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    在智选假日酒店,我们致力打造简单和智能的旅行体验。 我们在不断创新,力求达成新的成就。我们正在招聘销售经理,能够帮助我们推动销售计划和实现销售目标,提高客房入住率、改善会议套房和宴会厅的预订率。 【岗位职责】 ● 制定并执行销售计划,努力完成销售目标。 ● 积极开发新客户,同时维护好与现有客户的良好关系。 ● 向客户推销酒店的客房、会议、餐饮等产品和服务。 ● 收集市场信息,分析竞争对手,精准制定市场营销策略。 ● 与其他部门紧密合作,确保客户的满意度。 ● 密切监控销售数据,并撰写详尽的销售报告。 【岗位要求】 ● 具有酒店销售或相关领域的丰富工作经验。 ● 拥有出色的销售技巧和卓越的沟通能力。 ● 具备团队合作精神,能够承受较高的工作压力。 ● 熟悉市场营销策略,深入了解客户需求。 ● 具备较强的市场分析和判断能力。
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    我们十分重视客房服务标准。我们正在招聘客房服务员,能够注意到微小细节,拥有完美主义精神,确保为每位宾客留下难忘的体验。 【岗位职责】 ● 确保每间客房完美符合宾客的要求 ● 尽自己最大努力为宾客提供帮助,无论他们是忘记携带牙刷还是在寻找电梯 ● 及时向您的主管提供任何流程或问题的建议 ● 监控物资数量,尽可能减少浪费 ● 尽最大努力帮助客人找回丢失或放错地方的物品 ● 定期协助深度清洁任务 【岗位要求】 ● 这份工作属于体力劳动,一天中的大部分时间您都需要站立工作,所以身体健康很重要 ● 您可能需要弯腰和双膝着地完成一些工作 ● 能读会写,拥有基本的读写技能和数学知识 ● 接受灵活排班,您可能需要在周末和/或假期工作
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    在智选假日酒店,我们致力打造简单和智能的旅行体验。 第一印象至关重要。为了给宾客留下难忘的体验,我们正招聘前台服务员,能够提供流畅的交易服务、对本地行业情况了若指掌,以及能够精准预测宾客需求,让我们的宾客有宾至如归的感觉。 【岗位职责】 ● 热烈欢迎每一位宾客,为他们留下真正难忘的体验 ● 当面或在电话中问候 IHG Rewards Club 优悦会会员和再次光临的宾客 ● 收取、管理和接收宾客预订的付款 ● 提供快捷且顺畅的入住和退房服务 ● 提前预测宾客的需求和要求,提供定制化建议 ● 成为宾客信任的代表,帮助宾客解决包括账单问题和餐厅建议等在内的各种问题 【岗位要求】 ● 沟通技巧:宾客可能会向您提出顾虑或赞赏,您需要能够轻松应对 ● 您解决问题的能力将把问题转化为机遇,给每一位宾客留下美好的回忆 ● 熟练使用本地语言;如掌握其他语言更佳,但并非必要条件 ● 能读会写,电脑熟练:您需要掌握良好的阅读、写作技能,以及基本的数学和计算机技能
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    岗位职责: 1、负责锦江都城、丽柏、希岸Deluxe、枫渡、锐品、原拓、舒与酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店赢利;贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 4、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 5、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,28-38岁为宜,具备一定的英文沟通能力优先; 2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级酒店运营经理岗位; 3、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 4、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 5、可接受跨品牌全国派遣。
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    1.         Follow all specified procedures to properly handle cash and document cash transactions, including processing due backs; preparing the weekly bank deposit; providing all cashiers with change as required; processing all big notes in the daily deposits to the ATM; preparing General Cashier’s Daily Report; and counting the float daily ensuring it balances correctly – this is also to be counted monthly in conjunction with either the Senior Accountant or Finance Manager 遵照所有规定的程序步骤妥善保管现金和对现金交易进行准确记账,这里包括,每日进行补足出纳备用金的工作;准备每周银行存款;提供需要的零钱给所有出纳; 每日将大额钞票存入银行自动柜员机; 准备总出纳每日报告; 每日清点备用金,确保其正确-此清点也应与资深会计/财务经理每月进行 2.         Investigate, document and reconcile cash overages & shortages reported on cash reconciliation forms; to bring any abnormal discrepancies or irregularities to the attention of the Finance Manager timely 对一切差异或不符合规定的事宜进行调查并入档;对于任何反常的差异或者违规需要向财务经理及时汇报 3.       Maintain adequate cash level to accommodate hotel business needs 保持足够的现金持有水平支持酒店运营之需 4.       To ensure that all change orders to the bank is approved by Finance Manager 确保所有对银行的零钱转换经过财务经理批准 5.       To ensure that the physical house funds are in agreement with the House Funds general ledger account and  is reconciled on a monthly basis 确保备用金实际金额与总分类帐上的金额一致,并每月进行调节 6.       To count at least 50% of the house funds monthly with all house funds to be counted at least every three months 每月至少清点50%的备用金,所有备用金必须每三个月清点一次 7.       To ensures the accurate and timely input of data to the general ledger system 确保原始数据准确并及时地输入总分类帐系统 8.       Properly record, reconcile and prepare for reimbursement, the Petty Cash imprest on a weekly basis ensuring all transactions have supporting documentation; Only disburse petty cash vouchers approved by the Finance Manager (or in his/her absence, the Senior Accountant) 恰当地记录,调节和准备补偿,零用现金每周预付,以确保所有交易都有支持文件; 只有在财务经理(或在其缺席时资深会计)的小额备用金保险单出示的情况下支付小额报销 9.       Post JVs for Receiving from Check SCM to SUN 将收货记录从Check SCM中转入SUN系统 10.   Accounts for and audits all items on all outgoing shipments and suppliers’ credit note if needed 记帐并审计所有外运货物和供应商的信用票据。 11.         Proceed Normal Payments (Cheque & Telegraphic payments) and prepare Prepayment Reconciliation & Credit Card Reconciliation (Accounts vs. SUN) 负责普通付款(支票或电汇)和编制预付款对账及负责信用卡的对账 12.       Maintain accurate files on all authorized purchase orders according to accounting procedures 按照相应的会计程序保持所有获批采购单的准确的档案管理 13.         Properly record, reconcile and prepare invoices for payment ensuring that correct general ledger codes and cost center codes have been used 合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用 14.       Balance all subsidiary accounts receivable ledgers to the appropriate control accounts monthly and prepare aged trial balances of all accounts receivable ledgers if needed 每月平衡所有子公司帐户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收帐户账龄的试算表 15.       Verify all the Vouchers (issuing, recording, etc.) 核对所有有价票据(发放和记录等)
