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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-19
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    一、企业介绍:全球著名地标建筑,顶尖旅游度假胜地,新加坡国际大型五星级酒店,酒店由三座楼高55层的平顶大厦组成,大厦顶部由号称亚洲最大的Sands Sky Park(空中花园)连接而成,拥有米其林星级餐厅以及各类特色美食,并拥有高端游泳池,让你俯瞰狮城迷人的天际线。 二、工作职责:餐厅服务员 为酒店的客户提供餐饮相关服务 三、岗位要求: 1.21-40,男女不限, 2.英文能够正常沟通交流 3.适应轮班、晚班,有酒店餐饮等相关服务经验 三、待遇福利:(1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) ●底薪:2500新币/月+工作餐+晚班津贴10新币/班+加班费+其他福利 工作时间:44小时/周,超时按照新加坡法定计算加班费,周六1.5倍,周日和公共假期2倍。 福利待遇:根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假,病假等相关福利 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!
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    一、企业介绍:自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中,有25名仍在职,被称为“先锋”。 二、工作职位:销售助理(男女不限)工作满一年可申请办公室部门或主管,纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇:综合月薪5472迪拉姆,约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年,提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆) 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包(品牌商品) 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求: 1. 男女不限,年龄在18-35岁,五官端正,形象气质佳; 2. 大专及以上,并有基础英语沟通能力; 3. 身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等; 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间: 4月27日,成都和三亚同时进行; 28号成都和威海同时进行,29号北京; 2024年分批入职。
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    一、企业介绍:自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中,有25名仍在职,被称为“先锋”。 二、工作职位:销售助理(男女不限)工作满一年可申请办公室部门或主管,纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇:综合月薪5472迪拉姆,约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年,提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆) 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包(品牌商品) 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求: 1. 男女不限,年龄在18-35岁,五官端正,形象气质佳; 2. 大专及以上,并有基础英语沟通能力; 3. 身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等; 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间: 4月27日,成都和三亚同时进行; 28号成都和威海同时进行,29号北京; 2024年分批入职。
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    发布于 04-10
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    一、企业介绍:自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。迪拜免税店在迪拜国际机场和 AI Maktoum 国际机场经营着约 40,000 平方米的零售空间,并继续投资开发和扩大其零售产品。迪拜免税店目前拥有55个不同国籍的约5300名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。 公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两种入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。 二、工作职位:销售助理(100人,仅限中国人,男女不限) 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇:)综合月薪5472迪拉姆,约合人民币11000元(1.0AED≈1.98RMB)工资免税+每年涨薪 五、其他福利待遇 1. 免费工作签证,免费入职机票 2. 工作满1年,享受回国往返度假机票津贴 3. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 4. 每年30天带薪休假,满一年可申请灵活调休(如每4个月休假7-8天) 5. 免费享受医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利 6. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 7. 公司提供的各类免费培训 8. 公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆)(免费泳池健身房...免费水电空调) 9. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触 10. 每年末享受员工大礼包(品牌商品) 纵横双向发展通道——“内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或文职岗位。 六、岗位要求: 1. 男女不限,年龄在18-35岁,五官端正,形象气质佳; 2. 大专及以上,并有基础英语沟通能力; 3. 身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等; 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间:2024年4月下旬,北京/哈尔滨/长沙/成都/海口/广州,2024年分批入职。
  • 管培生

    1万-1.5万
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    发布于 04-19
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    一、公司是亚洲领先一站式美容和健康连锁专卖店创建于1828年,是国际零售及食品制造机构, 以保健及美容为主的一个品牌业务遍布24个国家/地区,共经营超过12000间零售商店,聘用117,000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。 二、招聘岗位以及职责:管培生        底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部,工作地点新加坡。 三、薪资构成:底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部。    四、工作时间:每周6天,每周44小时超出部分算加班,会有上午班下午班的轮班; 五、1.招聘要求:35岁以内,男女不限        2.大专以上        3.公司主要做美肤美容,能培训,能英文基本沟通        4.勤奋诚实,身体健康,愿意在短时间内接受分配的任务 工作时间:一天八小时(看排班),月休四天 以上各类条款最终以雇佣合约为准!! 参考综合:2300-2800新币左右或以上!
  • 车站副经理

    1.5万-2万
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    发布于 04-19
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    • 投递简历
    一、公司介绍:新加坡地铁运营公司。历史悠久,公司规模大,福利好,能为员工提供很好的提升机会,具有极高的知名度! 二、招聘岗位:地铁站副经理 三、岗位职责:协助站长负责维护车站的日常运营,铁路服务车站,确保车站场地的安全和保障,提供票务和票价相关服务,以及公司安排的其他工作 四:岗位要求:男女不限,35岁以下,会英文沟通 五、薪资待遇:基本工资:S$1,900-$2,500 起(若条件优秀能获得更高底薪)+加班费+固定津贴:$250/月;住宿补贴:$400/月;灵活福利:$450/年(自01/01/2024 起) 其他福利待遇:13 薪花红和可变动奖金(取决于公司和个人的表现) 年假、病假,住院假(根据新加坡人力部规定) 备注:公司提供4-9个月的带薪培训,预计月收入约S$2550- $3150,通过培训正式上岗后,预计月总收入约$3,000-$3,500左右或以上(根据加班及轮班而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!
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