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  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1.检查和分析每天工程日志。 2.保持所有机器和控制室干净。 3.检视和保存完整的操作手册、图纸及工程资料文档。 4.培训下级员工达到工作效率和技能水平要求。 5.协助准备每年工程部的预算,定期检查预算的实现情况,如发生重大偏差,需找出满意的解释。 6.当总工程师不在时,要担负起他的责任和工作。 7.在出现紧急或灾难情况时,回应上级和同事的召唤;到场排除故障,并留守酒店,协助进行事故分析和操作。 8.协助并监督工程承包商的工作,确保生命和财产的安全。 9.能源管理:确保经委派负责的特殊更新项目工作没有超出已批准的预算。 10.通过经常更新以确保建筑及结构工程信息系统的文档为现有版本,并可允使用。 11.与订房部、客房部、餐饮部和其它部门协调,确保例常的、预防性的或更新改造的工作及其工作计划如期执行。 12.管理所有委派其负责的土建工作合同。 13.根据公司的规章制度,汇同总工程师提出雇用、晋升、调动和解雇员工的建议。 14.带头做榜样,并鼓励员工按指导原则来规范自己的日常行为。 15.监督设备的使用及其维护保养。 16.出席计划的培训。 17.积极参加公司举办的员工活动。 18.达到酒店规定的仪容仪表及个人卫生的标准。 19.遵守制定的出勤程序。 20.执行员工手册和规章制度。 21.具备有关水处理、机械、制冷机,通风,空调,弱电,音响,电视,灯光,电梯,锅炉,泵等方面的知识。 22.了解掌握政府的要求和技术标准。 23.能够执行酒店服务的要求。 24.有节能方面的知识。 25.严格遵守Hilton品牌要求,完成安排的工作任务。 26.完成酒店管理层交代的其他任务。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    1. Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 2. Able to train the new coming staffs and trainees 有能力培训新员工和实习生。 3. Demonstrate effective and appropriate interaction with guests whilst maintaining a professional approach and image 以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧解决。 4. Spend time at the F&B outlets (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到最佳满意度。 5. Ensure to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 确保达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。 6. Evaluate local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge. 不断评估当地,国内和国际市场趋势,供应商和其他酒店/餐饮企业营运状况以确保酒店自身经营状况保持竞争力和领先位置。 7. Communicate on daily operations and quality control with kitchen closely. 针对每日营运和质量控制与厨房密切沟通。 8. Encourage colleagues to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓励员工的创造性和创新,挑战和认可他们对于酒店经营的成功所作出的贡献。
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    发布于 03-28
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    1.  Organize regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 定期主持召开本餐厅内部沟通会并确保本餐厅例会和会议确实有效且在必要时进行指导。 2. Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 3.  Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 4. Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 5. Spend time at the F&B outlets (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到最佳满意度。 6. Ensure to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 确保达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。 7. Continuously seek Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and ultimately business. 不断寻求市场和公关方面的机会以加强关注力并最终带来生意。
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    发布于 03-28
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    1. Assist the Outlet manager to exercises efficient payroll management, Resource allocation through the establishment of a flexible workforce throughout Division.  协助经理建立灵活的员工编制,实施高效的薪资管理,资源分配。 2. Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 协助定期主持召开部门沟通会并确保分部门例会和会议确实有效且在必要时进行指导。 3. Assist the Outlet Manager to arrange duty roster, vacation plan, training plan. 协助经理做好班表,假期安排,培训计划。 4. To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically. 分派下属工作并定期检查下属表现。 5. Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 6. Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 7. Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 8. Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1. Assist to ensure that the Room Service activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 协助确保送餐部运作符合其酒店策略,适当执行酒店规章。 2. Oversee the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 在适当的时候协助准备和更新部门营运手册。 3. Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 协助定期主持召开部门沟通会并确保分部门例会和会议确实有效且在必要时进行指导。 4. Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 5. Personally and frequently verify that guests are receiving the best possible service. 经常亲自证实送餐客人得到的是最好的服务。 6. Spend time at Room Service to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在送餐区域花时间巡视以确保员工很好地管理送餐区域并使各个送餐项目达到最佳满意度。 7. Assist with the preparation and regular update of the Room Service Budget, in close cooperation with the Assistant Director of Food & Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 与助理餐饮总监密切配合,协助准备和定期更新送餐的部门预算,以确保完成经营目标并有效控制成本。
  • 成本经理

