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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店: Operation Hotel 营运酒店 Banyan Tree Chongqing Beibei 重庆北碚悦榕庄 Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标,发展与控制服务和产品交付中的业绩,客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训,确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告,视情况而定(每日,每周或者一个时期的结束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况,并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念,并向其执行上级提出适当的建议和意见。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
  • 管培生

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1、男性优先,需本科以上学历; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint等办公软件工具; 4、具有亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质;; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
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    2.5千-3千
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-12
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    1.工作认真仔细,抗压能力强,适应能力强 2.对酒店行业有一份热情,有酒店实习经验者优先 3.实习期至少六个月,毕业取得毕业证书后优秀实习生可直接晋升领班级。 4.实习岗位:客房服务实习生、餐饮服务实习生、餐饮厨房实习生。
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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责/职位描述 1.因不同时间段岗位空缺会有变动,故需根据具体时间段进行定岗,有意向可以投递简历详聊; 2.一般提供的岗位有前台接待、礼宾员、宾客服务中心专员、中西餐厅服务员、中西厨房厨师、工程技术员、部门文员等实习生岗位; 3.实习结束转正后按照国家法定缴纳五险一金。 岗位要求: 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 实习生

    2.2千-3千
    嘉兴 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    1.工作认真仔细,抗压能力强,适应能力强 2.对酒店行业有一份热情,有酒店实习经验者优先 3.实习期至少六个月,毕业取得毕业证书后优秀实习生可直接晋升领班级。 4.实习岗位:前台实习生、总机实习生、健身中心实习生、礼宾实习生、楼层实习生、大堂吧实习生、西餐厅实习生、中餐厅实习生、宴会厅实习生。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    发布于 04-18
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    配合上级酒店设备正常运转,负责完成一般性工单维修工作,并依照上级安排单独或配合工程部维修组完成其他维修工作。 作为工程技工,您将应以最高标准完成以下任务: ·         严格遵守《员工守则》和各项规章制度,服从管理,听从指挥。 ·         严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 ·         保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 ·         及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 ·         对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 ·         节约能源,控制能源消耗。 ·         跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 ·         定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 执行管理层所分配的其他工作任务。 
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    1、签收部门任务单,根据经理指示,开展工作。 2、根据酒店快反会纪要监督考核各部门会议记录情况。 3、监督各部门人员出勤及对讲机佩戴情况。 4、监督各部门班前检查情况。 5、监督各部门基础管理情况,发现问题及时反馈部门经理,并协助经理寻求解决办法。 6、关键时间到营业部门督导检查问题。 7、监督部门班前例会的开展。 8、监督餐饮部门菜品分析会的开展。 9、监督各部门对酒店相关制度的执行情况及表格的使用情况。 10、负责酒店公用表格的设计及管理并及时申报印刷。 11、负责酒店制度、警示语及相关资料的管理工作。 12、根据酒店规定完成职能到位量化。 13、协助部门经理组织酒店管理理念考试、职能通报分析会。 14、审核车队电话补贴及前厅部订房补贴。 15、汇总酒店职能处罚,根据酒店相关材料审核酒店员工月度奖金。 16、完成上级交办的其他任务。
  • 信息专员

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 负责各类系统数据库日常管理,如性能和运行状态监控、备份管理; 负责各类系统信息增、删、查、改等日常操作; 负责服务器、网络设备等常用功能配置、以及简单故障排除; 负责电脑及周边设备管理,故障排除,以及编号、建档; 岗位要求: 计算机及相关专业,大专及以上学历; 有相关岗位工作经验优先; 工作责任心强,吃苦耐劳。
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