任职资格： 1、在校学生，大专或本科在读，喜欢且认可餐饮行业； 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳、阳光开朗、积极向上，有责任心； 3、善于沟通、热情细心，有上进心； 4、酒店管理专业优先考虑；   福利待遇（按正式员工待遇） 1、薪资4500元（基本工资+全勤奖）； 2、工龄奖（满一年加100元，封顶500元）+绩效奖金+年底奖金+带薪年假； 3、服务岗总部津贴/管理岗绩效奖金； 4、包吃包住（深圳高档花园小区宿舍：管理费全包、专人管理、配备洗衣机/热水器/空调/WiFi/直饮水机等设备）； 5、公司发展期待各类人才，重视人才培养（有专门培训培养计划），晋升空间巨大； 6、五险一金/生日津贴/重大节假日礼包； 7、每月、季度团建/每年组织旅游两次（国内一次，国外一次）。 福利待遇 一、基本福利 1、入职即购买五险一金。 2、包食宿，全勤奖金； 3、员工职业培训，包含入职培训、专业培训、付费培训等；   4、健全的晋升和培养机制； 5、重大节假日福利。春节、端午节、中秋节三大中国传统节日，公司对入职满三个月的员工及其家人发放节日慰问礼品。 6、定时组织聚餐活动；一年两次国内外旅游团建。 7、生日会及月度优秀员工 8、公司定时组织竞技类比赛，奖金丰厚，如体育、手游等；还组织外出娱乐休闲类活动，如密室逃脱、剧本杀等； 9、公司定时组织公益类活动。如旧物捐赠、社区志愿、环保护河、流浪宠物救助等，由公司不定期统一组织安排，将活动报名信息下发各门店及后勤部门，员工根据自己的喜好和时间选择参与即可。 10、每季度发放电影票； 二、奖励 1、人才补贴。全日制本科及以上学历入职门店服务岗的员工在岗位考核转正后第二个月可享有1000元/月的人才补贴，补贴连续6个月，共6千元整。 2、伯乐奖。在职员工推荐新人成功入职火玺餐饮部（仅限推荐岗位为楼面基础服务岗），新人工作满三个月后，介绍人可享有公司一次性奖励1000元。 3、工龄奖。工作满一年的员工次月起可享受100元/月的工龄奖，满两年200元/月，以此类推，五年封顶。 4、带薪年假。员工工作满一年的，可享受全薪年假。满一年，享有年假5天；满三年，享有年假6天；满五年，享有年假7天（封顶）。 5、效益奖金。公司每月或季度根据经营状况，并结合员工的考核情况给予发放门店或部门的效益奖金。 6、年终奖。公司根据当年年度经营情况，结合各岗位性质，对入职满三个月的员工，给予相应的年终奖金。 7、员工持股。