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  • 网络销售经理

    5.5千-6.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。 2、了解并掌握市场和竞争者动态;负责参加与网络市场有关的旅游交易会,产品说明会等行业会议,及时以书面形式向市场销售总监反映最新的市场动态; 3、负责网络市场的协议签订,市场开发,客户关系维护及客户档案管理工作。 4、具备优秀的沟通能力与较强的应变能力,协调能力。 5、熟悉OTA平台的售卖方式和策略,有运营工作经验。
  • 全国 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
  • 储备店长

    5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    职位描述 1.全面负责民宿的日常经营管理工作,对结果负责。 2.建立.健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。 3.负责招聘,确保组织完整高效运行。 4.负责民宿员工培训和人事管理工作; 5.组织市场调研.编制市场销售计划.上报经营方案及预算,并予以落实; 6.负责落实酒店财务制度执行; 7.周边关系协调; 8.完成公司安排的其他工作。 岗位要求 1.大专学历(酒店管理专业优先)2年以上民宿运营管理经验;优秀者条件可放宽; 2.熟悉酒店民宿管理系统的操作; 3.了解当地相关政策法规; 4.诚信,敬业,注重工作结果; 5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 7.身体健康,性格开朗
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位要求: 1. 两年以上同星级酒店楼层工作管理经验 2. 擅于语言表达、善于沟通、协调能力好、责任心强 3. 会基本电脑操作、有良好的客房技能知识 工作职责: 1. 参加、实施员工培训并负责下属人员的工作指导,确保本楼层所有下属人员都具备所需的专业知识、工作技能、推销技巧以及良好的服务、工作态度和合作精神。 2. 认真遵守、严格执行酒店和部门的各项规章制度、工作程序和标准。检查下属出勤状况、仪容仪表、行为规范、服务、工作态度、合作精神以及工作效率和质量。 3. 检查所管辖的公区区域及所有房间,确保客房的卫生质量、客用品、棉织品的摆放应符合标准;各种电器设备工作正常并按要求填写工作报表。 4. 控制客用品、清洁用品的领取、发放、做好成本控制。做好与其它部门的沟通、配合工作。 5. 做好各种机器设备、用具、用品以及客房内所有设施的管理和维护。当班结束时,做好交接班工作。 6. 按照上级要求做好固定资产盘点和每月盘点工作。 7. 定期对下属进行绩效评估,并向楼层助理提出合理建议。
  • 别墅管家

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1、协助店长线上线下运维 2、负责标品及消耗品的统计与补给 3、协同运营组完成各项运营方案的落地与执行 4、协同施工组完成空间内各类设备的维护和保养 职位所需: 1、“真诚、细致、有爱” 2、善于学习,接收新鲜事物 3、于物、于人、于己、拥有关爱力 4、身体健康,阳光开朗。 ps:此为应届生小盆友的绿色通道,欢迎年轻力量的踊跃投递! 优秀者条件可放宽,也欢迎实习生的关注~
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    职位详情 1.普通话标准流利,具备良好的职业形象气质,懂得 基本的接待礼仪; 2.熟悉前台相关工作流程,良好的沟通协调能力 3.熟练使用电脑软件; 4.良好的团队合作能力,具有高度责任心,工作积极主动; 5.具备一定的汇报能力和应急事件对应能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 包食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职、培训、转正、薪酬核算、考勤、社保公积金增减及档案管理; 2、负责员工劳动关系管理,劳动合同签订,建立相关人事档案、台账; 3、负责公司资产管理制度的建立与执行,固定资产、低值易耗品的管理规定; 4、熟悉资产管理的法律、法规和制度,固定资产的盘点及报废工作; 5、负责公司后勤管理工作,办公环境、员工宿舍、车辆管理等; 6、负责公司公文、呈批的撰写及会议记录; 岗位要求: 1、全日制统招本科毕业1年及以上,人事行政及工商管理等相关专业优先,1年以上工作经验; 2、熟悉国家人事相关法律法规;熟练使用各类办公软件; 3、熟练使用各类办公软件,具备一定的组织能力; 4、具有良好的沟通、协调及文字表达能力; 注:工作地址在儋州海花岛,提供宿舍,联系方式:王女士19943333983
  • 奶茶调饮师

    3千-5.5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    水/饮料/冲调食品 | 1-49 人
    发布于 03-22
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    毕业时间:不限 招聘截止日期:2024.12.30 700cc员工岗位职责 1、原物料准备、饮品制作、点单收银 2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护 4、熟悉并配合门市工作流程 5、服从店长、值班者的工作安排 6、积极参与培训并不断提高服务技能 薪资: 1.高级全职调饮师:3000-6000元 工作地点 三亚市区:亚龙湾百花谷店,大东海店 晋升发展 1.所有岗位提供新员工培训,岗位技能提升培训、总部短训。 2.晋升渠道:调饮师→高级调饮师→副店→店长 3.晋升发展规划:每三月可自主报考升迁,通过相关岗位考核后即可晋升下一级别 4.系统的培训: 工作站训练(备料、柜台、雪克)、基本带训、日常门市营运中的人员/物料/设备的管理、值班、订货、排班、人员训练发展规划、机器设备保养, 公司90%管理层岗位(副店以上职级)均从一线员工中提拔和培养。作为储备干部,只要有学习意愿,我们可以提供一个公平、公正、系统、全面、规范的学习及实践平台,通过日常工作中的学习、培训、实际操作及运用,不断帮助你提升职业技能、积累工作及管理经验。 不论你之前的资历/经历如何,只要你对服务业充满热情,能适应轮班工作,有良好的沟通能力和容易接近的亲和力,欢迎随时加入我们的团队! 任职资格(条件优秀者可放宽,有餐饮/服务连锁企业工作/实习经验者优先录用) 1、五官端正、性格活泼开朗、普通话良好、无不良嗜好和记录、无明显纹身 2、身体健康,能吃苦耐劳,可适应繁忙工作及工作量 3、年龄18-35岁、男女不限 4、高中及以上学历,具备良好的表达能力与沟通能力 5、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮/服务业工作及发展 6.工作认真负责、积极主动 7.愿意配合公司排班及在三亚区范围内的工作调动 8.重视个人卫生及食品安全卫生 福利待遇 1.全勤奖、年终奖、加班费、定期团建、生日福利、等 2.每月享有4天休息日,国家法定假日可享受三倍工资待遇
  • 全国 | 3年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 03-21
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
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