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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、带领团队完成宴会销售指标,完成个人月度和年度销售指标;2、按周制定销售工作计划,填写销售周报和月报,定期向门店店长提交;3、不断开拓当地渠道市场,拜访和接待各类宴会渠道客户,提高和维持订单量;4、解决客人的需求,向客人提供必要的信息,活动一俟确定,即与客人商谈最终的细节安排;5、实地检查接待准备工作,保证所有的安排兑现,与餐饮、婚庆等部协调确保接待服务的落实;6、宴会结束后,收集客人的反映,如有问题及时处理和纠正;7、完成门店店长指派的相关工作。任职要求:1、具备3年以上大型餐饮机构或当地知名酒店婚宴、宴会销售经验者优先考虑2、熟悉当地婚宴及宴会市场。3、具备接待大型婚礼、宴会及会议活动的能力。4、能熟练使用办公软件,有较强的语言组织能力。5、具有较好的人际沟通和团队领导能力。6、五官端正,形象良好,有销售经验,能承受较大压力。7、男女不限,学历不限。福利待遇:6K-8K底薪+提成+五险一金+餐补+包住+话补+带薪培训地址:湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号渔人码头23栋电话:0731-85203420

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整岗位要求1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。2.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。3.工作地点:柬埔寨

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙

1、大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;2、具有酒店、旅游、会务、教育等相关行业销售相关工作经验,1年以上酒店集团市场开拓经验;3、沟通协调能力强,能东西市场,分析客源结构,针对性提出市场开拓思路;4、对酒店品牌市场开拓有独到见解;5、熟悉酒店行业市场开拓的运作方式,有一定的酒店级旅游行业渠道资源;6、抗压能力强,工作积极主动;岗位职责:1、对分店销售工作进行指导和协助,组织市场巡查工作,协助营销部督查分店营销活动的执行;2、进行市场调查、手机行业信息和竞对信息、制作完善的市场调查报告,分析并制定有针对性、合理、有效的市场开拓方案和会员方案;3、组织和布置本部门完成市场开拓工作,主要内容为集团客户的开发和维系、自主会员的发展以及协助商务合作的执行;4、与其他部门保持良好的沟通和协助,积极协助完成相关工作并完成上级领导交办的其他事宜;周末双休+餐补+社保+旅游+出国机会+带薪系统培训+高提成

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,市场营销等相关专业2、具有6年以上连锁酒店营销相关工作经验,能适应出差或派驻外地;3、组织和建立内外部沟通渠道和内外关系,掌握信息,改善管理,能洞悉市场,善于组织策划方案,文字功底扎实,对数据敏感,抗压能力强;岗位描述:1、全面主持营销部工作,根据企业发展每季度数理部门岗位职责、中心制度、工作流程、管理表单、绩效考核方案;2、根据公司发展需要与分店销售情况对分店的基础销售考核方案进行优化。并督促分店基础销售的实施;3、协助品牌营销与会员发展中心策划岗位做好品牌推广与活动策划工作;4、与其他部门保持良好的沟通和协助,积极协助完成相关工作并完成上级领导交办的其他事宜。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:1.熟悉培训组织工作流程;2.具备专业的培训管理体系知识;3.具备课程研发能力和授课能力;熟练使用办公软件。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙

任职条件:1、 熟悉酒店对物业的基本要求;2、 熟悉行业相关政策法规,了解行业的发展状况与竞争趋势;3、富有创意及执行力,熟悉酒店具备开拓的条件及方案;岗位职责:1、 根据集团发展战略规划,在目标区域内进行物业拓展;2、 根据公司的拓展选址要求,实地考察后提交相关拓展资料;3、 受理加盟信息,及时上报中心负责人,并组织加盟洽谈;4、 参与制定加盟手册,根据与加盟商的沟通适时提出加盟手册的方案优化建议;5、 参与签订物业合同及加盟合同;6、 组织签订物业的现场交接及所有相关物业合同资料的收集整理,并按要求提交集团存档;薪资待遇:4-5K(底薪)+提成