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    1. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 2. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 3. To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 4. To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。        5. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly  communicating with both customers and colleagues. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 6. To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 7. To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 8.  To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 9.  Confidently knowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 10. To actively check team member product knowledge and grooming on each shift. 在工作中随时检查员工的产品知识和仪容仪表。
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    1.       Maintain all the paint work in the hotel. 维修保养酒店所有的油漆工作。 2.       Repair and maintain all woodwork. 负责维修保养酒店所有木制品。 3.       Repair and maintain all marble and floor tile 负责维修保养酒店大理石和所有地砖 4.       Follow the instructions of the Decoration Supervisor. 按照装修主管的布置进行工作。 5.       Check regularly door, door hinge, door closer, window, window lock, chair, table, carpet  etc, and do quickly according to maintenance order. 定期检查门、机械门锁、闭门器、地毯、窗户、窗锁、桌、椅等,对维修单进行及时处理。 6.       Check regularly emulsions paint of ceiling, furniture surface, wall covering etc. Do preventive maintenance work according to schedule. 定期检查天花乳胶漆,家具油漆,墙面等,做好维护保养工作。 7.       Keep the workshop clean and tidy. 保持工作间干净整洁。 8.       Perform as a basic fire fighting member while on duty. React immediately to a fire alarm/information in case of fire. 当班时应为义务消防队的一员。一旦发生火情立即反应。 9.       The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 10.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    1.   Supervises Service Department staff to insure smooth and efficient operation during the assigned shift . 督促管理当值期间服务部接待工作,确保提供优质高效的服务。 2.   Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to staff. Assigns and instructs guest service agents in the details of work Observes performance and encourages improvement. 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 3.   Uses creative management skills to solve guest and team member problems. Ensures compliance with company standards to ensure consistent high quality guest relation. 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 4.   Manages Service Department , resolves guest concerns , handles emergencies and other challenges that may occur during the assigned shift . Implements resolutions by using discretion and judgment. 管理服务部,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 5.   Ensures that the day-to-day functions of the Service Department are completed. Including but not limited to Guest Services Manager’s checklist, trace reports, credit limit checks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters, Discount and rate discrepancies, registration cards and ADD management. 确保服务部的日常管理,包括但不局限于工作的监督、房间分配、报告、信用额度核对、电脑数据备份、主帐的核对及餐厅管理等。 6.   Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome, uses a positive and clear speaking voice , listens to and understands requests , issues and situations from both guests and team members. Regular attendance in conformance with the standards, which may be established by Hilton from time to time, is essential to the successful performance of this position. Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel. 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率 作用,能应酒店需求调整工作时间。 7.   Supports and motivates Service Department team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通过以身作则及实践管理,领导和激励团队员工。 8.   Actively takes part in training the team, supporting and leading formal training sessions and focusing on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required. 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 9.   Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets. 做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 10.   Provide leadership and direction for all team members while on duty by offering professional skills and leading by example. 通过体现自身的专业素质,为服务部其他员工树立良好榜样。 11.   Is involved with the development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 12.   Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 13.   Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。 14.   Assist the service managers with training all team member for ‘induction training’ and ‘on the job training’. 协助经理进行就职培训及在职培训。 15.   Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job. 保持岗位所需的知识的更新。 16.  Be knowing the product knowledge. Remember the menu and drink list. Do to training to staff. 掌握产品知识,并且为员工提供相关的培训。 17.  To actively check team member product knowledge on each shift. 在工作中随时检查员工的产品知识。
