工作内容：公司购买得物品收货，录入系统，登记表格，盘点，系统对账。 工作要求：熟悉电脑基本操作，服从酒店工作安排。

岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.本科专业（或相关专业）毕业以上文化程度。 2.有助理会计师以上职称，一年左右财务相关工作经验； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1、负责本部门文件、资料并协助经理处理工作。 2、起草本部门报告、函件、备忘录等文件。 3、准备会议文件、做好会议记录，整理会议内容。 4、负责打字、文件传递工作。 5、负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用，当天文件当天整理。 6、做好本部门上、下级之间的联络工作。 7、接听电话、详细做好记录、接待来访宾客、做到文明待客，处理来信、来访。 8、做好本部门员工考勤和工资发放工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务、金融专业。 2、有酒店相关工作经验。 3、有兴趣在财务方面发展的愿望。 4、乐于团队协作，服从意识强。 5、熟练使用电脑和常用软件。 6、逻辑思维能力强，善于时间管理。

任职条件： 1.大专及以上学历，年龄35岁以下，男女不限； 2.五星级酒店2年以上同岗位工作经验； 3.熟练掌握各种财务报表及熟练操作财务系统； 4.能独立承担工作； 5.良好的沟通能力和团队协作能力； 6.年均月应发工资5200 左右。 岗位职责： 1.审核各类原始凭证的准确性、有效性； 2.准备月度预付账款和预提费用凭证及报表。 3.审核会计的记账凭证是否正确，保证总账中的会计取数真实； 4.制作财务报表，并对报表数据进行同期对比分析； 5.按期申报各种纳税报表，跟进税款缴纳情况； 6.协助固定资产和库存的盘点工作。

您的职责是为顾客提供始终如一、卓越高效的行政管理支持。 为财务部门的运作顺畅、高效提供支持。 拥有财务和/或会计领域证书或资质，最好有2-4 年酒店或类似大型机构或会计事务所的会计员工作经验。

岗位职责 1、确保食品酒水项目准确的计量并安全的保管，完成食品和酒水项目的月结程序。 2、监控定购、采购、收货、储存和分发事务。 3、检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。 4、随机清点存货，决定各餐厅饮料的潜力。 5、确保收到的货物与订购的相一致。所有的送货单/发票上必须写有订货号码。 确保所有进入货品是完好无损的，数量与附随的发票/送货单相一致并且符合质量标准。 6、在必要时填写货物核对申报表，如货物要价过高/送货不足。 当收到的货物没有单据时，填写收货报单。

岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。（包括负责管理酒店、公司总部、物业公司及其分公司的应收账款管理工作） 2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责修订应收账款制度及管理指引。 4.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 5.协助每年月饼销售核算工作。每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 岗位要求 1.财务相关专业，本科及以上文化程度。 2.有相关工作经验优先； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康，能胜任本职工作。

岗位描述： 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、会使用财务软件和office办公软件； 3、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理； 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Responsible for the accounting of hotel staff salary, assist the financial director to deal with daily administrative work. 主要工作内容：负责酒店人员薪资的核算，协助财务总监处理日常行政工作。 1.    Cooperate with HR department and other departments to collect salary related information. 与人力资源部和其它各部门合作，收集各类薪资相关资料。 2.    Check whether the personnel trend sheet and input information are correct. 核对人事动向单与录入信息是否正确。 3.    Check the personnel trends of annual leave, sick leave and all kinds of leave. 核对年假、病事假和各类休假人事动向单。 4.    Calculate salary correctly according to the PERSONNEL trend sheet and various salary related information. 根据人事动向单和各类薪资相关资料正确核算薪资。 5.    Prepare and print salary list, HRD DOF GM review and sign. 制作打印工资明细表，HRD DOF GM审核签字。 6.    Prepare bank release details and submit them to the bank. 制作银行发放明细提交银行。 7.    Check the payment details of social security and provident fund. 核对社保、公积金付款申请明细。 8.    Prepare payroll vouchers. 准备工资付款凭证。 9.    Upload data of electronic payroll details. 电子工资单明细上传数据。 10.  Individual income tax payment voucher and declaration details. 个税付款凭证及申报明细。 11.  Salary audit materials shall be signed and approved by leaders. 工资审计资料给领导签批。 12.  Monthly statement of salary. 薪资相关月结报表。 13.  Payroll related withholding data. 薪资相关预提数据。 14.  Owner's statements related to salary. 薪资相关业主报表。 15.  Cooperate with hr department to answer employees' salary inquiries. 配合与人力资源部回答员工对薪资的询问。 16.  Complete the declaration procedures of individual income tax refund at the beginning of each year每年年初完成个税返还申报手续。 17.  Remind employees of annual income tax settlement in the first half of each year. 每年上半年提醒员工进行个税年度汇算清缴。 18.  Remind employees to declare special additional deductions at the end of each year. 每年年末提醒员工进行专项附加扣除申报。 19.  Keep salary files for reference. 薪资档案存档备查。 20.  Ensure that office supplies and other supplies are adequate. 保证办公用品和其它物品充足。 21.  Assist the Financial director to deal with various administrative work. 协助财务总监处理各类行政工作。 22.  Complete other temporary work assigned by leader. 完成领导布置的其它临时工作。

