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  • 太原 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    职位概述 储存收到的货物。 发货和正确的储存食物,饮料和一般物品。 工作职责 1.确保随时执行晋泽昌钥匙和仓储安全管理政策和程序。 2.管理食物和饮料的接收,储存和发送。 3.无遗漏地接收和储存物品,维护酒店食物和饮料的存货清单, 防止存货被盗窃和被损坏。 4.依仓储职责,维持已建立的最大/最小存货水平。 5.从收货员处接收和核对每日收货清单。 6.确保所有进入货品是完好无损的,数量与附随的发票/送货单相一致并且符合晋泽昌质量标准。 7.对经认可的需求申请依据先进先出发货时间表发送存货。 8.根据仓库货物进出登记卡更新储存室存货。 9.保持储存室所有区域高水平的卫生和清洁。 10.根据出货时间表给所有需要申请编码和写摘要。 11.轮转存货以达到最小的损耗。 12.向财务总监、助理财务总监和成本控制汇报所有的存货损坏,变质和废弃情况。 13.保持一份可以签署需求申请的签字人名单, 并将名单放在显著的位置。 14.负责与采购经理一起为仓储用物品制定采购订单。 15.协助每个会计周期期末的所有存货盘点并检查物品的变动。 16.即时报告冰库的故障, 确保其它仓储设备/搁板的即时维护。 17.职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽 任职资格 技能要求 1.基本的办事员背景和很好的存货控制和食物知识 2.电脑键盘计能  学历 3.中学毕业或相等学历 经验 4.1 年以上仓库保管员经验 其他技能要求 5.必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系.必须随时迅速和有效地回答询问。 6.确保所有存货被正确储存,适当轮转, 以减少可能的损耗和酒店后续成本。 7.负责工作中所需的电脑,打印机和计算器。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、月度薪资审核核算; 6、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书优先; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    §  全面掌握内部控制程序。为会计部门和其它控制部门准备日报和月报提供必要的成本汇总表。为部门主管提供必要的成本数字,有利于它们经营他们各自的利润中心。 Be fully familiar with internal control procedures. Provides a summary of the costs required by the Accounting and Control division for them to prepare daily and monthly reports. Provides Heads of Departments with the cost figures necessary for them to operate their individual profit centre profitably. §  抽查货物是否符合规格。确保存货的项目数量被正确的输入电脑,所放仓库应准确无误。 Spot checks to ensure that goods are received as per specifications. Ensures that correct inventory items and quantity are received in the computer to the correct stockroom. §  审核每月库存,并且准确盘点调节表。 Audits monthly stock take and prepares stock reconciliation for all stockrooms. §  准备每日的食品和饮料的实际成本报告和预计的成本报告。 Prepares daily food and beverage actual/potential cost report. §  调查损坏情况, 校验损坏报告。 Witnesses spoilage items for verifying spoilage report. §  每月底输入实际的库存进入系统。 Inputs the month-end actual physical inventory in the system. §  准备月底成本审核报告,包括所有仓库的调节表。 Prepares month-end cost audit report, which includes reconciliation of all stockrooms. 为了吸引和留住优秀的人才,为员工打造无与伦比的体验,深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资: 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金 福利: 1.10天起带薪年假,工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备,拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目 职业发展: 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程 身心健康: 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划
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    发布于 03-28
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    岗位职责: 负责固定资产的登记、分类、编号和归档工作,确保资产信息的准确性和完整性。 负责固定资产的采购、验收、入库、出库、报废等流程的管理和执行,确保资产流转的合规性和效率。 定期对固定资产进行盘点和清查,确保资产的数量、状态和价值与实际相符,及时发现和解决资产管理中的问题。 负责固定资产的折旧、摊销和报废处理工作,确保资产价值的正确核算和处置。 协助其他部门进行固定资产的使用和维护,提供资产管理方面的专业建议和支持。 岗位要求: 具备良好的财务管理和资产管理知识,熟悉酒店行业的资产管理规范和流程。 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够与各部门协同合作,确保资产管理的顺利进行。 具备较强的责任心和敬业精神,能够认真履行职责,确保资产的安全和完整。 具备一定的计算机操作能力,能够熟练使用相关软件进行资产管理。
  • 上海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 03-27
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    岗位职责 1、负责财务部文件的收发,考勤的制作 2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据 3、负责酒店员工工资的计算及发放 4、对仓库主管、财务人员上报库存报表 5、销售发票的管理。 6、每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。 7、参与各类物资申购计划的编制。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业。 2、从事相关工作2年以上。 3、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。 4、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。
