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    发布于 18:14
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    【岗位职责】 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象,确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动,可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。 【岗位要求】 1.形象好,气质佳,要求身高163以上,有无经验皆可。
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、建立和维护客户关系; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与餐饮部沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合。 【岗位要求】 1、有餐饮工作经验或具有酒店宴会销售岗位工作经验; 2、具有较好的人际沟通协调能力、计划与执行能力;
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    岗位职责 1、执行上级经理的工作指令并报告工作。 2、根据部门负责人安排落实工程维修工作,确保工作质量。 3、根据部门安排定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养 4、负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 5、按月编制维修工作情况表,及时汇报工作情况。 岗位要求 1、至少持有1个电工或空调等工程相关资格证书。 2、有酒店工程工作经验优先。 3、熟悉水电、泥、木、漆、管工等任意一到两门操作技术。
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    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 9、维护宾客关系。 岗位要求 1、女士优先,身体健康,仪表端庄,形象良好,身高162以上; 2、高中以上学历,有餐饮服务经验优先; 3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。
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    岗位职责 1.确保执行酒店政策方针和标准执行服务流程。 2.和厨房保持有效的沟 3.向客人推荐菜单的食品和酒水,提升运营收入。 4.维护良好的客户关系和提高个人的修养。 5.依据库存的要求来采购物品。 6.接受餐厅经理安排的其它工作 岗位要求 1.至少2年的餐饮经验。 2.形象气质佳,有同等岗位工作经验。 3.具备良好的沟通能力。 4.具备良好的运营和管理技能。
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    1、会切配,熟悉员工餐的制作及搭配,会炒锅者优先考虑 2、身体健康,50岁以下均可接受
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    1、招聘各岗位实习生,不限专业及经验,由资深员工/管理人员带领学习。 2、提供实习期间床上用品,包吃包住,月休6-8天,一天8小时工作制。 3、有意愿从事酒店行业,懂得基本的礼仪礼貌 4、具体实习岗位欢迎来电咨询
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    发布于 18:14
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    1、招聘洗碗工1名,男女不限制,年龄55岁以下,酒店配有洗碗机        器,工作相对餐馆更为简单。   2、包吃包住,月休4-6天,休息时间可在酒店用餐
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    岗位职责 1.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 2.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 3.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 4.熟悉酒店产品,能熟练接待客人,回答客人的咨询。 5.能熟练操作西软系统软件办理入住、退房。 岗位要求 1.身高158或以上,大专以上学历,具有较好的英文沟通能力,有同岗位工作经验优先。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4.性格开朗,有良好的礼仪礼貌,工作认真负责,作风正派。
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    中餐、西餐、日餐均招聘服务员岗位,形象良好,有相关工作经验优先考虑。有无经验均可,可接受实习生.