    6千-7千
    重庆-璧山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1.负责监督和控制收货,库房收发货和各类物资调拨; 2.开展食品测试,组织餐饮食品和酒水以及各类物资、营运用品和资产盘点; 3.建立关于食品及酒水运营区域成本和收入控制系统; 4.审核酒店各部门的成本,确保适当的内部控制执行; 5.就有关成本事宜与餐饮部门进行协调; 6.对餐饮的食品和饮料进行成本核算; 7.监控积压存货,并及时报警提醒;推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施,调查损坏变质以及浪费的原因。
  • 销售经理

    5.5千-6.5千
    重庆-璧山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    基本职责和责任 1.积极参与分担部门目标的完成任务,为整个市场预算做出努力。成功地达到业务成效 2.经常通过销售拜访,电话问候和其他市场渠道,维护所分配的客户,以得到新的生意 3.通过酒店的活动,发掘现有的和潜在的客户,并索求新的业务 4. 在需要时,主持宴会活动之前的协调会和过后的讨论会 5.研究和发现新的市场前景,并跟进以达到最大的市场份额 6.代表酒店与客户进行协商,在不要越权的情况下, 尽可能地随时寻求最大化的高卖机会 7.对于客户的要求,要与相关部门保持联系和跟进。如前厅部、餐饮部和财务部 8.处理客人的任何致意和投诉。确保将这些信息正确地反馈到管理层,以便与相关部门进行沟通或改正 9.宴请招待对酒店有支持的或有预期消费的客户,以保持长久的的业务关系,并使其发展 10.参加主要的旅游活动和推广事宜(如行业展),并为酒店产品进行销售推广(如客房,宴会及 其他设施和服务) 11.要求提交每周的销售拜访总结及下周的销售拜访计划安排 12.和销售总监一起参与特定市场的销售活动计划制定,并实现 13.锻炼适应能力, 完成其他所要求的任务
  • 中餐厅销售

    6千-6.5千
    重庆-璧山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    基本职责和责任 1. 负责推动中餐厅生意及收入并确保与业务相匹配的概念和定位,以及与新世界标准和目标相符的方针。收入,盈利等数据需存档并可追溯。每周与餐饮经理讨论及回顾销售预测及最终销售额 2. 规划销售活动,集中精力于销售,例如销售拜访,介绍酒店设施和促销活动套餐,寻找商机 3. 与餐饮经理以及总厨紧密合作,共同制定计划,实行并让我们的客人享受到最好的服务 4. 识别新市场或现有市场以达到销售策略,监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 5. 策划并实施现场考察活动,指导和进行市场调研和分析 6. 建立全面的最新的顾客资料以用于中餐厅促销 7. 与餐饮运作部门灵活合作,根据酒店及新世界标准处理特殊事件 8. 同餐饮部门经理一起自始至终参与餐饮推广 9. 营运时间需在前线提高服务水平,解决客人投诉,检查服务流程
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    • 薪资丰厚
    • 五项保险
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    • 店龄工资
    • 学历补贴
    • 夜班补贴
    • 住宿补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 重庆-巫山 | 5年以上 | 本科

