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  • 东营 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1. 依据公司发展战略,结合市场流行产品走势,组织制定品牌新品研发方向整体发展策略,完成公司产品研发方向理念和体系规划的制定; 2. 从餐饮营销角度及客户体验出发,进行新品研发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消防体验等方面进行产品设计; 3. 定期做好竞品分析、友商分析与市场调研; 4. 负责新品从 0 到 1 开发及上市,与供应链、营运、市场等相关部门协作,管控从产品开发、定价、到新品上市全过程的跟进落地; 5. 负责菜品成本核算,不断改进产品或降低成本,以提升产品价值。 任职要求 1.熟悉各类食材与原材料特性; 2.食品安全知识、菜品营养、搭配知识; 3. 熟悉食品原料及生产工艺要求。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    工作职责: 1.具有安全意识,关心工作区域的安全性,对于一些安全隐患要及时报告给 2.确保客人信息的机密性,只能与为了工作为目的的相关员工进行交 3.最主要的任务是帮助客人提供处理行李的服务,包括散客的入住及离店客人,团队客的入住及离店客人,寄存客人的行李以及相关服务需求。 4.递送服务包括信息递送,报纸递送等等。行李员最主要的责任就是将客人的物品递送到客人的房间 5.上述服务必须及时记录在记录登记单上 6.为客人提供高效和优质的服务 7.高效率整理并报告客人的需求 8.夜班行李员必须与早班行李员领班移交相应的工作 9.夜班行李员需协助总台和值班经理, 确保做好第二天的酒店经营的准备 10.时刻保持工作区域良好的环境 11.积极的创造友好愉快的工作环境 任职资格: 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.可以适应长时间工作以及在不同时段上班的可能性 4.身心愉悦和团队支持精神
  • 德州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4. 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 5. 督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 6. 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 7. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1. 大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2. 具有较强的工作责任感和敬业精神,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 3. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    淄博 | 2年以上 | 学历不限