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    其他 | 100-499人
    发布于 18:10
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    岗位职责 1.熟知分院餐饮服务资源信息,熟知分院餐饮服务质量要求; 2.熟知贵宾包房物品及餐饮服务要求,了解当天订餐情况,注意记录贵宾的任何需求,及时向主管汇报; 3.迎接、引导贵宾至预订台位或宾客满意的台位; 5.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映; 6.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理; 7.熟练掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,记录所有信息; 8.向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 岗位要求 1.女 163cm、男 173cm以上,形象气质好; 2.有餐饮服务经验、外语会话能力; 3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,高可培训性。 4.了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 5.工作主动、热情、认真,责任心强。
  • 服务专员

    6千-7千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 18:10
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    岗位职责 1.负责院士、专家等高端人士餐饮、会议等服务工作; 2.熟知分院餐饮服务资源信息,熟知分院餐饮服务质量要求; 3.熟知贵宾包房物品及餐饮服务要求,记录贵宾的任何需求,及时向经理汇报; 4.熟知贵宾信息,对贵宾的需求询问要做出快速和机智的反应; 5.及时响应贵客的需求和意见,及时向经理反馈。 6.向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.女 165cm以上,形象气质好; 3.具备很强的服务质量意识; 4.具有较强餐饮服务经验; 5.具备英语会话能力者优先; 6.工作主动、热情、认真,责任心强。
  • 绩效经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    - 核算员工的业绩及月度季度年度考评。 - 负责员工年终绩效评估工作。 - 负责员工绩效评估相关文件资料存档(包括电子档)。 - 负责每月员工业绩的统计工作。   - 负责每年度员工绩效发放的。 资格要求(Qualifications):   - 30岁以内。 - 本科及以上学历。   - 熟悉业务核算,绩效评估等管理经验。 技能和能力(Skills and Abilities): - 具备绩效管理的基本原理、方法和工具,包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等方面的知识。 - 具备收集、整理和分析与绩效相关的数据,从中提取有用的信息和洞察,并基于数据做出决策和制定改进措施的能力。 - 具备能够与员工、团队和管理层进行有效的沟通和协调,包括明确绩效目标、提供反馈、解决问题和促进改进等方面的能力。
  • 预订员

    6千-7千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    【岗位职责】 1、按照订房中心操作标准为客人提供优质订房及咨询服务; 2、将订房散客发展成会员; 3、电话及网上在线为客人提供咨询服务; 4、记录客户投诉,并协助酒店处理投诉相关事宜; 5、负责CRS\CRM\第三方合作渠道数据报表统计; 6、负责每月网络订单核对; 7、负责对酒店在CRS、第三方合作渠道线上价格库存进行监控,确保客房正常可售并与OTA房价保持一致; 8、负责监控每日会员发展状况,跟进酒店会员发展考核指标完成情况。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities):    - 制定和执行民宿运营策略,包括房源管理、客户服务、价格策略和收益管理。    - 确保所有民宿的服务和设施质量符合集团标准,定期检查并提升服务质量和客户满意度。    - 建立、培训和管理民宿运营团队,确保团队高效运作。    - 不断优化客户入住体验,处理客户投诉和建议,提高客户满意度和忠诚度。    - 管理民宿运营预算,控制运营成本,提高盈利能力。    - 分析市场趋势和竞争对手情况,调整运营策略以应对市场变化。    - 与在线旅游代理(OTA)、供应商和其他合作伙伴建立和维护良好的合作关系。    - 利用技术提升运营效率,包括预订系统、客户管理系统和收益管理系统等。 资格要求(Qualifications):   - 本科及以上学历,酒店管理、商业管理或相关专业。   - 拥有酒店或民宿行业管理经验。   - 深入理解民宿市场和客户需求。   - 优秀的团队管理和领导能力。   - 强烈的业务洞察力和数据分析能力。   - 精通成本控制和预算管理。   - 出色的沟通协调能力和谈判技巧。   - 能够在压力下工作并应对快速变化的市场环境。   - 熟悉民宿或酒店相关的法律和法规。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的自我驱动和责任感。    - 对市场动态有敏锐的洞察力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities): - 制定私域运营策略,明确目标和关键绩效指标(KPI),确保与企业整体战略相一致。 - 建立和维护企业的客户社群,通过内容营销、互动活动等方式提高社群活跃度和用户粘性。 - 策划和制作高质量的内容,包括文章、图片、视频等,提高用户参与度和品牌影响力。 - 监控和分析私域数据,了解用户行为和偏好,不断优化运营策略和内容创意。 - 通过个性化服务和关怀措施,建立良好的用户关系,提高客户满意度和忠诚度。 - 与市场、产品、客服等部门紧密合作,共同推动企业发展和品牌建设。 - 领导和管理私域运营团队,提升团队工作效率和协作能力。 - 具备制定私域流量运营策略,包括裂变、拉新、留存、促活和转化等,以提升品牌影响力和销售业绩。 - 负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量增长,将流量变现。 - 负责私域渠道平台的引流及日常运营中的用户接待和深度沟通,了解用户属性及需求,精准打标签,保持良好的信任关系。 - 维护消费终端客户忠诚度,刺激购买和分销,打造微信号个公司IP形象,定私域流量的会员体系及营销策略。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内 - 大专及以上学历 - 具有2年以上的社交电商、社区电商、拼团电商等生活电商平台私域运营管理经验。 技能和能力(Skills and Abilities): - 具有较强的沟通能力和客户服务意识。 - 熟练运用数据分析工具,能够对用户行为、偏好等数据进行分析,并基于数据做出合理决策。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities): - 具有企划理论知识; - 熟悉品牌管理及业务流程; - 具备举办大型活动的策划能力。 - 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; - 具有较强的人际沟通和协调能力、公关能力、计划与执行能力。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内。 - 3年及以上星级酒店或集团公司高管或企划岗位工作经验。 - 本科及以上学历。 - 熟悉业务品牌管理等经验。。 技能和能力(Skills and Abilities): - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。 - 良好的项目管理和组织能力。 - 对市场动态有敏锐的洞察力。
  • 传媒经理

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities):   - 根据品牌定位和目标市场,制定全面的新媒体内容营销策略,包括内容创作、发布计划和互动策略。   - 负责管理和优化品牌在各大新媒体平台(如小红书、微信、抖音、快手、视频号等)的官方账号,提高品牌曝光度和粉丝互动。   - 定期分析新媒体营销活动的效果,包括但不限于用户参与度、内容覆盖率、转化率等关键指标,并根据数据反馈调整策略。    - 领导新媒体团队,包括内容创作者、社交媒体专员等,确保团队目标一致,并提供必要的指导和培训。    - 监控网络舆情,及时应对和管理可能对品牌形象产生负面影响的事件。    - 紧跟新媒体和数字营销的最新趋势,不断尝试和推广创新的内容形式和营销手法。    - 与公关、产品、销售等其他部门紧密合作,确保新媒体营销活动与公司其他营销活动和品牌信息一致。 资格要求(Qualifications):    - 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业毕业。    - 2年及以上新媒体运营经验及管理经验。    - 对新媒体营销有深入了解,熟练掌握各类社交媒体操作,如视频号、抖音、快手、小红书等。    - 具备优秀的数据分析能力,能够通过数据驱动营销决策。    - 良好的项目管理能力和时间管理能力,能够处理多任务并且确保任务按时完成。    - 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够跨部门沟通与协作。    - 优秀的创意思维和解决问题的能力,能够在压力下工作。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 深入了解各大新媒体平台的运营规则和用户行为。    - 具备优秀的内容策划和创作能力。    - 熟练掌握数据分析工具,能够根据数据调整营销策略。    - 具有良好的团队管理和协调沟通能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责:    - 制定和执行详细的业务拓展计划,以便增加公司的市场份额和收入。    - 寻找并评估新的商机,包括品牌扩张、合资企业、并购、战略联盟或其他可能的合作机会。    - 代表公司与投资者等重要人士进行沟通交流。    - 分析市场趋势和竞争对手动态,为管理层提供关键的市场洞察和商业建议。    - 定期向公司管理层汇报业务拓展项目的进展情况及预期成果。    - 领导并管理业务拓展团队,确保团队成员达成既定的业务目标。    - 保持行业知识的最新性,参加相关的行业会议、活动和研讨会,提升专业知识和技能。    - 管理并控制业务拓展部门的预算,确保资源的有效分配。    - 建立并维护与合作伙伴的长期稳定关系,定期进行沟通和评估,发现并解决合作中出现的问题。   资格要求(Qualifications):    - 本科及以上学历。    - 项目拓展相关领域的工作经验,酒店、旅游或相关服务行业背景优先。    - 具有出色的商业洞察力和市场分析能力,能够识别和评估新的业务机会。    - 强大的谈判技巧和建立及维护合作伙伴关系的能力。    - 具有团队领导和项目管理的能力,能够激励和指导团队达成业务目标。    - 能够制定并执行长期和短期的商务拓展战略,具有良好的问题解决能力。    - 具有优秀的口头和书面沟通能力,能够在各级别内外部有效沟通。    - 愿意频繁出差。    - 需要参加不定期的行业会议和社交活动。    - 灵活的工作时间,以应对不同时区的合作伙伴和客户。   技能和能力(Skills and Abilities):    - 深入了解酒店和旅游行业的动态和挑战。    - 熟练使用市场分析和商务拓展相关的软件和工具。    - 良好的项目管理和时间管理能力。    - 能够在高压环境下工作,适应快速变化的市场条件。    - 具有优秀的团队合作能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities): - 按照职业标准为客人提供热情、周到的服务。 - 负责客房及卫生间的清扫、整理,确保房间和责任区域的卫生达到酒店的标准。 - 配送各种客房用品,并在物品不足或低于标准数量时及时补充。 - 及时上报客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况。 - 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 - 根据前台反馈的客人退房信息,及时查房并反馈信息。 - 向客房主管报告需要维修的设备和项目。 - 向客人介绍服务项目和客房设施的使用方法。 - 维持酒店的客房清洁标准和流程,包括走廊、工作间和公共区域等。 3、资格要求(Qualifications):    - 50岁以内。    - 中专及以上。    - 接受全国(深圳、广州、珠海、中山、重庆、三亚、厦门、昆明、阳朔、丽江、大理、腾冲、峨眉山、黄山、拉萨、安吉、呼伦贝尔等地)酒店民宿项目外派,享受公司补贴。 4、技能和能力(Skills and Abilities): - 熟悉客房状态。 - 熟悉并妥善使用各种清洁剂和清洁工具。 - 具备良好的职业道德、熟练掌握客房清洁和整理技巧、具备酒店常识、沟通技巧、责任心。
  • 储备店长

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities):    - 执行上级下达的预算指标、运营策略。    - 确保店内的服务和设施质量符合公司品牌标准。    - 不断优化客户入住体验,处理客户投诉和建议,提高客户满意度和忠诚度。    - 管理店内运营预算,控制运营成本,提高盈利能力。    - 分析市场趋势和竞争对手情况,调整运营策略以应对市场变化。    - 利用技术提升运营效率,包括预订系统、客户管理系统和收益管理系统等。 资格要求(Qualifications):   - 大专及以上学历,酒店管理、商业管理或相关专业。   - 拥有酒店或民宿行业管理经验。   - 深入理解民宿市场和客户需求。   - 优秀的团队管理和领导能力。   - 强烈的业务洞察力和数据分析能力。   - 精通成本控制和预算管理。   - 出色的沟通协调能力和谈判技巧。   - 能够在压力下工作并应对快速变化的市场环境。   - 熟悉民宿或酒店相关的法律和法规。   - 接受全国(广州、珠海、中山、重庆、三亚、厦门、昆明、阳朔、丽江、大理、腾冲、峨眉山、黄山、拉萨、安吉、呼伦贝尔等地)酒店民宿项目外派,享受公司补贴。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的自我驱动和责任感。    - 对市场动态有敏锐的洞察力。
  • 深圳 | 经验不限 | 中专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:08
