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  • 客服

  • 水电工

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性任务,如检查客房、餐厅、大堂等设备维护及水电维修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成工程部主管安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上酒店、餐饮、物业行业工作经验。 2、以水电工优先,对空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 前厅经理

    4千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
  • 前厅经理

    4千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、执行咖啡厅的日常工作,向部门负责人报告工作。 2、了解咖啡厅服务程序,并能够严格按照服务程序及规程对客进行服务。 3、保持咖啡厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用品。 4、做好交接工作,确保没有任何疑问。 5、解答客人问题,收集客人意见,及时向领班汇报。 6、按规定的工作流程及服务程序摆台,为客服务。 【岗位要求】 1、具有一定餐饮服务工作经验 2、思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
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    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访); 2、带领客户现场参观; 3、调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等); 4、制作月度和年度的销售产量和收入报表; 5、每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查; 6、跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误; 7、对所有在线预订中心系统的操作准确及高效; 8.、上级主管交办的其他工作。 岗位需求: 1、大学专科以上学历; 2、1年以上酒店/服务公寓销售工作经验; 3、良好的英文听、读、写能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、 负责管理酒店内所有电视,音响,监控,通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其他弱电设施设备的维修保养保证其政策运行。 2、 管理酒店范围内所有弱电设备设施的安全操作程序和维修保养范围并按照要求进行。 3、 完成设施设备的年度,月度预防性维修保养计划并提出自己的建议并保证计划按照规定的要求和规范按时完成。 4、 掌握设施设备运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐,电视界面的政策播放及电话的畅通。 5、 各个系统与集团的要求保持一致,及时更新升级系统并达到审计的标准。 6、 完成上级交办的其他工作事项 任职资格: 1、 良好的沟通表达及人际交往能力 2、 工作认真,勤恳,细心,热爱本职工作 3、 对电视系统,电话通讯系统,保安系统音响系统等熟悉,常见故障排查有经验 4、 具备工科大专以上或同等学历,从事酒店IT工作3年以上 工作地址:四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 个性化
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及宴会活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与会议厅接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,要求形象气质佳。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 酒店万能工

    3.8千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 入职购买社保
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 项目总经理

    1.5万-1.8万
    成都 | 经验不限 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作,确保酒店正常运转。 2.负责贯彻执行所属品牌各项质量标准,确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。 3.负责酒店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户。 4.负责建立门店人才制度,做好人才培养,为所属品牌人才战略提供支撑。 5.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。 6.与业主单位及酒管公司保持良好沟通,定期汇报工作,落实酒店经营计划及成本控制。 7.负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境,维护品牌形象。 二、岗位要求 1.学历:原则上本科及以上,年龄:45岁以下,有相关工作经验者可适当放宽条件。 2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历,有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑;具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。 3.全面掌握酒店经营工作相关知识,熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于团队建设和成本控制;熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件,有一定的文字功底,具备良好语言表达能力。 4.具备大局意识及市场敏感度,善于资源整合并勇于创新突破,具备主动学习能力,尽职敬业。 5.善于维系良好的人际关系,具备较好的形象气质。认同企业文化,可接受工作地点调配。
  • 质培主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 店龄津贴
    • 社保
    • 培训拓展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1. 保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标; 2. 参与准备和计划部门目标; 3. 参与制订战略计划; 4. 跟踪行业信息及趋势; 5. 监督实施质量管理体系; 6. 准备和管理部门预算; 7. 监督、分析和报告预算的变动; 8. 准备各区域工作表现报告; 9. 协调部门内部工作; 10. 建立部门内部工作表现标准; 11. 评估工作表现,在必要时制订调整计划; 12. 预防及解决积怨; 13. 约束员工纪律; 14. 促进多技能培训; 15. 运用集团人力资源体系制订所辖部门职位描述; 16. 运用集团人力资源管理体系管理员工培训及发展; 17. 计划及实施入职培训计划; 18. 执行员工工作表现评估; 19. 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通; 20. 必要时对员工进行一对一指导;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    我们的集团和品牌: 德胧是一家为消费者提供酒店、餐饮、文娱等多元线下体验的全球性投资和旅游集团。位列全球酒店集团第16位,目前签约和在营酒店数量超1300+以上,分布在200多个城市。 开元名都品牌目前在全国各地有130+酒店,主要秉承盛唐风华,传承诗礼东方待客之道的调性,我们致力于彰显盛世奢华的万千气象与辉煌的人生成就为现代成功人士打造超越期待的极致体验。 加入我们,您可以获得: 有竞争力的薪酬:基本薪资35~50K ,外加额外丰厚的激励奖金。 个人价值与公司价值的双向实现,优秀店总经理可以获得期权股票激励。 快速增长的业务需求,只要你有能力,就有无限机会,我们尊重你的价值,会将优秀的店总匹配到更优秀的酒店。 只要你—— 认同德胧集团的自驱力、极强目标感、追求上限的的价值观; 受够了机械重复的工作,有自己的酒店运营想法,并渴望将其真正落地; 年龄也不是问题,积极奋斗的状态很重要。 期待你了解更多: 清晰周边竞争酒店数据,对于酒店的周边市场进行开拓与维护,打通市场渠道; 有较强的管理能力,经营酒店全局,努力完成公司各项核心业务指标; 协调好各方关系及时解决问题,提升业主满意度和酒店品牌美誉度。 如果你有3年以上同规模的店总经理任职经验,并且在运营数据上有较好的表现,我们会优先考虑噢。 所以,无论你是销售精英、控本达人,运营鬼才、执行力满分人士...我们期待你和我们一起“撸起袖子整活”~~~
  • 民宿管家