  • 工资计算员

    4.6千-6.1千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、严格保密所有员工工资。未获得财务总监或助理财务总监的批准,在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。 2、能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。 3、每日更新入职员工记录。 4、确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 5、为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。 6、在需要时提交所得税报告。 7、准备房屋补贴,退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。 8、制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决员工关于工资方面的差额的询问和争议。 9、准备和提交每月工资入帐单给银行。 10、核实新入职员工诸如职位,部门,工资等资料的准确性。 11、与人力资源部配合,抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录。 12、准备工资及福利凭证。 13、适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求 14、提供有礼的,专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。 15、充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店关于防火,安全以及卫生方面的相关政策 17、执行分派的其他工作。 18、调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点,做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专

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    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.严格遵守信息安全制度,具有保密意识,对工作接触到的信息信守机密。 2.必要时沟通、配合、协调其它部门的工作。 3.日常文秘工作包括会议纪要,整理文件,传真和接听电话,安排内外会见等。 4.负责每月工资核算:包括酒店在职员工、离职员工、小时工、外包服务费等。 5.严格执行酒店管理层审批的工资发放程序,负责工资发放、月底工资封账等工作。 6.审核与工资相关的所有数据:查验所有休假申请是可无偿享有,所有加班是否完全符合酒店审批流程等。 7.核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等 8.每月实际工资额进行月度比较、预测比较,并及时汇报比较结果。 9.协助编制月度和年度內部人力分析报告。 10.负责工资相关资料的严格归档并保密。 任职要求: 1.具有会计或相关的毕业证书或职业证书。 2.从事品牌酒店同职位工作2年以上。 3.品德优良,敢于坚持、责任心强、廉洁正直。 4.熟练操作办公软件尤其是excel等。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、当前招聘收货员/收货主管; 2、确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件(送货单,采购单等); 3、确保所有收到的物品与采购订单和市场清单所描述的一致,并且条件可以接受; 4、根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查; 5、确保货物被运送到仓库或直入部门; 6、协助每月库存盘点流程; 7、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员; 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1. 录入每日食品及酒水的送货单,包括检查价格与批准的采购价格一致。 2. 检查每日录入的入库单以及收料单,确保与应付单的金额和税额一致。 3. 在财务系统建立酒水库存,包括描述,库存单位,盘点数量等。 4. 记录收到的存货,发出,退回,及检查其合理授权。 5. 执行并协调每月的存货盘点。 6. 参与财务部的轮岗培训。 任职资格: 1. 大专以上学历,财务会计、财务管理等相关专业; 2. 有成本/收入审计/出纳岗位的工作经验优先考虑; 3. 熟练使用财务软件,Excel、Word等办公软件; 4. 注重细节,责任心强,积极主动,擅于思考,执行力佳,具有团队合作精神和独立解决问题的能力; 5. 具备良好的英语读写技能; Job Duties: 1. Enter daily delivery orders for food and beverage, including checking that prices are consistent with approved purchase prices. 2. Check daily entry of receiving orders to ensure that the amounts and taxes are matched with the account payable. 3. Create beverage inventory in the financial system, including description, stock units, inventory quantities, etc. 4. Record inventory received, issued, returned, and check its reasonable authorization. 5. Perform and coordinate monthly stock-taking. 6. Participate in the rotation training of the finance department. Job Qualifications: 1. College degree or above, majoring in financial accounting, financial management or other related fields. 2. Proficiency in using financial software, Excel, Word and other office software. 3. Attention to detail, strong sense of responsibility, proactive, good thinking, good execution, teamwork spirit and independent problem solving ability. 4. Have good English reading and writing skills.
