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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:19
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    岗位职责/职位描述 岗位职责   1.参与并制定洲际俱乐部经营管理计划和日常管理规范;   2.负责组织和监督实施洲际俱乐部经营管理计划;   3.负责安排俱乐部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;   4.监督俱乐部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;   5.督促、指导、检查前厅部,管家部,康乐中心及餐饮服务部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向上级提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;   6.负责参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;   7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;   8.巡视抽查前厅部,管家部,康乐中心及餐饮服务部所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;   9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;   10.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;   11.监督和检查前厅部,管家部,康乐中心及餐饮服务部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;   12.完成领导交给的其他工作。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:50
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    【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行 2、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行 3、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系 4、保持并不断拓展与客人的良好关系,抓取客评 5、追求餐饮业绩最大化 【岗位要求】 1、性格开朗自信 2、突出的沟通能力及人际交往能力 3、结果导向型人才 4、敏锐的美食市场触觉,具体有突出的餐饮市场营销策略 5、在同级酒店最少5年的同职务餐饮运营工作经验 6、良好的英文听说水平
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    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作内容 1、统筹落实住户生活服务的质量、标准和流程管理。 2、前台服务:通过24小时前台接收的住户服务需求,为住户提供日常服务,响应和满足住户的日常生活需求。 3、公共服务:包括常规行李及物品的运送(大量及大件物品搬运由社区协调支持),报纸快递分发,账单送达,陪同住户就医,预约挂号,体检陪同,代取药统计和发放,住户日常生活服务支援,包括代办代购、有偿生活照护等。 4、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。 2、有高端酒店、会所前厅服务或物业客户服务经验优先。 3、熟练使用电脑和办公软件 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、良好的沟通协调和结果跟进能力。 6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。
  • 销售经理

    1万-3万
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    系统/数据/维护服务 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    我们是面向餐饮,商超,零售,棋牌,服装,酒吧,酒店,KTV,超市,美容美发,休闲会所,汽车维修,家具建材店等所有线下消费门店推广POS机,商家收款码,收银系统,呼叫器,充电宝,抖音,快手,小红书运营,AI数字人直播,无人直播,克隆人直播,矩阵直播等!一个客户可多样化产品复购,一次成交终身受益,客户满大街都是不愁找不到客户,只要够勤奋努力想赚钱轻轻松月入过万,优秀者3-5万,业绩收入上不封顶,全国各地不限区域免费代理,自己店用都可以,全职,兼职做都行,
  • 销售经理

    1万-3万
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    系统/数据/维护服务 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    我们是面向餐饮,商超,零售,棋牌,服装,酒吧,酒店,KTV,超市,美容美发,休闲会所,汽车维修,家具建材店等所有线下消费门店推广POS机,商家收款码,收银系统,呼叫器,充电宝,抖音,快手,小红书运营,AI数字人直播,无人直播,克隆人直播,矩阵直播等!一个客户可多样化产品复购,一次成交终身受益,客户满大街都是不愁找不到客户,只要够勤奋努力想赚钱轻轻松月入过万,优秀者3-5万,业绩收入上不封顶,全国各地不限区域免费代理,自己店用都可以,全职,兼职做都行,
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-27
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    大专及以上 (南山区福田区) 【泊寓 前厅专员】 岗位职责: 负责公寓的客户接待、入住、退房、续签等服务事项办理。 关注客人意见、投诉并及时做出反馈及处理,关注客户满意度。 良好的沟通能力和一定的组织协调能力,协调内部房务部、工程部、礼宾部、销售部、大物业等共同对客服务; 具备销售意识以及能力。 熟悉ota平台,酒店微软系统,确保数据信息等准确无误录入系统中,熟悉Microsoft Office软件等。 岗位要求: 形象气质俱佳,懂基本前台接待礼仪; 具有良好的服务意识,团队协作精神; 良好的沟通、协调和应变能力,抗压能力强; 注重细节,工作有责任心,英语口语交流流利者优先; 有独立处理各种投诉和夜间突发事件的经验; 有酒店、公寓同岗位工作经验者优先。 基本保障:基础薪金、业绩分享,鼓励多劳多得、多创多享; 福利补贴:餐补、通讯补贴、交通补贴、五险一金、商业保险等; 员工关怀:定期团建、健康乐跑、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰、泊寓公寓住宿等; 培训发展:专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台。 泊寓简介: 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章,2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”成立。万科泊寓是万科企业股份有限公司下属全资子公司。 目前已入驻32城,已开业400+家门店,开业18万+房间。规模及运营效率位列集中式公寓行业第一。从青年公寓到多人宿舍、中高端公寓,累计服务超80万人,客户满意度95%,保障性租赁住房纳保数行业第一。已合作5000家企业,从企业包租到商旅短租,从蓝领公寓到人才安居,为奋斗在城市的年轻人,提供放心、省心、开心、暖心的租住生活。 让漂泊“寓”见温度,让成长插上翅膀。泊寓为有梦想、愿挑战、爱生活、勇奋斗的新青年提供展现自我和能力成长的舞台,与泊寓同行,未来万事可期。
  • 店长

