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意向行业 :
不限
酒店业
非标住宿业
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
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薪酬最高
急聘
总经办行政
5千-6千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
过节费
年终奖
劳保用品
人性化管理
管理规范
人卫大厦有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-08
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投递简历
岗位职责与要求: 1. 负责办公室来访人员的接待工作,负责办公室电话的接听,做好电话记录; 2、负责办公室人员的考勤,办公用品的领取发放等工作; 3、协助办公室主任做好日常接待、来信来访工作,积极完成领导交办的其它各项工作。 要求:身体健康,工作积极,形象气质佳,有相关专业及工作经验优先
女宾经理
8千-1万
北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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北京市天乡酒店管理有限责任公司
温泉 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
熟悉女宾工作流程,具备成熟的管理经验
常营餐吧招聘厨师
5千-6千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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北京五德之运餐饮管理有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 03-08
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投递简历
西式简餐后厨招聘厨师,包食宿,有经验佳
西式简餐后厨学徒
4千-5千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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北京五德之运餐饮管理有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 03-08
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投递简历
西式简餐后厨招聘学徒,工作年龄不限,有经验佳,包食宿
餐饮部员工
6千-8千
北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
京A精酿啤酒(798店)
西式餐饮 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
工作目的: 1. 严格执行公司各项系统,确保服务达到公司标准 2. 确保每位客人每一次来走都是开心满意的 工作职责: 1. 尊重友好的与团队中每一个人沟通 2. 每天使用吧台卫生系统,保证吧台卫生达到标准 3. 热情迎接每一位顾客,带领客人到合适的座位上 4. 清楚当日产品活动特价等,并告知我们的客人 5. 为客人提供热情准确的点餐、上餐服务 6. 监督客人订单时间,如遇到餐品酒水等待时间过长,需要沟通协调 7. 及时清理吧台客人桌上的空杯子盘子等,确保顾客桌子清洁。 8. 定期巡台,了解客人是否需要加餐或酒水 9. 帮助客人支付账单,并送客人离开 10. 经常与客人沟通,记住常来客人的名字,建立亲近的关系 11.处理一般客人投诉,保证客人满意 12. 熟悉酒单及产品知识,为客人提供合理的建议销售 13. 了解顾客对我们产品的反馈,并及时反馈给前厅经理 任职要求: - 高中以上学历 - 年龄要求 35 岁以下 - 诚实守信,责任心强 - 热爱餐饮行业,喜欢精酿啤酒及对精酿啤酒知识感兴趣
前场主管
6千-8千
北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
京A精酿啤酒(798店)
西式餐饮 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
工作目的: 1.确保前厅团队为顾客提供高质量、高标准的酒水及服务 2.确保前厅员工对系统的实施及使用达到公司标准 3.负责前厅团队的培训及发展 4.支持配合店长,完成店内各项指标 5.确保前厅日常运营顺利 工作职责: -确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化 -前厅人员的面试筛选 -前厅团队的日常培训计划 -确保前厅清洁卫生达到公司标准 -前厅气氛管理(灯光、音乐、温度等) -日常设备的维护 -日常客诉的处理 -监督管理前厅员工对客服务标准 -常与客人沟通,收集客人反馈 -前厅日常用品的检查及订购 -通过学习了解产品知识,并为团队培训 职位要求: -诚实守信,责任心强 -热爱餐吧及啤酒行业,具有同岗位工作经验3年以上 -具有新店开业经验者优先
吧台主管
6千-8千
北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
京A精酿啤酒(798店)
西式餐饮 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
工作目的: 1.确保吧台日常运营顺利 2.培训团队对啤酒知识充分了解 3.配合经理/店长完成吧台各项指标 工作职责: -负责新吧员的培训安排 -支持店长确保吧台团队稳定 -严格使用吧台卫生服务系统并监督其他吧员使用 -使用系统中,为修改调整系统给出合理建议 -负责吧台员工的酒水知识及打酒技能培训 -清楚并培训吧台人员了解新品、酒水特价活动等 -经常与客人沟通,了解吧台酒水质量反馈 -熟悉啤酒知识,为客人提供符合的啤酒建议 -随时检查啤酒温度及质量,发现问题及时反馈 -对吧台所有设备及时维护报修 -了解吧台杯具等日杂用品情况,缺货时及时沟通 -及时了解酒水新品、特价、客人活动等,根据情况订货,避免断缺货情况 职位要求: -诚实守信,责任心强 -热爱餐饮行业,喜欢调酒,啤酒,对酒水知识感兴趣 -有3年以上吧台管理经验
人事经理
9千-1.3万
北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
华府会-缦合宴
其他 | 50-99人
发布于 03-06
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投递简历
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,提升人力资源运作效率; 2、根据公司需求,制定招聘计划、招聘程序,进行筛选、通知、面试等各项招聘工作; 3、负责员工入职培训、绩效考核、薪酬核算等人力资源工作; 4、做好各部门的协调工作,对各部门提出的需求进行及时处理及反馈,负责公司行政管理各项工作; 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上大型餐饮、酒店人力资源管理工作经验;需有餐饮招聘渠道; 2、熟悉国家政策、具有较强的人力资源管理能力,善于沟通协调、团队整合、知人善用、企业文化建设等; 3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务等人力资源管理各模块工作,能够运用现代人力资源管理工具,具备较强人力资源管理基础知识及实操经验。
前台接待员
4千-5.5千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
形象气质佳,具有相关专业并有一定的工作经验,有一定的外语沟通能力,有良好的服务意识,熟练操作办公软件,善于交流。
行李员
4千-5千
北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
岗位要求 1.一年以上星级酒店相关工作经验; 2.良好的英语口语能力; 3.身体健康,思维敏捷; 4.适应班次。
宴会服务员
4千-5千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
身体健康,肯吃苦,有团队精神,熟悉宴会服务流程,具有餐饮服务工作经验。
内保
4千-5千
北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
岗位要求 1.具有高中以上文化程度或退伍军人。 2.处理事情要迅速,果断、准确。 3.较好的协调能力,具有酒店、写字楼相关安全保卫经验。
酒店总经理(麗枫)
1.3万-2万
全国 | 1年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-05
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上 经济型酒店店总2年以上 工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省或海南省内3个以上地级市委派)
酒店总经理(中端)
1.5万-2万
全国 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-05
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上 经济型酒店店总2年以上
酒店总经理(丽怡品牌,全国)
1.5万-2万
全国 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
带薪年假
