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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.协助人力资源办公室相关工作,例如:宿舍管理、福利监管、员工培训和发展规划、员工活动、员工招聘、药品采购等模块 2.耐心解答应聘者问题,及时回应应聘者,协助应聘者按照要求填写申请表 5.协助其他人力资源的协调工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行英文打字及沟通。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.态度良好,热情有礼,五官端正。 5.有国际品牌酒店人力资源实习经验的优先考虑。 可接收实习期至少半年的全职实习生
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位空缺: 房务部(礼宾部实习生、行政酒廊实习生) 餐饮部(大堂吧实习生、全日餐厅实习生、中餐厅实习生、宴会厅实习生) 实习生福利:   1.基础工资:入职2300元/月,3个月后2400,6个月后2600+班次补贴+绩效奖励 实习转正后薪资3000-4500;   2.免费提供寝室入住/寝室内设独立卫浴/交通临近地铁口(地铁直达)/免费网络服务/免费提供床上用品及换洗服务;   3.酒店免费用餐及制服换洗服务;   4.工作时长做五休二,每天8小时工作时间制;   5.提供入职伙伴培训员,实习转正及快速晋升平台机会;   6.提供实习生对话会,及优秀实习生评选,为成长赋能。 岗位职责: 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、熟悉酒店产品,以介绍给宾客; 3、执行上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 实习生

    1.8千-3千
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-16
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    大专以上学历; 能够读写英语; 具有服务意识; 亲切、充满自信; 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神。
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    发布于 04-16
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    岗位职责 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 岗位要求 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    We provide a platform for your next move up in position with us if qualified and experienced- please feel free to approach and apply today with us anytime for a one on one consultation with our friendly Human resource team members. 无论您学习什么专业,是否有相关工作经验;只要您对酒店服务行业有兴趣,并有志于在这一行业发展;诚邀您加入我们的专业团队,接受系统全面的培训,参与丰富多彩的员工活动。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位空缺: 房务部(礼宾实习生、前台接待实习生、客房服务员实习生) 餐饮部(中餐厅实习生、全日餐厅实习生、宴会厅实习生) 厨房部(中厨房实习生、主厨房实习生、饼房实习生) 岗位要求: 1、良好的沟通及表达能力。 2、热爱服务行业,具有良好的服务意识,态度积极端正,对酒店行业持有热情。
  • 厨房实习生

    2千-2.3千
    成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 具竞争力薪资
    • 六险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-15
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    1、在西厨房冷菜热菜统一安排工作; 2、负责日常收货、切配等基础工作; 3、自助餐出餐时站档口,帮忙煮面、煎鸡蛋等 4、要求烹饪专业学生,有一定烹饪基础。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    Maintain a proper filing system, handle the correspondence, market list order, on a day-to-day basis and assist the Director of Culinary on their daily tasks. 保持适当的文件归档系统,处理的日常信件,市场订单,某一天到一天的基础上,协助厨艺总监完成每一天的日常工作。 Maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 维护并严格遵守国家卫生/健康法规和酒店的要求。 Maintain complete knowledge of and comply with all departmental/hotel policies and procedures. 全面了解并遵守所有部门/酒店的政策和程序。 Ensure that assigned staff has reported to work; document any late or absent employees. 确保所分配的员工已报到工作;记录任何迟到或缺席的员工。 Communicate any assistance needed during busy periods to the Director of Culinary to ensure optimum service to guests. 在繁忙的工作时间向厨艺总监提供协助,以确保最佳的服务为客人所需的任何援助。 Successful completion of the training/certification process. 成功完成培训/认证流程。 Handle all correspondence and filing in chef’s office. 厨师办公室处理所有信件和文件。 Provide information to all kitchen sections if and when required. 必要时向所有厨房部门提供相关信息
  • 实习生Trainee

