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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 21:19
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    岗位职责 1.计划和准备执行高质量的西餐食品。 2.及时的按要求准备菜单。 3.监控食品的质量和数量,确保最大限度的节约原材料。 4.贯彻实施酒店制度与程序。 5.协助餐厅的厨师长监控所有的食品、酒水、材料与器具的库存,以保证供应。 6.履行相关的职责与其他分配的特殊任务。 岗位要求 1.中技以上学历,同岗位工作经验2年以上优先考虑。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术以及行政经验。 4.身体健康。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    岗位职责 1.监督西厨房生产运营,确保执行所有关于餐饮的政策,标准及程序。 2.确保所有采购食品的质量,按照标准进行收货及食品贮藏,注重食品呈现方式及风味。 3.确保遵守当地政府(卫生部门)的规定。 4.支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制。 5.准确计算食品的成本。   岗位要求 1.同岗位工作经验3年以上。 2.懂得成本核算,有一定的食物原料及食品营养知识。 3.良好的沟通协调及管理能力。 4.操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障 。 5.确保遵循工作安全规则,所有的危险都要报告给预防损部及工程部。 6.负责部门的财产和设备的管理。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    待遇:销售提成奖励另计 岗位职责 1.确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2.和厨房保持及时有效沟通。 3.严格执行员工仪容仪表规范,问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 4.保持并不断拓展与客人的良好关系,和相关供应商订货以确保合理的库存。 岗位要求 1.有同岗位五星级酒店或深圳周边高端社会餐饮(潮汕菜人均消费500元以上)工作经验优先考虑。 2.会潮汕菜或粤菜,懂潮汕话优先考虑。 3.有3-5年现代的餐饮销售经验。 4.良好的个人仪表,性格开朗、自信,很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 21:18
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    岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专学历或同等以上。 2.有两年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 酒店店长

    1万-1.2万
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 20:18
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    【岗位职责】 1、负责酒店管理工作; 2、组织市场调研、编制市场销售计划、完成当年的经营预算; 3、负责落实酒店宣传和促销情况; 4、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 5、负责安排酒店清洁工作; 6、酒店周边关系协调; 7、完成执行董事安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:32
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  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:04
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    岗位职责: 1.直接负责商务礼宾中心的工作,监督各部团队工作与日常运营。 2.确保所有的员工遵守酒店的规章制度,负责所管辖区域员工的工作情况。 3.负责管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.协助参与员工的培训工作,负责员工的日常培训,制定培训计划。 7.确保当客人有要求时,为预计离店的客人安排出租车、机场班车的服务,协助重要客人的入住和离店。 8.监督员工的日常工作---在门口问候客人、帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送、交通安排工作。 9.检查所有的行李车,以确保它们处于正常的工作状态。 10.处理或者解决客人的投诉,并且同酒店的客人建立良好的关系。 岗位要求: 1.大专毕业或同等学历。 2.掌握酒店管理基础理论知识,熟悉酒店经营管理的基本特点和服务工作的基本要求,以及接待礼仪和公共关系知识。 3.四、五星级酒店礼宾部工作3年以上,曾任礼宾部主管2年以上。 4.有组织、指挥员工按服务工作规程完成工作的能力,和妥善处理投诉的能力、沟通能力。 5.金钥匙组织成员或已具备相关条件最佳。
  • 防损经理

    8千-1万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:03
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    岗位职责 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定,遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、制定安全保卫方案,组织保卫力量,保证酒店财产、客人及员工、重大宴会活动安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实,确保在规定的时限内完成工作。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻,负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救,及时向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 6、制定火灾紧急突发事件处置预案,组织员工进行安全教育、防火培训和保卫人员演练等业务培训。  7、 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 8、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作 。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、良好的沟通能力、团队协作和抗压能力。 3、有中级消防设施操作员证或保安员证、退伍军人优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:56
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    • 投递简历
    Mice Shenzhen/Guangdong marketing experience is preferred. Holds diploma or suitable qualification in Sales and Marketing and/or Hospitality or Tourism Management. Strong follow-up/project management and organisational skills. Thorough understanding of selling techniques and marketing concepts.  Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, email, and Delphi/RESERVE. Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements. Minimum two to three years work experience as Sales Manager in a hotel. Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.
  • 绩效经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:09
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    • 投递简历
    - 核算员工的业绩及月度季度年度考评。 - 负责员工年终绩效评估工作。 - 负责员工绩效评估相关文件资料存档(包括电子档)。 - 负责每月员工业绩的统计工作。   - 负责每年度员工绩效发放的。 资格要求(Qualifications):   - 30岁以内。 - 本科及以上学历。   - 熟悉业务核算,绩效评估等管理经验。 技能和能力(Skills and Abilities): - 具备绩效管理的基本原理、方法和工具,包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等方面的知识。 - 具备收集、整理和分析与绩效相关的数据,从中提取有用的信息和洞察,并基于数据做出决策和制定改进措施的能力。 - 具备能够与员工、团队和管理层进行有效的沟通和协调,包括明确绩效目标、提供反馈、解决问题和促进改进等方面的能力。
  • 储备店长

