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薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Basic Function基本职责Responsible for managing and developing corporate accounts and corporate meeting accounts within assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotel sales plan and profit targets. 在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系,以确保和增加酒店销售指标完成。 Job Specification工作要求1. College degree preferably in business administration or related discipline. 大学商务和其它相关专业毕业。2. 3 years experience in a hotel of international standard. 3年国际酒店经验。 3. Personable, aggressive and assertive. 工作积极主动。4. Excellent written and oral communication skills. 良好的书写和口头交流技巧。5. Fluent in English, Putonghua or one other language. 英文及普通或其它一门语言话流利。6. Understanding the local market landscape. 了解国内市场。7. Must have strong relationships with key multinational accounts, corporations and commercial houses. 与重要跨国公司有良好的关系。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。   2、根据酒店发展协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。  3、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,设立市场目标。  4、负责组织制定年度、季度、月度市场营销策划推广方案及监督执行落地。 5、定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 6、制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。  7、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。  8、负责所分管模块人才培养、专业沉淀与分享,打造学习型团队。 任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;  2、30-40周岁以内,10年以上星级酒店从业经验,至少5年以上的市场销售管理经验。  3、英语口语流利,粤语熟练优先。 4、熟悉酒店行业发展现状及市场,具备敏锐的洞察力及分析能力。  5、具有广阔的人脉关系,客户、媒体资源丰富,通晓各种推广方式及渠道; 6、进取,创新,坦诚,敬业,责任心强,具有较强的领导力及团队合作精神。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、 职责概述:贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店管理公司的企业文化,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行管理公司统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度;2、 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导副总经理及分管部门总监/经理的日常工作;确保酒店经营和管理指标的完成。3、 负责按酒店管理公司标准化管理体系做好酒店各项工作;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按要求建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为酒店管理公司培养合格管理人才;6、 整改品质管控中明查和暗访中存在的问题;7、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;10、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;11、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;12、 执行酒店管理公司统一的市场策略,负有宣传酒店管理公司的使命;13、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;14、 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;15、 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;16、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;17、 指导和培养实习总经理,达到上岗要求;18、 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;19、 负责应收帐款的追缴;20、 负责店内治安和消防安全;任职资格1、 认同酒店管理公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店管理公司经营和管理体系;2、 大专以上学历,5年以上高星级酒店同等职位管理工作经验;熟悉各地方相关的政策法规;3、 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力; 

