1. 具有一定的适应岗位工作的能力 2. 吃苦耐劳，服从安排 3. 持有残疾人协会颁发的残疾人证

我司经营国内电商业务，现因业务飞速发展需要招聘多名临时工从事质检打包方面的工作。 年龄要求18-45岁。工作详情: 1、工作内容:产品和配件的质检、包装。产品都是轻小物品，主要是手机配件: 2、每天都有活，可长期: 3、工作地点广东省东莞市长安镇同荣路捷荣新工业园 适合住附近的家庭妇女或者闲散人员过来赚取外快，有需要找寒假工的学生也可应征, 4、工资16元-19/小时，一天8小时，弹性工作时间可协商， 一般工作时间为9点-6点.

打扫酒店区域公共卫生

【工作职责及岗位要求】 主要负责酒店公共区域不限于大堂、电梯间、宴会厅、各餐厅等大理石地面、地毯保养。 1.性别不限，年龄在25-55周岁之间，两年以上酒店公共区域清洁技工工作经验; 2.敬业踏实，能吃苦耐劳，有责任心,有团队合作精神; 3.熟悉操作所有酒店大理石、地毯的清洁保养工具和保养方式； 4.免费提供食宿，月休8天，提供五险一金。 【工作时间】23:00-07:00

1、大专及以上学历，体育类专业优先； 2、性别：男，人数：1人； 3、良好的沟通能力、协调能力，认真细心、责任心强，性格外向； 4、能独立带团、团队沟通； 5、有相关经验优秀，需有对外业务经验。

工作职责： 1、贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度； 1、对酒店各部门/项目/分店EHS制度的贯彻落实情况的定期检查，对检查中发现的隐患，统计汇总下发整改报告； 2、协助部门经理运行EHS标准化体系，编制、修订分公司各项突发应急预案，对各项应急预案的演练情况进行检查；

岗位职责： 1.负责统筹文旅公司安全生产管理工作； 2.负责公司安全生产责任制的建立及落实； 3.负责定期对各项目进行安全巡查及安排培训； 4.负责建立安全档案； 5.负责制定应急预案并执行。 任职要求： 1.具备五年以上安全管理工作经验，有文旅业务、酒店、物业、商业安全管理工作经验； 2.接受过公共安全或消防安全管理培训； 3.持有安全相关资格证书者优先； 4.熟悉国家和地方的安全法规和治安条例，具备安全管理知识及技能，有较强的文字表达能力。 公司简介：公司成立于2024年1月16日，注册资本金为1000万元，现由珠海格信发展有限公司全资持股，现运营管理格创家酒店/公寓，委托管理珠海市横琴岛顺达运输有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船务有限公司、珠海海辰文旅有限公司万山分公司、珠海海城文旅有限公司东澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司东澳岛万豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿丽拉东澳岛酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格创家酒店公寓分公司等，主营业务为海岛旅游文化产业、体育场馆运维、酒店及公寓服务业及旅游高端交通配套。

1、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存； 2、帮助部门领导整理、打印各类报告、文件资料； 3、申领办公用品及发放,负责填报有关报表； 4、负责工程部人员的考勤，福利等用品的领取和发放 5、工程部接听电话和有关事务性工作并接待和安排来访客

岗位职责： 1、依法依规对所负责的采购项目开展采购业务，按照公司制度要求起草采购相关材料，提报采购流程，填报相关台账，完成档案管理，范围包括工程维修、设备维保类合同、物资类合同、服务类合同等。 2、跟进采购计划的实施和落地，监督合同执行情况，确保采购目标的实现。 3、开展供应商管理工作，包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价及履约问题的协调与解决。 4、及时反馈采购项目进展，撰写相关报告，确保信息传递的及时性和准确性。 5、完成上级领导交代的其他工作，支持团队和部门的目标达成。 任职要求： 1、工程造价、工程项目管理或相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上相关工作经验，熟悉招标采购流程。 3、深入理解招标、采购等相关法律法规，掌握招标采购和合同管理的业务技能及操作流程，熟悉市场行情，具备较强的商务谈判能力。 4、有国有企业工作经验者优先。 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定工作压力，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它机电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有机电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.配合安全保障经理制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店空调、热水、消防、背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 岗位要求 1中专以上文化程度，并具有丰富的实践经验.需有电工证， 2.熟悉酒店的弱电及机电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电及有关设备设施进行维修、保养。 3.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 4.身体健康，精力充沛。 岗位均购买社保，包含食宿，月休六天，我们是个积极快乐的团队，目标是为公司创造价值，也为自己创造未来，真诚期待你的加入！ 联系方式：0756-8585888   工作地点：珠海市香洲区前山明珠南路诚丰广场希尔顿欢朋酒店   邮箱：hr.chengfeng@hamptonhotels.com.cn

