该岗位经常浙江省内出差，介意勿投！！！！ 岗位职责： 1、协助搭建创新性的培训体系，探索新的培训方式，根据业务需求形成培训方案，并推动执行； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，讲授培训课程，评估培训效果； 3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发与课程授课 4、策划、运营落地多类型学习项目，跟进项目进度，汇总数据并进行有效的验收和汇报； 5、拓展培训渠道和资源。维护培训课程库，案例库，培养内部讲师团队 任职要求： 1、全日制本科毕业，3年及以上相关工作经历，并且有独立运营培训项目的相关经验； 2、了解并熟悉常用的培训思维工具，有制作开发各类培训课程能力； 3、具备初步的量表开发，问卷设计，统计和文本分析能力；能独立进行培训项目设计和数据分析，并有效地向不同背景的内部客户沟通研究发现； 4、热爱培训，具备创新思维，思维敏捷；培训底层思维和工具掌握扎实。 5、较强的团队合作精神，有责任心、性格开朗，能够在有限的监控状态下独立完成工作任务； 6、在服务型企业有工作背景者优先，特别是大型度假村、连锁酒店经验优先考虑；