补充医疗保险
人性化管理
丽枫酒店
有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 03-05
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投递简历
岗位职责: 一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励; 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰; 3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等; 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储; 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象; 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。 任职资格: 1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强; 2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一: ① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验; ③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力; 4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。 【薪酬福利】 1、按国家规定购买五险一金加购商业保险; 2、法定节假日,带薪年休假; 3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。 工作地点: 服从全国分配
酒店项目开发
1万-1.5万
全国 | 1年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-05
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责公司酒店品牌选址、评估、加盟项目签约,并负责项目签约后期加盟商的维护,完成公司交付的年度开发任务; 2、负责所辖区域酒店市场深耕,盘点市场存量目标酒店情况,挖掘开拓当地酒店资源,填补品牌市场空白; 3、收集竞争对手的信息,对竞争对手作出全面的分析及制定完整的开发计划。 任职条件: 1、大专及以上学历,具有2年以上酒店行业工作经验; 2、熟悉广东/海南酒店市场,有一定的酒店项目开发资源; 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及市场开拓能力; 4、能够接受并配合大区安排,适应出差。
酒店总经理(经济)
1.3万-1.5万
全国 | 1年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-05
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 中高端酒店副总或总监1年以上 经济型酒店店总1年以上
成本会计
8千-1万
北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
北京新京润华府酒店管理有限公司
会所 | 100-499人
发布于 03-05
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投递简历
岗位职责: 1、从事餐饮行业成本会计岗位两年以上。 2、能熟练运用会EXCEL及相关财务函数公式,会操作金碟及OA办公软件。 3、性格沉稳、有责任心、 有团队合作精神。 4、具备成本管控思维,精通成本分析,及时发现问题 。 5、日常负责出库、入库、盘点的入账。 6、每月完成成本分析报告,对成本进行把控。 7、负责与供货商对账及结账工作。 8、专科以上财经类毕业 。
礼宾员
4千-5千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 03-05
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投递简历
高中以上学历,男性,形象气质佳,有一定的酒店工作经历,具备基本的口语会话能力,强烈的责任心及良好的个人品质,性格外向善于沟通和交流。
酒店总经理(内蒙)
1万-3万
全国 | 2年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-04
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
酒店开发经理BD(北京 河北 天津)
8千-1万
全国 | 2年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-04
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
1、按照公司确定的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发具体计划; 2、完成酒店选址开发,审核及门店新建项目的筹划,定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告; 3、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 3、2年以上酒店总经理运营管理经验,擅长销售及收益管理; 3、具有较强的组织管理能力,敏锐的市场洞察力,有优秀的沟通协调能力和谈判能力; 4、可接受大区内委派(北京 河北 天津) 薪资:底薪+提成,具体详谈
餐厅经理
1.5万-2万
北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
北京皖江宴餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-04
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投递简历
【岗位职责】 1、负责主持餐厅所有日常工作。对本餐厅各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅的各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持餐厅整体的日常工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
中高端连锁酒店店总(全国调派)
1.2万-1.5万
全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-04
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投递简历
需要能够接受全国或者河南省内调派 职位描述: 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 技能要求:酒店管理,成本控制 任职资格: 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。
城市开发总监
1.2万-1.5万
全国 | 3年以上 | 大专
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-04
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投递简历
因公司发展需要,现招募城市开发总监,全国城市均可,可属地办公,薪资可谈,同岗上游标准。 1、根据公司开发战略,负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发; 2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者; 3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传;以及负责整个加盟店项目的签约; 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、对所管辖区域开发团队建设,目标达成负有相应责任。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上同岗位经历可放宽; 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强;,具有强烈的责任心和抗压能力; 4、有属地资源者优先; 5、认可企业核心价值观。
酒店总经理(大湾区-凯里亚德)
1.3万-2万
全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-04
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卓越雇主
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招聘岗位:酒店总经理 招聘人数:50人 招聘品牌:麗枫、潮漫、喆啡、非繁.城品、凯里亚德、7天酒店 工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省或海南省内3个以上地级市委派) 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 (中高端品牌)任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上 经济型酒店店总2年以上
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