薪资: 5.5千-8.5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

Brief Introductio 职位简介:   Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.    把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益 Major Responsibilit  主要工作职责:1.Responsible for market development to increase and retain customers.    负责市场开发 ,增加并保留客源 。2.Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.    建立并维护良好的客户关系以增加销售额 。3. Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.    完成全程的销售流程 ,包括销售跟踪 ,现场勘查 ,价格谈判 ,合约准备与签订 。4.Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.    服务客户 ,了解需求并尽量满足客户的要求 。5.Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.    设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 6.Prepare and analyze sales reports.    准备、分析销售报表 。  -按时完成公司要求的销售相关系统的更新Requirement 资质需求:1.Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.Japanese is a plus.    大学本科以上学历 ,流利的英文听 、说、读、写能力 。会日语者尤佳。2.More than 2 years hotel / service apartment sales experience.    2 年以上酒店 / 服务公寓销售工作经验。3.Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.    良好的 人际沟通 能力,能有效地 进行内 / 外部沟通 。4. Strong team spirit, organization and planning capabilities.    较强的团队协作精神 、组织及策划能力 。5.Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.   熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。6.Full of enthusiasm, can work under pressure.    富有工作热情 ,能承受工作压力。  

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责积极走访所辖区域市场,收集旅游及酒店市场信息,做好市场调研分析;2、负责对分店的销售工作进行预测,结合公司战略,制定最高住房率和最佳房价的促销计划,并监督执行;3、制定区域分店的市场营销,市场合作计划,客户开发与管理计划,并落地执行;4、及时向总部销售部及公司其他相关领导反馈工作成果以及工作中存在的问题;5、协助分店店总进行区域营销人员招聘、培训、录用、评估、考核等工作;6、管理指导所领导的区域销售队伍的工作,分派任务并检查工作完成情况,定期对销售人员的工作进行进行巡查和暗访,推动团队成员有效开展工作;7、按期完成部门负责人及相关领导分配的工作指标、任务,努力提高销售业绩;8、积极走访所辖区域分店的营销市场,保持与客户的业务沟通和感情联络,指导分店营销人员开发新的业务市场和业务客户,并对重点客户进行维护,确保细分市场的占有率;9、及时掌握市场行情动态作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导;10、对公司总部制定的相关营销政策进行上传下达,并指导分店销售人员落地执行;11、树立良好的职业道德观念,热诚友好,自觉维护公司利益与声誉。任职要求:1、25岁以上,市场营销、酒店管理相关专业大专及以上学历;2、两年以上酒店销售经验,具备网络销售意识,知晓酒店行业各种销售渠道;3、良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力,具有较好的市场开拓能力;4、能适应出差性质,对酒店及旅游行业有一定的了解,有一定的客户资源者佳;5、工作踏实,勤奋刻苦,具有团队协作精神,有一定的抗压性。

薪资: 4.5千-5.6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责集团酒店品牌管理工作,对品牌的使用进行规范; 2.制定酒店品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动; 3.负责酒店品牌包装与品牌定位管理,进行差异性品牌传播;4.负责规范内部品牌使用行为,并监控外部品牌侵权行为;5.负责与外部媒体的沟通工作及危机公关处理;6.负责酒店品牌对外宣传、企划工作,包括但不限于信息传播、新闻发言、网站设计等;7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.较强的市场敏锐度,能够即时把握市场动态和方向;2.具备大型活动现场管理能力;3.能够撰写市场调查报告;4.熟练使用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、销售拜访客户,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;  2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;  3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;  4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;  5、做好酒店重要客户的接待工作;  6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;  7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;  8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;  9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;  10、与各部门建立良好的工作关系;  11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。  12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位说明: 项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店    1、旅游类专业大专以上学历;2、三年以上同职工作经验,具备温泉、酒店、餐饮市场营销能力。3、性格外向,善于交际,形象、气质佳;4、有温泉(休闲)景区项目筹备期市场营销工作经验者优先。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店营销计划及策略,进行客房销售推广,完成部门销售指标;2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划;3、负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上文化程度,熟悉酒店领域的销售工作,有从事酒店销售部门的工作经历,有一定团队管理能力,3年以上同岗位工作经验者优先;2、有较强的语言表达能力,具备一定的英语听说能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力;3、具有市场调查、市场分析和预测能力;4、具备良好的职业形象,拥有较强团队合作精神;5、在当地有一定的客户资源。员工福利:1、优质的办公环境和团队、快速的培训晋升空间、免费停车位等2、免费节假日物资、生日聚会3、免费用餐(三次/日)、免费住宿(酒店员工享受,有WIFI)4、免费参观文化大观园和盘古福缘机场

