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  • 客房部实习生

    2.6千-2.6千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪假期
    • 营养膳食
    • 舒适宿舍环境
    • 丰富的培训
    • 精彩的活动
    • 职业发展机会
    • 集团内福利包
    • 节日礼物
    • 六险一金
    • 具竞争力薪资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、清理打扫房间,主要包括清理垃圾、做房(更换床单被套)等 3、为房间补足饮用水与日用消耗品、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 4、汇报房间内是否有损坏物品以及报告房间内需要维修的问题 5、完成上级交代的其他工作任务 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应做房工作 2、能够承受工作压力 3、视力好,具备沟通协调能力 4、会说基本英语口语
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 夜班补贴
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-17
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位要求 1、有志在酒店人力资源行业发展的应届毕业生/实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的服务意识、亲和力; 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 4、态度端正,热爱学习。 5、懂简单PS、视频剪辑。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 04-11
    • 收藏
    • 投递简历
    ”艺才生“管培计划,是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教,艺才生将在酒店各个部门进行轮岗,从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践,积累经验,全方位提升,最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深酒店总经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿; 2、2.5-3年全面提升自我,成为专业酒店经理人。
  • 实习生

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    桥头三正半山酒店诚招 前厅部实习生,餐饮部实习生,大堂吧实习生及客房部实习生等。 要求:能吃苦耐劳、态度端正、酒店管理等相关专业、毕业实习生
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 5、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
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