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:09
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    • 投递简历
    主要职责(Key Responsibilities):    - 执行上级下达的预算指标、运营策略。    - 确保店内的服务和设施质量符合公司品牌标准。    - 不断优化客户入住体验,处理客户投诉和建议,提高客户满意度和忠诚度。    - 管理店内运营预算,控制运营成本,提高盈利能力。    - 分析市场趋势和竞争对手情况,调整运营策略以应对市场变化。    - 利用技术提升运营效率,包括预订系统、客户管理系统和收益管理系统等。 资格要求(Qualifications):   - 大专及以上学历,酒店管理、商业管理或相关专业。   - 拥有酒店或民宿行业管理经验。   - 深入理解民宿市场和客户需求。   - 优秀的团队管理和领导能力。   - 强烈的业务洞察力和数据分析能力。   - 精通成本控制和预算管理。   - 出色的沟通协调能力和谈判技巧。   - 能够在压力下工作并应对快速变化的市场环境。   - 熟悉民宿或酒店相关的法律和法规。   - 接受全国(广州、珠海、中山、重庆、三亚、厦门、昆明、阳朔、丽江、大理、腾冲、峨眉山、黄山、拉萨、安吉、呼伦贝尔等地)酒店民宿项目外派,享受公司补贴。 技能和能力(Skills and Abilities):    - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的自我驱动和责任感。    - 对市场动态有敏锐的洞察力。
  • 招聘经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:09
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    • 投递简历
    - 了解公司的招聘需求,并制定相应的招聘策略。包括确定招聘渠道、编写招聘广告、筛选简历、面试候选人等。 - 负责管理整个招聘流程,包括发布职位广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定薪酬福利方案等。 - 建立和维护公司的人才库,包括收集和管理候选人的简历和联系信息,以便将来使用。 - 分析招聘数据,评估招聘策略的有效性,并提出改进建议。 - 与招聘机构、高校和其他招聘渠道建立合作关系,以获取更多的招聘资源。 3、资格要求(Qualifications): - 35岁以内。 - 大专及以上学历、人力资源管理、商业管理、酒店集团或相关领域的优先。 - 2年以上相关的招聘经验,熟悉招聘流程和筛选候选人的技巧。      4、技能和能力(Skills and Abilities): - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 熟练使用招聘软件和人力资源管理系统的能力。
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    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:09
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    • 投递简历
    - 负责建立质量管理体系,制定执行方法和程序,指导、监督属下店的质量管理工作。 - 督导、检查属下门店质量管理体系的执行情况,为属下门店质量管理工作提供规划和专业建议。 - 定期召开质量管理工作会议,听取质量管理工作意见和建议,加强沟通、协调和落实有关质量管理工作会议精神。 - 对下属门店定期进行质量明查暗访。 - 根据公司发展计划,培养相关质量管理人才。 - 建立能准确反映质量管理体系的文件体系,保证公司质量管理工作适应公司发展的需要,便于高效率的管理。 - 熟悉质检、培训等管理经验将审核、检查等发现的问题及时反馈给相关部门的负责人,以解决存在的问题。 资格要求(Qualifications):   - 35岁以内。 - 本科及以上学历,酒店管理、商业管理或相关专业。 - 2-3年质检、培训管理工作经验,有商业及酒店集团工作背景优先。 技能和能力(Skills and Abilities): - 具备培训设计和交付的能力,能够制定培训计划和教材。  - 能够评估培训效果,收集和分析数据,并提出改进建议。
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    • 五险一金
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    • 福利完善
    • 位置优越
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 18:07
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    • 投递简历
    工作内容及职责: 1.在销售总监的督导下,通过有效的销售活动,使住房产量和收入化; 2.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动; 3.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献; 4.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意; 5.协助销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价; 6.参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店客房销售; 7.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店,向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 要求: 1. 28-45,大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验; 2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力; 4.掌握应用销售及前台的电脑系统; 5.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。
  • 销售经理