岗位职责： 1. 有一年以上的财务工作经验； 2. 熟悉财务运作程序和良好的沟通能力； 3. 及时完成经理安排的工作任务及相关报表工作。 岗位要求： 1. 相貌端正，工作细致认真，有高度的责任心； 2. 对财务各项指标具有一定的敏感力； 3. 熟练使用办公软件和财务软件。

根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。

职位概述 储存收到的货物。 发货和正确的储存食物，饮料和一般物品。 工作职责 1．确保随时执行晋泽昌钥匙和仓储安全管理政策和程序。 2．管理食物和饮料的接收，储存和发送。 3．无遗漏地接收和储存物品，维护酒店食物和饮料的存货清单， 防止存货被盗窃和被损坏。 4．依仓储职责，维持已建立的最大/最小存货水平。 5．从收货员处接收和核对每日收货清单。 6．确保所有进入货品是完好无损的，数量与附随的发票/送货单相一致并且符合晋泽昌质量标准。 7．对经认可的需求申请依据先进先出发货时间表发送存货。 8．根据仓库货物进出登记卡更新储存室存货。 9．保持储存室所有区域高水平的卫生和清洁。 10．根据出货时间表给所有需要申请编码和写摘要。 11．轮转存货以达到最小的损耗。 12．向财务总监、助理财务总监和成本控制汇报所有的存货损坏，变质和废弃情况。 13．保持一份可以签署需求申请的签字人名单， 并将名单放在显著的位置。 14．负责与采购经理一起为仓储用物品制定采购订单。 15．协助每个会计周期期末的所有存货盘点并检查物品的变动。 16．即时报告冰库的故障, 确保其它仓储设备/搁板的即时维护。 17．职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽 任职资格 技能要求 1．基本的办事员背景和很好的存货控制和食物知识 2．电脑键盘计能  学历 3．中学毕业或相等学历 经验 4．1 年以上仓库保管员经验 其他技能要求 5．必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系.必须随时迅速和有效地回答询问。 6．确保所有存货被正确储存,适当轮转， 以减少可能的损耗和酒店后续成本。 7．负责工作中所需的电脑,打印机和计算器。

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，财务或酒店管理相关专业，应届实习生可考虑。 2、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

财务部实习生1人 前厅部实习生1人

毕业实习，只面向应届毕业生招聘。 岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1.协助核对账目，进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作。 2.处理发票和账单， 整理并更新应收帐款系统。 3.编制现金出纳报告，整理账目、装订记账凭证及财务文档管理。 4.按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要。 5.负责库存现金的安全。 6.财务文档管理。 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1. 财务会计专业毕业优先。 2.掌握一定的计算机能力，能操作office办公软件。 3.爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强。 接受实习生或应届毕业生！

【岗位职责】 1、根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。 2、按照采购单内容和数量，办理验收手续。 3、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。 4、在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。 5、填制每日收货汇总表。 6、跟踪和催收应到而未到的物品。 7、做好采购单的存档工作。 【岗位要求】 1、具备酒店商品购买知识。 2、理解采购，保管，和分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的货品控制能力和食品知识。

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度； 2、确保将所有发生的酒店收入全部正确无误地计入客人帐上并完整地作好收入报告。 3、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 4、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 5、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 6、及时完成现金收付记帐凭证。 7、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。