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  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    Director of Human Resources, Shanghai Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.      Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.      Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.      Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.      Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.      Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.      Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.      Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.      Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.      Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.      Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.      5 years working experience in Shanghai would be preferred. 3.      5+ years as Director of Human Resources at international hotels. 4.      Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.      Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 6.      Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 7.      Strong interpersonal skills & leadership. 8.      Fluent written & spoken English.
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    酒店餐饮演艺厅总监 工作地点:西藏 岗位职责: 1、 根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 2、 负责酒店餐厅歌舞经营、节目安排、治安管理及设施设备使用管理; 3、 合理安排酒店餐厅歌舞节目,结合市场需要制定每个时期的经营目标,做好节假日促销活动,扩大歌舞厅的影响力,为酒店树立良好的市场形象。 4、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整餐厅经营管理基本策略,审批确定内部管理制度; 5、根据酒店客源状况和市场变化,制定餐饮全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 6、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有五年以上相关工作经验,有餐厅及歌舞演艺厅运营管理经验; 2、精通餐饮运营全流程;                                            3、熟悉西藏酒店市场资源,有西藏当地酒店餐饮高管工作经验者优先; 4、具有良好组织经营、产品创新能力等; 5、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通和应变能力,洞察分析能力强。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、经营中贯彻国家相关法律、法规和方针政策,落实集团下发的各项政策制度,执行集团安排的各类活动; 2、按要求完成集团下发的经营收入和利润考核指标; 3、疏导酒店所在区域政府、相关业务单位、集团其它酒店等单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。 4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市场销售部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。 5、按照集团要求确保工作质量始终如一,按时完成各项考核,建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。  任职要求: 1、大专及以上学历,身体健康,熟悉西藏、拉萨、林芝营销资源优先。 2、具有星级酒店或高端民宿同职岗位五年以上工作经验,熟悉酒店及民宿筹开及经营。 3、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力,具有洞察市场动态及方向的敏锐力。 4、事业心较强,善于管理和经营团队。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    收益经理 岗位职责 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机; 2、与销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准的客服理念; 3、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益; 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益; 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队; 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录: 7、监督房间预订流量,节假日特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致: 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力; 9、具备制订符合公司总体营业目标及行动方案的能力。 岗位要求 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力 ; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、出色的文案功底,如PPT制作等。
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度; 2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略; 4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有三年以上星级酒店餐饮部经理或相关工作经验; 3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。 4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店同岗位工作经验;  2、负责房务部的运营、管理; 3、参与过星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 岗位职责:  1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;  3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;  4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、以实现酒店经营目标为中心为总经理提供专业性建议和支持;制定酒店年度收入计划,实施并监控行动计划,以确保实现收入计划目标。 2、协调所有业务,拓展西藏当地酒店市场资源。 3、发展和维持与酒店生意紧密合作的客户:大型会议策划者、旅行社、航空公司、企业客户、政府机构及其他合作伙伴,创建本地市场客户档案。 任职要求: 1、具有三年以上星级酒店或高端民宿销售部经理管理工作经验; 2、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3、擅长拓展酒店市场资源; 4、具有藏区工作经验者优先,适应藏区工作环境。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:42
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    1.Be familiar with all brands of spirits and wine in stock. 熟悉所有烈酒和葡萄酒的品牌。 2.Maintaining and updating bar’s operation SOP. 维持及更新吧台的运营标准。 3.Guide and support staff for our bar process. Implementing beverage training and planning for team members. Be able to prioritize and organize work assignments. 指导酒吧员工吧台的流程,并且给予支持。为团队成员提供酒水培训和制定相应计划。能够分清轻重缓急,有条理地组织工作任务。 4.Innovating and updating beverage and beverage list according marketing plan. Maintaining and monitoring beverage presentation quality. 根据市场计划创造和更新酒水和酒水单,维持并监督酒水出品质量。 5.Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively. 确保所有客户要求和疑问均得到快速而有效的回应。 6.Sustain self-reliant and efficient, working standards with minimal control and direction. 自主性强,工作效率高,遵守工作标准,无需上级做出过多管理和指示即可自行展开工作。 7.Continues to be productive in changing circumstances. 在变化的环境下保持工作效率和生产率。 8.Similar experience in a previous position in a Hotel or Free Standing Restaurant. 具有酒店或独立餐馆类似职位的工作经验。 9.Effective interpersonal skills team player. 掌握有效的互动技能,具有团队精神。 10.Happy outgoing personality. 乐观而外向的个性。 11.Wants to grow and learn. 具有成长和学习的意愿。 12.To supervise all aspects of the bar, in basic operational ability. 具有基本的营运监控能力,监督酒吧各个方面。