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    • 负责早餐午餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1. 每天审核收货部的收货记录,确保收货单和采购单相符; 2. 做好库房、直购物品的入、出库、调拨的记账工作; 3. 记录各部门的申领物品时间,计算发放物品的成本、数量和金额; 4. 每周不定期抽查采购、收货、库房、发货等工作程序的执行情况,以及检查厨房出品的份量是否符合标准菜谱的要求; 5. 对新的菜单计算标准食谱成本(Recipe); 6. 与行政厨师长一起进行去皮、烹饪消耗测试,从而掌握精确的净产出量数据,以便计算菜谱的标准成本,为餐厅制定售价提供参考依据; 7. 负责及时更新标准成本,不定期抽查餐饮部酒水的库存量及洋酒的外包装情况; 8. 根据每天的经营情况,检查审核每日各种物品、食品及饮品材料的数量、价格, 严格控制餐饮成本; 9. 每日审核高级员工用餐单和店内宴请餐单是否齐全,月底正确划分计算成本; 10. 根据收银系统报告做好对食品,饮品的销售分析和比较,向餐饮部提供数据; 11. 定期与采购部、餐饮部进行市场调查、分析,更有效的控制进价。如发现进价高,及时向财务总监汇报,杜绝质次价高的物品入库; 12. 了解和掌握酒店每日的经营情况,随时详知酒店的各项规定,以便审核控制; 13. 每月对库房、厨房、酒水库进行月底盘点,并如实填写盘点报表。定期对客房、餐厅、厨房进行在用物品的盘点, 向有关领导提供数据及情况并打出报告,计算出实际消耗成本。作到在保证供应的前提下保证最低库存限量,不积压,使各种物资周转快,资金占用少; 14. 每月计算出员工食堂成本,并做出分析报告; 15. 编制仓库每月的消耗报告; 16. 编制仓库盘点盈亏情况报告; 17. 做好仓库物品领用的转证凭证; 18. 每月底汇集各种成本方面的数据,编制成本转帐凭证,保证会计报表的按时完成; 19. 负责保管每月的各类宴请和店值用餐报表,按月装订成册,以便日后查帐; 20. 针对如何降低成本提出合理化建议; 21. 核算酒店低值易耗品,做到财务核算账、统计表、实物三者一致; 22. 关注损耗慢的存货项目; 23.收集并核对所有申购单、收货记录、发票的合法性及完整性; 24.每月10-15日与供应商对账; 25. 上网查验收到的供应商发票真伪并进行打印; 26.填写供应商付款申请单。后附发票、收货单; 27.及时更新供应商信息,核对现有未付款发票金额是否与系统应付账款账龄报表金额相符; 28.注意加强与营运部门之间的沟通合作,确保内部控制制度的有效执行; 29.遵守酒店的各项规章制度; 30.完成上级安排的其他工作;
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位描述: 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、会使用财务软件和office办公软件; 3、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理; 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 5、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    ·         Responsible for maintaining records and documents related to any payroll activities and provides prompt and accurate payment of staff and ·         负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。 ·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs ·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate ·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·         Supervises the work of the Finance Office staff ·         监督办公室员工的工作 ·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 ·         Distribution of memos, letters and other information etc. ·         分发备忘录,信件和其它信息等。 ·         Arranging internal / external appointments ·         安排内外会见。 ·         Translating incoming letters, documents, articles by request ·         必要时翻译来信,文件和文章。 ·         Provides pertinent information on socio-political matters ·         针对社会政治问题提供相关信息。 ·         Storing and keeping all confidential information ·         保存和保守所有保密信息。 ·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels ·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 ·         Taking minutes of Department meeting as requested ·         需要时为部门会议作会议记录。 ·         Develops and maintains current payroll processing procedures ·         制定并执行最新的工资发放程序。 ·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information ·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 ·Performs payroll processing and month end closing of payroll ·         负责发薪和月终工资封账。 ·         Maintains control over actual payroll performance ·         对实际的工资支付进行控制。 ·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads ·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。 ·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization ·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave ·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。 ·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues ·         处理员工有关工资问题的询问。 ·Prepares manual payment for termination ·         为离职员工结算工资。 ·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval ·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 ·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities ·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 ·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report ·         编制月度和年度內部人力分析报告。 ·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc. ·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。 ·Supervises filing of payroll reports ·         监督工资报表的归档。 ·         Journalizes payroll summary each month ·         每月登录工资总表。 ·         Supervises filing pay slips ·         监督工资单的归档。 ·Examines year-to-date tax calculations ·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 ·Examines tax returns of the year ·         检查本年度的纳税申报额。 ·         Co-ordinates with outside data processing company as requested ·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 ·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions ·         员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。 ·Prepares income tax payment to Tax office ·         为税务局准备所得税款。 ·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions ·         与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。 ·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor ·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。 ·         Coordinates with other departments as necessary ·         需要时配合其它部门的工作。 ·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information ·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。 aCCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised – 管理的员工 ·         Direct    N.A. ·         直接       无 ·         Indirect   N.A. ·         间接        无 Key Metrics – 主要绩效指标 ·         Meeting of Deadlines ·         按时完成工作 ·         Completion of Assigned Tasks ·         完成分配给的工作的情况 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 决策职责(决策权)﹣ ·         N/A 无 Required Skills – 技能要求 ·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·         Proficient in the use of Microsoft Office ·         精通微软办公软件 ·         Good writing skills ·         良好的写作技能 Qualifications – 学历 ·         Diploma or Vocational Certificate in Accounting or related field. ·         具有会计或相关的毕业证书或职业证书 Experience – 经验 ·         2 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. ·         2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    岗位要求 1、财务相关专业本科毕业。 2、会使用财务软件和office办公软件。 3、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强。 5、后期往会计核算、成本管理、审计培养。 工作职责 1、协助会计做好基本财务处理、资产盘点、前台账务审核。 2、负责部门的日常事务及考勤统计,并协助部门经理协调与各部门的工作关系。 3、做好档案整理及归档工作。 4、完成领导安排的其他工作。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    职位描述: 1、确保所有的档案和报告得到妥善存档备查. 2、协助进行营运物资和固定资产的实地盘点. 3、确保正确代扣代缴同事的个人所得税并在规定日期前完成税款申报。 4、根据人力资源部提供的ETF单修改或删除工资系统中人员信息,做到数据及时更新 5、每月根据人力资源部审核后的考勤表,统计每位员工的出勤情况,并计算每位员工当月工资 6、工资计算完后,打印出工资表,经由人力资源总监、财务总监及总经理审核批准后将工资数据复制到软盘上送至银行,由银行将工资转发到每位员工账户上 岗位要求: 1、财务管理相关专业本科以上学历, 2、两年以上酒店财务部工作经验,一年以上同岗位工作经验; 3、熟练使用酒店相关系统和财务相关系统
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    职位描述: 我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求:  信心十足,活力四射,深知灼见
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    发布于 03-28
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    您认为自己是优秀的财务部主管/文员吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人- 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 工作职责 核对账目,回复和处理账目的询问; 核对供应商的各类单据以便进行财务处理; 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据; 处理所有发票和账单; 记录并处理各类产品及服务的付款工作; 执行应付帐款的登记系统; 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 根据酒店资金管理制度及程序做好出纳工作。 任职资格 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业 2、具有高度责任心和良好的职业道德 3、有同等岗位工作经验者优先
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    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
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    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务应收相关工作经验一年以上,主管需两年以上有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦,我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心,帮助您学习新技能,支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色,新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里,大门永远向您敞开,令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神,轻松自在,享受当下
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    4.5千-5.5千
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1) 熟悉并掌握酒店财务相关制度与流程; 2) 收入侧单据的审核,能独立出具日审报告; 3) 核对每日银行流水,应收账款会计凭证的处理; 4) 负责应收账款催收、核销,应收账龄分析; 5) 预收账款的管理、及时处理客户退款; 6)负责日常发票的管理与登记; 7)负责合同台账的登记与管理。 岗位要求: 1、 专业要求:财务相关专业毕业。 2、 技能水平: 1)有初级会计证,熟悉日常会计操作,使用过金蝶账务系统优先; 2) 熟悉电脑办公软件,有计算机二级优先; 3) 有良好的学习能力,执行能力强; 4) 能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神; 3、 工作经验:一年左右酒店财务工作经验或应届毕业生。 4、 其他要求:1)诚实可靠,原则性强; 2)稳定性较强。 工作时间:双休,8:30-12:00     13:30-18:00
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    Income Clerk 收入审计文员 【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1. 保障部门文档系统正常运转,包括:采购单据,报价,产品图册,往来信函, 传真及电子邮件 . 2. 负责管理本部门的行政事务. 3. 及时的向人力资源部及其它部门提供考勤记录和其它文件. 4. 做好财务资料的传送工作,并做好必要的协调工作. 5. 确保考勤和工资输入表格填写正确. 6. 检查工资管理系统输出的所有数据,作相应的修改和调整. 7. 编制和核对工资凭证,按需要预提年假和病假工资. 8. 以有效的方法保管员工记录在十年以上,以备审计和税务检查.
  • 收货员

    3.5千-4.5千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料。
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