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

监督饼房准备和生产的运营,确保执行所有相关的餐饮的政策、标准及程序;强大的组织管理技巧及完美的糕饼技巧及全面的食品加工及卫生标准知识;具有领导才能和餐饮管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。6、审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有8年以上财务负责人工作经验,3年年以上五年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.运营管理1) 负责制定餐厅长期、短期的年度和月度计划,完成各项接待任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析并报莱华总部运营管理中心。2) 负责安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,重视消防安全、治安安全的检查工作。3) 负责主持建立和完善餐厅的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4) 负责控制餐厅各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本费用控制。5) 负责定期与行政总厨研究新菜品,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6) 负责建立良好的对客关系,主动征求客人对餐厅的意见和建议,积极认真地处理宾客投诉,满足宾客的用餐需求,提高餐厅服务质量。7) 负责做好餐厅与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 8) 完成莱华总部交待的其它工作。2.部门日常工作管理和团队建设1)负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。2)负责参加莱华总部的工作会议,主持餐厅日常工作会议,保证莱华总部的工作指令得到有效的执行。岗位要求:1.8年以上粤菜或者潮菜中高端酒楼工作经验,6年以上团队管理经验,最少2年以上同等岗位工作经验;2.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等,善于处理各种突发事件。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;4.善于同其他部门沟通与合作,具有独立解决问题的能力;5.能承受压力,经营思路开阔,勇于创新;6.优秀的组织、协调、表达能力;带领及调动团队积极性和凝聚力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 运营管理1) 在总经理及总部行政总厨的领导下,负责落实公司的政策法规,执行各项规章制度和工作标准。2) 负责日常厨政运营管理,按照标准菜谱完成出品工作,确保出品质量和顾客满意度。3) 负责餐厅食品卫生安全、管辖范围内的消防安全、治安安全。定期组织消防演习、培训,检查煤气管道开关、炉头、消防器具。4) 负责制定、更新和落实餐厅各种菜单和厨房菜谱,确定和申报审批出品价格,合理使用各种原材料,减少浪费,严格控制直接成本费用,保持良好的毛利率。5) 负责组织落实出品创新,节假日和季度经营推广活动的策划、组织和落实。6) 负责制定、完善和落实厨房各岗位的管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,掌握各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位。7) 负责收集原材料信息和价格,掌握时令品种,组织参加市场调查。8) 负责审核原材料采购盘点、下单、收货、保存、加工、烹饪整个流程的各个环节的工作;组织落实厨房设施设备的维护保养。2、 部门日常工作管理和团队建设1) 负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。2) 负责组织召开日常工作例会,参加公司各项工作会议。通过各种渠道收集顾客意见和建议,及时解决问题。3) 负责落实执行每日值班经理工作检查制度。4) 负责完成上级领导布置的其他工作。任职要求:1、餐饮管理或厨师相关专业,大专以上学历(含函授);2、精通烹饪知识,通晓食品加工过程,善于开发新产品,熟悉相关设施设备的操作技能,具备一定的成本意识和质量意识;3、10年以上潮粤菜酒楼厨房工作经验,6年以上团队管理经验,近两年有深圳连锁品牌潮粤菜酒楼经验;4、性格开朗、善于分享,具备吃苦耐劳、积极进取的心态和精神。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,有同等岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店餐饮/厨房营运(包括餐厅/酒吧、客房服务和宴会/厨房)战略业务主管的职能2.负责监督餐饮战略的制定和实施,并确保实施品牌服务战略和品牌举措3.确保餐饮/厨房营运满足品牌的目标客户需求,确保员工满意度,并致力于增加收入和最大限度提升部门的财务绩效4.了解市场趋势并引入新的餐饮产品,以满足或超越客户期望,创造更多收入并确保在市场中的竞争地位5.利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人;鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

在洲际酒店集团的政策和程序下,配合和协助餐饮总监的工作,并协助管理餐饮部运作方面的工作。在餐饮总监和行政总厨缺席的情况下,全权代理餐饮部去协助各个餐厅或者宴会。协助领导和指挥日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。1、按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。2、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。3、确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求,应立即通知工程部。4、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意。5、站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度6、同宾客及酒店外部人员建立良好关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团公司代表、社区领导、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手及其他本地人士。7、为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。8、开发并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量。9、此岗位是提供综合服务的大型豪华酒店、度假村或旗舰酒店中仅次于总经理的职位,酒店通常提供多种设施、服务,会议及会务设施,拥有大量VIP贵宾及其他重要客户。这类酒店通常坐落于富有国际特色的城市繁华地带,涉足各类经营领域并面临激烈的竞争。负责监管多处大型用餐场所、厨房及宴会与会议设施内的全体工作人员。监督众多经理和主管。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable.QUALIFICATIONSIdeally with an apprenticeship or professional diploma in Food Production. Minimum 2 years work experience as Executive Sous Chef, or Chef de Cuisine in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must.

