1. 协助总经理制定景区及酒店的发展战略和销售战略,并制定组织实施完整的销售计划。
2. 制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。
3. 分解销售任务指标,制定责任费用评价办法,制定和调整销售运营政策。
4. 组织部门开发多种销售手段,带领团队拓展更多销售渠道,完成销售计划和回款任务。
5. 销售团队的建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
6. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
7. 进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户和新市场领域。
8.对内外部数据进行分析,精通行业现状及发展要素。
9.负责培训团队成员,团队成员高效推进和实施已制定的政策方案。
1.大专及以上学历,具有5年以上景区或酒店市场营销管理工作经验;形象好、气质佳;
2. 有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,文字能力强,表达能力强;
3. 具有较强的市场开拓与销售技能;
5. 具备较强的组织、沟通、协调能力及优秀的团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6. 具备较高的公共关系处理能力及管理能力;
7.有同行业(景区、文旅行业)任职5年经验以上;五年以上的大型主题公园或景区运营管理经验,三年以上同职位管理经验等优先考虑。