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:46
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    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 入职购买社保
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    • 到店用餐折扣
    • 免费提供食宿
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    工作内容: 1.协助上级建立及完善培训体系,制定并落实培训课程项目; 2.负责新员工入职培训工作,跟进培训相关的一切事宜; 3.协助组织公司安排培训所需的各项资源和设施,确保培训能够顺利进行。 以及公司各类活动; 3.培训现场管理:在培训过程中,助教需要协助讲师授课,管理学员的学习过程,确保学员能够积极参与并取得良好的学习效果。 4. 培训结束后的工作:编写相关评估材料,对培训效果进行评估和总结,以及对体系文件进行归档整理。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.二年左右培训相关经验,有餐饮行业优先,优秀者经验可放宽至一年以上; 3.具备一定的计算机操作技能,熟悉常用的操作软件;PPT制作,视频拍摄剪辑。 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够协助讲师进行授课,解答学员的问题,提供必要的学习支持。 5. 具备较强的责任心与团队合作精神,有一定的应变能力和解决问题的能力,能够积极承担责任,与团队成员共同协作。
  • 人事经理

    7千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助集团人力资源部,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上,人品端正。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、有效管理餐厅的日常工作,确保日常工作正常进行。 2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守开始营业和结束营业的程序。 4、遵守规定的结账程序。 5、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 6、亲自迎送80%以上的客人。 7、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 8、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 9、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 10、特别活动的概念管理工作。 11、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 12、对竞争对手进行分析。 13、创造良好的公众宣传机会。 14、管理顾客数据库并有效的加以使用。 15、推销酒店的设施。 16、积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。 17、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 18、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 19、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求: 1、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 4、具有领导能力。 学历: 1、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 经历: 2年以上同岗位工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-40岁,熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元 3、服从公司统一工作区域调配(至少三个省级区域)。 4、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。
  • 商务专员

    7千-9千
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 餐补包住
    • 带薪年假
    • 聚餐团建
    • 年轻化
    酒吧 | 100-499人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位内容: 1.负责项目部商务拓展日常工作,包括但不限于跟进客户需求、商务谈判等.2.管理客户关系,维护好客户资源,提高客户满意度 3.挖掘市场商机,推动公司业务拓展。 4.收集行业信息和竞争对手信息,为公司决策提供支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先, 2.具备较强的沟通能力、协调能力及谈判能力; 3.具备良好的客户服务意识和团队协作精神; 4.具备良好的英语听说读写能力,要求会做PPT,会驾驶,要接受出差。
  • 弱电工

    7千-9千
    深圳 | 5年以上 | 中专

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 深圳社保
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责要求: 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。 3.配合制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。 7.配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录。 8.完成上级交办的其它工作事项。 任职条件 1、具有大专或高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。 2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。 6、年龄20-35岁。 福利待遇: 1、入职购买五险一金 2、提供早餐、午餐
  • 培训总监

