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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-19
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:24
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    岗位职责 1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.本科以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识 3.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 4.有良好沟通能力和团队合作意识。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队。 2、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工。 3、为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具。 4、需要时推荐或发起人力资源激励行动。 5、就决策对利润的影响为团队提供指导。 6、为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识。 7、根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务。 8、确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求。 9、加入在本地广受认可的职业与行业组织。 10、管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议)。 11、其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻。 12、组织拟订企业内部财务管理办法和各项财务制度。 13、协调酒店财务、税务、审计和海关等政府的财务关系,协调酒店各职能部门和财务部门的关系。 14、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报。 15、制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。 16、确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款。 17、审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。 18、管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉。 19、对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 20、通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 21、帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助。 22、通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 【岗位要求】 1、会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平 。 2、4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务经理或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平。 3、具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等。 4、具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    注意:此岗位需接受全国2-3年外派,不接受外派请勿投递!!!。 工作职责   负责公司预决算、财务核算、内控监督、资金管理、预算管理,控制公司成本费用,分析公司财务状况,指导监督财务部日常管理工作;参与酒店重要经营活动的决策和方案制定,定期分析财务收支状况,为酒店经营战略的制定提供财务方面的依据。 任职要求 1、≤45周岁,大专学历&中级职称,本科学历&初级及以上职称; 2、3年以上高星级酒店财务岗位工作经验及一定的工作业绩,熟悉酒店财务管理模式。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 6、接受全国2-3年外派,不接受外派勿投。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    ·      Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support. 负责监督会计部所有成员;为行政委员会和部门领导们提供职能方面的工作指导;与 酒店的法律顾问,保险公司,税务顾问,审计师,商业和政府银行一起有效的管理商 业资产及提供商业支持。 ·         Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 ·         Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 ·         Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 ·         Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 ·         Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施 ·         Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 ·         Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 ·         Implement and review financial controls and policies 执行和审查财务管理方法和规章。 ·         Communicate with Owners 与业主进行交流。 ·         Analyse financial and management reports 分析财务和管理报表。 ·         Design internal reporting systems required by the department and hotel 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 ·         Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per IHG Policies and Procedures 按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 ·         Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 ·         Manage internal and external audits when they occur 对内部及外部审计工作进行管理 ·         Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 ·         Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训 ·         Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 ·         Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 ·         Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases,  licenses and permits and other financial records 对包括所有合同、租赁,酒店营业执照和许可证及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 ·         Monitor license/permit’s expired date and ensure updated license/permit on hand 监控营业执照和许可证的有效期并确保持有最新的营业执照和许可证 ·         Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 ·         Arrange FF&E annual inventory count and consolidate and monitor FF&E inventory list 安排每年的固定资产盘点, 合并及监控固定资产盘点表 ·         Participates in local recognized professional and industry organizations 加入当地正式的职业及行业组织 ·         Recommends and maintains appropriate list of delegation of authority for hotel management 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 ·         Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures 进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 ·         Performs those duties required by the controls checklist issued by IHG Regional Director of Finance and Business Support / Area V.P. Finance 执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 ·         Reviews prices and recommends pricing strategy to the General Manager 评审产价格,向总经理建议适当的价格策略 ·         Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by InterContinental Hotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions 按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·         Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners    (Managed Hotels)  配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) ·         Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 ·         Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 ·         Arrange Spot check based on CSA requirement and sign off the spot check report. 根据CSA的要求安排财务运营检查并签署检查表 ·         Ensure payments are made to IHG (All Fees and billings) as fast as possible 确保洲际酒店集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.审核酒店所有收入,管理内部招待。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务5年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 长沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:37
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    岗位职责 • To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy • 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 • Keys revenue journal and distributes to management • 编制收入报告,然后分发给管理层。 • To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month • 完成每月的餐费及招待费报表 • To prepare Monthly End Closing • 完成每月的月底结账 • Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily • 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 • Responsible for invoice management • 负责发票管理 • Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip • 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 • Reconciles revenues on a daily basis via back up page • 核對每日收入是否与备份相符。 • Regular and irregular field inspection of hotel outlets,And spot check on the room condition of guest rooms • 定期、不定期的酒店营业网点实地巡查,以及客房房态的抽查 • Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recorded accordingly • 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 • Reconciles total outlet sales to total charges • 核对餐厅总销售额与总收入是否相符 • Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets • 与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。 岗位要求 1.本科以上文化程度或具备财会方面的国家职业资格; 2.两年以上国际联号酒店审计文员职位工作经验; 3.熟悉opera系统,熟练掌握Excel等office软件。
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    • 年底双薪
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    • 月休8天
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:46
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    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.有同星级酒店财务相关工作经验者优先。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 【长沙】会计