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    • 食宿班车
    • 社会保险
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    岗位职责: 1.     确保服务水平达到品牌标准的要求。 2.     确保执行所有餐饮部的功能。 3.     根据客人满意度调查结果,执行相应变更。 4.     维持所有库存设备和客用设施完整。 5.     根据标准操作流程为客人领位、点单并提供食品和饮料。 6.     必要时履行收银员的职责。 7.     严格执行财务部关于收银和现金处理的政策和程序。 8.     全面掌握菜单中的所有食品和酒水内容,并有能力推荐食品、酒水组合增销替代。 9.     负责所有餐饮部员工守时和形象。确保他们根据酒店和部门的仪容仪表标准,穿着正确的制服,有效开发员工技能和能力。 10.  通过合适的培训,带教和指导,有效的开发员工技能和能力。 11.  鼓励员工具有创造力和创新性。鼓励并认可他们对部门成功运作的奉献。 12.  协助餐厅运营,提供品牌承诺的同时得到利润最大化。 13.  协助餐饮经理达到每月及年度个人目标和营收计划。 14.  理解并严格遵守员工手册制定的规章制度。 15.  遵守酒店关于仪容仪表的高标准。 16.  根据行业、公司和酒店的指示及时调整餐饮功能。 岗位要求 :  两年相关酒店餐饮服务经验。 有较好的服务精神和沟通技巧。   
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标; 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;  6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格: 1.形象气质良好; 2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化; 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 德州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-23
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    岗位职责: 1.熟悉新媒体(微博、微信公众号、B站、抖音、小红书等)渠道的运营和策划,负责酒店社交媒体账号的日常运营及维护; 2.负责新媒体事件、话题、活动等文案的创作,拍摄及剪辑推广素材(图片、视频等); 3.负责定期分析新媒体平台运营状况,并提出有效改进方法提升传播率和转化率; 4.负责与各类媒体的日常沟通及关系维护,整合媒体资源,建立及更新媒体资料库; 5.负责直播团队的管理,制订并执行直播策划、直播方案和直播执行; 6.负责确保酒店所有宣传资料(线上线下,包含不限于新媒体、传统媒体等)都能达到公司要求,维护良好对外形象和定位; 7.与平面设计师配合,力求使公司新媒体平台视觉传达效果达到更佳; 8.其他上级交代的工作任务。 岗位要求: 1.大专以上学历,设计、中文、新闻、传媒等相关专业,2年以上同岗位工作经历,1年以上酒店行业工作经验; 2.熟悉新媒体运营工具和粉丝运营技巧,包括卡券、小程序、社群联动等,能独立编写优质推文,具备数据敏感度,能通过数据分析做出提升措施,思维活跃,能精准把握选题方向,并借题造势; 3.具有较强的媒体分析能力、媒体沟通能力、新闻策划能力、文字组织能力,能够独立完成媒体评估、媒体计划的制定与实施; 4.具有危机公关意识和一定的解决能力; 5.具有媒体运营风险管理能力; 6.能独立撰写新闻稿件; 7.熟练掌握拍摄技巧,熟练使用相关的办公软件、媒体文案制作工具,具有良好的数据分析能力和沟通表达能力。
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.协助馆长做好博物馆的整体经营规划与管理,提高运营质量; 2.负责博物馆新业态的现场所有运营工作及团队管理、能力提升,提高现场服务水平和服务意识; 3.负责重、特大接待工作的现场组织、协调及重要接待任务的陪同、讲解工作; 4.负责本部门的服务经营管理体系以及客诉体系,保证系统高效运转; 5.负责本部门的团队建设、员工绩效考核和培训等工作; 6.负责本部门的消防安全、食品安全等工作并承担责任。 任职要求: 1.酒店、餐饮、文旅行业从业者优先; 2.有知名企业背书,有资源者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 青岛 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 通讯补贴
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    • 高温补贴
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、负责重要客人从进入场馆内的跟进服务,包括场馆的讲解、引导、协调等,直至重要客人离开场馆的全程服务。 2、日常参观接待及上级领导、贵宾的讲解工作,做到讲解词熟练,知识面广。 3、负责讲解过程中游客的安全、秩序,以及做好场馆内文物、展品的安全监护。 4、根据材料提炼、编写讲解词,做到文笔流畅、词汇丰富。 5、负责宣传推介公司项目、纪念品。 6、积极反映讲解接待工作中出现的新情况、新问题,并提出合理建议。 7、做好咨询解答工作,认真解答游客提出的书面或口头问询,虚心听取游客意见。 8、具有高尚的职业道德,着装整洁,礼貌待人,文明用语,微笑服务,不卑不亢,杜绝争执,树立公司的良好形象。 岗位要求 1、年龄18-25周岁之间,身高168cm以上,形象好,气质佳,有主持、演讲、舞蹈特长者优先。 2、身心健康、五官端正、形体匀称,手臂无纹身无明显疤痕,发色无明显染色。 3、普通话标准,吐字清晰,声音宏亮,具有良好的语言表达与沟通能力,具备第二种语言会话能力。 4、遵纪守法,有良好的思想品质和职业道德。 5、有团体合作意识和奉献精神,能够服从岗位安排,具有较好的服务意识和团队合作精神,善于合作配合。 6、能吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感。 福利政策: ►五险一金 ►周休两天,每天工作八小时(法定节假日三倍工资) ►年底年终奖 ►员工宿舍(无线上网\暖气\空调) ►免费工作餐 ►法定年假及各类福利假期 ►提供制服并免费清洗 ►员工活动丰富多彩 ►免费培训 ►通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、工会福利 酒店地址:青岛市市南区奥帆路1号 联系电话:(0532)58617304 电子邮箱:hr@qd_icc.com
  • 青岛 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.承担生鲜精酿产品销售指标; 2.负责与物采部对接精酿产品生产计划提报; 3.负责公司精酿产品销量统筹分配; 4.负责公司精酿产品销售数据监控; 5.负责外部渠道精酿网络开发; 6.负责整个文化公司,与精酿产品销售相关的其他工作事宜。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 暑假工

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 15:50
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    • 投递简历
    服从安排,认真完成领导安排的任务
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:22
    • 收藏
    • 投递简历
    随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,按照既定工作程序工作。
  • 厦门 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    职责范围: 1. 从策略高度对会员体系的长期发展战略提出建设性意见,制订工作计划并负责推进; 2. 统筹会员运营工作,把握宣传节奏,进行会员运营,推动会员流通消费,提升会员消费; 3. 时下新技术调研及应用评估,不断优化会员运营手段,组织参与以内、外部单位的产品创新及合作协调; 4. 进行翔会大数据技术开发与应用,集成各公司会员数据进行建模分析及数据驱动精准营销工作; 5. 负责处理各公司涉及翔会会员活动的有关技术、业务问题,协调与供应商、各公司的工作配合; 6. 推进翔会会员体系与外部会员体系的联盟和接洽,拓展外部资源为会员提供优惠; 完成部门相关工作安排。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、营销或管理类相关专业毕业; 2. 五年以上工作经验,其中三年以上会员相关工作经验; 3. 有大型企业会员运营工作经验,熟悉会员系统应用和会员运营搭建; 4. 具有较强的数据分析和文字能力,敏锐的市场洞察能力,能够对会员发展趋势有较清晰地判断; 5. 认同企业精神和价值观,具备优秀的组织能力及沟通协调能力; 有较强的跨部门协作能力,能够承担较大的工作压力。
  • 天津-南开区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    客房部员工,洗衣房员工,餐厅服务人员, 厨房帮工, 清洁人员 有品牌酒店工作经验者优先。 Room Attendant, Laundry Attendant, F&B Service, Restaurant  Helper,PA Attendant. International branded hotel working experience is preferred.
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 店龄奖金
    • 月度美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    招聘岗位:洗碗工,厨房,洗衣房(视酒店实际情况安排) 福利待遇:缴纳五险一金,薪资面议,工作环境干净安全,做五休二,免费工作餐,高温补贴,公休假,年假,年终奖
  • 餐饮部经理