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 买意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店年度整体培训计划、预算。制定培训各项管理制度、工作标准、流程,全面开展、组织、督导酒店、部门培训工作; 2、建设酒店培训运营体系,包括但不限于培训需求调研流程、培训实施与评估流程等,确保培训计划和方案的有序执行; 3、建设酒店培训课程体系,确保培训课程满足员工的能力发展需求; 4、根据酒店课程体系规划的要求,为酒店人才培养、发展提供保障; 5、负责重点课程策划、编写培训教材,并讲授培训课程,保证培训效果质量; 6、制作编写相关项目培训课件设计,并监督实施,提升内部员工能力,且为关键部门关键岗位建立储备人才库,满足酒店发展对人才的需求; 7、主导制定和申请年度培训预算,阶段性分析培训成本,对培训项目的开展成本进行优化、管控,有效提升培训成产出比。 岗位要求 1、全日制大专及以上等重点院校毕业(文科优先); 2、3年以上培训管理工作经验; 3、掌握培训和能力发展体系的规划、构建和实施的相关知识; 4、熟悉培训资源的开发流程,掌握一定的教学技巧; 5、热衷于员工发展和提升,能够激励团队成员不断学习和成长; 6、形象良好,普通话标准流利,思维敏捷,具备培训讲师气质及台风。
  • 人事专员

    8千-1万
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 深圳社保
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各部门员工的考勤管理及信息维护。 2、负责组织酒店的考核 3、负责人员招聘及入职、离职手续办理 4、组织酒店培训计划制定与培训效果评估 5、承担员工入职和公共基础课的培训 6、负责酒店人事信息维护与资料管理 7、完成酒店总经理交办的其他工作 岗位要求: 1、学历:全日制大专或非全日制本科及以上学历 2、专业:人力资源、工商管理 3、资格证书:非以上专业,必须持有四级《企业人力资源管理师》证 4、经验:有1年以上人事行政工作经验,有招聘、培训经验优先 5、综合能力素质: ① 熟练使用各种办公设备及办公软件 ② 具备一定的文字输出能力 ③ 具备良好的沟通能力、责任心,工作积极主动 ④ 具备较好的职业素养 福利待遇: 1、入职购买五险一金 2、提供早餐、午餐
  • 全国 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责工作区域开餐前的准备工作; 2.负责菜肴的烹饪,对自己的出品质量负责; 3.与其他厨师密切配合,帮助完成工作餐的加工; 4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议; 5.执行厨房卫生例行清洁,确保厨房卫生和食品安全; 6.确保厨房区域内的安全操作,消除一切安全隐患。 任职要求:1.有3-5年粤菜经验;2.有责任心,工作认真负责;3.有健康证。 该职位为项目储备,项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。 8.全面负责收益部的营运工作。 岗位要求 1.大专以上学历;1年以上同岗位工作经验。 2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 17:52
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责俱乐部餐饮宴会和会议等销售、预订工作; 2、协助宴会销售总监制定宴会销售产品,拟定餐饮促销活动,完成销售目标; 3、建立有效的文件档案,确保所有预订的客人都有记录,可追踪查询; 4、接待到访的客户场地考察,并与客户建立和保持良好的关系; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合,确保达到和满足客人的要求和期望。 岗位要求 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有出色的销售技巧和良好的沟通协调能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-27
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    我们正在寻找一位市场传媒副经理人选,需要独立承担以下岗位职责: 1、监督和指导摄影广告、附属和公共关系,与广告公司和营销部门保持良好的联络 2、关注行业内的竞争对手酒店的活动和推广趋势 3、与市场销售总监及广告公司一起制定客房和餐饮创新广告活动和媒体计划 4、采取综合方法参加直销活动,确保形象质量的一致性 候选人应具备以下特质: 1、熟练的英语口语及书面表达能力 2、三年相关岗位经验 3、有创意和创新 4、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 如果您就是合适的人选,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 卫生经理

    7千-1万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:06
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    【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序; 3、 执行消毒/杀菌程序; 4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施; 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 6、 食品安全培训月度报告; 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 9、 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,食品卫生类专业毕业,2年以上同岗位工作经验; 2、熟练操作办公软件,英语良好; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正; 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。
  • 工程监理