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    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店前厅经理工作经验; 2、熟悉前厅、礼宾、大堂副理工作流程; 3、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能; 4、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力; 5、熟悉重庆当地酒店市场。 岗位职责: 1、负责前台的运营管理; 2、组织制定和落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定前厅组织机构,人员编制,岗位职责; 4、负责前台的考核,制度等工作。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店或高端民宿同岗位工作经验; 2、熟悉前厅、礼宾、大堂副理工作流程; 3、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能; 4、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力。 5、适应西藏高原工作环境。 岗位职责: 1、负责前台的运营管理; 2、组织制定和落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定前厅组织机构,人员编制,岗位职责; 4、负责前台的考核,制度等工作。
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    发布于 03-28
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、工程技术专业,具备中高级工程师职称; 2、精通酒店工程事务管理,具备三年以上酒店或高端民宿工程部经理经验; 3、精通酒店或高端民宿设备系统的组成及管理维护; 4、熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产劳动保护方面的政策与法规; 5、适应西藏高原工作环境。 岗位职责: 1、负责监督、检查、落实、保质保量、按时完成酒店设备的维修保养计划; 2、负责协调工程部各班组设备运行操作人员对酒店运营提供正常的供水、供电、生活热水和空调等工程服务; 3、完成对施工单位、供应商资质审查,单位规模与能力考查工作; 4、完成工程质量监管工作,配合完成各分项工程竣工验收; 5、制定酒店改善、装修的全面预防、维修保养计划及改善工程计划等。
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    发布于 03-28
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决 9、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 10、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 11、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 12、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 13、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 14、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 15、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 16、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 17、遵循酒店品牌标准。 18、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 19、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等 20、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。 岗位要求 1、身高:男175cm以上,女165cm以上 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整 5、编辑更新工作标准和程序
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    发布于 03-28
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    工作地点:拉萨、成都 岗位职责: 1、参与完成公司旅游规划、旅游景区规划及其它文旅类项目的构思、编制等工作,完成项目成果; 2、参与项目前期考察、调研以及业务交流等活动; 3、参与四川、西藏旅游发展及各种规模旅游景区、旅游项目相关课题的研究; 4、完成各类旅游项目并负责项目后期的协调和跟进工作; 任职要求: 1、本科以上学历,城市规划、风景园林、旅游管理等专业等相关专业; 2、具有2年以上旅游产品开发工作经验,熟悉国家的相关政策法规和规范,有川藏旅游路线开发等项目经历,具备较强的规划设计方案构思能力和沟通协调能力; 3、较强的创新思维、学习与研究能力; 4、有良好的汇报及沟通能力,能带领团队高质量完成项目; 5、身体健康,适应外派出差。
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    发布于 03-28
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    Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 Maintains and updates sales records manually and electronically as required. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。 Constant MICE customer contact directed towards existing customers and potential customers. 与既有的MICE客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 Creative contribution to product and sales development. 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 Fulfils Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 During sales calls, carries out “cross selling” in accordance with corporate and divisional guidelines. 在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:35
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Duties & Responsibilities: 职责义务: Support all hotel computer systems, include both software and hardware. 对酒店电脑系统(包括软件及硬件)给予支持。 To troubleshoot IT problems which arise during normal hotel operation. 对正常操作过程中出现的问题进行检修。 Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and condition. 协助监测所有相关的酒店系统,确保正常运转和良好状况。 To co-ordinate and follow-up with the Service Providers to ensure that the IT problems that reported by the user departments are satisfactory resolved. 与运营服务商协调并跟进以确保所有电脑用户的问题得到圆满解决。 Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures. 进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。 Required monitoring to ensure that periodic maintenance is properly carried out for all computer system. 对酒店电脑系统进行时时监控,确保定期维护。 Must have adequate IT knowledge of computer applications/software packages/programming languages. 必须具有丰富的关于电脑应用,软件包和程序语言的电脑知识。 To perform the daily procedural function (such as backup, re-indexing, etc) as per the assigned work schedules that determined by the IT Manager. 执行IT经理安排的日常程序(例如:文件备份,重新编索引等。) Administer the network environment. 管理网络环境。 Any other assignments that may request by the supervisor for time to time. 由上级随时安排其他的工作。 Qualification: 任职资格: Minimum 2 years working experience in hotel related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 至少2年酒店相关工作经验,或同等学历与工作经验的结合。 Knowledgeable of Hotel personnel procedures & policies. 熟悉酒店财务政策与规定。
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    发布于 13:51