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    我们需要的—— 1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理 2.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额 3.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门 4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假 5.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 6.认真审核升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核工作 7.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 8.建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。 9.熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 我们希望你—— 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业; 2、具有8年以酒店或文化旅游企业人力资源管理的实践经验,5年以上人力资源全面管理的经验,文旅行业经验优先; 3、了解酒店和文旅企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 PS:上班时间朝九晚五点半,我们双休哦,公司不鼓励加班,希望大家可以在工作时间内完成工作任务,公司也会安排团建、旅游,完成公司预算就可以享受啦,当然我们不会在休息时间安排哒。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、负责与相关合作单位的外联与协调; 2、根据项目的发展战略,协助酒店营销负责人制定并实施项目广告宣传、营销推广策略; 3、撰写并执行活动方案,活动结束后进行效果总结分析; 4、定时提交客户渠道分析、广告效果评估报告。  岗位要求:1、3年或以上酒店或者商业代理公司工作经验、管理经验,具有酒店筹开经验优先。 2、网络、平面媒体运用纯熟,对酒店或商业销售策略及流程熟悉,产品敏感度高、意识强、能准确及时提炼项目核心卖点,及时提供销售策略建议。 3、熟练操作常用办公软件;熟练掌握CAD、PS、AI等软件,文笔功底好。
  • 重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1. 制定和执行西餐厅经营策略以支持酒店整体业绩目标的完成,定期监控发展情况并适时的调整策略 2. 针对餐饮收益、员工、市场等问题随时与餐饮经理保持有效沟通 3. 制定和执行特别推广活动以及员工奖励计划 4. 向员工提供菜单上的最新信息,通过指导员工的有效销售技巧提高销售额 5. 与行政总厨确认每日特别推荐以及菜单上新增加的菜品。 6. 检查餐厅的食品及酒水服务,指导员工提高服务技能和食品展示技能。 7. 在餐厅/酒廊进行巡检,并适当的抽查以保证所有的设施能够达到或超越酒店标准。 8. 组织月度员工会议、每日班前会,分享特别信息,酒店住房率,预定情况以及菜单上新增的菜品。 9. 在需要时协助进行食品及酒水成本的分析 10. 检查所有酒水收货单,核对下单数量与接收数量是否一致,对比账面金额和发票金额。所有单据必须保留和记录。 11. 正确使用和维护布草,确保布草实际数量与采购数量一致 12. 对部门物资得到正确、安全的使用、储存、维修和清洁承担责任。例如银器,玻璃器皿,餐桌,餐椅等。
  • 重庆-沙坪坝区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    -Participates in the development and implementation of business strategies for the hotel which are aligned with Carlson’s overall mission, vision values and strategies 参与开发和实施的业务策略是符合卡尔森酒店的总体使命、价值观和战略愿景 -Achieves market share and revenue goals by working with the Director of Sales and Marketing on individual and team goals within assigned market segments 通过与市场销售总监合作,从而达到市场份额和收入目标,在个人和团队的目标中细分市场份额 -Minimum three - five years hotel sales experience 至少三年五星级酒店工作经验 - Local market knowledge preferred 熟悉本地市场 - Strong negotiation skills 较强的谈判能力 此岗位是底薪+提成模式,底薪为6000-8000之间。
  • 重庆-沙坪坝区 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    员工福利 Benefit 1.酒店将为你缴纳五险一金;social Insurance & housing fund 2.酒店将为你提供店龄津贴;seniority wages allowance 3.酒店将为你提供每月员工活动津费;monthly activity fund 4.酒店将免费提供倒班和长住宿舍;free dormitory 5.酒店会为您提供优质的免费工作餐;free duty meal 6. 酒店将为您提供每周双休;2 days off per week 7. 酒店会为您提供免费的制服和工鞋及制服洗涤服务;free uniform 8. 酒店配有舒适的免费洗浴设备; free comfortable bath facilities 9. 酒店配备多功能文娱活动室;multi-functionalrecreation room 10. 我们将定期开展丰富的员工团队活动;teambuilding activity 11. 我们为每位同事量身定制培训课程和发展计划;training 职责范围 Areas Of Responsibility -Greet Hotel guests and visitors promptly and courteously. 及时,礼貌的迎接酒店的客人 -Communicate Hotel product knowledge and philosophies to visitors and guests. 与客人沟通酒店服务信息 -Provide hands on support to reception and concierge as required. 对前台和礼宾部的要求提供支持 -Be responsible for the complete guest satisfaction and check in procedure for groups. 负责客人满意度以及团体的入住手续办理 -Keep abreast with Hotel product knowledge, activities, banquets, function and special events motivating guests to utilise Hotel facilities and services. 随时了解酒店的产品知识,活动,宴会,功能和大事件,鼓励客人运用酒店的服务与设备 -Ensure security of cash drawer and accuracy with personal cashiering. 确保现金抽屉的安全以及收支准确
  • 重庆-江北区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。
  • 销售代表

    6千-8千
    重庆-江北区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.在星级以上酒店工作一年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6.形象气质佳。
  • 前厅经理

