岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

工作职位：财务总监 工作酒店：长沙大汉金桥华美达广场酒店 工作地址：长沙市湘江新区普瑞大道1555号 我们希望您有两年以上湖南省内酒店工作经历！ 岗位要求 1、年龄30-45岁，男女不限，健康状况良好，品貌端正； 2、诚实、可信、敬业、专业，品行端正、自我约束能力强，有较强的政策性、原则性和责任感； 3、大专以上文化程度，财务会计相关专业，有财务英语基础； 4、酒店财务相关工作经验10年以上，至少3年以上国际联号酒店或高星级酒店财务总监工作经验； 5、了解酒店管理、财务、服务方面的系统知识，熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家大政方针和法律法规，并具有良好的沟通、协调和培训能力。

岗位：酒店出纳兼行政人事 学历：专科及以上 年龄：22—38岁 性别：男女不限 待遇：月薪4500-5500+13薪+五险（可面议） 一、岗位职责 1. 负责公司开户、销户、银行变更撤销、余额对账、资金账户维护等工作； 2. 审查单据并按流程完成公司的资金收、付业务，登记和跟进借支还款报销情况； 3. 及时准确登记现金及银行存款日记账，每日编制并上报资金情况表； 4. 按时编制银行存款余额调节表，协助完成年度审计工作中与资金相关的工作； 5. 税控系统每月抄报、清卡及维护，发票的开具及领购； 6. 配合会计核算所需基础资料的整理和统计； 7.公司日常的行政和人事工作。 二、任职资格 1.大专及以上学历，年龄：22-38岁； 2.有会计证； 3.从事酒店出纳工作1年以上； 4.做事认真、踏实，有良好的职业操守. 上班时间：8：30--17：30 午休两小时， 单休+法定假日 薪酬：80%无责+20%绩效+额外餐补+五险 +雇主责任险 福利：节假日礼物、13薪

【岗位职责】 1、管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队。 2、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工。 3、为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具。 4、需要时推荐或发起人力资源激励行动。 5、就决策对利润的影响为团队提供指导。 6、为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识。 7、根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务。 8、确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求。 9、加入在本地广受认可的职业与行业组织。 10、管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）。 11、其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻。 12、组织拟订企业内部财务管理办法和各项财务制度。 13、协调酒店财务、税务、审计和海关等政府的财务关系，协调酒店各职能部门和财务部门的关系。 14、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报。 15、制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 16、确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款。 17、审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。 18、管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉。 19、对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 20、通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 21、帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助。 22、通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 【岗位要求】 1、会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平 。 2、4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务经理或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平。 3、具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等。 4、具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

注意：此岗位需接受全国2-3年外派，不接受外派请勿投递！！！。 工作职责   负责公司预决算、财务核算、内控监督、资金管理、预算管理，控制公司成本费用，分析公司财务状况，指导监督财务部日常管理工作；参与酒店重要经营活动的决策和方案制定，定期分析财务收支状况，为酒店经营战略的制定提供财务方面的依据。 任职要求 1、≤45周岁，大专学历&中级职称，本科学历&初级及以上职称； 2、3年以上高星级酒店财务岗位工作经验及一定的工作业绩，熟悉酒店财务管理模式。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 6、接受全国2-3年外派，不接受外派勿投。

【岗位职责】 1、核实前台和餐饮的应收帐款 2、查明所有的开票的正确性并且正确地记录 3、澄清客人关于酒店费用的质问或纠纷 4、检验确保有佣金的原始单据的确实 5、及时在OPERA系统核销回款 6、确保月底完成月结凭证和调节应收帐龄分析报表的挂帐余额 7、确保现有的惯例和财务部政策和程序一致，负责酒店信贷协议的审查，批准及整理存档 8、负责每月召开信贷会议 9、 随时跟进超时未付的应收账款 【岗位要求】 1、大专以上学历 2、两年以上相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 3、熟练使用财务软件 4、良好的英语能力

【岗位职责】 · 确保有效地处理酒店所有关于物品采购的费用是按照正确的程序进行审核， 并准确的填写付款申请表给酒店的领导层进行审批和签署 · 确保酒店所有费用都能正确地记入各部门的费用，使帐务准确无误 · 确保成本部交来的收货单据完整有效并与收货接口文件相符后，录入收货凭证到财务系统中。并在月底核对当月成本系统与会计系统的收货数据是否一致 · 核实所有供应商所提供的采购单，收货单以及发票 · 准备好付款凭证，发票的分配和供应商的付款单据 · 准备好付款单，连同付款凭证以及所有相关文件提交财务总监审批 · 每月审查供应商账目是否入酒店应付账目 · 更新应付账款账目 · 付款清算后，准备好每月所有应付账目的试算表 · 核实供应商所提供的商品退回以及付款单据 · 处理员工有关工资的问题 · 完成上级分配的其它任务 【岗位要求】 · 大专以上学历 · 两年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 · 熟练使用微软窗口软件 · 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 · 良好的写作技能

工作职责： 1. 负责审核每日前台账单、餐饮账单、房价、折扣、退菜品等情况手续是否齐全、合理。 2. 负责制作营业收入报表，并按要求发送给酒店各领导。 3. 负责酒店所有卡、券的发放管理负责跟进账务审核过程发现的问题、以及单据缺失的手续，对发现的问题制作审核日志交营业部门处理回复，直接向运作经理汇报。 4. 负责发票、账单及有价票券的登记、保管、收发及核销入账等工作。 5. 负责审核每月中餐销售业绩的准确性、棋牌销售业绩的准确性。 6. 负责每日免费房、婚宴房、业主房的数据审核统计工作。 7.负责每日ENT、OC等数据审核统计工作。 8. 负责每日客房迷你吧代销品、客房茶叶分成等数据审核统计工作。 9. 负责跟进日常账务调整、集团补签手续账单的跟进工作。 任职要求： 1.有相关工作经验3年以上者优先； 2.熟悉了解财经政策及制度；