    4.5千-5.5千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-23
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    • 投递简历
    1、 主要负责集团与门店往来核算以及协助集团供应链采购工作; 2、 编制各门店往来结算报表以及供应商采购清单并核对后付款申请; 3、协助主管会计安排的其他财务工作。 任职要求: 1、会计专业大专学历及以上学历; 2、有会计一年以上工作经验; 3、有相关会计方面证件;
  • 酒店会计

    4千-5千
    长沙 | 1年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2023-09-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责5个酒店组织会计核算; 2、负责5个酒店组织的资产管理、资产盘点; 3、负责5个酒店组织的税务管理含税务申报、发票申领; 4、负责5个酒店组织的经营数据分析; 5、负责5个酒店组织的内控管理含费用审批、工资审批; 岗位要求:   1、本科以上学历,会计初级职称; 2、1年以上财务工作经验,酒店行业经验优先; 3、年龄35岁以下 4、认同企业文化,具有较强的抗压能力;
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    岗位要求: 1、财务、会计相关专业大专以上学历,有会计从业资格; 2、具有一定的沟通协调能力,熟悉操作财务软件; 3、有良好的数据分析能力; 4、熟练掌握酒店会计的相关知识与工作流程; 5、熟悉酒店成本管控方法,了解酒店物资消耗的基本情况; 6、熟悉酒店资产管理办法,了解酒店各部门物资的名称、型号、规格与用途。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责仓库物资的入库核验、发货出库等日常管理工作; 2.负责仓库系统入账、月度报表、库存盘点、补仓申请、财务系统对账、除湿保洁等工作; 3.负责业务系统餐销海鲜月度对账,固定资产年度账实核对工作; 4.协助经营部门瓷玻布草报损及年度盘点工作; 5.协助直拨货物收货核验工作; 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历,库管或财务相关专业优先; 2.具备1年以上酒店总仓工作经验优先; 3.熟练使用办公软件,能处理WORD\EXCELL工作表; 4.综合素质良好,具备良好的抗压能力和应变能力。
  • 会计

    3.5千-4.5千
    长沙 | 2年以上 | 大专

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    • 月休6天
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 7、审核前厅部每日账务。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有一定的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 7、有相关财务证书。
  • 长沙 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责求: 1、准时到岗,检查设施设备,做好营业收款等一切准备工作。 2、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作,严格遵守酒店的保密制度。 3、熟悉餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅的有关服务知识。 4、备用金必须每天核对,不得以白条抵冲,不得借透支现金,不能任意挪用现金,也不能转借。  5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求: 1、有收银工作经验,熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。 3、有良好的职业操守。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-04-14
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    1、所有要收费的帐单或凭证送达收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。 2、为宾客办理结账手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐,为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 3、为宾客提供每天的外币兑换服务。 4、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。 5、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐任职要求 1、大专以上学历,2年以上酒店餐饮收银工作经验,熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力
  • 预定收银员

    3.2千-4.5千
    长沙 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    岗位要求:18—28岁 1、高中及以上学历,有相关工作经验者优先; 2、形象气质佳,身高160CM以上,有较强责任心; 3、为人亲和,性格活泼开朗,良好的沟通技巧、工作耐心、细致、有热情; 4、会使用酒店收银软件系统;有本市户口或可提供担保者优先考虑; 5、有良好的职业操守。
  • 会计文员

    3千-4千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.接收领导指示和协调会计与其他部门的关系,正确、合理地分配、协调,确保能有效地完成工作。 2.服从领导安排,积极配合做好酒店学习发展和纪检委员会工作。 3.与税务部门保持联系,随时掌握最新财税动向。做好税务预警,发现问题及时报告。 负责各种财务报表的呈报。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专

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    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.严格遵守信息安全制度,具有保密意识,对工作接触到的信息信守机密。 2.必要时沟通、配合、协调其它部门的工作。 3.日常文秘工作包括会议纪要,整理文件,传真和接听电话,安排内外会见等。 4.负责每月工资核算:包括酒店在职员工、离职员工、小时工、外包服务费等。 5.严格执行酒店管理层审批的工资发放程序,负责工资发放、月底工资封账等工作。 6.审核与工资相关的所有数据:查验所有休假申请是可无偿享有,所有加班是否完全符合酒店审批流程等。 7.核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等 8.每月实际工资额进行月度比较、预测比较,并及时汇报比较结果。 9.协助编制月度和年度內部人力分析报告。 10.负责工资相关资料的严格归档并保密。 任职要求: 1.具有会计或相关的毕业证书或职业证书。 2.从事品牌酒店同职位工作2年以上。 3.品德优良,敢于坚持、责任心强、廉洁正直。 4.熟练操作办公软件尤其是excel等。
  • 采购主管

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 任职要求: 1.25-40岁,具有大专及同等以上学历。 2.为人正直,沟通能力强,具备有良好的职业操守和高度的成本意识。 3.有3年及以上高星级酒店同岗位工作经验。
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