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    1.       Implements all sales action plans related tothe respective market (by segment and                         geographical locations) as outlined in the Marketing plan. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2.       Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3.       Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 4.       Maximises up-selling opportunities whenever possible.        无论何时,最大化增加销售额。 5.       Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ADR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 6.       Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and otherfacilities and services) for the hotel. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店产品销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。 7.       Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 8.       Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 9.       Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 10.   To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 11.   Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 12.       Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 通过销售拜访.电话销售.传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 13.       To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Events Department and follow-up revisions. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。 14.       Develops increased room nights as well as Banquet revenue. 开拓及增加住房产量,并同时增加宴会收入。 15.       Maintains close communication with the Banquet Sales Team in the negotiation process of their accounts. 在与客户沟通及谈判过程中,保持与宴会销售人员的及时沟通。 16.       The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 17.       Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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    【岗位职责】 1、协助人力资源总监日常管理工作。 2、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 3、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 4、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 5、建立和谐的劳资关系。 6、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,从事酒店人力资源工作5年及以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具备英语听说读写能力。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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    1.       Audit the daily revenue figures, supporting reports and vouchers 审计每日收入数据,支持报告和凭证 2.       Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis 确保每日及每月收入和付款及时调节 3.       Prepare Daily High Balance Report 编制每日客房高消费报告 4.       Post Journals for Credit Card Payments 负责信用卡付款的凭证的入账 5.       Follow up of outstanding House & Group Accounts on OnQ(PMS) 跟踪OnQ客账和团队账 6.       Check Advance Deposit Monthly Summary 检查每月预付定金汇总 7.       Review Upselling Incentives and Credit Applications (e.g. for Travel Agents) 审核升级销售的佣金 和信贷申请审核(例如:旅行社) 8.       Check FA Inventory (Fixed Assets) 检查固定资产盘存 9.       To ensure all gifts or entertainment vouchers are controlled as per the policy 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制 10.   Check that complimentary rooms have been appropriately authorised 检查免费房被合理批准 11.   Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档 12.   Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙 13.   Prepare rebate and allowance summary and rebate journals 准备折扣和减免汇总表及减免凭证 14.   Reconcile credit card charges between electronic credit card machine, Point of Sale system, Check and/or PMS, OnQ, on a daily basis 在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入 15.   To ensure that all concessionaires revenue are reconciled, and recorded accurately 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录 16.   Audit the daily General Cashier’s Report 审计每日总出纳员的报告 17.   Record cashier overs/under in the relevant reports and follow up with the Service Manager 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同服务经理跟进相关事宜 18.   Ensure all paid out vouchers have proper authorisation, signatures and backup 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持 19.   Ensure that all banquets and functions revenue, all restaurant and bar checks are properly accounted for 确保所有宴会收入,餐厅和酒吧的账单被正确记账 20.   Process and apply the hotel tax on time; Buy and reconcile Fapiao on Tax Online Platform, including VTA claims. 及时支付酒店税务;在线系统发票的购买和核账,及增值税的报销。 21.   Ensure the accurate and timely input of data to the general ledger system 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统 22.   Review once a month for petty cash and bank payments – checking  accuracy and account codes 每月一次审核零星现金报销和银行付款 - 审核账号和准确度