本岗位仅限于： 1.立足于长远合作、在珠三角定居的高级管理人员。 2.本岗位为人才储备所设，所有投递的简历均会细致背调及审核。 3.本店管理人员有3-6个月试用期，一经转正待遇优厚。（转正前为磨合期试用工资） 4.合则约见。

1、熟悉酒店PA工作； 2、有星级酒店PA工作经验。

岗位职责 1.听从上级的工作安排。 2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3.做好高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7.执行预防性维护任务，以确保电气系统的可靠性和安全性。定期检查和清洁设备，检查电线和连接是否松动或损坏，并进行必要的维护和调整。‌ 8.做好值班工作日记和设备运行记录。 9.熟悉适用的电气法规和标准，确保所执行的工作符合这些法规和标准的要求。 岗位要求 1.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 2.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 3.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

工作职责： 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。   JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J.Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。任职资格：同上

任职要求： 1. 初中学历，一年以上相关工作经验； 2. 有游艇会、星级酒店、会所、航空服务、物业管理相关保洁经验优先； 3. 能吃苦耐劳，服务意识强，有很强的责任心，身体素质好，手脚麻利； 4. 包食宿，享受五险一金和节假日福利。

一、职位概述 负责智慧化项目有关智慧化软件的整体规划、设计、集成实施、测试及外部团队管理。该职位需确保项目的成功实施，产品的高质量输出，并推动智慧化技术在项目中的深入应用。   二、主要职责 1.负责管理项目智慧化软件集成及维护工作，强化数据共享，系统互联互通，推进公司管理、生产、业务、运营数字化。 包括关键控制点的监督、控制和风险评价等。 2.开展信息化项目的调研、实施、维护、协调、评估工作，保障项目成效。 3.规划智慧化系统二次开发需求、更新、迭代，实现企业、产业信息化顶层规划以及内部系统互联互通。 4.建立内外部联系机制，促进对政府、上级主管单位对公司信息化工作的支持。 5.统筹公司信息系统网络、操作系统的运维、配套硬件维护及业务培训工作。   三、任职要求 1、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关领域的本科及以上学历，硕士及以上学历优先。 2、工作经验： 1）具有8年以上信息化建设及业务服务相关工作经验，或具有8年以上互联网大厂架构、产品或项目经理等相关工作经验，对智慧园区（BIM、GIS、LOT）有整体认知；有清晰的数字化转型推进路径或项目团队管理经验者优先。 2）熟悉数据库、软件等领域的专业知识和工具方法； 3、专业技能： 1）精通软件设计、开发、测试和生产流程，熟悉常用的软件设计工具和方法。 2）具备较强的项目管理能力，能够制定并执行项目集成计划和进度安排。 4、个人素质： 1）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作。 2）能够在压力下保持冷静并妥善处理各种紧急情况，具备较强的问题解决能力。 3）对工作充满热情，具备强烈的责任心和敬业精神。

The Chef De Partie will report directly to the Junior Sous Chef and /or Sous Chef. Chef De Partie is responsible for assisting the Junior Sous Chef in running the assigned kitchen efficiently and effectively. Make sure the agreed quality, hygiene and other standards are kept or surpassed at all times. 厨师主管直接向副厨师长和/或厨师长汇报.厨房主管的工作职责是协助副厨师长高效运营指定厨房档口，必须时刻确保本档口产品质量，卫生状况及其他工作标准达到或超过酒店标准规定。 工作职责/职位描述: 1. 及时汇报并跟进设备用具的维护状况，及时报损及跟进维护和维修。 2. 与其他厨师主管和部门主管及时沟通与联系以保持档口间工作协调一致。  3. 及时参加与本职位相关的培训。 4. 必须直接参与菜品的备料，加工和装盘 5. 协助副厨师长或厨师长在其各自责档口内完成所有食物准备工作及食物出品质量控制。 6. 协助厨师长落实执行菜单。 7. 根据上级要求及工作需要调整工作职责范围。 8. 虚心接受改进建议.      岗位要求： 1. 拥有经认可的烹饪学院及大专文凭以上。 2. 至少两年以上五星级酒店或高级餐厅相关工作经验。 3. 良好的烹饪知识及深厚的基础。 4. 注重工作成效；拥有良好的人际关系处理技巧。 5. 具备主动进取的团队精神。 6. 有较强的有效沟通能力。

各部门实习生 岗位职责 1.熟悉部门工作流程； 2.根据实习所在的部门的工作安排完成实习任务； 3.实习的岗位包括：前厅部、餐饮部、客房部、人力资源部等； 岗位要求 1.酒店管理、旅游管理、英语类专业等有意向在酒店行业发展相关专业实习生； 2.实习期为6个月以上； 3.良好的服务意识、沟通能力技巧及团队协助精神； 4.口语沟通能力。

1、熟练使用电脑及办公软件； 2、负责完成酒店各项会议纪要及各项相关制度的传达； 3、负责部门考勤表、排班表； 4、负责办公耗材、设备的申请及办公室内务整理; 5、完成领导交代的其他工作