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    主要职责(Key Responsibilities):  - 接待来访者,提供友好、专业的服务,引导他们到正确的地方。  - 处理来电,回答客户的问题,转接电话给相关部门。  - 管理前台工作,包括接收和分发邮件、传真,维护前台区域的整洁和有序。  - 提供基本的行政支持,如预订会议室、安排快递等。  - 维护公司形象,确保前台区域的整洁、有序和专业。  - 协助其他部门的行政工作,如文件整理、数据录入等。 资格要求(Qualifications):  - 中专或同等学历。  - 具备良好的沟通和人际交往能力,能够与来访者和员工建立良好的关系。  - 具备基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件。  - 具备良好的组织和时间管理能力,能够处理多个任务并保持高效率。  - 具备良好的解决问题和决策能力,能够在紧急情况下做出正确的判断。  - 具备团队合作精神,能够与其他员工合作,共同完成工作任务。  技能和能力(Skills and Abilities):  - 出色的口头和书面沟通能力,能够清晰、准确地传达信息。  - 良好的人际关系技巧,能够与各种人群建立良好的关系。  - 熟练掌握办公软件,如Microsoft Office等。  -  熟悉电话系统和办公设备的操作。  - 能够处理紧急情况和压力,保持冷静和专业。  - 具备良好的时间管理和组织能力,能够高效地处理多个任务。
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    - 了解公司的招聘需求,并制定相应的招聘策略。包括确定招聘渠道、编写招聘广告、筛选简历、面试候选人等。 - 负责管理整个招聘流程,包括发布职位广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定薪酬福利方案等。 - 建立和维护公司的人才库,包括收集和管理候选人的简历和联系信息,以便将来使用。 - 分析招聘数据,评估招聘策略的有效性,并提出改进建议。 - 与招聘机构、高校和其他招聘渠道建立合作关系,以获取更多的招聘资源。 3、资格要求(Qualifications): - 35岁以内。 - 大专及以上学历、人力资源管理、商业管理、酒店集团或相关领域的优先。 - 2年以上相关的招聘经验,熟悉招聘流程和筛选候选人的技巧。      4、技能和能力(Skills and Abilities): - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 熟练使用招聘软件和人力资源管理系统的能力。
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    1、负责制定和执行星与辰旅游控股公司的公关策略,通过有效的市场活动和媒体关系管理,提升酒店品牌形象,增强公众对公司的认识和好感,以及在危机情况下保护品牌声誉。 2、主要职责 - 制定并执行公司市场策略和计划,包括品牌推广、事件管理、媒体关系、危机公关等。 - 策划和管理各种市场活动,确保活动能够有效提升集团品牌知名度和美誉度。 - 建立和维护与媒体的良好关系,包括传统媒体和新媒体渠道。 - 监测公众舆论和媒体报道,及时响应并处理负面信息,防范和管理公关危机。 - 编写和编辑新闻稿、演讲稿、宣传资料等公关文案。 - 评估公关活动的效果,报告活动结果,并据此调整公关策略。 - 管理和指导公关团队成员,监控团队绩效并提供职业发展支持。 - 与市场营销、品牌管理、销售等其他部门密切合作,确保公关活动与公司的整体营销战略一致。 3、资格要求 - 30 岁以内。 - 大专及以上学历,公共关系、传播学、市场营销或相关专业优先。 - 2 年以上的公共关系或相关领域工作经验,酒店或旅游行业背景者优先。 - 出色的书面和口头沟通能力,能够有效地与媒体、客户和内部团队沟通。 - 具备危机沟通管理经验,能够在压力下保持冷静,并制定有效的应对策略。 - 具有团队领导和发展人员的能力,激励团队成员达成共同目标。 - 创新思维,能够策划和实施创新的公关活动和策略。 4、技能和能力 - 熟悉公共关系策略和最佳实践。 - 熟练使用公关工具和社交媒体平台。 - 良好的人际关系和谈判技巧。 - 对酒店和旅游行业的趋势和挑战有深刻理解。 - 能够在多文化环境中工作。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
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    主要职责:    - 制定和实施全面的营销计划,以满足公司的业务发展战略和目标。    - 监督市场研究和分析,确保公司产品与市场需求保持同步,并根据市场动态适时调整营销策略。    - 与酒店管理团队合作,确保各项营销活动与酒店的运营战略一致。    - 领导并管理营销团队,提供培训和发展机会,确保团队成员能够实现既定目标。    - 控制并管理营销预算,确保有效运用营销资源并高效产出。    - 与合作伙伴和关键客户建立和维护长期关系。    - 监控竞争对手的营销活动,并及时调整策略应对市场变化。    - 进行效果评估,定期向高级管理层汇报营销活动结果和市场反馈。 资格要求(Qualifications):    - 本科及以上。    - 3-5年营销管理经验。    - 出色的沟通和领导能力,团队建设和人员管理能力。    - 对市场趋势、营销策略和营销管理有深入理解。    - 在快节奏的环境中具备优秀的项目管理和时间管理能力。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 出色的沟通和谈判技巧。    - 强大的分析和问题解决能力。    - 精通多种营销工具和技术。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的创新意识和主动性。
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