酒店餐饮演艺厅总监 工作地点：西藏 岗位职责： 1、 根据酒店预算要求，分析餐饮经营状况完成预算指标； 2、 负责酒店餐厅歌舞经营、节目安排、治安管理及设施设备使用管理； 3、 合理安排酒店餐厅歌舞节目，结合市场需要制定每个时期的经营目标，做好节假日促销活动，扩大歌舞厅的影响力，为酒店树立良好的市场形象。 4、分析研究市场状况和变化趋势，制定并调整餐厅经营管理基本策略，审批确定内部管理制度； 5、根据酒店客源状况和市场变化，制定餐饮全年及各月、各季食品节，食品周活动计划； 6、宏观控制餐饮部收支状况，监督采购及盘点，有效控制成本。 任职要求： 1、具有五年以上相关工作经验，有餐厅及歌舞演艺厅运营管理经验； 2、精通餐饮运营全流程；                                            3、熟悉西藏酒店市场资源，有西藏当地酒店餐饮高管工作经验者优先； 4、具有良好组织经营、产品创新能力等； 5、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通和应变能力，洞察分析能力强。

工作地点：西藏拉萨、林芝 岗位职责： 1、经营中贯彻国家相关法律、法规和方针政策，落实集团下发的各项政策制度，执行集团安排的各类活动； 2、按要求完成集团下发的经营收入和利润考核指标； 3、疏导酒店所在区域政府、相关业务单位、集团其它酒店等单位及部门的联系，提升酒店所在区域的社会影响力，确保酒店日常高效经营。 4、参与酒店经营决策，制定和落实酒店各项经营计划，积极参与营销活动，与市场销售部共同拜访重要客户， 提升客户忠诚度。 5、按照集团要求确保工作质量始终如一，按时完成各项考核，建立健全酒店各项安全制度体系，制定各类应急议案，落实安全责任制。  任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，熟悉西藏、拉萨、林芝营销资源优先。 2、具有星级酒店或高端民宿同职岗位五年以上工作经验，熟悉酒店及民宿筹开及经营。 3、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力，具有洞察市场动态及方向的敏锐力。 4、事业心较强，善于管理和经营团队。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1、 负责制定酒店预算，确保酒店财务状况良好； 2、 管理和指导酒店内部人力资源，确保酒店员工的工作效率和质量； 3、 协调酒店各部门之间的关系，确保酒店运营的顺畅； 4、 确保酒店客户满意度，并协调与客户之间的关系； 5、 制定和执行酒店的运营计划，以确保酒店日常运营的顺利进行； 6、制定酒店预算，并根据市场情况、酒店运营情况等因素对预算进行调整； 7、 制定酒店的战略规划，确保酒店在竞争激烈的市场中的地位和竞争力； 8、 监督酒店的设施和设备，确保它们始终保持良好的运行状态。 职位要求： 1、大专以上学历，具有五年以上星级酒店执总经验； 2、熟悉酒店管理理论，具有丰富的酒店管理实践经验； 3、具备较强的沟通、协调和领导能力，具备团队管理经验； 4、具备良好的财务管理和预算能力，具备较强的数据分析能力； 5、具备市场分析能力和竞争意识，能够根据市场情况调整酒店的运营策略； 6、具备较强的执行力和抗压能力，能够对酒店的运营和管理进行全面的监督和控制； 7、具备良好的人际关系和团队合作精神，能够与酒店各部门和客户建立良好的关系。

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作；2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

The Crowne Meetings Director will manage and provide day-to-day leadership to the Crowne Meetings FulfillmentTeam and Crowne Meetings Events Team, respectively. As such, the Crowne Meetings Director is responsible foran effective lead conversion process, including steps such as enquiry handling, preparation of proposals, quotations, checking product information and customer requirements, and for successful event execution, which includes steps such as meeting/event planning, co-ordination with hotel operations and clients before, during and after each meeting/event. 皇冠会议总监将管理及引领皇冠会务执行及管理团队，全权负责生意转换的全部过程，包括处理问询，准备建议书，报价，检查酒店产品信息及客户需求，同时就会议/宴会前期，会议/宴会执行过程中及之后的规划，运作部门间的协作全程跟进，确保成功的会议/宴会的执行。 This role also involves working closely with the Business Development Team to develop expertise in understanding sectorial/customer needs, as well as Revenue Management to maximize lead conversion and to drive guest satisfaction and incremental revenue. 皇冠会议总监同时需要同业务拓展团队紧密合作，培训及发展符合客户需求的专业人才，在收益管理方面做到生意装换率的最大化，提升客户满意度及酒店的总体收益。

有效管理餐厅的日常工作，确保以下工作正常进行： -监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 -遵守开始营业和结束营业的程序。 -遵守规定的结账程序。 -有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 -亲自迎送80%以上的客人。 -激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 -与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 -在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 -特别活动的概念管理工作。 -善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 -创造良好的公众宣传机会。 -管理顾客数据库并有效的加以使用。 -推销酒店的设施。 -积极的实行节约成本的方法。 -尽可能再利用能源。 -在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 -管理工资和饮料成本。 -有效的控制存货。 -通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 -和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 -和上级领导一起编制和管理部门预算。

工作职责： 1.制订饼房生产计划，全面负责饼房的餐食准备与烹制； 2.严格执行食品卫生标准，保证食品安全； 3.拟定点心成本及控制毛利率； 4.下达备餐任务、数量、规格； 5.进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关； 6.定期更新饼房出品。 任职要求： 1.高中及以上学历，持有相关证书优先； 2.饼房工作经验8年以上，同岗位工作经验2年以上； 3.良好的管理与协调能力； 4.良好的英语沟通与表达能力； 5.熟练操作办公软件； 6.热衷于西点的制作与研发。

Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate