions based on data and fact• Support Revenue Managers and Directors in the RMCC to ensure a constant and consistent delivery of Revenue Management reporting materials and to drive the business processes forward• Follow the RMCC training program to gain expertise of Revenue Management and ensure consistent support for all hotels in the RMCC• Provide insights and analytics solutions to drive commercial performance任职资格：• 1＋ years related experience in an analytics role involving data analysis, data visualization and commercial insights generation• Excellent communication skills, including written, oral and presentation skills, both in Chinese and English• Confident in communicating with a wide range of people, both internal and external • Positive, open－minded, and ready for fast－paced and changing environment• Clear, concise, logical, and factual in making arguments and decisions• Ability to recognize trends in data and evaluate complex written and numerical information effectively and efficiently• Ability to multi－task, prioritize and balance importance, urgency, and resources• Determined and energetic, whilst remaining calm and level－headed to deliver results• Profession in Microsoft Excel （formula, pivot table）, SQL, and Power BI （or similar visualization tools）• VBA, MicroStrategy, Power Pivot, Power Query, and Alteryx are preferred