    8千-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 全勤奖
    • 每年调薪
    • 周末双休
    其他 | 100-499人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据品牌战略目标,领导实施达成餐饮板块业绩指标并刷新; 2、设计合作模式及报价; 3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理; 4、制定团队管理制度; 任职资格: 1、热爱互联网;有招聘行业工作经验; 2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力; 3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验; 4、有面谈工作经验者优先;
  • 包头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位要求 1.年满16周岁,有志在酒店行业发展的应届毕业生/在校学生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    身体健康,五官端正,热情对客,较好的服务意识。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责指定乐园的产品政策制定,使所负责的乐园能完成月度、季度、年度销售预算; 2、保持与各销售渠道的密切沟通,了解各销售渠道的特性,结合到所负责乐园的产品政策设计中; 3、负责指定乐园的已获批的产品销售政策的落地,使政策在适用的销售渠道中能贯彻执行; 4、对所负责的园区的政策进行相应的销售数据分析,根据复盘结果持续完善各项政策; 5、跟进上级安排的其他任务。 任职资格: 1、大学本科或以上学历优先考虑; 2、大型度假区或国内知名景区内产品策划或电商渠道销售等工作3年以上经验,其中1年以上为管理经验; 3、具备出色的口头与书面沟通能力及技巧; 4、性格乐观开朗,具备较强的组织、协调、统筹及抗压能力,结果导向型工作风格; 5、能熟练运用PPT、Excel、Visio等办公工具; 6、有一定成功的项目管理经验的应聘者优先考虑(面试时请带上相关证明资料)。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    工作职责: 1、根据集团统筹安排至各地区成员酒店运营岗位进行轮岗培训和实践; 2、根据管培生培训体系的目标设置、岗位培训及定制化的培养计划进行综合培训及长期发展。 任职资格: 1、2024届统招全日制本科及以上应届毕业生; 2、酒店管理、旅游管理专业优先; 3、热爱酒店行业,有意向在酒店行业工作与发展,具有良好的服务意识和明确的职业发展目标; 4、个人形象气质佳,身体健康,抗压能力强,愿意接受挑战; 5、学习能力强,善于思考,具备较强的语言及文字表达能力,较强的组织、沟通能力及团队协作能力; 6、工作地点:厦门、福州、泉州、莆田、武夷山等福建省内城市。
  • 港务客服

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 中专

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    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.    负责发放船长,会员门禁卡及管理发卡系统。 2.    负责港务收入支出记账,收银以及与财务对接账务。 3.    登记外部合作船只用船数据,每月底统计所有用船数量邮件通报上级及财务,并收集相关票据,跟进与财务的付款事宜。 4.    负责港务接待中心的客户现场接待工作。 5.    部门考勤及物资采购工作 负责完成上级交代的其他任务。 岗位要求: 1、形象好,气质佳,大专以上学历; 2、熟悉电脑操作,酒店专业或旅游专业毕业优先; 3、服务意识强、有责任心、热诚待人,有较强的语言表达能力、逻辑能力及应变能力。
  • 工程部秘书

    4千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-03-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2.编制每月办公用品,做好领用发放工作。 3.办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4.协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度能耗表。 5.保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6.负责登记员工考勤表。 7.协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 岗位要求 1.大专以上文化程度,有一定工作能力。 2.从事工作1年以上,书写工整、流利、受过秘书工作培训。 3.责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。
  • 北京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 法定节假日
    • 交通补助
    • 过节福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    校企合作 1. 可提供实习生的大中专及以上院校,或提供实习生资源的企业。 2. 实习期6个月以上,实习结束可优先安排转正。 3. 可做为院校 酒店/旅游管理专业定向人才培养、学术交流基地。
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