    5.5千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.执行酒店营销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、完成计划目标。 3.与相关部门沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 17:52
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责俱乐部餐饮宴会和会议等销售、预订工作; 2、协助宴会销售总监制定宴会销售产品,拟定餐饮促销活动,完成销售目标; 3、建立有效的文件档案,确保所有预订的客人都有记录,可追踪查询; 4、接待到访的客户场地考察,并与客户建立和保持良好的关系; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合,确保达到和满足客人的要求和期望。 岗位要求 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有出色的销售技巧和良好的沟通协调能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 销售经理

    5千-1万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:48
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 5、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 6、主动参与,完成各种销售报告.协助计划和配合销售活动。 7、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度,了解酒店餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6.形象气质佳。 备注: 薪酬方案: 1、底薪+销售收入的10%计算提成; 2、无底薪,销售收入的15%计算提成;
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    发布于 17:48
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 备注: 薪酬方案: 1、底薪+销售收入的10%计算提成; 2、无底薪,销售收入的15%计算提成;
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:47
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    【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先; 具体薪酬面议。
  • 凉菜厨师

    7.5千-8.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 17:47
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 6、该岗位为冷菜兼刺身师傅 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心。 2、有年厨房冷菜工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:47
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    本岗位为餐饮中餐楼面经理,主要负责高档会所粤菜VIP包房服务。 岗位要求: 1、形象气质佳,男生身高175cm以上,女生身高160cm以上,性格活泼,笑容灿烂、能吃苦耐劳,有责任感,服从公司安排,有高档粤菜餐饮工作经验者优先; 3、能独立管理服务一间包房,善于沟通,性格开朗有一定的营销能力。 福利待遇及薪资面谈 2、年龄18岁—35岁,普通话流利,有较强的服务意识、沟通及推介能力。 3、主动热情,耐心周到做好对客服务 公司福利: 1、月休4天,法定节假日1:3休假,入职即购买五险一金; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟(有空调、热水器、免费WIFI ; 3、设有全勤奖50元/月 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、效益好发月度奖和年终双薪奖; 5、各类节日福利、生日礼品发放; 薪酬结构: 1、底薪+销售收入的10%计算提成;
  • 工程监理

    1万-1.3万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 提供工作餐
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    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:38
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    岗位职责: 1. 监督施工进度,核实工程量,对质量进行严格把控; 2. 对装修现场进行监督、管理,包括对材料、设备、质量、安全等方面进行监督和管控; 3. 与施工方、业主等各方进行协调和沟通,处理装修过程中出现的问题和纠纷; 4. 对装修预算进行审核,对装修合同进行审查,确保装修费用合理、合同条款清晰; 5. 对装修现场的卫生、安全等方面进行监督和管理,确保施工现场整洁、安全; 6. 对装修过程中出现的违规行为进行制止和处理,确保工程符合国家法律法规和行业规范; 7. 协调施工方、业主等各方的关系,确保装修工程顺利进行; 8. 主导参与装修工程的验收工作,确保装修质量符合要求; 9. 对装修过程中的问题进行记录和总结,及时向公司汇报并协助处理; 10. 严格遵守公司制定的各项规章制度,完成公司分配的其他任务。 任职要求: 1. 本科或以上学历,具备工民建、土木工程、室内装饰等相关专业知识,有餐饮品牌管理2年相关经验; 2. 有责任心,语言表达及交际沟通能力强,能妥善协调各方关系; 3. 熟知装饰工程的流程和操作,能独立管理、完成工程; 4. 具备施工工艺操作流程的知识,能熟练解决装饰过程中出现的各种问题; 5. 具备识图/简单绘图能力/电工基础知识/成本控制/工作计划/安全文明施工规范; 6. 熟练使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作软件。
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