岗位职责 1.按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 2.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点 3.按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 4.维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 5.阻挡衣冠不整者进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理； 6.准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 7.下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 8.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料 9.为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求 10.受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 11.协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光； 12.积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。 岗位要求 1.高中以上学历，具有前厅服务工作经历者优先录用 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

楼面经理（带薪培训期）—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） ★楼面经理阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月），值班训练及管理（4.5个月）； ★副经理阶段：安全品质管理、成本管理、营业额预估、营销等； ★资深副经理阶段：人事管理、利润管理、高效能辅导等； ★餐厅经理解读：全面管理餐厅营运、销售、利润、人员等。 薪资福利： 1、薪资构成：综合时薪+津贴+季度超工时津贴； 年度调薪； 2、“五”险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳）； 3、周休1-2天，带薪年假5-15天起，法假三薪，各项福利保障优厚； - 晋升餐厅经理享受福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业，经验不限； - 欢迎应届毕业生，加入“学生直通车”项目； - 热情开朗，善于与人沟通； - 能够适应倒班并认同并致力于服务行业的有志青年！

1、负责制定和执行公司的品牌战略，以确保品牌形象与市场定位的一致性，并通过有效的品牌管理和营销策略，提升品牌价值和市场竞争力。 2、主要职责 - 负责制定和实施长期和短期的品牌战略计划，包括品牌定位、品牌传播和品牌价值提升策略。 - 定期进行市场趋势、目标客户群体和竞争对手分析，以指导品牌战略的调整和优化。 - 确保所有品牌元素（如标志、视觉识别系统等）在公司内部和外部的一致性和标准化。 - 领导品牌传播策略的制定和执行，包括广告、公关活动、社交媒体和内容营销等。 - 领导和管理品牌团队，确保团队成员的目标一致并达成品牌战略目标。 - 与合作伙伴（包括广告代理商、公关公司、市场研究机构等）协作，确保品牌活动的顺利实施。 - 建立和实施品牌战略的效果评估体系，定期评估品牌活动的效果，及时调整品牌战略。 3、资格要求 - 本科以上学历。 - 在酒店或相关服务行业品牌管理和战略规划经验。 - 具备出色的战略思维能力，能够制定和执行复杂的品牌战略。 - 具有强大的团队领导和管理能力，能够激励团队成员达成目标。 - 具有优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与团队、合作伙伴和高层管理者沟通。 - 具备强大的市场分析和问题解决能力，能够准确理解市场趋势和客户需求。 4、技能和能力 - 深入了解品牌管理和市场营销的最佳实践。 - 熟练掌握数字营销工具和平台。 - 强烈的业务洞察力和市场导向。 - 出色的项目管理和组织能力。 - 能够在快节奏和多任务的环境中工作。

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、在一家饭店至少1年相似职位。 2、英语沟通能力。 3、形象好。

岗位职责： 1、根据公司提供的潜在客户名单（公司提供资源），通过微信，电话跟准客户建立良好关系，介绍付费招聘平台； 2、维护精准客户关系，达成合作； 3、收集和分析客户资源，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，电脑和基本办公软件熟练； 2、熟悉微信销售技巧具备沟通谈判技能； 3、具备良好的销售素质及团队协作精神； 4、酒店相关行业销售工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、5A级办公环境（西溪科创园9幢9楼，休闲区、零食吧~只要你想不到）； 2、薪资构成：底薪+提成+全勤； 3、培训：入职立即有导师一对一辅导，完善的销售流程，让你短时间撕裂成才； 4、发展：团队目前在稳步发展中，只要你够优秀，升职高薪不在话下； 5、精准、海量的客户资源； 6、温暖有爱的团队，简单、透明的工作氛围。

招聘切配一名，有切配功底，团队精神，相互合作，性格开朗。配完菜可以学习烧菜，工作轻松，上班时间早上9：30-1：30下午4；00-9-00过年放假6000-6500、月休四天、包吃，超出营业目标有奖金，过年放假。工作地点临平南苑街道联系电话：19817402612捣浆糊勿扰

该岗位经常浙江省内出差，介意勿投！！！！ 岗位职责： 1、协助搭建创新性的培训体系，探索新的培训方式，根据业务需求形成培训方案，并推动执行； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，讲授培训课程，评估培训效果； 3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发与课程授课 4、策划、运营落地多类型学习项目，跟进项目进度，汇总数据并进行有效的验收和汇报； 5、拓展培训渠道和资源。维护培训课程库，案例库，培养内部讲师团队 任职要求： 1、全日制本科毕业，3年及以上相关工作经历，并且有独立运营培训项目的相关经验； 2、了解并熟悉常用的培训思维工具，有制作开发各类培训课程能力； 3、具备初步的量表开发，问卷设计，统计和文本分析能力；能独立进行培训项目设计和数据分析，并有效地向不同背景的内部客户沟通研究发现； 4、热爱培训，具备创新思维，思维敏捷；培训底层思维和工具掌握扎实。 5、较强的团队合作精神，有责任心、性格开朗，能够在有限的监控状态下独立完成工作任务； 6、在服务型企业有工作背景者优先，特别是大型度假村、连锁酒店经验优先考虑；