    2千-2.2千
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    • 周休2天
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    • 希尔顿大学
    • 员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    成都领地希尔顿嘉悦里酒店招聘一下部门实习岗位: 餐饮部实习生 前厅部实习生 实习期从2024年4月底或者5月初开始最佳
  • 财务总监

    1.4千-1.4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    【岗位职责】 1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制、资产盘点清查等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 2、参与制订公司年度总预算和月度经营考核指标,召集并主持公司月度经营财务分析会议,及时提交财务分析报告为公司决策提供依据。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向酒店总经理及集团领导汇报工作情况。 4、负责重要内审活动的组织与实施,根据公司经营活动工作要求,组织好部门内部审查工作,配合公司审计部门及会计师事务所各项审计工作。 5、根据企业会计制度(准则)及集团相关财务审批权限规定,主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 6、做好财务部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,负责财务人员队伍建设、选拔、配备、组织部门员工进行财务知识培训、指导、监督员工工作状况,做好下属员工的工作考核。 7、负责全面主持财务部的行政管理工作,组织建设会计核算工作、确保会计核算准确无误。审核各项会计凭证、监督各项费用开支、报销等的合规性;做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 9、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益,控制公司涉税风险,与税务等相关职能部门和机构联络并保持良好合作关系。 10、配合完成领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、本科以上学历,具有3年以上五星级酒店同等管理岗位财务管理工作经验 。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉酒店业务、账务流程,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1.To ensure that each food and beverage outlet and Conference and Banqueting event is managed in line with key service standards and specified profit margins as an independent profit center.在符合服务标准,利润率和独立的利润部门的前提下,确保所有小部门,会议及宴会的正常运营。 2.To ensure that each outlet is managed by a Management Team (Restaurant Manager/Head Chef) who are totally accountable for the profitability and service standards achieved.确保所有的小部分具有完善的管理团队(餐厅经理/厨师长)对收入利润和服务标准承担责任。 3.To co-ordinate the formulation of the Annual Operating Budget in determining outlet projected revenues and expenses, manning, operating equipment and FF&E requirements in line with the Annual Business Plan. This should also be supported by key marketing plans as well as revenue driven initiatives.在符合年度商务计划规则的前提下,明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。 4.To provide accurate and realistic forecasts and updates on anticipated changes in the business whenever appropriate.在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。 5.To ensure that supplier liaison together with the Purchasing officer ensures maximum support with regards to sponsorship, marketing and pricing initiatives.确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助,市场开发以及市场定价。 6.To monitor all costs and recommend measures to control them.监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。 7.To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.确保严格遵守部门的营运预算范围。 8.To ensure that all the outlets and banquets are managed efficiently according to the established concept statements.根据已建立的概念陈诉,有效的管理各个部分和宴会部门。 9.To closely monitor productivity levels, through productivity schedules, in each outlet and to take immediate corrective action if necessary.密切留意员工的能力,如果有必要作出及时的调整。 10.  To monitor and control vacation planning for the department.监督部门休假计划。
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    This position is concerned with being in-charge of the entire outlet’s functions. 风味房厨厨师长负责所有奉为厨房的专门食物 1. To make that the specialized food are its origin and in quality. 确定食物的产地和质量 2. To built and maintain a strong and efficient team. 建立高效团队 3. To supervise production of all kitchen items. 检查厨房的所有产品 4. To establish work procedures and mise en place. 建立工作程序 5. Scheduling staff with Executive Chef/Executive Sous Chef. 与行政总厨和行政副总厨一起安排员工 6. Plan daily market list with Executive Chef/Executive Sous Chef 与行政总厨和行政副总厨一起计划日常采购单 7. Test and develop new dish items undo supervision of Executive Chef/Executive Sous Chef. 自愿尝试和开发新菜式 8. To establish good relationship with all the department. 与其他部门建立良好的合作关系 9. To conduct daily briefing of your department with Executive Chef. 与行政总厨一同组织部门例会 10. To have a complete understanding and to follow up on hotel policies relating to fire, hygiene,  health and safety. 对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1、在符合年度商务计划规则的前提下,明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 2、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。 3、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议,确保严格遵守部门的营运预算范围。 4、为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 5、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意。  站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度。  与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。  6、处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 任职资格: 1. 酒店相同职位工作经验2年以上。 2. 熟知餐饮运作。 3. 精通餐饮专业知识和管理知识。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 职位晋升计划
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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照餐饮总监的指示,完成餐饮部海报设计及制作。 2、完成餐饮部活动的相关文案。 3、完成餐饮部大型活动的照片拍摄。 4、确保所有的出品准时完成,并符合集团标准。 5、完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1、具备使用电脑平面设计,照片处理、印刷及编辑软件的能力,擅长拍摄。 2、具备良好的人际交往及沟通能力,良好的团队协助能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 校园厨工