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

 中心总经理(工作地点:深圳市福田区福华三路和金田路交叉口西北角鼎和大厦)一、运营与销售1. 制定中心的工作计划,并不定时进行回顾以确保能够实现公司下达的指标;2. 积极开拓和维护重要客户的渠道,并建立与企业大客户的良好关系;3. 监督和管理中心的运营服务情况;4. 管理与维护与供应商和业主的关系;5 负责中心盈利,品牌的影响力以及中心客户的满意度;6. 负责中心财务报表包括运营,备用金控制, 成本控制等;7. 根据中心本地特征研发具有本地特色的中心服务产品。二、社区营运1. 通过中心各种社交活动,积极主动帮助社区会员建立一个强大的社交人脉社区;2. 保证中心活动的完成质量;3. 通过商业活动,与重要渠道客户保持良好的合作关系;4. 通过实践,不断创新,优化产品与服务。包括但不限于:社区管理、销售、活动、培训以及符合 ATLAS 寰图标准的会员体验。三、团队管理1. 全面负责 ATLAS 寰图办公空间员工的招聘,在职培训,员工激励和个人发展规划等工作;2. 统筹和监管整个中心工作的安排;3. 有计划地不定时对现有员工进行培训和知识的巩固;4. 分配工作任务,使团队能够高效的完成各项工作。任职要求:1. 本科及以上学历,旅游管理,酒店管理,公关传播,外语等相关专业优先;拥有海外留学经历优先;2. 有 8 年以上的工作经验;具有商务中心、联合办公空间、酒店服务行业、行政或客户服务工作经验优先;3. 具有团队主管或带领团队工作经验,相同工作岗位优先;具有管理 B2B 和 B2C 两种销售管理优先;4. 优秀的沟通能力,解决问题能力,组织能力以及多任务统筹能力;优秀的服务意识及良好的人际交往能力;5. 精通商务谈判技巧,思维敏捷,具备销售数据理解和分析能力;6. 能够编写预算并执行,懂得运用损益表,控制日常经营活动的预算;7. 国、粤语流利,精通语商务书写以及交流能力。懂管理和业务较强则可,能力稍逊者,可考虑助理中心总经理岗位。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1.  负责参与酒店新工程,如项目更新改造、新建、扩建,为新工程提供规划指导,提供优质而又经济的装备建议,配合做好工程委托设计、现场管理、竣工验收、预决算、图档整理等具体工作,并负责向酒店业主出具酒店设施设备、大中工程施工报告,并进行各方面的解释。2.  制定审核工程部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施并及时处理;负责工程保修、特殊设备的保养、设备更新改造方面各种合同文本的起草,监督乙方执行合同的全部过程。3.  根据公司管理要求,负责工程部的日常管理工作,负责监督酒店各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况,对违规操作进行及时处理;负责定期召开工程部全体人员例会,对工程部近期的工作进行总结,提出工作中发生的问题及方法。4.  负责对酒店综合的节能降耗有实际操作和管理经验。加强预算管理和成本核算,严格控制能源消耗,降低成本费用。需对各种设施、设备进行科学管理,坚持日常维护保养和计划性维修,确保安全、经济的运行和延长设施、设备使用寿命,节约维修费用。5.  定期向总经理提出工程管理方面的合理化建议,并负责执行总经理下达的各项任务,严格监督工作进行的全过程。每月定期向总经理汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。任职要求1.  工程、机电及相关专业大专以上学历,思维活跃。2.  8年以上四星级及以上品牌酒店工程部工作经验,其中至少3年以上统筹工程部门管理经验。如有项目筹建工程负责人经验,优先考虑。3.  熟悉和遵守国家相关各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程,对酒店机电系统设置规范熟悉,精通酒店各类电气设备、暖通、给排水及电梯等重大设备的使用方法和维护规范。4.  对酒店工程感兴趣,了解专业领域的新动向、新材料、新技术,对酒店综合节能降耗有实际操作及管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店管理5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【Ranz希望与你共事】“我们必须成为变革的践行者”     RANZ   ICON   HOTEL  和  YOU加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和卓越水准的时尚世界。【关于RANZ  HOTE】Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市Ranz人希望分享更多的是 RANZ  HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。•  Share Joy  分享快乐 •  Be Authentic 简单真实•  Have Courage 勇气探索 •  Feel the Groove 灵感律动 •  Appreciate Diversity 开放多元 •  Be part of the Community  热爱所在城市Ranz  致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。【工作职责】1、负责兰兹ICON酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以***的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉五星级酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合兰兹ICON的团队,有效的传播兰兹精神。【任职资格】1、25-35岁,男女不限,本科以上学历;2、2年以上国际五星级酒店房务经理、前厅经理,销售经理管理经验;3、工作稳定,业绩优良,有志愿未来成为集团合伙人优先;4、可接受全国派遣。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:全国范围,能接受外派联系我们:电话:028-62676677  微信:17311266506

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