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    1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
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    发布于 03-21
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    一、企业介绍:自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中,有25名仍在职,被称为“先锋”。 二、工作职位:销售助理(男女不限)工作满一年可申请办公室部门或主管,纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇:综合月薪5472迪拉姆,约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年,提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆) 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包(品牌商品) 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求: 1. 男女不限,年龄在18-35岁,五官端正,形象气质佳; 2. 大专及以上,并有基础英语沟通能力; 3. 身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等; 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间:2024年4月下旬,北京/哈尔滨/长沙/成都/海口/广州,2024年分批入职。
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