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    发布于 09:47
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    1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
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    发布于 03-21
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    一、企业介绍:自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中,有25名仍在职,被称为“先锋”。 二、工作职位:销售助理(男女不限)工作满一年可申请办公室部门或主管,纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇:综合月薪5472迪拉姆,约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年,提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆) 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包(品牌商品) 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求: 1. 男女不限,年龄在18-35岁,五官端正,形象气质佳; 2. 大专及以上,并有基础英语沟通能力; 3. 身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等; 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间:2024年4月下旬,北京/哈尔滨/长沙/成都/海口/广州,2024年分批入职。
  • 管培生

    8千-1万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 出国旅游
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    一、企业介绍:该集团是目前阿曼苏丹国最大的集批发和零售为一体的综合性中国商品市场。坐落于迪拜至阿曼首都马斯科特,具有得天独厚的地理位置。集团创建于2012年,涉足进出口贸易,国内外商品展览等领域的跨国集团公司。 集团商城是目前中东地区中方私营企业投资金额最大、建筑规模最大的中国商品集散中心,也是中东地区唯一的由中方投资自己建设和经营管理的中国商品集散中心。同时也是目前在中东地区,为侨商提供经商平台人数最多的一个中国集团公司,为2000以上的中国侨商提供经商平台,被中国驻阿曼使馆指定为华侨应急安全联络站。 二、招聘岗位:管培生 三、招聘要求 训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生 英文可以沟通 四、福利待遇: 1. 无限期合同,首个合同期2年,雇主欢迎续约。 2. 试用期3个月,试用期工资:8000-10000元。转正工资:年收入10-12万人民币以上。 3. 津贴:(工作不满1年者按工作时间长度及此基数计算年度津贴)。 4. 雇主承担入职机票,完成合同期后,雇主提供回程机票。 5. 工作满1年的员工享受每年30天带薪年假。 6. 雇主提供免费住宿及免费工作餐。 7. 每周工作6天,换休1天。 8. 每天工作时间10小时。 9. 提供工作签证,提供入职机票。3个月试用期内不合格,雇主承担回国机票。3个月试用期后轮岗所有岗位后仍然不合格被辞退,则人员自理回国机票。 9. 其他待遇根据阿曼劳工法规定执行。
  • 管培生

    1万-1.5万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    一、公司是亚洲领先一站式美容和健康连锁专卖店创建于1828年,是国际零售及食品制造机构, 以保健及美容为主的一个品牌业务遍布24个国家/地区,共经营超过12000间零售商店,聘用117,000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。 二、招聘岗位以及职责:管培生        底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部,工作地点新加坡。 三、薪资构成:底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部。    四、工作时间:每周6天,每周44小时超出部分算加班,会有上午班下午班的轮班; 五、1.招聘要求:35岁以内,男女不限        2.大专以上        3.公司主要做美肤美容,能培训,能英文基本沟通        4.勤奋诚实,身体健康,愿意在短时间内接受分配的任务 工作时间:一天八小时(看排班),月休四天 以上各类条款最终以雇佣合约为准!! 参考综合:2300-2800新币左右或以上!
  • 车站副经理

    1.5万-2万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    一、公司介绍:新加坡地铁运营公司。历史悠久,公司规模大,福利好,能为员工提供很好的提升机会,具有极高的知名度! 二、招聘岗位:地铁站副经理 三、岗位职责:协助站长负责维护车站的日常运营,铁路服务车站,确保车站场地的安全和保障,提供票务和票价相关服务,以及公司安排的其他工作 四:岗位要求:男女不限,35岁以下,会英文沟通 五、薪资待遇:基本工资:S$1,900-$2,500 起(若条件优秀能获得更高底薪)+加班费+固定津贴:$250/月;住宿补贴:$400/月;灵活福利:$450/年(自01/01/2024 起) 其他福利待遇:13 薪花红和可变动奖金(取决于公司和个人的表现) 年假、病假,住院假(根据新加坡人力部规定) 备注:公司提供4-9个月的带薪培训,预计月收入约S$2550- $3150,通过培训正式上岗后,预计月总收入约$3,000-$3,500左右或以上(根据加班及轮班而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!
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