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

岗位职责：  1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。 2、遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。 3、合理排班，遇有休假，能接受顶班或对班次进行调整。 4、积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其它工作。 岗位要求： 1、具有酒店前台或餐饮收银岗位工作经验2年以上，有酒店审计同岗位工作经验优先录用。 2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法。 3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。 4、诚实可靠，廉洁奉公。

岗位：主办会计 学历：大专及以上 年龄：25—40岁 性别：男女不限 待遇：月薪6000-8000+13薪+五险（具体可面议） 岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、税务相关所有工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报； 5、组织财务部的业务学习、培训和岗位技能训练； 6、部分总经理秘书工作。 任职资格： 1、会计专业大专及以上学历； 2、持有会计证； 3、从事酒店行业2年以上全盘会计工作，热爱酒店行业； 4、有良好的沟通及协调能力； 5、有财务主管工作经验者优先。 工作时间：8点30-17点30，午休2个小时，单休加法定节假日 薪资架构：无责底薪80%+绩效20% 其他福利：五险、节假日福利、餐补、司龄补贴、年终奖（13薪）

岗位要求： 1、财务、会计相关专业大专以上学历，有会计从业资格； 2、具有一定的沟通协调能力，熟悉操作财务软件； 3、有良好的数据分析能力； 4、熟练掌握酒店会计的相关知识与工作流程； 5、熟悉酒店成本管控方法，了解酒店物资消耗的基本情况； 6、熟悉酒店资产管理办法，了解酒店各部门物资的名称、型号、规格与用途。

1、每月不定期进行1-2次市场价格调研，对餐饮采购的蔬菜、水产、肉制品类价格与供应商定价对比，经市场调研询价后，与采购部确定合理定价。依据当期定价审核每日收货价格，核查收货部、厨房等地方货品质量，反馈至采购部； 2、审核库房每日收货是否录入完毕，做到日事日毕。审核各部门领货单签批、领用数量、金额，依据出租率核查其领货合理性； 3、每月对餐饮部各餐厅、厨房等地方的餐厨具等低值易耗品核算破损率并出具破损报告。每月对餐饮、客房棉织品等进行盘点，核算其破损费用；每月盘点各餐厅食品、酒水库存，核算当月成本；每月月底结账出具成本月报表等，并反馈各相关部门人员； 4、对各库房建立基本库存量，每月对各部门领用库房货品进行严格审核。根据出租率、收入情况、部门预算评估其领用合理性，每月向各部门反馈费用、成本报表； 5、将日常库房入库、直拨、领货等单据进行账务处理；每月对餐饮部、客房部盘点后，核算金额并做月底结转成本账务处理；每月初对上月各部门成本情况进行分析，并及时与各部门进行反馈和沟通。 6、协助餐饮部门计算菜单成本以筹划菜单 7、评估并沟通每季度各餐厅的菜单上各项目的受欢迎程度，为提升利润提供建议

岗位职责求： 1、准时到岗，检查设施设备，做好营业收款等一切准备工作。 2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收、付保管工作，严格遵守酒店的保密制度。 3、熟悉餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目，了解餐厅的有关服务知识。 4、备用金必须每天核对，不得以白条抵冲，不得借透支现金，不能任意挪用现金，也不能转借。  5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求： 1、有收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。 3、有良好的职业操守。

岗位要求：18—28岁 1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、形象气质佳，身高160CM以上，有较强责任心； 3、为人亲和，性格活泼开朗，良好的沟通技巧、工作耐心、细致、有热情； 4、会使用酒店收银软件系统；有本市户口或可提供担保者优先考虑； 5、有良好的职业操守。

1、所有要收费的帐单或凭证送达收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、为宾客办理结账手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐，为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 3、为宾客提供每天的外币兑换服务。 4、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 5、根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐任职要求 1、大专以上学历，2年以上酒店餐饮收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力

每天在一名前厅部人员的见证下，从投款保险柜中收取酒店各营业点的营业款。 。核对各收银员的信封现金数目。 。制订现金报告及银行存款报告。 。负责与银行、税务、工商业务联系工作。 。负责管理酒店的所有汇款。 。向各收银员提供找换的零钱。 。负责零用现金的支出工作（要事先得到审批单）。 。与有关银行维持良好的人际关系。 。负责酒店银行日记账、现金日记账。 。负责编制每月银行对账单调节表。 。购买、保管、发放使用，收回、缴销发票的工作，建立税务发票管理登记簿。 。按照审批完备的凭证，办理货币资金收付业务； 。负责资产管理工作，建立低值易耗品台账，新增固定资产及时建立卡片账，确保资产明细账与总账相符，定期进行盘点，确保账实相符； 。负责部门日常考勤工作，遵守酒店各项政策和规章制度，服从总账会计及财务经理安排的其他工作。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业。 2、会使用财务软件和office办公软件。 3、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、有良好的沟通能力和团队精神。

收到的采购申请单负责跟进，并留意送抵的货品是否符合酒店要求。并按照酒店的要求对货品进行收货，确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 退还不符合验收标准的货品。 如采购货物不能及时送达，需及时联系供应商并汇报上级，以便采取必要的措施敦促尽快到货。 保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 及时更新采购记录，建立良好的档案管理系统，以便查找和追踪。