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  • 投资总监

    2万-2.5万
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.根据公司市场开发战略需求,审核开店网络规划及区域新店开发策略,投资模型建立及模型数据分析; 2.负责跟进开发部门的店铺开发拓展进度,包括选址、商圈调查、客流量测试,租赁谈判、开业协调等,定期汇总向董事长汇报; 3.审核并进行商务谈判,合同签订及后续合同变更/续签等事宜,确保合同的合法性和完整性; 4.研究餐饮连锁项目的发展态势及行业的经营状况,调查竞争对手拓展情况等; 5.负责公司门店投资模型数据分析、投资合同、向企业提出调整建议: 6.负责对新店的财务预算落实和指标完成情况进行跟踪、评价和分析,统筹管理和运作企业资金并对其进行有效的风险控制,向企业提出预警信息和调整建议: 7.按时汇报新店经营状情况、经营成果、财务收支及计划,并根据经营指标为决策层提供具有建设性的财务分析及建议; 8.参与公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回报分析。 任职要求: 1.具备投资、财务、风控、战略管理知识;熟练使用财务测算模型、办公管理软件; 2.熟悉投资管理全流程;优秀数据测算、分析能力;具备投资风险识别及管理能力;具备对内对外沟通协调能力; 3.高度的敬业精神及职业道德,严格的保密意识、纪律观念;高度责任心、事业心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位描述: 1、掌握各项VIP接待流程及标准,包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善; 2、拥有高层及VIP客人用房、用餐等接待保障工作经验; 3、拥有参与并完成VIP活动会议的筹备、现场保障等工作经验; 4、具备一定的餐饮销售经验; 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话标准,有基本的英文沟通能力; 2、五官端正、亲和力较好,热爱服务行业,有较强的服务意识,抗压能力强; 3、酒管管理、旅游管理专业,有VIP接待经验或相关工作经验者优先。
  • 温州 | 2年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 17:26
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    工作职责: 1、住户评估管理:协调安排并参与住户的各类评估。 2、服务方案管理:协调召开定期的个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案,并进行多学科的协调,包括医疗、活动、餐饮、管家等。 3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。 4、关怀访视:组织对有需求的住户开展关怀访视。 5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,组织实施专业个案或小组活动。 6、功能性活动管理:根据住户需求,策划和实施功能性活动。 7、服务产品需求管理:对住户的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。 8、外部资源协调:协调外部资源,提供法律、公证、遗嘱、遗体捐赠等服务。 9、住户档案管理:组织建立和维护住户的社工档案。 10、协调资源为社工团队及管家团队提供支持、培训及督导。 11、组织社工业务报表的填报,进行定期分析,改善社工服务的质量及效率。 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 教育背景要求:本科及以上,硕士及以上优先;社会工作、心理学相关专业。 工作历练要求:2年及以上社会工作或心理咨询经验。 资格证书要求:有社会工作者国家职业资格证书;试用期结束前须具备AHA急救证书。 能力要求:具备扎实的社会工作与心理学专业知识; 熟练使用电脑和办公软件,具有较强的文案撰写能力; 坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。 其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 温州 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作目标   Job Objective    确保所有健身中心的员工以专业的态度向客人提供最好的服务。保持各种设备的清洁卫生。维持所有设备的正常运作。   To ensure the professional attitude of all Health Center Staff and provide the best in Guest Service that exceeds Guest expectations. To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility. Maintain all equipment in proper working and good working condition.       协助健身中心经理进行部门日常营运工作并监督员工的出勤率,负责部门的培训工作。   To assist Health Center Manager in the daily operation of the health center and oversee the team in the absence and in charge of the department training.       主要职责 Main Responsibility    每日确保健身中心正常运作,使客人满意。   Oversee the smooth running of the Health Center on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction.   创建有动力的工作环境,与其它部门保持良好的关系。   To develop and maintain a motivational working environment within the department and Positive relations with other department.   按要求参加部门会议。   Attend training sessions/meetings as required.   举行每日交接班会议向员工传达相关信息。   Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the associates.   准备每月15分钟培训计划和报告。   Prepare monthly 15-minutes training calendar and report.   跟进每月部门清洁计划和大清。   Follow up monthly department cleaning plan and deep cleaning.   定期进行质量监督检查。   Maintain regular quality control inspections of department’s standards.   监督教练员和其他所有健身中心安排的员工的工作情况。   Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions arranged via the Health Center.   计划、监督各项活动,提供所需用品。   Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items need.   健身中心收费应使用正规的会计流程。   Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Center.   使用安全的工作习惯,保证客人在安全的环境下健身。   Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques.   