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容 1、掌握酒店/民宿基础知识  2、掌握茶空间服务基础知识(可培训) 3、主要负责客人联络跟进和入退房期间的服务 处理客人问题 4、前台接待负责OTA系统房源房价管理 办理入住退房夜审 5、查房准备入住房 6、茶空间的服务、茶、茶器知识分享,参与空间活动服务 7、周边旅行信息咨询 线路规划 8、下午茶晚安饮品派送 9、服务客人早餐  10、完全执行公司安排的工作 服从岗位调派
  • 茶艺师

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    工作内容 1、掌握酒店/民宿基础知识  2、掌握茶空间服务基础知识(可培训) 3、主要负责客人联络跟进和入退房期间的服务 处理客人问题 4、前台接待负责OTA系统房源房价管理 办理入住退房夜审 5、查房准备入住房 6、茶空间的服务、茶、茶器知识分享,参与空间活动服务 7、周边旅行信息咨询 线路规划 8、下午茶晚安饮品派送 9、服务客人早餐  10、完全执行公司安排的工作 服从岗位调派
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 奢华品牌
    • 职位晋升计划
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、夜班经理负责当班期间整个酒店的正常运作。 3、负责处理和解决夜间发生的各种问题和突发的各类事件。 4、负责接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、负责酒店夜审及制作、整理及发送相关报表。 7、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,并向其他班次做好工作交接。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作,精通酒店管理系统OPERA及其他前厅部涉及的电脑系统,具备良好的英文听说读写能力。 3、具有较强的组织、指挥和协调能力,能处理宾客投诉和突发事件。 4、具有较强的人际交往能力,富于领导力。
  • CCTV监控员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、在指定岗位上,完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息,通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 7、持消防证优先。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、全面协助部门经理开展各项管理工作; 2、全面跟进各班组安全防范、消防安全、防汛应急等工作的监督、指导、检查工作; 3、协助部门经理做好对监控中心的管理工作; 4、协助部门经理对班组人员提升管理、专业技能等各项专项培训; 5、协助部门经理做好各项应急演练工作; 6、管理部门各项资产,并建立相应资产台账; 7、管理部门工装、部门人员考勤事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,25-35岁以内,形象气质佳,身高178cm以上,退伍军人优先; 2、有高端物业工作经验,安全管理相关经验3年及以上,团队管理人数达30人以上; 3、在职期间无重大安全事故发生; 4、具备统筹协调管理能力,沟通能力较强,能够在部门中起到上传下达的桥梁作用。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、楼栋大堂业主及访客接待; 2、业主关系维护; 3、公区品质巡查; 4、报事报修处理、回复; 5、物业费催缴; 6、空置房巡查管理; 7、业主相关重要信息发送传达; 8、业主投诉及意见处理、记录; 9、业主相关其他临时事宜。 任职资格: 1、25-35岁,女身高165cm及以上,男身高175cm及以上,专科及以上学历,空乘/酒店管理/物业管理/旅游管理/市场营销等专业优先; 2、具有2年以上高端住宅后期客服管家管理经验; 3、熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规; 4、能独立处理客诉、善于客户关系维护;
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1、负责所管区域业主随访及业主关系维护,让每位业主认识及了解管家的作用,随时掌握业主信息,负责楼栋大堂业主及访客接待; 2、负责所管区域物业费的收取,催费的工作; 3、负责所管区域报事报修的跟进及回访工作,保证业主户内维修的及时性; 4、负责业主投诉及意见处理、记录及回访工作,保证业主服务的及时性; 5、协助部门收集业主及社区文化活动意见,以便项目统筹开展社区活动; 6、定期对公共设施设备及空置房进行巡检,巡查,有问题及时上报客服前台,进行派单处理; 7、业主相关重要信息发送传达及楼栋管家/客服前台日常工作开展的监管。 任职资格: 1、35岁以下,女身高168cm及以上,男身高178cm及以上,大专及以上学历,空乘/酒店管理/物业管理/旅游管理等专业优先; 2、3年以上高端住宅/五星级酒店后期同岗位工作经验,2年以上高端住宅后期客服领班/客服主管岗位工作经验; 3、熟悉物业相关法律、法规、政策; 4、能独立处理客诉、善于客户关系维护; 5、工作谨慎细心、责任心强、抗压能力强、能够适应高强度、高压力的工作;服务意识强、较强的沟通、协调能力,具有亲和力。
  • 安保主管

