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  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    Director of Human Resources, Shanghai Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.      Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.      Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.      Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.      Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.      Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.      Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.      Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.      Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.      Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.      Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.      5 years working experience in Shanghai would be preferred. 3.      5+ years as Director of Human Resources at international hotels. 4.      Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.      Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 6.      Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 7.      Strong interpersonal skills & leadership. 8.      Fluent written & spoken English.
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    负责会员接待及跟进紫荆汇馆会员的VIP大客户入会,会员餐饮、会议及休闲等项目的服务。 有销售或国际品牌酒店市场销售部大客户公司销售经验者优先考虑。 大专及以上学历,有1年及以上工作经验。
  • 西厨厨师

    8千-9.5千
    宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 年终奖
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    工作内容: 1、认真贯彻食品卫生法规和厨房卫生制度,督查厨房卫生,确保食品卫生安全,对食品卫生安全负直接责任。 2、监督厨师正确使用和维护厨房设备,对厨房各岗位员工因操作不当等行为引起的各种事故承担*责任。 3、能够按中厨房要求做好厨房日常工作,把好原料关、出品关,严格执行《中华人民共和国食品卫生法》及中厨房的各项规定。 职位要求: 1、要求5年以上星级酒店西厨房管理工作经验,富有创新意识。 2、制定并严格落实各厨房的操作规程和岗位责任制,积极配合前台工作,严禁盗窃和偷吃现象,确保厨房员工队伍的高效运作和高素质服务,对有违反公司规章制度的行为及顾客投诉等行为负管理责任。 3、及时掌握行业信息与市场需求,制订餐厅菜单、厨房菜谱、自助单及特殊菜单。监督用餐准备工作和出菜过程,控制菜品的装盘、规格与数量,指挥厨房技术骨干完成新菜品的工艺设计、价格制订以及决定特选菜式和推销菜式,积累并整理各类菜式的资料档案。不断提高菜品质量,更新食品种类。 4、根据市场环境和销售活动需要,组织食品周、食品节、啤酒节等各项餐饮食品推销活动,并协助设计活动的组织方案、推销计划、环境与布置等。现场指挥、亲自操作大型宴会、高端外卖及VIP客人接待等活动的食品出品,确保万无一失、质量上乘。 5、制定原料采购计划与成本预算,及时提供采购单,控制原料的进货质量与数量,确保合理使用原材料,高效利用厨房设备、厨具和用具,减少损耗,降低成本。 6、认真落实安全生产制度,定期、定时对在岗员工进行安全知识培训,对水、电、气进行检查。 7、督导部门内部各种培训有效开展,全面提高员工素质。定期对各级管理人员进行绩效评估,按照公司奖惩制度实施奖惩。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 广阔发展前景
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位要求 1、有酒店全日制餐厅工作经验 2、有良好的运营和管理技能。 3、良好的仪容仪表
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、小学毕业学历或同等以上。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、身体健康、性格开朗、沟通交流能力强。
  • 宁波 | 5年以上 | 高中 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、确保所有收到的物品在规格上与采购申请单/采购单和市场采购单一致,并处于可收货状态。 2、对公司货物和设备进行接收,储藏,发送和库存控制,特别是与储藏部门有关的事宜,比如餐饮部及总仓。 3、协助每月盘点。 4、所有文件(采购定单、发票、送货单等)及时送达应付帐款。 5、确保进口货物有政府提供的合法证书。 6、准备收货日志和每日收货记录汇总。确保所有进出库的正确性,更新记录。 7、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 8、宁波本地户籍优先。 9、工作时间较灵活。
  • 西餐厨工

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 月休8天
    • 年终奖
    • 五险一金
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    • 源梦起航新员
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、做好餐前准备工作,包括原料、厨具、配料等方面。 2、做好每日盘点交接工作。 3、保证菜肴正常出品,特别是已提前预订的菜品。 4、与厨房厨师配合,保证厨房正常运转。 5、与餐厅传菜员配合,做好收、单出品工作,与管事部配合,做好餐后清洁工作。 任职要求: 1、男士年龄在18到60岁之间,女士年龄在18到60岁之间,乐观开朗,积极向上,有责任心,吃苦耐劳 2、有餐饮相关工作经验优先 3、学历不限 4、工作8小时,月休8天,入职即购买五险一金,包吃包住
  • 餐饮主管

    4.5千-5.5千
    宁波 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉餐厅日常工作内容。 2.掌握专业知识,能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3.爱护设施设备,出现隐患及时上报。 4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作。 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。 8.具有高级英语水平。 9.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 10.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活 任职标准 5.1学历要求:高中及以上学历 5.2 外语水平:初级以上英文水平,具有基本的听说能力; 5.3 体貌要求:五官端正,女身高160-170CM,男身高172-180CM 5.4 工作经验:有两年以上饭店餐饮部工作经验 5.5 培训纪录:参加过酒店入职培训和部门入职培训 5.6 专业资格要求:拥有酒店培训合格证书 5.7 基本素质:具有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织能力和团队合作精神;了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度,能承受工作压力;
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    负责给客人传送酒水果盘小吃卫生,日结,一个包厢一百起步,一天平均两到三个包厢,200-300左右 多劳多得,上不封顶, 上班时间晚上七点到晚上十二点左右
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位要求 1、新闻专业出身,有一定的文字编辑编写能力 2、对于文字文案有浓厚的兴趣和热爱,对新鲜事物抱有热情和敏锐度 3、应届毕业生或有工作经验均可 4、具有流利熟练地英文听说读写能力。
  • 总工程师