在酒店内或酒店外的会议上代表部门形象。   Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel.   对酒店的客房,酒店的服务,相关设施和餐饮部门了解。   To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage department.   确保安全规范得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。     Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.   通过与客人建立良好的关系,以客人为中心来争取客人最佳满意度。   Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team.   跟进健康中心的每日营运。   Follow up day-to-day operations for the Health Center.   负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并确保信息的流畅。   Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information.   根据员工手册的标准监督员工的个人仪容仪表。   Ensure that all SOP are adhered to and all associates are aware of the same.   了解健身房的设施:包括健身器材、桑拿设备、游泳池、棋牌室、桌球房和会员价格。   Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as Per the associate handbook。   欢迎并给客人办理登记手续,解释健身中心设施并协助客人使用器械。   Have a complete knowledge of the Health Center product including gymnasium equipment, sauna, swimming pool, card room, snooker room and membership pricing.   了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。负责员工的防火安全规范培训。   Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Center facilities and assisting in the usage of the equipment   以身作则,为客人提供周到细致的服务。   Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety Programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.   按照到岗、制服穿戴干净整齐,佩带名牌。个人形象和仪容仪表必须符合酒店规定。   Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.   跟进健身中心泳衣供应物品充足和月销售记录   Follow up health center swimming suits supplier item quantity enough and sells monthly record.   协助部门经理的日常工作和工作计划   Assist health club manager department daily operation and working plan   检查部门月布草的流失和破损报告   Check Monthly department linen and lost and damage report   准备每月健身中心会员卡销售记录和报告   Prepare Monthly Membership Card sales record and report   任何上级布置的合理的与工作相关的任务。   Any reasonable and work related tasks that your superior assign to you.       岗位要求 Specific Requirements   学历要求:  具有酒店行政、酒店管理或相关的文凭或毕业证书   EDUCATION:  Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent     资历要求:  最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括主管的经验。   Experiences:   3 years Health Center experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.   工作技能:  拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。   SKILLS:     Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.   个人素质:  具有良好写作技能。熟练使用微软办公软件。具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。   QUALITY:   Good writing skills. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.   Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.   个人能力:  在团队管理中有很强的领导技能。   ABILITY:     Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:43
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    岗位职责: 1.根据伤残情况安排适合的工作岗位 岗位要求: 1、工作有条理,思路清晰,办事利落 2、基本office软件操作 3、思路清晰,头脑灵活,心理健康 4、自己可以上下班,通勤无碍 5、持有效残疾证 6、踏实、不张扬、勤学  
  • 实习生

    2千-3千
    温州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:43
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    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以顶岗学习方式,参与相关的部门工作; 3.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    工作职责: 1.具有安全意识,关心工作区域的安全性,对于一些安全隐患要及时报告给 2.确保客人信息的机密性,只能与为了工作为目的的相关员工进行交 3.最主要的任务是帮助客人提供处理行李的服务,包括散客的入住及离店客人,团队客的入住及离店客人,寄存客人的行李以及相关服务需求。 4.递送服务包括信息递送,报纸递送等等。行李员最主要的责任就是将客人的物品递送到客人的房间 5.上述服务必须及时记录在记录登记单上 6.为客人提供高效和优质的服务 7.高效率整理并报告客人的需求 8.夜班行李员必须与早班行李员领班移交相应的工作 9.夜班行李员需协助总台和值班经理, 确保做好第二天的酒店经营的准备 10.时刻保持工作区域良好的环境 11.积极的创造友好愉快的工作环境 任职资格: 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.可以适应长时间工作以及在不同时段上班的可能性 4.身心愉悦和团队支持精神
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