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    1、通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 2、为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台已实施的促销活动。 3、维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。 4、 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 5、确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。 6、保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会,这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。 7、确保每一个标准,即使是最小的但却是必要的标准,都及时有效的得以实施。 8、 确保宾客服务部所有的工作人员都知道客房销售及收入目标,并获知业绩。 9、根据公司的信用政策,确保达到预期的收益目标。 10、发展和保持酒店与销售部门和收入部门之间关于寻找商业发展机会上高效的沟通。 11、确保维护宾客服务部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。 12、通过训练领导和激发团队员工。 13、考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。 14、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 15、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 16、 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 17、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。 18、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。 19、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 20、 每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。 21、与销售,预定和业务发展团队共同为客人提供服务。 22、确保为希尔顿荣誉会员顾客提供优质专业的服务,建议顾客加入会员。  23、 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理,确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 24、遵循希尔顿品牌标准。 25、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 26、 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 27、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 28、 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。 29、合理的指派工作以此来发展自己和团队。 30、确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 31、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    1.         Prepares food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures. 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且符合食品卫生。 2.         Support the Chef de Partie in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times. 在厨房运作方面支持厨房主管工作,保证提供高效率的服务。 3.         Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and Restaurants. 执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 4.         Cooks, prepares and bakes food for guests and team members as per the standard recipes. 根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。 5.         Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides. 严格按照菜谱标准和摆盘标准。 6.         Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation. 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 7.         Correct usage of all equipment, tools and machines. 正确操作所有的设备、器具和机器。 8.         Clean and sanitize work top before and after himself shift. 在工作开始和结束前后负责消毒,清洁和整理自己的工作区域。 9.         Maintain cleanliness at all time in himself working area。 时刻注意清洁及保持本岗位工作区域的整洁。 10.     Can be asked to work for off-site events. 可以被要求进行外卖工作。 11.     Can be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas. 可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 12.     Can be utilized during inventories. 可以被要求进行盘存工作。 13.     Need to be knowledgeable about occupancy, events, forecast and achievements. 应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 14.     Preparation of menus as per request, in timely fashion. 及时按要求准备菜单。 15.     Every guest request must be responded to complete satisfaction. 对于每位客人的要求做出回应使客人满意。 16.     Willingness to learn and adapt to changes. 积极的学习和适当的改变。
  • 洗碗工

    3千-4千
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    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
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    【岗位职责】 1、按照中式面点工作程序与标准,落实餐前准备与收市工作; 2、细化执行食品安全管理要求,清洁工作区域,清洗消毒用具; 3、细化执行设备设施安全管理要求,检查本组灶炉、烤箱、蒸箱、冰箱、煤气、操作台等的运行使用情况,每晚坚持蒸箱换水; 4、按照业务流程规范操作、菜肴制作标准,根据宴会类型、节日特点,结合不同面点的制作方法,优质高效地完成面点糕点制作,满足顾客需求; 5、完成上级领导交代地其他任务。