    6千-8千
    重庆-北碚区 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.负责管理前厅运营,控制成本以及提供优质的服务保证顾客满意度,有效的管理前台、礼宾、客户服务 2.负责激励和监督员工的培训,控制服务质量,确保顾客满意度 3.关注房间预订情况,及时更新系统相关信息,准备财务报表 4.与客人和员工有效的沟通,提供明确指示,主持会议并传达相关信息 5.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意 6.维护顾客档案和信息,确保有效的预定
  • 重庆 | 1年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责,向主管副总汇报工作; 2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任; 3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范; 4、制订餐饮部的政策和经营计划,拟定餐饮部每年(月)的经营指标及预算; 5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议,审阅营业报表、分析并决策; 6、协调后厨和前厅工作,与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐; 7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌,制定餐饮部日常营销方案; 8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。 注:工作地点广西崇左
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1.全面负责景区的经营管理; 2. 建立、健全景区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3.围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4.审核和上报景区年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 5. 负责做好景区对外的公共关系,树立景区形象; 6.指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 要求: 1.40周岁以下,AAAA级以上景区或度假旅游区统筹管理5年以上工作经历; 2.综合管理能力强,沟通协调能力突出,熟悉景区从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。 注:工作地点重庆/广西
  • 重庆-武隆区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1. 分析短期和长期预测,分析库存和价格趋势,包括入住率、目标、产品线和战略销售目标;  2. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致;分析和监控营销渠道,重点及其他客户的生产; 3. 发展酒店散客及团队预订,确保最大收益; 4. 保持所有应用控制系统记录的准确性;维护任何有助于收益管理的软件程序; 5. 主持收益管理会议; 6. 监督和评估针对预订部、销售部的内部激励计划的有效性,向市场营销总监及总经理提供清晰的回报分析; 7. 确保酒店销售和收益最大化;
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1 全面负责酒店的经营管理; 2 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4 审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6 负责做好酒店对外的公共关系,树立酒店形象; 7 提交酒店机构设置、员工编制及重要人事变革方案建议; 8 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 要求: 1.40周岁以下,有高端度假酒店或高星级国际联号酒店管理5年以上工作经历; 2.综合管理能力强,沟通协调能力突出,熟悉度假酒店从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。 注:工作地点重庆/广西
  • 重庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.为总经理安排会议及预约; 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况; 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志; 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜; 5.负责总经理的日常电话接转; 6.审检对外发文、对内行文; 7.为总经理日常工作做好英文口头及书写的翻译工作; 8.完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科以上学历,具有行政工作的工作经验; 2. 具备熟练的中英文读写及口头翻译能力; 3. 能熟练操作办公软件; 4. 熟悉总经理秘书工作和行政管理知识; 5. 具备能处理一般的文件、函电和资料的能力; 6. 具备较好的协调、接待工作的能力; 7. 有较好的文字组织能力,能撰写各类计划、总结、报告等。
  • 重庆 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.负责酒店特色餐厅(日餐厅)的运作。 2.配合制定和执行餐饮部的经营策略,制定和执行所负责餐厅的经营策略以支持酒店整体业绩目标的完成,并定期监控发展情况并适时的调整策略。 3.定期制定所在部门的市场营销计划,使之符合市场需求并与竞争对手保持一致。 4.制定和执行特别推广活动以及员工奖励计划。 5.调整餐厅/酒廊的摆台,使之符合集团标准的要求。 6.与行政总厨确认每日特别推荐以及菜单上新增加的菜品。 7.管理所在餐厅的食品及酒水服务,指导员工提高服务技能和食品展示技能。 8.组织月度员工会议、每日班前会,分享特别信息,酒店住房率,预定情况以及菜单上新增的菜品。 9.协助进行月度、季度及年度盘存,定期检查所管辖餐厅的库存情况,确保所有营运物资及客用品备货充分,符合使用需求。 10.招募和选择符合条件的后备人才。 11.为员工提供入职培训和明确工作期望、履行工作职责的相关培训。 12.与员工交流对其的绩效期望,并持续的给予反馈。 13.为员工提供所需要的指导和咨询,以帮助达到其绩效目标,激发最大的潜能。 14.与酒店各部门同事维护良好的工作关系,培养和促进一个和谐的工作环境。 15.有效完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1.至少2-3年餐厅管理的工作经验。 2.高中以上学历,学士学位优先。 3.优秀的语言和书面沟通能力。 4.具备与酒店其他部门经理及员工有效合作以确保团队工作顺利进行的能力。 5.具备化解客人、上司和员工之间矛盾的能力。 6.了解当地关于酒精饮品、食品的法律法规。 7.有较强表现的关注力和精力。 8.具备在压力下同时处理多个工作任务并完成好工作的能力。 9.基本的电脑技能,能够使用微软办公软件。
  • 调酒师

    5千-7千
    重庆 | 3年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    给予每一位客人高质量的服务 充分的了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式  根据酒吧经理所制定的要求完成每个工作时段的准备工作  准时做好咖啡、茶水和其他热饮的供应准备  每日补充并处理酒吧的所需物品,正确、整齐、并有效的保管这些物品,包括向必要的纸质报告  对酒吧经理布置的各项工作认真负责,并能高效完成
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 全球80家
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    • 一价全包
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    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
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    • 员工全球免费
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制中餐保证出品质量。 2.依照分工,完成中式自助餐、酒会的菜品制作任务。 3.独立完成各类中式菜肴的烹饪,并依照地域及时令食材的供给状况进行菜品的调整。 岗位要求 1.两年以上中餐炒锅相关工作经验(从事过砧板、打荷) 2.持有烹饪证书,接受过HACCP相关培训 3.身体健康,吃苦耐劳 4.熟悉粤菜、川菜、东北菜的烹饪技巧 5. 该岗位需每周工作6天     【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道
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