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    岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.管理开发好市场的客户。 4.协助销售总监做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.有从事国际品牌酒店销售的工作经历者优先。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:35
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    卓越雇主
    Duties & Responsibilities: 职责义务:   Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times. 确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 Ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 确保与财务记录的保留、钱款处理和许可以及及时而准确的财政信息的上报全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和规章的规定。 Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养。   Qualification: 任职资格:   At least 1 year working experience on the same position in RB&E. 至少1年酒店餐饮工作经验在同等职位。
  • 应付主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11:20
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    【岗位职责】 1、付款申请单审核; 2、审核各岗位日常凭证并编制; 3、现金报销的审核; 4、系统账务处理; 5、资金需求计划; 6、审核导入总出纳日记账; 7、审核缴纳社保公积金的请款,编制凭证; 8、审核工资相关,并编制凭证 9、编制资产负债科目余额调节表; 10、编制月结凭证及财务相关报表; 11、 供应商对账,并申请付款。 岗位要求 1.大专及以上财务相关学历, 2年及以上酒店 行业财务工作经历; 2.了解应付操作流程具备良好的专业相关知识; 3.能熟练地处理办公自动化软件; 4.具备良好的监督管理能力,有组织能力和创造性; 5.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致; 6.有良好沟通能力和团队合作意识。 其他要求 国际联号工作经验:优先 国内管理公司经验:优先 年龄要求:22-35岁
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    • 岗位晋升
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    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、 负责管理酒店内所有电视,音响,监控,通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其他弱电设施设备的维修保养保证其政策运行。 2、 管理酒店范围内所有弱电设备设施的安全操作程序和维修保养范围并按照要求进行。 3、 完成设施设备的年度,月度预防性维修保养计划并提出自己的建议并保证计划按照规定的要求和规范按时完成。 4、 掌握设施设备运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐,电视界面的政策播放及电话的畅通。 5、 各个系统与集团的要求保持一致,及时更新升级系统并达到审计的标准。 6、 完成上级交办的其他工作事项 任职资格: 1、 良好的沟通表达及人际交往能力 2、 工作认真,勤恳,细心,热爱本职工作 3、 对电视系统,电话通讯系统,保安系统音响系统等熟悉,常见故障排查有经验 4、 具备工科大专以上或同等学历,从事酒店IT工作3年以上 工作地址:四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 节日福利
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    • 管理规范
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求: 1.大专以上文化程度,英语熟练。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.熟悉Opera,通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 培训发展
    • 位置优越
    • 奢华体验
    • 时尚雅致
    • 潮流风尚
    • 时尚之旅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:35
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Duties & Responsibilities: 职责义务: Conduct sales calls and to develop and maintain new potential, productive accounts in local, domestic and overseas market. 开展电话销售,开发和维护新的有潜力的客户,在本地、本国和国外有所成绩。 Generate, develop, promote and solicit accommodation, food and beverage business with special emphasis on commercial accounts. 在商业客上产生、发展、促进和征求住宿、食品的业务。 Sell services and products of the hotel in their respective territories. Ensure rates quoted are accurate and in line with hotel pricing policy. 销售酒店的服务和产品在各自的领域。确保酒店的员工符合酒店的定价政策。 Maintain an efficient customer filing system and to ensure all sales activity is managed effectively. 保持一个有效的客户档案系统,确保所有的销售活动进行有效管理。 Qualification: 任职资格: Minimum 2 years international hotel experience in sales and marketing. 至少两年国际品牌酒店市场销售部经验。
  • 收入审计

    3.5千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11:20
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    • 投递简历
    职位描述 专业:相关会计专业或从事会计工作经验的 工作年限要求:1-5年相关酒店餐饮相关工作经验 岗位职责: 1、审核卡单,对公转账等账单是否按有关规定或协议入系统,保证每日数据正确、单据齐全无误,每月按时完成AR相关凭证的制作。 2、审核各营业点收款员开立的账单是否与订单一致,订单折扣、减免单的手续是否符合规定要求,客人账单合计数金额与收款员收入明细表是否相一致。 3、对所有账务进行试算平衡,每日编制前一日的“营业收入日报表”并于要求时间前报送财务副经理和经理,或相关领导。 4、做好在审核中发现的问题及处理方法的记录,并及时上报。 5、每日将餐厅的账单分为现金收入、挂账收入两种形式分别存档。审核收银系统与收银员上交报表和现金人民币收入是否与实交金额相符。 6、审核夜审相关报表,前台收入调减、杂项收入和客人现金退款,对于现金退款要核对签字是否相符。 7.审核每日开具发票项目和收入是否一致 ,避免重复开具,混开的情况,做好详细记录,并反馈给部门处理 8、审核销售提交的销售合同,是否符合销售政策,同时负责核对销售返佣费用、销售提成,并做好台账登记。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 国际背景
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:55
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    ·         Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs 负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 ·         Report to Manager all hotel property deficiencies and safety or security hazards 向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题 ·         Initiate action to improve a hazardous situation immediately 采取行动以便迅速处理危急情况 ·         Implement procedures for security and emergency incidents 执行安全和紧急事件处理程序 ·         In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan        发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 ·         Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment 熟悉消防报警及灭火器材的位置 ·         Maintain the security system        维护酒店安全系统 ·         Monitor staff clocking on and off duty        监督员工上下班考勤 ·         Allocate staff locker keys as necessary 必要时分发员工储物柜钥匙 ·         Conduct random checks of key registers in telephone room, banqueting, engineering, stewarding and housekeeping to ensure the hotel’s key control policy is adhered to and report on discrepancies 抽查话务室、宴会厅、工程部、餐具储物间、客房部的钥匙登记记录,确保酒店的钥匙控制制度得以遵守并报告违背制度要求的情况
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