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  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 00:07
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    岗位职责 作为部门负责人您需要: 1.负责酒店人事、薪酬、绩效考核等工作。 2.负责酒店人力资源政策、制度的落地执行。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 岗位要求 1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年及以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-24
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    .市场策划和推广-负责制定酒店的市场发展战略和营销计划。-研究市场需求和竞争情况,提供可行的市场分析和预测报告。-设计和组织市场推广活动,提升酒店知名度和品牌形象。 2.销售和业绩管理-领导销售团队,制定销售目标和销售计划。-监督销售活动,并跟进销售业绩,确保达成销售目标。-分析销售数据和市场反馈,提出销售策略和改进措施。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
    景区 | 100-499人
    发布于 01-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定及组织落实景区全年市场营销方案及工作计划,完成年度市场营销目标; 2.搭建景区自媒体平台,对接各类线上、线下等市场渠道及媒体资源,进行市场开发与维护;                        3.负责组织策划景区各类营销活动并落地执行; 4.做好市场营销数据的统计和分析,根据市场反馈,及时优化调整市场营销策略和计划; 5.负责完善景区市场营销的团队建设、考核、激励以及管理制度; 6.洞察市场热点与行业动态,收集竞品信息,推动景区产品与内容持续优化提升。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.五年及以上旅游景区、文旅街区、主题公园等市场营销管理工作经验,有成功的市场营销案例; 3.对市场营销工作有着深刻的认识,有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验; 4.擅长团队管理,具备良好的沟通、协作、组织能力; 5.熟悉杭州旅游市场,具备杭州旅游市场资源。
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