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    1.       General supervision of shift operation, all team members under his control and the allocation of work and distribution of the workforce in accordance with instruction from the Property Manager. 根据物业经理的指示,全面对物业部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。 2.       Liaise with the Engineer in the department preventative maintenance program and supervise the implementation during his duty. 组织员工,在本部内检查计划维保工作的进展情况。 3.       Inspect and control the efficiency of all plants, associated system and equipment. 检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。 4.       Recommend changes of equipment or procedures to achieve the highest possible savings on operation and energy cost. 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 5.       Schedule preventive maintenance for the room maintenance. 对客房作出维修保养计划。 6.       Supervise and coordinate the installation, renovation and modification in guestrooms。 监督和协调客房的安装,更新和改造项目。 7.       Follow up all the repair and maintenance work done by Engineering Department according to the check list and trouble report. 跟踪检查记录和客房问题报告及时进行维修。 8.       General all technicians under his control and the allocation of work and distribution of the workforce in accordance with instruction from the Property  Manager. 管理所有员工并按物业经理的指令安排工作。 9.       Schedule repair & preventative maintenance for all equipment under his supervision. 对所管辖的设备作出维修保养计划。 10.       Inspect the air conditioning temperature of each public area every day and check whether there is any hidden trouble in each fire passage.. 每天巡视各公区的空调温度以及各消防通道是否存在隐患。 11.   Check on all equipment and inventory records every month. Keep A/V plant room cleaning and tidy. 每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。 12.   Follow up all security rules and regulations, conduct regular safety check. 落实各项安全管理制度,经常性的进行安全检查。 13.   Take necessary measures to any obscurations of safety, report to property Manager  on check result and improvement. 对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报物业经理。 14.   Manage the daily work of fire control officers, check and evaluate their performances, work out work schedule. 负责消防人员的日常管理,检查、评估队员的工作表现,对其进行考核和考勤。
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    1.         Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 2.         Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 3.         Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 4.         Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 5.         Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。 6.         Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation.  维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 7.         Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。
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    1.         To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。   2.         To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.    To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.         To actively promote the service and facilities of the Hilton Garden Inn Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.         Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 确保所有账单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结账服务。 6.         Confidently knowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 7.         Understand dietary requirements and offer appropriate suggestions. 了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 8.         Being knowing  in product knowledge. 熟练掌握部门产品知识。
  • 各部门实习生

    2.5千-3.5千
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    招聘 西餐厅实习生 前台实习生 人力资源部实习生 要求至少实习半年或以上。
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    岗位职责 1. 协助商务发展总监完成相关销售报告,配合其工作。 2. 为酒店销售团队提供协调和行政支持,协助酒店创收和维护客户关系。 3. 跟进销售合同,修改有关的报价信函、合同、推销文书等。 4. 负责跟进完成部门考勤及相关行政工作。 岗位要求 1. 沟通能力良好,积极上进; 2. 有Opera系统经验者优先考虑;
  • 一级厨师

    4千-5千
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    岗位职责 1. 根据工作标准,在指定厨房区域为客人和员工高效率的提供食物,在厨房运作方面支持厨房主管工作,保证提供高效率的服务,保持HACCP各方面要求。 2. 对于每位客人的要求做出回应使客人满意,积极的学习和适当的改变。 3. 时刻保持对同事和主管的专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行事,参加并积极地参与所有的培训,确保部门的良好运营。 岗位要求 1. 具备有余职位相配的中西烹饪知识,高效率、高质量完成本职工作。 2.身体健康,抗压力强。
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    岗位职责: 1. 计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅。 2. 及时按要求准备菜单,严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3. 在酒店运营之中保持遵循FSAA各方面要求。 4. 正确操作所有的设备、器具和机器。 5. 协助主厨对员工培训,对SOP的提高和改善保持关注。 6.保证厨房所有员工都应知道关于住宿率,预测计划和收益。 7. 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 8. 监控食品的质量和数量。 岗位要求 1. 熟悉掌握食品安全体系方面的知识。 2.具有创造性及认真研发精神,执行力较强。 3. 较强的团队合作精神。
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    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2. 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3. 负责对结账房间的查房工作。 4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5. 负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作。 6. 负责杯具的清洁与消毒工作。 7. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8. 完成易耗品的每期盘点工作。  岗位要求 1. 身体健康,相貌端正。 2. 吃苦耐劳。
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