    8千-1万
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。 2、确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等。把这些维保计划综合为完整的维保计划。 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 3、根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 4、协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 5、准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。 6、协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层技术工作对酒店潜在的影响。 7、研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。 8、保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等。协助人事部计划对员工防火/节能/安全方面的培训。 9、完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表,确保有效的记录档案。 10、保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要并应有一些具有支持性的建议。 11、研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。 【岗位要求】 1、具备有关水处理,机械,制冷机,通风,空调,弱电,音响,电视,灯光,电梯,锅炉,泵等方面的知识。 2、能够对酒店的设施设备进行维保,包括空调,通风,冷库,电力安装,灯光系统,泵,锅炉,洗衣房,厨房,电梯,消防、扶梯,音响系统,电视系统等。 3、了解掌握政府的要求和技术标准。 4、能够执行酒店服务的要求。 5、有节能方面的知识。 6、能够对工程部的员工进行培训。 7、应至少具有5年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2、根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3、需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。 4、抓住一切可能的生意机会, 根据客户要求, 制定报价和合同。 5、协助销售总监,市场营销总监定期进行市场和竞争对手数据分析。 6、搜集市场信息并及时汇报给销售总监,市场营销总监。 7、完成每日的销售工作报告, 电话记录和每周的工作计划。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度酒店管理专业尤佳;至少3年以上同岗位工作经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、在酒店销售部门接受过专业的培训,具备及时和系统的决策分析能力与技巧。 3、具有良好执行力;组织和计划能力; 卓越的沟通技巧。 4、 有独立和压力下工作的能力。 5、 良好的团队合作精神,能够与同事发展良好的工作关系。 6、良好的授权和良好的人际关系,在酒店行业中拥有良好的人际网络。 7、 敏锐的了解市场发展趋势和情况,并迅速作出反映行动。 8、此岗位候选人需要在政府关系、MICE、公司客户方面具备优势。
  • 销售经理

    4.5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、规划销售活动,集中精力于销售,例如销售拜访,介绍酒店设施和促销活动套餐,寻找商机。 2、协助市场销售总监达成月度及年终预算,确保业务,达到利润最大化。 3、跟进销售总监分配的商业线索。 4、与现有的客户保持良好的合作关系。 5、为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜。 6、商务拜访潜在客户,开拓新的市场和新业务资源。 7、与指定区域内的公司协商合同事宜。 8、 根据指示,对指定区域内的主要客户进行商务拜访。 9、提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐,特别优惠,并协助销售总监开展相关优惠活动。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度,酒店管理专业尤佳;至少2年以上同岗位工作经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、在酒店销售部门接受过专业的培训,具备及时和系统的决策分析能力与技巧。 3、具有良好执行力;组织和计划能力; 卓越的沟通技巧。 4、 有独立和压力下工作的能力。 5、 良好的团队合作精神,能够与同事发展良好的工作关系。 6、良好的授权和良好的人际关系,在酒店行业中拥有良好的人际网络。 7、 敏锐的了解市场发展趋势和情况,并迅速作出反映行动。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在会前计划程序中,向会务策划人咨询以确定最佳的会议室布置、会议/茶歇流程的建议、菜单策划、餐饮协调、餐台布置、装饰选择等,以提高会务的效果和效率。 2、每天与每位会务策划人会面,总结当日会务,审查消费情况、账单及协议结算之外的开支,并审核预计的最终账单。 3、计划并与客户和餐饮服务员工召开会前准备会,确定有可能提升宾客体验的地方。 4、在必要的情况下,作为直接提供协助的联络人,使宾客的需求能够迅速得到满足,会务顺利运行。 5、监督组织会后致电客户,收集反馈调查表并跟进客户获取活动反馈,从而确定更多的业务机会 6、按要求参加贸易展和销售会议。 7、同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系。 8、拓展对行业/客户需求的专业了解,从而提高宾客满意度,推动酒店的收益增长。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少3年酒店相关运做经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、 具有良好的公文写作技能和良好的数据分析能力;熟练使用微软办公软件,特别是:Excel,PPT及word 3、 良好的沟通和谈判技能 4、 能够身先士卒,遵守时间和承诺,按照要求完成任务和项目 5、 具有较强的组织技能,能够维护电子和书面档案系统 6、 对制度和程序保持高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识 7、 具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告
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