方案设计阶段 1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款 2、审核酒店经营布局图纸，房型比例和餐饮布局和流程等方面，如有问题和不合理的方面及时提出合理建议 3、审核酒店机电图纸，智能化图纸，严格按照酒店要求进行合理规划，参与业主设备招标提出合理意见，降低后期运营能耗成本 4、组织对接各类酒店工程类会议，做好会议纪要及资料存档； 5、负责工程类疑难杂症的协调会议组织。   现场协调阶段 1、与业主方工程部对接实时跟进工程施工进度，严格按照酒店方机电要求进行施工 2、现场跟进工程质量缺陷问题，每周进行工程会议，提出合理的解决方案 3、现场跟进各区域设备安装是否规范，符合酒店消防要求 4、现场跟进给排水、电安装是否合理，有无漏水现象 5、现场跟进综合布线是否按要求施工 6、现场跟进消防设施安装及线路各管道走向，完成调试工作 7、严格把控施工中材料的损耗和其它不必要的成本浪费   运营筹开阶段 1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作 2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划及备件购进计划 3、负责酒店各种土木工程建设规划 4、负责控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益 5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉 6、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表 7、负责与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达 8、完成上级交待的其他任务。

岗位职责： 1、负责先之产品项目策划、开发、设计、制作、制定解决方案 文件整理夹 2、负责指定产品内容的调研、分析、编辑、制作、审核工作，确保课程质量： 3、负责讲师和专家的对接、联络和日常沟通，维护讲师和专家的关系； 4、负责编写产品内容编写（包含：产品说明、宣传文案、讲义、习题等）工作确保课程的品质； 5、配合讲师完成微课和课程的教学录制，撰写录课拍摄脚本； 岗位要求： 1、本科以上学历（含本科）； 2、具备酒店行业相关培训、知识体系搭建等相关经验者优先； 3、具备良好的口头表达和文档撰写能力； 4、具备较强的分析能力和逻辑性； 5、具备良好的执行力，团队协作性强； 6、工作细心、热爱教育培训工作，有责任感。

1、了解公司制度、文化、发展方向，熟悉公司品牌加盟政策、信息，进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作，定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。

1、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 2、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。任职要求： 有酒店、餐饮行业工作经验，年龄不限，资深最好 你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦 猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！ 你想要圈子，做猎头可以给你！    你想要资源，做猎头可以给你！ 你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！      你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧！ 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作公司间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，有五星酒店工作经验优先考虑。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

【岗位职责】： 1.对接餐饮企业（品牌连锁、中餐厅、西餐厅、特色美食等）招聘负责人、HR或者老板，挖掘人才招聘需求，为企业制定或推荐合适的招聘解决方案，售卖招聘套餐和招聘广告等服务； 2.了解和熟悉餐饮行业人才需求，通过各种渠道收集潜在客户信息（无需外出拜访客户寻找客户资源）； 3.完成客户谈判及合同签订，达成相应的业绩指标； 4.保证整体销售环节通畅，解决销售过程中产生的问题，确保付款过程顺利； 5.建立及整理档案，与客户建立长期互利的合作关系。   【招聘要求】： 公司具备完善的培训制度(带薪)，培训完成后上岗。 1、大专以上学历； 2、普通话标准，喜欢电话销售的工作方式； 3、踏实、勤奋、抗压，有强烈赚钱欲望； 4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑； 【选择我们的原因】： 1、属于人力资源招聘服务行业，行业前景广阔，职业晋升通路多。 2、中国居民消费升级，高档餐饮、特色餐饮、品牌餐饮企业越来越多，餐饮行业对人才需求量井喷，市场巨大。 3、东方网升是酒店餐饮行业第一招聘平台，专注行业15年，平台好，知名度高，产品和服务销售相对较容易。 4、互联网上市公司，扁平化管理，人际关系简单，踏踏实实做销售，实实在在赚钱。成熟销售年收入20万以上。   【薪资待遇】 依据能力定岗定薪 作息时间：8:30-12:00   13:30-18:00 周末双休（充裕的午休时间） 员工培训：公司为员工提供带薪上岗培训 客户资源：公司为员工统一提供客户资源 发展方向：sales—销售主管—销售经理—销售总监—总经理 面试时间：周一至周五上午9:00——17:30点（法定节假日除外） 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站