    2千-3千
    成都 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

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    教育/院校 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    岗位要求: 熟悉厨房卫生标准,能够保证食品安全。 熟悉厨房设备的使用和维护,能够保证设备正常运转。 熟悉食材的加工和储存,能够保证食材的新鲜和卫生。 熟悉餐具的清洗和消毒,能够保证餐具的卫生安全。 有团队合作精神,能够与其他厨师和工作人员合作,确保餐厅的顺利运营。 50岁以下,女性,身体健康,初中学历以上,有食堂工作经验优先考虑。
  • 校园保洁

    2千-3千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    教育/院校 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    工作内容: 1、负责所分配区域的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 职位要求: 1、手脚麻利,沟通能力强,身体健康 2、年龄50岁以下 3、有校园保洁经验优先
  • 成都 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    餐饮部 Food &Beverage 全日餐厅实习生 ADD  Trainee 大堂吧实习生 Lobby bar Trainee 中餐厅实习生 Chinese restaurant Trainee 西厨厨师实习生  ADD Kitchen Commis Trainee 前厅部 Front Office 前台接待实习生 FD Trainee 岗位要求: 良好的沟通及表达能力。 态度积极端正,对酒店行业持有热情。 至少可以工作6个月。 英文良好者优先考虑。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【职位描述】 1 【任职要求】 1
  • 餐饮实习生

    2千-2.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    1、按餐饮部服务程序和卫生要求,努力提高服务质量和工作质量; 2、熟悉服务流程、服务技巧及餐饮专业知识; 3、团结协作、礼貌周到的完成接待工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    We offer the internship opportunities as below: 我们提供以下实习岗位: 主要招聘:人力资源部实习生1名 Finance 财务部实习生 Front Office前厅部: GSA宾客服务员 Bellman行李生 Food & Beverage 餐饮部: GSA餐厅服务员 Housekeeping客房部: Room Attendant 客房服务员
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务;  2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;  3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略;  4.监督员工按照规范标准对客服务;  5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量;  6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作; 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议;  职位要求:  1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;  2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;  3.有政府接待工作经验。具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性; 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2022-05-27
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    项目选址:资阳格林博雅弥盛酒店位于资阳市。 岗位职责: 1. 全面主持酒店开业前计划管理工作。 2. 全面主持酒店开业后日常经营管理工作。 3. 制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。 4. 检查、督导各部门负责人的工作,协调酒店各部门之间的关系。 5. 审核和上报酒店年度财经预算和年度工作计划,向各部门下达年度工作指标。 6. 保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务等。 7. 包括但不限于管理方经营管理权限相关内容。 任职要求: 1. 坚持社会主义道路,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,热爱酒店事业。 2. 遵纪守法,品行端正,身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从安排; 3. 没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。 4. 原则上男性不超过50岁,女性不超过45岁。 5. 具有大学专科及以上学历。 6. 具有较突出的工作业绩,熟悉酒店运营管理,具备不少于五年酒店总经理管理岗位经验或与任职岗位相关的工作经历。 有五星级酒店经验,连锁品牌酒店经验优先。 7. 具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉市场和相关行业情况,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。  8. 条件特别优秀的可适当放宽。
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