    1万-1.3万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:38
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    岗位职责: 1. 监督施工进度,核实工程量,对质量进行严格把控; 2. 对装修现场进行监督、管理,包括对材料、设备、质量、安全等方面进行监督和管控; 3. 与施工方、业主等各方进行协调和沟通,处理装修过程中出现的问题和纠纷; 4. 对装修预算进行审核,对装修合同进行审查,确保装修费用合理、合同条款清晰; 5. 对装修现场的卫生、安全等方面进行监督和管理,确保施工现场整洁、安全; 6. 对装修过程中出现的违规行为进行制止和处理,确保工程符合国家法律法规和行业规范; 7. 协调施工方、业主等各方的关系,确保装修工程顺利进行; 8. 主导参与装修工程的验收工作,确保装修质量符合要求; 9. 对装修过程中的问题进行记录和总结,及时向公司汇报并协助处理; 10. 严格遵守公司制定的各项规章制度,完成公司分配的其他任务。 任职要求: 1. 本科或以上学历,具备工民建、土木工程、室内装饰等相关专业知识,有餐饮品牌管理2年相关经验; 2. 有责任心,语言表达及交际沟通能力强,能妥善协调各方关系; 3. 熟知装饰工程的流程和操作,能独立管理、完成工程; 4. 具备施工工艺操作流程的知识,能熟练解决装饰过程中出现的各种问题; 5. 具备识图/简单绘图能力/电工基础知识/成本控制/工作计划/安全文明施工规范; 6. 熟练使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作软件。
  • 前厅经理

    9千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    一、部门经营管理 1、出台运营管理,编制分部营业和费用预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标; 2、根据酒店及部门要求,制定前台操作和管理标准规范,报房务总监审核后,组织下属贯彻执行; 3、指导下属进行客房增销工作,确保房间最大住房率和平均房价; 4、审核员工在客房升级、扣回、延迟退房、夜间审计时有可能出现的账目差异及其它特殊事宜; 5、每月组织分部会议,检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件,明确督导重点; 6、按要求制作前台统计表并提供相关区域报告; 二、部门团队建设 1、分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果; 2、定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队; 3、与酒店各部门员工保持高效合作; 三、对客管理 1、协助房务总监贯彻执行客人满意度体系; 2、监督前台员工的着装、个人卫生、仪容、仪态及言谈行为举止,维护酒店形象; 3、主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系,贯彻落实客人认知计划; 4、督导下属定期收集客人意见、建议和投诉,指导并处理投诉; 5、督导前台做好住客登记验证、资料输入及公安局信息上传工作; 6、向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所; 任职要求 1 、自然条件:男女不限,25岁以上,身高男172 CM以上,女165CM以上,身体健康,精力充沛,形象良好; 2、文化程度:大专以上,旅游、酒店专业优先; 3、工作经验:1年以上四星级或以上酒店前台经理工作经验,熟悉前台运作; 4、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通; 5、业务素质:熟悉高星级酒店前台运作;熟悉前台电脑管理系统、门锁系统的操作; 有较好的培训能力;具有良好的组织协调能力和社交技巧,能自如处理有关前台的投诉; 6、思想素质:热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳,有亲和力,处事灵活又不失原则,善解人意,观察敏锐,心细认真,耐心周到,向客人提供“让每个客人满意,使更多客人感动”优质服务,共同承担临时性的工作安排。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:55
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    【岗位职责】 1、管理中厨房、西厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7、负责厨房的清洁卫生和安全的管理工作。 8、负责厨房中烹调和加工设备的管理,检查设备的保养和维修状况。 9、抓好食品卫生和员工个人卫生的管理工作,保障食品卫生符合标准。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,有丰富的技术及经验。 3、熟悉食品安全标准及营养学,了解餐饮楼面的运营情况。 3、身体健康,有责任心,乐于助人。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、3年以上同星级酒店所属区域管理经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家同星以上酒店的全程筹备经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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