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调、组织能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议;2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。任职要求:1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件;2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验;3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源;4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力;5、可接受出差。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位要求1.大专以上学历,三年以上的工作经验,有星级酒店销售工作经验者优先。2.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧。3.服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳、能出差。4.熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略。5.有良好的客户渠道资源,能积极开拓市场业务。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、大专及以上学历。2、对销售有浓厚的兴趣,热爱销售工作,性格开朗、乐观、诚信、正直、能吃苦耐劳。3、有酒店行业客户开发经验,有客源者、有筹开经验者优先。岗位职责:1、负责公司客房、餐饮的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、负责部门日常工作及人员管理。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、学历不限,有相关工作经验者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识工作地点:长沙星沙板仓南路33号中茂城北面廷泊酒店

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位; 2.对企业资源进行规划,制定企业品牌规划方案; 3.组织人员进行企业品牌的设计与策划,并制定策划方案报领导审批; 4.负责企业品牌管理工作,对企业品牌的使用进行规范; 5.制定企业品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动; 6.负责企业品牌包装与品牌定位管理,进行差异性品牌传播;7.负责规范内部品牌使用行为,并监控外部品牌侵权行为;8.负责与外部媒体的沟通工作及危机公关处理;9、负责公司对外宣传、企划工作,包括但不限于信息传播、新闻发言、网站设计等;10、负责公司无形资产的管理,包括但不限于公司的商标注册、续展、变更、升值、维权的管理及荣誉的规划。11.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;12.完成领导交给的其他任务。任职要求:1.3年以营销管理经验,其中2年以上品牌管理工作经验2.较强的市场敏锐度,能够即时把握市场动态和方向;3.具备大型活动现场管理能力;4.优秀的沟通、协调、组织能力;5.能够撰写市场调查报告;6.熟练使用办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店客房、餐饮的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:1、大专及以上学历2、对销售有浓厚的兴趣,热爱销售工作,性格开朗、乐观、诚信、正直、能吃苦耐劳。3、有酒店行业客户开发经验,有客源者优先。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1、协助上级一起制定公司的OTA渠道合作战略计划,同时维护好主要渠道的关系并策划OTA渠道活动,保证门店渠道目标产量完成及渠道上品牌展示的准确性、一致性。2、熟悉OTA渠道运作的流程;3、审核门店各类渠道包房合作协议;4、根据OTA渠道开发策略和销售策略,完成渠道开发和销售任务;5、维护与已有的渠道客户的关系,将企业的最新销售政策传达给渠道客户;6、与市场其他部门进行配合,共同完成OTA渠道拓展和推广活动;7、 完成新开业门店的主要渠道的开通及上线工作,制定后期合作及渠道推广方案;8、负责对下属门店渠道对接人进行渠道维护与渠道销售提升培训;9、负责门店与各大在线旅游平台的打包产品的投放,活动策划等;10、负责门店与其他旅游同行合作开发产品并投放;11、负责与其他行业合作资源置换等;12、其他跟渠道销售相关的工作;13、完成上级其他安排的工作。任职要求:1、 2年以上渠道销售或者相关旅游平台从事过产品和运营工作者优先考虑;2、大专以上文化,旅游管理和电商专业者优先考虑;3、工作态度认真细致,勇于接受工作挑战,能适应短期出差;4、出色的沟通能力和团队合作精神。

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