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    工作职责 1、负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 2、向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题 3、执行安全和紧急事件处理程序 4、发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 5、熟悉消防报警及灭火器材的位置 6、维护酒店安全系统 7、监督闭路监视系统并通知巡逻保安人员异常情况 8、定期检查火灾盘,消防水带的出水口和防火间隔等消防灭火器材及其他安全设备,确保其处于良好的工作状态,并向保安部经理汇报失效设备 9、确保酒店报警系统的正常工作 10、保留事故记录日志 11、每月进行消防检查
  • VIP接待总监

    1万-1.2万
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 职业发展
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 互助会
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 3、了解酒店的相关活动,可向宾客详细介绍酒店活动。 4、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 5、维护良好的客户关系和提高个人的修养。 6、全面的食品和酒水知识。 【岗位要求】 1、有政府接待经验/VIP接待经验优先。 2、餐饮服务经验和时尚的管理主义。 3、良好的运营和管理技能。 4、良好的仪容仪表。 5、积极主动。 6、团队有良好的沟通才能。
  • 餐饮管家

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    • 生日礼券
    • 双休
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、负责餐饮电话预订、零点餐预订、VIP预订信息的接听与记录,并能积极推销酒店产品。 2、负责宾客到店的现场接待、点餐、配菜等服务工作。 3、完善宾客档案信息,并做好客户的后续回访工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,有餐饮服务接待者优先考虑。 2、开朗自信,有较强的语言表达和人际沟通能力。 3、有一定的抗压能力,能处理突发事件。 4、能熟练使用各种办公软件。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1. 蔚蓝定制及蔚蓝婚礼销售目标: 1)制定及执行蔚蓝定制和蔚蓝婚礼的市场销售计划; 2)分析市场动向、特点和发展趋势,落定市场销售策略及举措; 3)与运营部门进行良好联动,确保蔚蓝定制及蔚蓝婚礼的执行和收入达成; 2. 大客户销售:开拓企业、资源方开展蔚蓝定制、主题商业批量采购合作 1)蔚蓝定制需求客群开拓(金融私行、品牌经销商等) 2)主题商业批量采购客群开拓(湖畔茶事、欢乐世界票券) 3. 市场:计划和编制市场开拓策略及管理建立市场拓展渠道 1)引入符合蔚蓝卡地亚商业标准的品牌和资源方 2)所有外联资源的建立和关系维护 3)所有对外宣传片的品质,调性的整体把控 4)第三放平台资源的维护和运营管理 4. 活动:品牌和商业活动的策划、资源匹配及活动统筹 1)确保品牌和商业活动的高格调和高品质性 2)负责品牌和商业活动卓越的价值产出 5. 团队:团队组建、赋能和绩效管理 任职资格: 1.年龄35-40,男175cm以上,女165cm以上,形象气质佳 2.大学本科学历或同等学历以上,酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先 3.10年高端奢华酒店、高端商业销售及市场管理经验,多运营部门经验优先 4.性格外向、思路清晰、思维活络、成长性强,具有奋斗心 5.良好的英文表达和书面能力,高品质的行业标准工作习惯,熟悉商业市场管理流程 6.良好的沟通能力、团队管理能力。
  • 餐厅领班

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 工作地址:四川省阿坝州马尔康市 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少一年的餐饮运营经验。 至少一年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 茶房主管

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 工作地址:四川省阿坝州马尔康市 1、参加班前例会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2、按工作程序做好茶坊工作,及时对部门间争议提出界定要求。 3、按月制订茶坊经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4、制订服务领班,茶坊员工岗位描述,界定其工作范围。 5、巡视、监督、检查茶坊所属员工的各项工作。 6、定期听取领班和员工的述职,并对其做出工作评定。 工作岗位,报餐厅经理批准执行。 8、掌握茶坊工作情况和有关数据。 9、搞好客人关系,处理顾客投诉。 10、定期向餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 11、关心茶坊所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1、茶坊行业一年以上从业经历; 2、熟悉餐厅、茶坊的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3、具备相关的管理经验和管理能力; 4、能对餐厅、茶坊服务员进行培训; 5、热爱酒店行业,有工作责任心。
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